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lenovo vi设计（联想vi设计手册）

发布时间：2023-04-25 07:26:09 稿源：创意岭阅读： 121

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于lenovo vi设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

联想品牌商标图案象征意义
企业vi设计应该从哪些方进行全面的了解？

lenovo vi设计（联想vi设计手册）

联想品牌商标图案象征意义

2003年4月28日上午，国产品牌联想召开新闻发布会，宣布：联想品牌新标识正式启动。从这一天起，联想换掉了沿用了19年的、价值200亿元的标志“LEGEND”，而采用新的标志——LENOVO与公众沟通。联想原英文标识“Legend”（传奇之意）有可能将被新的英文标识“Lenovo”（创新之意）所取代。承担联想新标识设计的是香港FutureBrand公司。
标识改动过大的坏处很明显：原有消费者很难认出该品牌，潜在消费者则全然以为是一个新牌子，可以说，其原有的品牌资产荡然无存。比如说联想，虽然其中文名称不变，英文名称从“LEGEND”到“Lenovo”，前两个字母相同，但从视觉和含义（LEGEND为“传奇”，Lenovo为“创新”之意）上看，完全是两个名称、两个牌子，毫无相关之处。因此，在识别方面容易造成障碍。
有人说，联想换标，意在海外。然而，在海外扩张上，LENOVO将遭遇商标尴尬。联想的Legend商标已经在很多国家被合法注册了。由于其意思不错，又是一个完整的单词，因此被人看好也就不足为奇了，倒不是什么恶意抢注。也就是说，联想集团一旦要进军国外市场的话，商标问题就会浮出水面。
但联想也要付出巨大代价换取新标示，表明了杨元庆塑造“新联想”的决心。然而，标识更换之后不能万事大吉，企业要做到“变脸更要变心”，实现内部发展战略的根本转变。标识的改变是联想转型、走向国际化这个过程的第一步。联想品牌能否真正在国际市场上成为长久的知名品牌，还有很长的一段路要走。显然，品牌变脸背后的战略转型是一个复杂得多的活动，企业要对战略制定流程、管理流程、业务流程和组织体系进行系统的变革，才有可能最终实现由内到外的真正转型。对于联想而言，除了标识的转变外，更可在非PC业务方面、股市方面、人才、管理、资金以及企业文化的国际化方面进行更为大胆的改革。
LENOVO作为企业的形象识别系统（CIS）的CI部分，不能使换标的价值体现在“新联想”的全部，作为企业理念的VI和企业组织行为的BI更是换标背后的重中之重

lenovo vi设计（联想vi设计手册）

企业vi设计应该从哪些方进行全面的了解？

VI设计作为企业的一种高效的宣传手段，受到企业的重视。既然我们认识到了VI的重要性，就需要理性的思考和设计，不能进行盲目的跟从。下面我们主要通过三各方面来正确的认识VI设计。
一、VI设计重在应用而不是观赏。
在做好了VI手册以后，关键在于应用，让其变为和消费者沟通的桥梁，而非办公室的欣赏品。VI设计要建立在品牌定位的基础上进行的，是品牌营销的一部分。如：百事可乐为了突出“新一代”，选择了蓝色，蒙牛为了突出来自大草原，选择绿色等。
VI是指企业的视觉表现，包括的内容应该是很全面，不只仅是标志的应用，更多的是市场的表现，如终端笼统展示、包装笼统、活动笼统等，是品牌营销的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展现品牌笼统的工具统一起来，在市场上形成合力，才能影响更多的消费者。
二、VI设计不是越全越好。
VI设计要求全面，但这里的越全越好的意思是要抓主要矛盾，特别是针对广大中小型的食品企业，本来市场资金就不充裕，就先不要为了统一笼统，按照VI手册里的东西，一个都不少的要统一，如“垃圾桶”、“花盆”等前期用不上、对品牌笼统影响不大的东西，完全能够等公司慢慢做强做大后再逐个完善。但市场需要用的东西则尽量能够做到位。
三、VI是和市场运做紧密相连的。
市场是经常变化的，每年都会有不同的市场主体配以不同的市场活动，为了提高效果，需要用市场表现、终端表现等来配合，可能除了标志不变以外，其他的可能都要变。如百事可乐07年推出“敢为中国红”系列活动，阶段性的将本人的“百事蓝”破天荒地改变为红色。有时为了开发新区域，以至连标志都要重新换掉，如：联想为了进军国际市场改名“Lenovo”等。 VI不是原封不动的，更不是一劳永逸，VI是传播的工具，只需有利于企业树品牌，扩大传播易于传播的都能够变。
我们对VI设计的认识不仅局限于此，需要根据企业的文化特征和要求就灵活的运用，改变，创新，这样的VI设计作品才会更加有价值。

以上就是关于lenovo vi设计相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。