资阳VI设计招聘（资阳ui设计招聘）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于资阳VI设计招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• ui设计师招聘要求有哪些
• 什么是企业VI形象设计
• 想设计一套VI,是找设计公司还是营销策划公司?
• 请问诚聘资深VI，VI是什么意思？
• VI设计对企业的意义有什么？

ui设计师招聘要求有哪些

对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。

为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：

看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。

从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。

专业知识要求

首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：

1.软件基础操作能力

目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。

2.手绘功底

虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。

3.品牌设计能力

现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端设计能力

企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。

网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。

5.移动端设计能力

移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。

此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。

个人综合能力

专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：

1.沟通表达能力

作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。

2.团队协作能力

单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。

3.抗压能力

不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。

综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。

什么是企业VI形象设计

企业VI形象设计就是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为企业形象的设计过程，它反映企业的自我认识和公众对企业的外部认识，以产生一致的认同感与价值观。

它包含有VI视觉识别系统 、B I行为识别系统、MI理念识别系统三大部分，这三大部分统称为CIS系统。

1、VI——视觉系统 （品牌体系），重点是对准市场销售开发的系统。

2、MI、BI——思想系统、行为规范系统（文化体系），重点是对对准市场销售开发的系统。

3、品牌体系（VI）与文化体系 （MI、BI）二者相得益彰，对企业的生存与发展起的助推器的作用。企业在确定导入CI时，应根据企业的实际情况，进行相关设计项目的选择。

扩展资料

基本原则

VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

1、风格的统一性原则。

2、强化视觉冲击的原则。

3、强调人性化的原则。

4、增强民族个性与尊重民族风俗的原则

参考资料来源：百度百科——企业VI

想设计一套VI,是找设计公司还是营销策划公司?

在vi设计行业里面有很多的vi设计公司，在这当中上市的企业有很多，刚刚开始起步的新公司也有不少。那么作为一个vi设计公司他们的经营前景到底怎么样，这个行业有没有好的发展机会呢？说到这里下面的介绍会给你好的答案。

其实不管是什么行业，都是有发展的机会的。正所谓是三十六行，每一个行都是一个机会。在做vi设计的时候不管是从事这个工作的人员，还是企业，只要是你的服务做的好，vi设计专业能力强，那么这个企业都是有希望的。甚至在经营的过程当中还能够得到更多客户的认可，在未来有更好的市场。所以，其实不用担心这个行业的市场问题。关键需要去关注的问题是如何去做好vi设计，如何吸引到更多的客户，怎么样能成为行业当中一个可以长久经营下去，并且获得市场认可的好企业。

现在vi设计行业里面的这些上市级别的公司，他们之所以能有好的关注度，受到广大客户的认可和肯定，很大一个原因就是因为这些企业在经营的时候本身有很多的优势。比如说服务的时候有很强的专业业务能力，在服务的时候有很完善的服务系统。这些都是他们的经营优势，也是一个企业在市场强大的竞争压力之下的有利的竞争武器。

现在vi设计行业的发展其实非常的好，也受到了越来越多的关注。所以作为一个vi设计公司来说，其实只要是服务做得好，专业能力强，真的是很吃香的。但是如果你在这些方面还有欠缺，那么势必会导致整个企业在经营的时候很快就会垮掉，继而被其他的同行给碾压下去。这也说明一点就是，vi设计市场很好，但是你能够抓住机会好好的发展下去就完全是依靠自己的实力了。

请问诚聘资深VI，VI是什么意思？

VI，英文原文为Visual Identity，直译为“（企业）视觉识别（系统）”，也就是一般所说的“企业形象”，所以“资深VI设计师”即指“资深企业形象设计师”。
VI是“企业形象战略”（CIS，Corporate Identity System）中的一部分，因此，要理解VI，就得首先理解CIS战略。
CIS战略主要由以下要素构成：
理念识别系统（MI） 内容包括： 经营宗旨方针、精神标语、座右铭，是企业在长期的发展中逐渐形成的具有独特个性的价值体系，是企业成熟和完善的象征，也是企业不断发展壮大的原动力。
活动识别系统（BI）内容包括：对内指干部培训、员工培训、生产福利、工作环境、内部设备、劳动保护、研究发展，对外指市场调查产品开发、公共关系、广告宣传、促销活动、代销商、主管部门、公益性文化活动。是企业在经营理念（MI）的指导下，对企业内部的教育和管理活动以及对外的经营活动、公关活动、社会性公益活动，这是在企业的经营理念指导下逐渐培养起来的企业全体员工的自觉行为方式和工作方式。
视觉识别系统（VI，也就是狭义的企业形象）内容包括：企业名称、企业标志、品牌名称、商品标志、企业标准字、商品标准字、企业标准色、企业专用印刷、企业象征物等。传达企业的经营理念，强调企业的个性、主体性和共同性，塑造独特的企业形象。
（MI）、（BI）、（VI）三者的交集既是最完美的CIS，没有经营理念（MI）的视觉传达设计只能是表面的装饰品，而没有视觉识别（VI），企业的经营理念、个性形象就无法表达。

VI设计对企业的意义有什么？

企业品牌形象的提升离不开VI系统的设计。品牌VI设计的应用可以更统一、更有效地展示品牌科技企业的品牌形象。在市场竞争中，品牌企业迫切需要一个统一、强大的视觉识别系统来传播和维护产品和服务。那么，品牌企业VI设计的意义是什么？

品牌公司优秀的品牌设计可以帮助企业找到一条更适合长期发展的道路。通过企业文化的感性传播，品牌VI系统设计将公司的理念、文化和战略统一起来，从而统一公司的品牌形象，在市场传播中充分利用公司的愿景，达到**理想的状态。

品牌企业的精神理念是企业文化的核心之一。品牌VI设计可以将企业文化形象化，让内部员工感受到，让他们受到精神的启发。同时，品牌VI设计可以加快企业文化的渗透，提高企业文化在客户之间的传播速度。

品牌企业外部形象是指品牌企业的外部宣传渠道，如标识、品牌名称、品牌色彩、市场广告、产品包装、新闻发布会、公共活动、**典等。通过品牌VI设计，传递这些视觉元素，提升品牌企业的品牌形象。

品牌企业通过VI设计培养员工对企业的归属感。当员工有一定的归属感时，他们会对品牌企业的未来保持更加乐观的状态，这可以降低离职率，这对品牌技术企业的发展非常重要，因为留住人才是企业发展的关键因素。

总之，通过VI系统设计，中汇设计可以有效地在内部和外部树立全新的品牌公司形象，这对客户和员工都是有益的。未来的竞争将是品牌竞争。品牌建设中非常重要的一步是VI视觉建设，它不仅是公司强大的无形资产，也是公司竞争的筹码。

以上就是关于资阳VI设计招聘相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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