工作服管理办法及流程（工作服管理规程）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于工作服管理办法及流程的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、工作衣洗涤方法和管理

• 2、急求：工作服、工作鞋、工作牌管理制度规定..谢谢了！

• 3、防静电工作服的使用方法及管理方式是什么？

• 4、保安着装管理规定范文3篇

一、工作衣洗涤方法和管理

洗衣人员洗涤前要检查工作服磨损、破损情况，按需要进行修补（使用缝衣针和同色线缝补）、更换或弃之，并及时填写异常工作服处理记录。  一般生产区工作服的洗涤 ：清洗地点：一般生产区洗衣房。 清洗用水：饮用水。 清洗用洗涤剂：雕牌洗涤剂。  清洗方法：将工作服放进洗衣机内，加水，并按照每件衣服4-6ml的比例加入洗涤剂，然后按洗衣机操作程序进行操作。洗完后取出烘干，折叠整齐，放入塑料袋内，放进相应编号的衣柜中。填写工作服洗涤记录。     工作鞋的清洗：将工作鞋放在塑料盆内加水及适量洗涤剂浸泡15分钟，然后戴橡胶手套刷洗，冲洗至无泡沫，取出，晾干。工作服整理：用干净丝光毛巾蘸消毒液擦拭整衣台面，手部用消毒液消毒，然后将烘干的工作服折叠整齐，放入洁净袋内，放进相应编号的衣柜中。  清洁标准及检查方法：目视应无不洁痕迹。 工作服洗涤周期执行工作服管理程序： 一般生产区工作服洗涤后最多穿72小时，即每周同一编号的工作服应洗涤二次以上。 十万级（D级）洁净区工作服洗涤后最多穿48小时，即同一编号的工作服每周应洗涤三次以上。 万级（C级）洁净区工作服洗涤后只能穿24小时，即同一编号的工作服应天天洗。 超过存放期在再次使用前应再次洗涤干净后发放使用。

二、急求：工作服、工作鞋、工作牌管理制度规定..谢谢了！

工作服管理制度

一、目的

为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。

二、管理职责

（一）综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；

（二）综合管理部负责相关部门/分厂工作服类别、款式申请的审查，工作服领用的审核，并对各部门/分厂的领用情况按规定扣除款项报综合管理部。综合管理部对公司各部门/分厂人员着装规范进行考核，同时综合管理部接受各部门的监督考核；

（三）生产部负责服装的入库、保管、领用数量、票据的核对，将各单位领用汇总报综合管理部；负责离职人员退回车间工服的收发、整理、储存；；

（四）各部门领导负责审批本部门人员的工作服领用，并做好登记。

三、工作服类别、款式

（一）车间工服包括成套天短袖（夏装）、成套长袖（冬装）；

（二）管理人员正装包括短（长）袖衬衫、夏裤(夏裙)、西服(含西裤或裙子)；六、采购七、三、领用标准

（一）车间工服类

1、生产部设备科、仓库，技质部检验人员，销售部售后服务人员和各分厂人员（副主管级以上人员除外）等每人每年夏装、冬装各二套；

2、公司副主管级以上人员及各部门的科室员工（本节第1条所规定的人员除外）每人每年夏装、冬装限领一套；

（二）管理人员正装

公司副主管级以上人员及各部门的科室员工【第七章第（一）节第1条款规定的人员除外】可领用管理人员正装，领用标准如下：

1、春秋冬装：西服（含西裤或西裙）2套/人，每人每两年制作一次；长袖衬衫4件/人，每人每一年制作一次；

2、夏装：短袖衬衫4件/人，长裤（女士可选择短裙）2条/人，每人每年制作一次。

四、领用程序

（一）服装到位验收合格后，由综合管理部发送给生产部仓库；

（二）仓库在接到通知后，根据主管部门要求，通知各单位前来领取，按照统计表单均衡发放；

（三）各部门/分厂接到领取通知时，以上报数量（名单）为准，填写《领料单》经部门负责人签字确认，到仓库领用；

（四）新入职员工（包括临时工）依据工作岗位需要领用规定服装时，由所在部门填写《领料单》经部门负责人签字确认后，到仓库领用；

（五）特殊工种或因工作原因，在规定期限内，导致服装破损确实无法穿着的，由部门出具证明，经所在单位负责人签字同意，到仓库领用回收工作服；无库存时，按规定可领用新工作服；

（六）量身定做服装领用后，如发现尺寸不符等问题在一星期内报到综合管理部，由综合管理部落实协调；

（七）离职人员退回的工作服，由仓库工作人员整理、储存，并将统计数据通知综合管理部，由综合管理部定期安排清洗干净后返回仓库，如实入帐；

（八）外协厂家及其他因工作原因需领用本公司服装的，由接口部门提起工作联系单，经综合管理部同意，至财务缴纳现金后，凭单据到仓库领用。

五、着装要求及日常管理

（一）公司全体员工必须统一着工作服；

（二）未有定做管理人员正装的新进职能部门科室人员一律着成套车间工服；

（三）服装要保持整齐、干净，不露胸或披挂，不随意搭配、调换；

（四）员工进入厂区（岗位）必须穿着指定服装，业余时间出入公司外娱乐场所时不得穿着工服。

（五）综合管理部每月对服装库存进行盘点、核对，核定安全库存量，低于安全库存时及时提请服装采购申请。

六、费用

（一）服装制作费用由公司承担50%作为员工福利发放，其余部分由员工个人承担；

（二）公司承担的费用计入各部门费用预算；员工个人承担部分在当月工资中扣除；

（三）仓库统计、汇总各部门工装的领用汇总单，每月底报综合管理部统一扣款；管理人员工作服由综合管理部统一扣款；

（四）超额领用服装、因个人原因造成服装损坏，再领用的按全价当月在工资中扣除；员工辞职领用工作服不到一年的全部由员工个人承担。

（五）员工领用离职人员回收的工作服，为免费领用，不予扣款；

七、其他

（一）员工是否按照行为规范和本管理规定要求着装，纳入部门及个人考核内容；

（二）离职人员工服离职前按照登记领用数量一律退回仓库，否则不予结算工资或承担登记领用工作服全额费用；

（三）不得私自外借或外卖工作服，凡外借、外卖者负激励200元每件。

十二：附则：

（一）本规定由综合管理部负责起草、修订、解释。

（二）本规定自发布之日起生效。

员工牌、工作证管理制度 1、员工牌、工作证按部门分号，各部门的排号以机构设置为序，由人事部统一编排造册发放； 2、员工牌、工作证上面应有本人正面彩色免冠片，加盖酒店公章，上面注明其本人姓名、所属部门、职位、入职日期、员工号等； 3、工作证编号由人事部编排，向员工收发时应做好登记； 4、工牌号码由总经理室、人事部、保安部、本部门各保存一份； 5、员工应保管好员工牌和工作证，不得和其他人交换使用，不得在上面乱涂乱画； 6、员工牌、工作证若有遗失，应及时向人事部反映，并及时补办； 7、员工变动或离开酒店时将工作证交回人事部。

三、防静电工作服的使用方法及管理方式是什么？

1、凡是在正常情形下，爆炸性气体混杂物持续地、短时光频繁地才涌现或长时间存在的场合及爆炸性气体混杂物有可能呈现的场合，可燃物的最小点燃能量在0.25 mJ以下时，应穿用防静电服。

2、制止在易燃易爆场合穿脱防静电服。

3、制止在防静电服上附加或佩戴任何金属物件。

4、穿用防静电服时，还应与防静电鞋配套，同时地面也应是防静电地板并有接地系统。

5、防静电服应坚持干净，坚持防静电性能，使用后用软毛刷、软布蘸中性洗涤剂洗擦，不可破坏服料纤维。

6、防静电工作服最好使用中性洗涤剂清洗，洗涤时不要与其他衣物混洗，采用手洗或洗衣机柔洗程序，防止导电纤维断裂。

7、穿用一段时光后，应对防静电服进行检验，若静电性能不符合尺度要求，则不能再以防静电服使用。

8、禁止在火灾爆炸危险场所穿、脱防静电服。

9、禁止在火灾爆炸危险场所穿用的防静电服上附加或佩戴金属物件。

10、外层服装应完全遮盖住内层服装。分体式上衣应足以盖住裤腰，弯腰时不应露出裤腰。

11、在火灾爆炸危险场所穿用防静电服时必须与相关国家标准钟规定的防静电鞋配套穿用。

12、防静电服应保持清洁，保持防静电性能。使用后用软毛刷、软布蘸中性洗涤剂刷洗，不可损伤衣料纤维。

四、保安着装管理规定范文3篇

保安着装管理规定是为了规范公司保安制服的领用、发放和管理而制定的。下面是保安着装管理规定 范文 ，欢迎参阅。

保安着装管理规定范文1

目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。

适用范围：全体保安。

第一条 工作服制度基本流程

本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

第二条 工作服管理部门职能

管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

第三条 工作服的定制及领用

1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;

2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;

3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;

4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员 入职 离职 情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。

第四条 工作服的发放标准及使用期限

1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。

2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。

3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。

第五条 制服的收回与折旧标准

1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。

4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。

5、折旧时间从领用当天开始计算。

第六条 着装的要求

1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。

3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。 6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。(注：制服自行清洁)。

第七条 着装的检查与考核

1、管理部负责人组织着装检查与考核工作： 2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次;

3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款100元的处罚。若造成其他不良后果的，视情节严重程度进行处理;

本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。

保安着装管理规定范文2

第一条 为了规范各项目秩序员着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。

第二条 本规定所称保安制式服装是指本公司秩序员按照规定统一穿着的服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。

本规定所称标志是指本公司秩序员穿着制式服装时佩带的专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。

第三条 在工作时间内，秩序员应严格按照下列规定着装：

一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣;着夏服，必须将短袖、衬衫扎于皮带里。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。

二、秩序员着装时，除在办公室、宿舍或者 其它 不宜带帽的情形外，应当按规定戴秩序员专用帽。

1、着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时，带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。

2、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时，棉帽下缘距眉1至1.5公分。

3、大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。

4、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。

5、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以执勤点为单位统一规定。

三、保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

四、 在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装：

1、执行特殊(种)任务不宜着装的;

2、从事非着装保安服务的;

3、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的;

4、其他不宜着装的。

五、在下列情况下，保安不得着制式服装;

1、 非工作时间外出的;按照规定休假、探家的;

a) 因违法违纪正在接受审查的。

五、 保安着装时，必须遵守下列规定：

a) 爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

b) 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。 c) 随身携带由公司统一配发的工作证。

d) 两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列、威严有序。

五、 不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

六、 不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

七、 不得染指甲、留长指甲，不得染彩发;男保安不得留长发(蓄发不得露于帽外，帽沿以下发长不超过1.5厘米)、大鬓角、剃光头、留胡须，女保安不得烫发、发辫不得过肩。

八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、 不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰，不得嬉笑打闹和高声喧哗，不得在室外席地而卧。

十、 除参加重大礼仪活动或工作需要外，不得到酒店、饭店就餐饮酒，非因工作需要不得进入营业性娱乐场所。

第八条 保安季节性换装，由公司统一规定。参加会议、培训或外出学习、值勤人员，由公司临时规定着装要求。

第九条 本规定自发布之日起施行。

保安着装管理规定范文3

一、为规范保安队员着装，树立公司良好形象，根据公安部有关规定，制定本规定。

二、公司为每位保安队员配发2套冬秋装、2件短袖衬衣、2件长袖衬衣、2件夏装(裤子)、1顶大檐帽和1顶贝雷帽。新进厂保安需缴纳200押金，经三个月试用期考察合格被公司正式录用后，再配发服装。配发服装两年内离职的，在结算工资时，原价扣除所配发制服的价钱。

三、在工作时间内，保安应严格按照以下规定穿戴：

1、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿，除工作需要和其他特殊情况，应穿深色鞋子。

2、保安着装时，除在办公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方，应按规定戴保安专用帽，夏季戴贝雷帽，其他季节一律戴大檐帽。戴大檐帽时，帽檐与眉毛齐高，保持大檐帽饰带并拢整齐，并呈水平状态。

3、进入室内，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上;无衣帽钩，立姿时将冒夹在左腋下，帽顶朝体外侧，帽徽朝前;坐姿时，将冒置于桌前沿左侧或膝上，帽顶朝上，帽徽朝前。

四、保安着装时，应按规定佩戴帽徽、胸徽、肩章，不得佩戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。

五、下列情况，保安不得穿制式服装：

1、非工作时间外出的;

2、休假、探亲的;

3、因违法违纪正接受审查的。

六、值勤时，保安着装必须遵守以下规定，第一次违反罚款20元，第二次违反，罚款50元，第三次违反罚款100元，留用察看一个月，留用察看期间违反者直接开除。

1、爱护、妥善保管保安制服、标志，保持整洁;不得变卖、出租、抵押，不得擅自拆改制服、转借给非保安人员;

2、保持端正的站姿、坐姿和走姿，谈吐文明、精神振作。

3、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，长袖夏装上衣必须扎入裤内。

4、不得穿拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

5、不得戴有色眼镜。

6、不得边走边吸烟或吃东西，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、揽腰。

7、不得打闹嬉戏、大声喧哗或席地而坐。

七、不得留长发、染头发、留长指甲，不得留胡须、剃光头，保持仪容整洁，违者罚款50元，并责令立即纠正。。

八、两名以上保安着装巡逻执勤时，应两人成行，三人成列，步伐整齐、威武有序。

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以上就是关于工作服管理办法及流程相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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