全套vi设计衣服

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于全套vi设计衣服的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 品牌全套VI设计包括哪些内容，做一整套报价多少算合理？
• 一整套VI设计包含哪些项目?
• 全套vi包括一些什么？
• 服装领域的VI设计要注意哪些？？
• 服装品牌vi设计应该包括哪些

品牌全套VI设计包括哪些内容，做一整套报价多少算合理？

总体费用是否合理，要看你的需求程度。
a、不做深入的调查（所占费用很高）
b、不做具体详细的检测、反馈（所占费用比较高）
c、不做那么多的应用（所占费用一般）
这样子耗时一个月和三个人工时的话，最便宜花个三五万就可以搞定了。
要是专业的耗时3个月或以上，加上调查公司、设计制作公司等大量人工的话，至少10万以上啦~~~
参考以下内容：
1．制作设计开发委托书，委托设计公司，明确VI设计的开发目标、主旨、要点等； 　　
2．说明设计开发要领，依调查结果订立新方针； 　　
3．探讨企业标志要素概念与草图，即探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志图案； 　　
4．企业标志设计图案展现； 　　
5．选择设计及测试设计方案，包括对外界主要关系者，公司内部职员进行设计方案的意见调查，进而选定造型优美反映良好的作品； 　　
6．企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计方案，进行精致化作业，造型上的润色，应用上的审视，以利于开发设计； 　　
7．展现基本要素和系统的提案。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行，将标志，要素同其它基本设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案； 　　
8．编辑基本设计要素和系统手册； 　　
9．企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计，包括名片、文具类、招牌、事务用名等，在此阶段建立应用设计系统； 　　
10．一般应用项目的设计开发。在上述阶段所开发设计的项目之外，按照开发应用计划，进行一般的应用设计项目设计开发； 　　
11．进行测试、打样； 　　
12．开始新设计的应用； 　　
13．编辑设计应用手册。

一整套VI设计包含哪些项目?

一整套VI设计包含项目有：

1、logo设计部分：创意设计详细说明、黑白稿、标准化管理绘制图、科学合理比例、不能侵犯区域划分、标志组合标准规范。

2、标准色部分：标准色应用、辅助工具色应用、特殊性颜色应用、web用色标准规范。

3、字体样式部分：印刷字体标准规范、产品标准字体样式标准规范、网络技术应用字体样式标准规范、英文字体标准规范、数字标点符号用法应用标准规范。

4、事务日常用品：传真纸、个人名片、档案资料、信笺。

5、服装行业：工人辅助工具、业务员服装。

6、形象展示：门面设计、企业形象墙、前台接待台。

7、包装：牛皮纸袋、外包装盒。

8、宣传广告设计：画册封面设计、折页封面及页面布局标准规范、宣传海报、展架设计、宣传单页等。

9、自媒体广告设计：新浪微博、小程序开发、手机微信等图像，网站BANNER、网站广告图、促销活动主题页面等。

全套vi包括一些什么？

　　VI（CIS）视觉形象系统规划
　　一、 基础构成部分。
　　二、 管理领域的VI应用规范。
　　三、 生产领域的VI应用规范。
　　四、 流通领域的VI应用规范。
　　五、 推广领域的VI应用规范。
　　六、 交货方式。
　　一、 基础构成部分。
　　（一） 企业标志规范：
　　1、□ 标志内涵及延伸意义；
　　2、□ 标志造型及制作标准；
　　3、□ 标志色彩运用规范；
　　4、□ 标志近、中、远距离比例变化规范。
　　（二） 企业中文名称规范：
　　1、 □ 企业中文名称内涵及延伸意义；
　　2、 □ 企业中文名称造型及制作标准；
　　3、 □ 企业中文名称色彩运用规范；
　　4、 □ 企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。
　　（三） 企业英文名称规范：
　　1、 □ 企业英文名称内涵及延伸意义；
　　2、 □ 企业英文名称造型及制作标准；
　　3、 □ 企业英文名称色彩运用规范；
　　4、□ 企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。
　　（四） 品牌名称规范：
　　1、 □ 品牌名称内涵及延伸意义；
　　2、 □ 品牌名称造型及制作标准；
　　3、 □ 品牌名称色彩运用规范；
　　4、 □ 品牌名称近、中、远距离比例变化规范。
　　（五） 广告语规范：
　　1、 □ 广告语内涵及延伸意义；
　　2、 □ 广告语文字造型及制作标准；
　　3、 □ 广告语色彩运用规范；
　　4、 □ 广告语近、中、远距离比例变化规范。
　　（六） 企业标志与中文名称组合规范：
　　1、 □ 造型及制作标准；
　　2、 □ 色彩运用规范；
　　3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。
　　（七） 企业标志与英文名称组合规范：
　　1、 □ 造型及制作标准；
　　2、 □ 色彩运用规范；
　　3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。
　　（八） 企业标志与中、英文名称组合规范：
　　1、 □ 造型及制作标准；
　　2、 □ 色彩运用规范；
　　3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。
　　（九） 企业标志与品牌名称组合规范：
　　1、 □ 造型及制作标准；
　　2、 □ 色彩运用规范；
　　3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。
　　（十） 企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范：
　　1、 □ 共存时平面排列规范；
　　2、 □ 共存时尺寸比例规范；
　　3、 □ 共存时色彩对比规范。
　　（十一） 吉祥物规范：
　　1、 □ 吉祥物命名、内涵及何时使用；
　　2、 □ 吉祥物基本造型及制作标准；
　　3、 □ 吉祥物主服装及色调；
　　4、 □ 吉祥物系列服装；
　　5、 □ 吉祥物系列动作造型；
　　6、 吉祥物与企业标识共存时规范：
　　① □ 共存时平面排列规范；
　　② □ 共存时尺寸比例规范；
　　③ □ 共存时色彩对比规范；
　　7、 吉祥物与品牌标识共存时规范：
　　① □ 共存时平面排列规范；
　　② □ 共存时尺寸比例规范；
　　③ □ 共存时色彩对比规范。
　　（十二） 辅助系统规范：
　　1、 □ 辅助形构成及制作标准；
　　2、 □ 辅助形色彩运用规范（辅助色）；
　　3、 辅助形与企业标识共存规范：
　　① □ 共存时平面排列规范；
　　② □ 共存时尺寸比例规范；
　　③ □ 共存时色彩对比规范；
　　4、 辅助形与品牌标识共存规范：
　　① □ 共存时平面排列规范；
　　② □ 共存时尺寸比例规范；
　　③ □ 共存时色彩对比规范。
　　5、 辅助形与吉祥物共存规范：
　　① □ 共存时平面排列规范；
　　② □ 共存时尺寸比例规范；
　　③ □ 共存时色彩对比规范。
　　（十三） 标准字体规范：
　　1、 □ 主标题的中文、英文、数字；
　　2、 □ 副标题的中文、英文、数字；
　　3、 □ 内文的中文、英文、数字；
　　4、 □ 旁注的中文、英文、数字。
　　（十四） 标准字体规范：
　　1、 □ 禁止出现的单项色彩；
　　2、 □ 禁止使用的色彩组合。
　　（十五） 禁用组合：
　　1、□ 禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称；
　　2、□ 禁止使用色彩不正确的组合；
　　3、 □ 禁止使用大小比例不正确的组合；
　　4、 □ 禁止使用排列顺序不正确的组合。
　　（十六） □ 标准**样卡；
　　□ 辅助**样卡。
　　（十七） □ 常用组合黑稿。
　　二、 管理领域的VI应用规范。
　　（一） 办公用品类：
　　1、 名片：
　　① □ 中文通用名片；
　　② □ 英文通用名片；
　　③ □ 中、英文通用名片；
　　④ □ 管理层名片。
　　2、 信纸：
　　① □ A4空白信纸（中、英文）；
　　② □ A4横纹信纸（中、英文）；
　　③ □ A4方格信纸（中文）；
　　④ □ 32开空白便笺（中、英文）。
　　⑤ □ 32开横纹便笺（中、英文）；
　　⑥ □ 来电记录单；
　　⑦ □ 来访记录单。
　　3、 信封：
　　① □ 大号中式信封；
　　② □ 中号中式信封；
　　③ □ 小号中式信封；
　　④ □ 大号西式信封。
　　⑤ □ 中号西式信封；
　　⑥ □ 小号西式信封；
　　4、 资料袋：
　　① □ 牛皮纸资料袋；
　　② □ 白版纸资料袋；
　　③ □ 硬卡纸资料袋。
　　5、 □ 卷宗夹。
　　6、 办公用笔：
　　① □ 钢笔；
　　② □ 签字笔；
　　③ □ 圆珠笔。
　　④ □ 铅笔。
　　7、 文件夹：
　　① □ 插页式文件夹；
　　② □ 打孔式文件夹；
　　③ □ 压边式文件夹。
　　8、 笔记本：
　　① □ 横纹式记事本；
　　② □ 空白式速记本；
　　③ □ 电话记录本。
　　9、 公文包：
　　① □ 业务用公文包；
　　② □ 便携式手机袋；
　　③ □ 公文箱。
　　10、 考勤记录：
　　① □ 员工卡；
　　② □ 员工电脑管理IP卡。
　　11、 □ 公告栏。
　　12、 日常标签用品：
　　① □ 光碟封套及标签；
　　② □ 磁盘标签；
　　③ □ MO标签；
　　④ □ 录像带标签。
　　⑤ □ 录音带标签；
　　⑥ □ 产品样品标签；
　　⑦ □ 零件样品标签。
　　13、 办公家具及办公室装饰：
　　① □ 主管人员办公室规范；
　　② □ 普通文职人员办公室规范；
　　③ □ 会议室规范；
　　④ □ 会客处规范；
　　⑤ □ 员工休息室规范；
　　⑥ □ 员工餐厅规范；
　　⑦ □ 员工宿舍规范；
　　⑧ □ 图书室规范；
　　⑨ □ 资料室规范；
　　⑩ □ 办公楼大堂规范；
　　⑾ □ 公司前台规范。
　　（二） 日常事务管理表格类（黑白）：
　　1、 □ 传真用纸；
　　2、 □ 会议记录；
　　3、 □ 内部通知；
　　4、 □ 员工通知书；
　　5、 日常事务证件：
　　① □ 工作证；
　　② □ 通行证；
　　③ □ 参观证；
　　④ □ 贵宾证；
　　⑤ □ 停车证。
　　6、 □ 请假申请单；
　　7、 □ 入职登记表；
　　□ 求职面试登记表；
　　8、 □ 员工聘用合同。
　　9、 □ 工作通知单。
　　（三） 文书用品类：
　　1、 □ 合同书封面及内页格式；
　　2、 □ 企划书封面及内页格式；
　　3、 □ 工作计划书封面及内页格式；
　　4、 □ 工作总结封面及内页格式。
　　（四） 财务管理表格类：
　　1、 日常财务管理：
　　① □ 借支单；
　　② □ 请购单；
　　③ □ 清款单；
　　④ □ 出差申请单；
　　⑤ □ 报销单；
　　⑥ □ 支付证明单；
　　⑦ □ 工薪单及发薪批核单；。
　　2、 仓储财务管理：
　　① □ 入仓登记单；
　　② □ 物品领用登记单；
　　③ □ 库存点对单；
　　④ □ 供应商登记单。
　　3、 销售财务管理：
　　① □ 收款收据；
　　② □ 销***；
　　③ □ 入帐登记表。
　　（五） 销售人员日常工作表格类：
　　1、 □ 报价单；
　　2、 □ 每月销售报表；
　　3、 □ 每周工作计划表；
　　4、 □ 发货申请单。
　　（六） 文书格式规范（光碟管理）：
　　1、 庄重型文书的文字规范（如通告、调职通知等等）：
　　① □ 主标题字体（中、英文、数字）；
　　② □ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；
　　③ □ 内文字体（中、英文、数字）；
　　④ □ 旁注字体（中、英文、数字）；
　　⑤ □ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行
　　间距、字间距、页边距等）。
　　2、 日常性办公文书的文字规范（如企划书、营销计划等）：
　　① □ 主标题字体（中、英文、数字）；
　　② □ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；
　　③ □ 内文字体（中、英文、数字）；
　　④ □ 旁注字体（中、英文、数字）；
　　⑤ □ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等）。
　　3、 管理性文书的文字规范（如财务表格、管理表格等）：
　　① □ 主标题字体（中、英文、数字）；
　　② □ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；
　　③ □ 内文字体（中、英文、数字）；
　　④ □ 旁注字体（中、英文、数字）；
　　⑤ □ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行
　　间距、字间距、页边距等）。
　　（七） 管理领域指示用品类：
　　1、 □ 办公区域平面图；
　　2、 □ 场所识别指示牌；
　　3、 □ 部门识别指示牌；
　　4、 □ 方向指示牌。
　　三、 生产领域的VI应用规范。
　　（一） 产品包装应用规范：
　　1、□ 产品铭牌；
　　2、□ 外包装：
　　① □ 品牌名在外包装上的应用规范；
　　② □ 企业名在外包装上的应用规范；
　　③ □ 产品型号在外包装上的应用规范。
　　3、□ 说明书；
　　4、□ 保修卡；
　　5、□ 产品合格证；
　　6、□ 封箱胶贴；
　　7、□ 包装带。
　　（二） 生产员工服装应用规范。
　　1、生产主管：
　　① □ 男性生产主管秋冬装；
　　② □ 男性生产主管夏装；
　　③ □ 女性生产主管秋冬装；
　　④ □ 女性生产主管夏装。
　　2、技术工人：
　　① □ 男性技术工人秋冬装；
　　② □ 男性技术工人夏装；
　　③ □ 女性技术工人秋冬装；
　　④ □ 女性技术工人夏装。
　　3、普通工人：
　　① □ 男性普通工人秋冬装；
　　② □ 男性普通工人夏装；
　　③ □ 女性普通工人秋冬装；
　　④ □ 女性普通工人夏装。
　　4、警卫：
　　① □ 男性警卫秋冬装；
　　② □ 男性警卫夏装；
　　③ □ 女性警卫秋冬装；
　　④ □ 女性警卫夏装。
　　5、厨师：
　　① □ 男性厨师秋冬装；
　　② □ 男性厨师夏装；
　　③ □ 女性厨师秋冬装；
　　④ □ 女性厨师夏装。
　　6、运动装：
　　① □ 男性秋冬运动装；
　　② □ 男性夏季运动装；
　　③ □ 女性秋冬运动装；
　　④ □ 女性夏季运动装。
　　（三） 生产领域指示用品类。
　　1、 □ 生产流程图；
　　2、 □ 流水车间标识牌；
　　3、 □ 安全宣传栏；
　　4、 □ 生产标语规范；
　　5、 □ 楼层指示牌；
　　（四） 厂房建筑规范：
　　1、 □ 大楼外观；
　　2、 □ 厂房入口处；
　　3、 □ 厂房中心绿化带；
　　4、 □ 厂房标志物。
　　（五） 其他：
　　1、 □ 禁烟标志；
　　2、□ 零件物料柜；
　　3、□ 生产工具柜；
　　4、□ 杂物架；
　　5、□ 灭火器；
　　6、□ 医药箱；
　　7、□ 垃圾桶。
　　四、 流通领域的VI应用规范。
　　（一） 交通运输工具：
　　1、 □ 大型货柜车；
　　2、□ 中型厢型货车；
　　3、□ 小型客货两用车；
　　4、□ 面包车；
　　5、□ 员工公交大巴；
　　6、□ 员工公交中巴；
　　7、□ 日常业务用轿车；
　　8、□ 摩托车；
　　9、□ 自行车；
　　10、□ 手推车；
　　11、□ 堆高车；
　　12、□ 手板车；
　　13、□ 吊车；
　　14、□ 其他。
　　（二） 销售现场陈列规范：
　　1、 平面分布规划：
　　① □ 长形专卖店平面分布规划；
　　② □ 方形专卖店平面分布规划；
　　③ □ 三面靠墙式专柜平面分布规划；
　　④ □ 两面靠墙式专柜平面分布规划；
　　⑤ □ 单面靠墙式专柜平面；
　　⑥ □ 中立式不靠墙平面分布规划。
　　2、 色彩规划：
　　① □ 专卖店店面色彩规划；
　　② □ 专卖店内主墙色彩规划；
　　③ □ 柜台色彩规划；
　　④ □ 地板色彩规划；
　　⑤ □ 天花色彩规划；
　　⑥ □ 墙体色彩规划；
　　⑦ □ 楼梯色彩规划；
　　⑧ □ 洗手间色彩规划。
　　3、 材质规划：
　　① □ 天花材质规划；
　　② □ 地板材质规划；
　　③ □ 墙体材质规划；
　　④ □ 专卖店门面材质规划；
　　⑤ □ 招牌材质规划。
　　4、 产品陈列设计：
　　① □ 货架摆放规范；
　　② □ 产品堆放规范；
　　③ □ 单项产品陈列架；
　　④ □ 多项产品陈列架；
　　⑤ □ 单项产品陈列平台；
　　⑥ □ 多项产品陈列平台；
　　⑦ □ 宣传品陈列规范。
　　5、 配套用品：
　　① □ 宣传资料架；
　　② □ 产品吊牌；
　　③ □ 产品价目牌；
　　④ □ 地面POP胶贴；
　　⑤ □ 楼梯POP胶贴；
　　⑥ □ 授权经销铜牌。
　　6、□ 展示会陈列规范；
　　7、□ 样品柜陈列规范；
　　8、□ 橱窗陈列规范。
　　（三） 销售人员服装规划。
　　1、 业务人员服装：
　　① □ 男性业务人员秋冬装；
　　② □ 男性业务人员夏装；
　　③ □ 女性业务人员秋冬装；
　　④ □ 女性业务人员夏装。
　　2、 促销人员：
　　① □ 男性促销人员秋冬装；
　　② □ 男性促销人员夏装；
　　③ □ 女性促销人员秋冬装；
　　④ □ 女性促销人员夏装。
　　五、 推广领域的VI应用规范。
　　（一） 标志招牌夹。
　　1、 □ 直式指示招牌；
　　2、□ 横式指示招牌；
　　3、□ 立地招牌；
　　4、□ 柜台后招牌；
　　5、□ 楼顶霓虹灯招牌；
　　6、□ 楼体霓虹灯招牌；
　　7、□ 楼顶普通招牌；
　　8、□ 楼体普通招牌；
　　9、□ 专卖店招牌；
　　10、□ （代理商）经销商招牌；
　　11、□ 拉闸应用；
　　12、□ 多向性招牌；
　　13、□ 立体招牌。
　　（二） 媒体广告标志应用。
　　1、 □ 电视广告标版；
　　2、□ 1/2版报纸广告标志应用；
　　3、□ 1/4版报纸广告标志应用；
　　4、□ 横1/3版报纸广告标志应用；
　　5、□ 全页杂志广告标志应用；
　　6、□ 跨页杂志广告标志应用；
　　7、□ 招聘、公告广告标志应用；
　　8、□ 简介资料标志应用；
　　9、□ 海报标志应用；
　　10、□ VCD、DVD屏幕显示图。；
　　（三） 广告旗帜类。
　　1、 □ 公司名直式彩旗；
　　2、□ 品牌名直式彩旗；
　　3、□ 公司名横式吊旗；
　　4、□ 品牌名横式吊旗；
　　5、□ 主题活动用直式彩旗；
　　6、□ 主题活动用横式吊旗；
　　7、□ 大型公司名挂旗；
　　8、□ 大型品牌名挂旗；
　　9、□ 桌上旗；
　　10、□ 奖励用锦旗；
　　11、□ 小串旗。
　　（四） 礼品包装类。
　　1、 □ 牛皮纸包装袋；
　　2、□ 彩印包装袋；
　　3、□ 塑料背心袋；
　　4、□ 塑料手提包装袋；
　　5、□ 单色礼品包装纸；
　　6、□ 彩印礼品包装纸；
　　7、□ 单色礼品包装盒；
　　8、□ 彩印礼品包装盒。
　　（五） 常用礼品标志应用。
　　1、 □ 打火机；
　　2、□ 广告伞；
　　3、□ 大型太阳伞；
　　4、□ 广告钟；
　　5、□ 挂历；
　　6、□ 台历；
　　7、□ 小气球；
　　8、□ 大型飘气球；
　　9、□ 吉祥物匙扣；
　　10、□ 吉祥物立体贴纸；
　　11、□ 广告表；
　　12、□ 广告衫；
　　13、□ 广告帽；
　　14、□ 笔座；
　　15、□ 名片盒；
　　16、□ 计算器；
　　17、□ 其他。
　　（六） 其他。
　　1、 □ 邀请卡及封套；
　　2、□ 生日卡及封套；
　　3、□ 问候卡及封套；
　　4、□ 感谢卡及封套；
　　5、□ 圣诞卡及封套；
　　6、□ 贺年卡及封套。
　　六、 交货方式。
　　（一） VI手册印刷本：包括基本构成部分及各个应用项目中需以图示展示效果的设计部分，并装订成册，主要供参照制作之用；该部分并提交备份光碟或MO。
　　（二） 电脑应用光碟：主要包括各个基础元素之标准黑稿、彩色稿，各种标准字体的字库，各项常用之管理表格、文书系统以及VI规范中有需要直接出胶片之部分，主要提供在公司或分公司电脑中应用之需。
　　（三） 电脑磁盘：主要包括各项常用文书、表格，供员工出差时直接使用。
　　七、经费预算： 略
　　注：本项目计划内容可根据客户方要求设计为主，原则上根据正规化操作，要求客户进行全面系统性的设计，以保证其规范化、系统性。

服装领域的VI设计要注意哪些？？

就服饰行业的一些特征就终端视觉浅析如下几个问题。 一、产品名称及标志易记美感的称谓加上独特清晰的服饰品牌识别体系，才能易于品牌的传播及提升产品的识别价值。任何成功的品牌在视觉表现上都有其鲜明的标记性——这种标记在同消费者沟通的过程中远远超过了单个商标的作用。它是运用规范化的图形、色彩、字体来突出视觉的整体形象，传递美感。任何强势品牌，除了卓越的产品品质这个内在的核心外，有一个重要的特征就是他们的标志鲜明，醒目，让消费者一眼可以认出。建立一套基本的VI系统，形成一个最直接的视觉形象，结合这些基本设计在应用系统中的广泛应用，统一而充分地表达企业理念和内在特质，以求得广大公众的认同，而最终形成自己的品牌形象。有些企业主认为只要有个商标就行了，自己做个造型就是标志，如此起步的低品位，对企业的未来不是个好事。产品卖给很多人，社会影响是深远的。企业设计起点高，并不牺牲商业基本功能。企业需要对未来有长远的思考，不能为眼前的利益所左右。 二、专卖店装饰形式一定要形成自已独有的品牌风格，这样才能更好的展示品牌形象，促进产品销售。建设专卖体系并实现有效的销售，并不仅仅依靠投入全套的视觉系统建设就可以获得，关键在于对资源信息传播的合理整合。即既注重产品外象，更深挖产品内涵。集结所有的终端元素来充分展示表达品牌的核心价值思想.以消费者的视角自下而上地进行定位分析，从而设计出有效的专卖形象体系。优质控制专卖店整体店面形象，尤其是门头形象。一间专卖店，门头和整体店面形象是最为吸引眼球和诱惑灵魂的，她是自身品牌的集中体现。而创意是形成本品牌独特店铺风格的关键，同时，这个创意必须围绕着本品牌的核心价值、品牌个性、品牌形象等来展开思考和创新。服装的消费者往往介于感性和理性之间，他们追求的是一种更为个性化的东西，对服装品牌和终端形象的要求也是如此。要从视觉营销的角度满足消费者的内在需求首先需要强调的是氛围。好的终端视觉形象不应仅在感官上给消费者以赏心悦目的享受，还要构成一种强烈的现场感召力，吸引顾客融入一种氛围，让顾客全身心地体验品牌魅力。 三、服装的陈列展示及卖场设计。服装企业应将精心挑选的主题作为视觉营销设计的指导性纲领，使每个要素和细节都能有机结合在一起，支持企业的品牌形象和体验主题。服装卖场设计也不例外。服装卖场设计与产品设计应该是融为一体的。比如ＭＡＲＬＢＯＲＯ用原木加金属表现它的粗犷；ＢＯＳＳ用精美的紫檀木货架展现它的贵气；ＥＳＰＲＩＴ用银灰的金属货架和大红的背景传达它的时尚前卫。服装的陈列展示是一门创造性的视觉与空间艺术，其涵盖内容也大大超出了传统的“陈列”范畴，包括商店设计、装修、橱窗、陈列、模特、背板、道具、光线、ＰＯＰ广告、产品宣传册、商标及吊牌等零售终端的所有视觉要素，是一个完整而系统的集合概念。而终端陈列中又分店铺规划（结构、布局、货架）等的陈列和产品、色彩、饰品搭配陈列，人员的陈列等等。设立卖场的POP有效组合，也能形成强大的广告冲击力。POP被称为最后的广告，能传递更丰富的产品和促销信息。画册、宣传资料、易拉宝、吊旗等的应用组合，就形成了覆盖卖场的磁场，让顾客一旦进入卖场，就随时能感受到POP广告传来的信息。 四、建立统一的品牌广告推广众所周知，目前真正想做好产品，光靠轰炸式的广告已成不了气候，充其量混个眼熟耳热。在服装广告营销运用中使设计中的主要视觉元素具有可延展性能自由地应用，达到系列化、统一性，从而大大减少营销宣传成本，使产品在上市过程中，每一次的营销活动都有统一的形象，达到宣传累积的效果。在服饰城、商场、批发市场等的醒目位置设立统一的户外广告画，能有效提高品牌的知名度，树立品牌的形象，也能展示企业的良好实力。而且，室外广告画能先入为主，让顾客在接触产品前，先对产品及品牌产生了解并保持有一定印象，便于顾客在众多服饰品牌中增强对该品牌的记忆和好感。一般户外广告要求有鲜艳、醒目的颜色，能吸引人的视线，并要求能突出品牌LOGO，且主画面富有感染力，能在较短时间给人留下深刻印象。现代社会，顾客的视觉被太多的品牌所占领，通常顾客只能记住有限的几个品牌，而且针对某个具体品牌也只能记忆起有限的几个元素。所以，这就更需要我们的终端广告表现形成统一的整体风格，色彩和表现的内容要尽量保持统一，以形成反复的视觉冲击，从而来产生记忆，引起相互关联，定格品牌印象。 在服装零售史上，19世纪80年代以前，服装店主还没有意识到商品展示的重要性，服装只是被简单地堆在桌子上；20世纪初，玻璃橱窗取代了仓储式的商店布置；20世纪30年代以后，随着近现代商业的繁荣，服装的陈列展示逐渐发展成为一门创造性的视觉与空间艺术，其涵盖内容也大大超出了传统的“陈列”范畴，包括商店设计、装修、橱窗、陈列、模特、背板、道具、光线、ＰＯＰ广告、产品宣传册、商标及吊牌等零售终端的所有视觉要素，是一个完整而系统的集合概念，因此用“视觉营销”来表述更为准确。服装的消费者往往介于感性和理性之间，他们追求的是一种更为个性化的东西，对服装品牌和终端形象的要求都是如此。要从视觉营销的角度满足消费者的内在需求首先需要强调的是氛围。好的终端视觉形象不应仅在感官上给消费者以赏心悦目的享受，还要构成一种强烈的现场感召力，吸引顾客进入一种氛围，让顾客全身心地体验品牌魅力。在伦敦的ＲＡＬＰＨＬＡＵＲＥＮ店里，桃花心木的柜架、壁炉，维多利亚时期的漫画、马球棍、雨伞架、马车上用的时钟、刮胡子专用的镜子，构成一幅古典英国的景象；而像是被太阳晒得褪色、有水渍的布面精装书，刻意堆在床边的矮柜、搁在大理石洗手台、或整排置于壁炉上，引起人一连串怀旧的联想。衣服逃离了实体，进入了戏剧的、情感的状态：硬件的空间设计是舞台，店员与模特儿是表演者，消费者是观众，而服装则退居其后，成了舞台上的布景或道具的一部分。如果说在这里购物是购买了这个空间所营造的氛围，而服装只是额外获得的赠品，似乎也不为过。服装零售终端要想获得艺术化的效果，就必须重视细节。比如服装与服装的搭配、服装与配饰的搭配、服装与道具的搭配等等。配饰和道具的合理运用会使服装的款式和主题更加直观，令店内陈列更加符合视觉美感。不仅如此，巧妙的陈列还可以指导消费者的服装搭配技巧，提高消费者的购买欲。另外还应当注意灯光、色彩、音乐甚至香氛等手段的运用,以强调卖场的形式美和情调美，引发人们视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉的全新感受，进而认可陈设其中的服装。定位是设计的前提,服装卖场设计也不例外。服装卖场设计与产品设计应该是融为一体的。比如ＭＡＲＬＢＯＲＯ用原木加金属表现它的粗犷；ＢＯＳＳ用精美的紫檀木货架展现它的贵气；ＥＳＰＲＩＴ用银灰的金属货架和大红的背景传达它的时尚前卫。视觉营销的职责绝非创造“漂亮的商店”，尽管漂亮非常重要，但“漂亮”未必就能创造最佳的销售业绩或更鲜明的品牌形象。视觉主题就如同乐曲的主旋律，缺乏主题、东拼西凑的终端形象设计难以给顾客留下深刻印象，甚至会事与愿违地造成负面体验。因此，服装企业应将精心挑选的主题作为视觉营销设计的指导性纲领，使每个要素和细节都能有机结合在一起，支持企业的品牌形象和体验主题。

服装品牌vi设计应该包括哪些

1．品牌形象
从心理学角度来讲，形象是人们为反映客观实体而产生的一种心理诉求。品牌形象是指企业或其某个商品在受众群体心中所展现出的个性特质，通过其形象引发出社会大众对该品牌产生认知的感情因素。品牌形象与品牌不可分割，它包括品牌名称、外部包装、广告设计等，是品牌十分重要的外在因素，所以设计者必须十分重视塑造品牌形象。
2．企业形形象
企业形象是指人们通过视觉、听觉等各种感官认识在大脑中形成的关于企业的总体印
象。一个企业的整体形象一般通过具备该企业综合特征的标志来体现，对于其自身来说，它
是企业文化建设的核心；作为企业精神的外在表现形式，它是企业内部以及社会大众对企业整体的感知与印象。一个企业或品牌形象的好坏对其日后的发展非常重要，同时企业的主观努力会对该企业的形象产生积极的影响，所以我们应当把握好企业的形象塑造，力争让企业为社会各界和公众舆论所理解和接受。
3．城市形形象
城市形象通常情况是指一个城市（或某一特定街区）给人的整体印象，构成这种印象的
基本因素是多种多样的，如店铺、商场、道路、生活设施、旅游景点等。从某种意义上讲，
城市规划、城市管理、市容建设等措施与城市形象既有关联，又相对独立，关系独特。一个
城市形象的定位取决于该时期大环境下城市具备哪些鲜明的特质，并结合城市的发展策略，
指定相应的城市形象规划，从而塑造与时代环境相切合的城市形象。城市标志中只是选取了城市中最为突出的某几样特征，并将其通过精简的视觉元素呈现给观者，使其在以浓缩城市人文底蕴为主的VI统中找到属于这座城市的认同感。正面积极形象。在信息高速发展的当代社会，
如果一则广告只靠单纯地宣传产品信息，远不能达到促进营销业绩的目的，于是许多广告商找来各个领域的名人，进行商品代言活动，以促进该商品的销售。名人与VI设计的结合可谓具有天然的结合点，商家总是乐于借助名人的光环，
扩展该品牌的知名度，激发社会效应，拉近与消费者的距离，最终达到引导消费者购买商品的目的。
5．机构形象
机构泛指团体、机关或学院一类，属于国家特殊编制，其种类也非常多。由国家办理的机构有歌剧院、医院、法院等，而由私人创办的大多数机构以培训为主，不同的机构有着不同的工作体系与属性，要根据机构的特性，设计出符合其形象的VI系统。

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