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    vi设计措施(vi设计方案)

    发布时间:2023-04-25 08:16:53     稿源: 创意岭    阅读: 50        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计措施的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    vi设计措施(vi设计方案)

    服装品牌vi设计应该包括哪些

    1.品牌形象

    从心理学角度来讲,形象是人们为反映客观实体而产生的一种心理诉求。品牌形象是指企业或其某个商品在受众群体心中所展现出的个性特质,通过其形象引发出社会大众对该品牌产生认知的感情因素。品牌形象与品牌不可分割,它包括品牌名称、外部包装、广告设计等,是品牌十分重要的外在因素,所以设计者必须十分重视塑造品牌形象。

    2.企业形形象

    企业形象是指人们通过视觉、听觉等各种感官认识在大脑中形成的关于企业的总体印

    象。一个企业的整体形象一般通过具备该企业综合特征的标志来体现,对于其自身来说,它

    是企业文化建设的核心;作为企业精神的外在表现形式,它是企业内部以及社会大众对企业整体的感知与印象。一个企业或品牌形象的好坏对其日后的发展非常重要,同时企业的主观努力会对该企业的形象产生积极的影响,所以我们应当把握好企业的形象塑造,力争让企业为社会各界和公众舆论所理解和接受。

    3.城市形形象

    城市形象通常情况是指一个城市(或某一特定街区)给人的整体印象,构成这种印象的

    基本因素是多种多样的,如店铺、商场、道路、生活设施、旅游景点等。从某种意义上讲,

    城市规划、城市管理、市容建设等措施与城市形象既有关联,又相对独立,关系独特。一个

    城市形象的定位取决于该时期大环境下城市具备哪些鲜明的特质,并结合城市的发展策略,

    指定相应的城市形象规划,从而塑造与时代环境相切合的城市形象。城市标志中只是选取了城市中最为突出的某几样特征,并将其通过精简的视觉元素呈现给观者,使其在以浓缩城市人文底蕴为主的VI统中找到属于这座城市的认同感。正面积极形象。在信息高速发展的当代社会,

    如果一则广告只靠单纯地宣传产品信息,远不能达到促进营销业绩的目的,于是许多广告商找来各个领域的名人,进行商品代言活动,以促进该商品的销售。名人与VI设计的结合可谓具有天然的结合点,商家总是乐于借助名人的光环,

    扩展该品牌的知名度,激发社会效应,拉近与消费者的距离,最终达到引导消费者购买商品的目的。

    5.机构形象

    机构泛指团体、机关或学院一类,属于国家特殊编制,其种类也非常多。由国家办理的机构有歌剧院、医院、法院等,而由私人创办的大多数机构以培训为主,不同的机构有着不同的工作体系与属性,要根据机构的特性,设计出符合其形象的VI系统。找策划公司主要是看是否适合你,你找策划公司的需求是什么为了达到什么目的还有重要的一点就是要看这个公司的负责人是什么专业出身,公司初创时主要的经营范围是什么。

    策划公司主要分以下几类:

    一是广告片拍摄,比如叶茂中营销策划机构,在业界相当有名。

    二是设计公司,对外也称营销策划公司,负责人一般是学美术出身,主要是做vi的,包括一些应用、产品包装等,例如东道、正邦,还是不错,只是相对价位较高(特别提示,做营销策划千万不能找此类公司)。

    三是做整体营销咨询、品牌策划的,从内外部市场调研到整合营销策划方案,负责人一般都是营销或者经济类专业,例如天创营销策划公司,注重商业实战,已经在策划界做了10年以上,口碑还是很不错的,性价比也很高。

    四是做培训的,虽然他们也会有一些策划方案,但基本都没有太大的操作意义,例如聚成,但培训绝对没的说。

    五是做活动策划的,大部分是婚庆公司演变而来,例如北京友邦策划,做活动找他们肯定没错。

    关于如何选择策划公司,其实很简单,只要在业界能有10年以上(要有真凭实据,如营业执照)的经验都是没问题的,否则不可能在这行屹立那么久,刚成立两三年的公司只会拿你练手。而且就算不是当地的公司也没有关系,一个好的策划方案是不需要经常修改的,确定了自己就可以执行。

    还需要注意的一点就是,如果上述条件都符合你的要求,你还需要提出的最后一个要求就是项目的负责人了,这个非常重要,有的公司虽然做了10年以上,但派一个没有什么经验的咨询师负责你的项目也是不行的。

    最后,还是希望我的回答对你有帮助。

    vi品牌形象设计的基本原则有哪些

    当我们接触的企业多了之后就会发现,每一个企业都有自己的品牌设计,而且还非常有企业的特色,不过一个新兴的企业要想拥有自己的品牌设计可以与品牌营销咨询公司进行合作,这样可以很快的就拥有属于自己的品牌设计了。现在很多企业在进行品牌设计的时候都有很多的限制,也有很多的原则,认为这样的品牌设计才能被众多消费者青睐。那么企业进行品牌设计的原则有哪些呢?
    1、全面兼顾的原则。企业导入品牌战略,会涉及到企业的方方面面,因此,品牌设计必须从企业内外环境、内容结构、组织实施、传播媒介等方面综合考虑,以利于全面地贯彻落实。具体而言,就是说品牌设计要适应企业内外环境;符合企业的长远发展战略;在实施时具体措施要配套合理,以免因为某一环节的失误影响到全局。
    2、以消费者为中心的原则。品牌设计的目的是表现品牌形象,只有为公众所接受和认可,设计才是成功的,否则,即便天花乱坠也没有意义。以消费者为中心就要做到:
    (1)进行准确的市场定位,对目标市场不了解,品牌设计就是“无的放矢”。
    (2)努力满足消费者的需要。消费者的需要是企业一切活动包括品牌设计的出发点和归宿,IBM成功的更大奥秘即在于其一切的顾客为中心的企业理念。
    (3)尽量尊重消费者的习俗。习俗是一种已形成的定势,它既是企业品牌设计的障碍也是其机会。
    (4)正确引导消费者的观念。以消费者为中心并不表明一切都迎合消费者的需要,企业坚持自我原则科学合理的引导是品牌设计的一大功能。
    3、实事求是的原则。品牌设计不是空中建楼阁,而是要立足于企业的现实条件,按照品牌定位的目标市场和品牌形象的传播要求来进行。品牌设计要对外展示企业的竞争优势,但绝非杜撰或编排子虚乌有的故事。坚持实事求是的原则,不隐瞒问题、不回避矛盾,努力把真实的企业形态展现给公众,不但不会降低企业的声誉,反而更有利于树立起真实可靠的企业形象来。
    4、求异创新原则。求异创新就是要塑造独特的企业文化和个性鲜明的企业形象。为此,品牌设计必须有创新,发掘企业独特的文化观念,设计不同凡响的视觉标志,运用新颖别致的实施手段。日本电子表生产厂家为了在国际市场上战胜瑞士的机械表,在澳大利亚使用飞机把上万只表从空中撒到地面,好奇的人们拾起手表发现居然完好无损,于是对电子表的看法大为改观,电子表终于击溃了机械表,在国际市场上站稳了脚跟。
    5、两个效益兼顾的原则。企业作为社会经济组织,在追求经济效益的同时,也要努力追求良好的社会效益,做到两者兼顾,这是一切企业活动必须坚持的原则,也是要在品牌设计中得到充分体现的原则。很多人认为,追求社会效益无非就是要拿钱出来赞助公益事业,是“花钱买名声,其实不然。赞助公益事业确实有利于树立企业的良好形象,但兼顾经济利益和社会效益并不仅止于此。它还要求企业在追逐利润的同时注意环境的保护、生存的平衡;在发展生产的同时注意提高员工的生活水平和综合素质,维护社会稳定,在品牌理念设计中体现社会公德、职业道德,坚实一定的道德准则”。
    品牌设计是一个企业的代表,也是企业对外宣传强有力的工具,品牌要想受到消费者的关注,那么一定要了解这些设计原则,给品牌增加很多的亮点和特色,这样才能在众多品牌中脱颖而出受到消费者的青睐,也能为企业之后的长远发展打下了基础。

    vi设计措施(vi设计方案)

    公司vi设计思路是什么?

    一个成熟的公司家应当清醒地认识:VI设计绝非可有可无或仅是为公司涂脂抹粉、装点门面;公司VI视觉体系含义在于将文本格式的公司理念,最准确有用的转 化成易于被人们辨认、回忆并接受的一种视觉符号体系;与文本格式的体系中存在有语法、修辞等规矩相同,在视觉格式体系里也有着自个独立的法则和标准。关于寻求持续开展的公司来讲,一个成功的VI设计体系的树立无疑是该公司的无形资产的一个主要组成有些,不行动辄改弦易张。而一个不成功或是差劲的VI设计,关于这个公司、效劳于这个公司的职工、这个公司的股东、这个公司的客户或是消费者来说都是一种违法。

    公司VI设计体系以树立公司的理念辨认为根底,能将公司的运营理 念、运营政策、公司任务、公司价值观,公司哲学、公司文明、运行机制、公司特征以及将来开展的方向,使之演绎为视觉符号或符号体系。

    企业VI设计需要注意的问题?

      其注意事项为:
      1.从实际出发,统筹兼顾。
      无论是撰写长期计划还是短期计划,都必须从实际出发,分析客观条件。所撰写的企业VI设计工作计划既要有前瞻性,又要留有余地,目标要科学、适中,使计划执行者通过一番努力能够完成。
      2.目标明确,表达准确。
      VI设计工作计划在时间、数量、质量上要力求准确,目的、任务、要求、方法、措施、步骤、分工都要具体写明,以便于执行检查。例如,在任务要求中,不能含糊、笼统地写“力争提高产品数量和质量,降低成本”,而要具体说明产量要达到多少、质量要达到什么标准、成本要降低多少等。措施方法要科学、具体,可操作性要强。
    3.突出重点,
      主次分明。一段时间内要完成的事情很多,先做什么,后做什么,主要做什么,次要做什么,必须分清轻重缓急,突出重点,以点带面,点面结合,有条不紊;做到轻重结合,不能眉毛胡子一把抓。这样才有利于企业VI设计工作的全面开展,达到事半功倍的效果。
    4.少议论、不抒情。
      计划要求使用说明和叙述两种表达方式,写明目标、做法等即可,不需要阐述理由。

    以上就是关于vi设计措施相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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