黄石vi设计（黄石设计工作室）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于黄石vi设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 谁知道黄石红星美凯龙的督导具体工作内容是什么？具体内容是什么？谢谢！
• 如何加盟coco奶茶店？这款品牌的利润是多少？
• 中国最知名的工业设计公司有那些？
• 霓裳茶舞在湖北荆门有吗
• 湖北理工学院艺术学院的简介

谁知道黄石红星美凯龙的督导具体工作内容是什么？具体内容是什么？谢谢！

　　无论是行业的督导工作内容大致相同的：督导同销售督导
　　岗位简介
　　配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉 ，管理现场行为规范。
　　编辑本段销售督导的定位及作用
　　1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况； 　　2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向公司反馈相关信息; 　　3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，品牌形象的维护和推广。
　　编辑本段销售督导的基本素质
　　1、认真负责的工作态度；2、具备装修的基本知识； 　　3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力； 　　4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识； 　　5、具备一定培训能力； 　　6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。
　　编辑本段销售督导的工作内容
　　一、负责销售终端的营运管理和维护。
　　1、开业系列工作； 　　2、日常指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结； 　　3、专卖VI形象的监督、建设和推广； 　　4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营； 　　5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈； 　　6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
　　二、销售终端档案的建立和管理
　　店铺情报的建立和管理（店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案）； 　　1、评估代理商信誉； 　　2、定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性； 　　3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。
　　三、培训、考核工作
　　1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训； 　　2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作； 　　3、配合开展地区及全国性的培训工作； 　　4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。
　　四、店铺的考察工作
　　1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等； 　　2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等； 　　3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。
　　五、促销活动管理
　　包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理： 　　1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议； 　　2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通； 　　3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展； 　　4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导； 　　5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析； 　　6、信息反馈及促销活动总结。
　　编辑本段督导的工作权限
　　1、有对专卖店相关事宜的指导权；2、有对专卖店人员调整的建议权； 　　3、有对专卖店及代理商的监督、考核权； 　　4、有对基层店务人员的监督、考核权。
　　编辑本段监导的考核标准
　　1、市场信息反馈的及时性及完整性； 　　2、业务的能力及熟练程度； 　　3、所管片区内店铺的盈利能力； 　　4、所管片区内店铺营业员的业务能力； 　　5、工作积极性与效率比； 　　6、曾督导过的店铺的信息反馈； 　　7、督导的自我评估并结合行政考核。
　　编辑本段新店开业工作标准
　　一、 开业前期准备工作
　　（一）、跟进工程草图设计，确定出图时间并跟进确认： 　　1、从拓展人员的分析报告中详细了解开业店铺的基本信息（联系方式、地址、开业时间等），加盟店还需了解其资金、信誉、扣率等情况。 　　2、制定《开业倒计时表》，提交相关部门（策划部、物流等），跟进工程图进度（店 　　铺平面图、店铺立面图及陈列立面图等）； 　　（二）出图后跟进事项： 　　1、审核各类图纸，确认后督促定制陈列货架及开业物料、宣传品； 　　2、督促客户根据以确认的进行装修（限加盟店）； 　　3、协同策划部制定新店开业促销方案（加盟店需与代理进行协商）； 　　1）、考虑执行当前公司针对店铺正在进行的促销方案； 　　2）、根据当地消费特点和消费习惯等因素修改或拟订促销方案； 　　3）、注意考虑区域市场内的竞争品牌的促销计划，开业促销计划要有一定的针对 　　性（开业广告、横幅、作秀等）。 　　（三）、款项跟进（限加盟店）： 　　1、确认加盟金及合同保证金； 　　2、货款： 　　1）、根据店铺面积进行铺货； 　　2）、参照合同的规定条款； 　　3）、其它； 　　备注：及时预估各类费用，并督促在发货前予以汇款。 　　（四）、跟进配发情况： 　　1、各类单据的确认（配货比例、金额、重量规格等相关单据）； 　　2、提供具体提货地址给相关部门； 　　3、确定发货路径及时间，了解运输周期； 　　4、将各类托运单传真至开业店铺负责人（自营店长或代理商），并跟踪到位情况； 　　5、确认出发日期，提前安排行程并通知新店负责人。
　　二、开业倒计时工作（督导到达目标店后）
　　（一）、新店装潢指导验收： 　　1、跟进物料采购：材料、地板、仓库防火板及其它； 　　2、专卖店营业必备用品的购买（包括文具类：计算器、笔、记号笔、垫板、夹子、 　　垫板带夹子、修正液、资料袋、软尺、剪刀、美工刀、胶带及胶带台、POP挂绳/鱼线、双面胶、钉书机、钉书针、大头针、回形针、标价器等；实用类：KT板、凳子、纸篓、拖鞋、拖把、扫帚、水桶、擦布、十字螺丝刀、传真机（带外接电话线）、鸡毛掸子、印泥、印章（刻是专卖店名称、地址、电话）、空调等；店堂外围环境布置：店堂前铺红地毯、花篮、气球、挂条幅； 　　3、门头、门、地面、吊顶、灯具、橱窗、仓库等装潢的指导验收； 　　4、具体标准按照工程图纸及《店铺形象VI标准》对各个装修细节进行验收，直至符合公司要求。并拍照与图纸一起存档。 　　（二）、人员招聘、培训安排、相关制度制定（时间安排与1同步）： 　　1、人员招聘要求：年龄品貌要求在18-40周岁之间的适龄青年，端正清秀，身高女158以上；要求具备高中以上的学历，根据店堂的大小确定人数（70平方2人左右，如店铺开业是大型节假日，则需要适当增加人数）； 　　2、解决薪资、激励措施、上班时间，制定排班表等问题，以公司相关制度为基础，根据各地实际情况，制定工作制度、福利制度、奖惩制度、晋升制度等；代理店要做好与代理商沟通协调； 　　3、培训计划制订：时间、地点、形式（理论/实操），进行理论培训后再安排店铺实习，然后进行考核。理论培训可以为期1-3天，培训内容以货品知识、基础服务、推介技巧为主。实操培训可分波段：陈列培训可安排在开业前陈列布置时进行；店务方面可在开业后在每日例会时进行，并在营业中进行跟进指导。 　　（三）、店堂布置： 　　1、货品陈列： 　　1）、安排人员进行货品清点上架并入帐； 　　2）、根据货品类别参照《陈列立面图》进行卖场陈列、橱窗展示台的陈列； 　　3）、POP的运用和价格标签的放置，根据货品展示情况进行射灯调整； 　　4）、规范参照《陈列操作手册》。 　　（四）、帐目的完善： 　　1、针对相关使用人（代理商、店长、收银员等）进行培训。 　　2、仓库帐目的建立； 　　3、店铺货区报表的建立； 　　4、店铺进销存帐务的建立。 　　（五）、试营业（同正常营业，根据实际情况具体安排是否需要）； 　　1、例会召开： 　　1）宣布活动主题，活动规则及注意事项，制定口头宣传语，安排人员进行宣传单的发放及店铺区位安排； 　　2）统一服务用语及店铺口号： 　　3）安排人员卫生清理及 　　制定销售买单流程； 　　4）销售过程中卖场防盗措施； 　　5）例会注意：在开业期间尽量可以利用例会组织人员进行培训指导。日常例会内容参照《营销员培训手册》。 　　2、一天营业销售流程的试运行，包括服务、陈列维护、帐务、气氛等，并给予现场指导，改正错误，以最佳状态迎接开业。重点是及时发现并解决营运当中的事件： 　　1）、人员离职、人员考核及定岗； 　　2）、货品调配； 　　3）、当地工商部门营业注册问题等； 　　3、规范店铺各项操作： 　　1）、销售流程的规范； 　　2）、销售礼仪的规范； 　　3）、陈列的规范； 　　4）、帐物规范； 　　4、核查账务数据的准确性; 　　1、指导货品管理（新品上市、补货、退换货、促销、盘点等），解说公司各项流程； 　　2、建立沟通：建立与开业店铺或加盟商之间良好的沟通，在实际接触中再次了解加盟商资金状况，性格及经营意识等，便于今后合作沟通。
　　三、开业后
　　1、 填写相关表格（新店开业工作报告表、店情跟踪表、业务督导表、投资风险分析表等）。 　　2、 写好工作报告，主要包括以下内容： 　　1）、综合概况简述：当地人文地理情况；市场经济状况，消费能力；加盟商个人情况（经营能力、人际状况、资金状况）； 　　2）、市场竞争环境：竞争品*，*体资料，信息反馈，同行比较等，本品牌入住 　　新市场产品评估，消费市场接受能力（最新接受款式、面料、价位）；促销活动详细评估（有效的数据资料）； 　　3）、新店人员状况：培训方式、方法；培训效果；员工素质，能力等评估； 　　4）、开业过程概况：综合开业效果；开业中出现在一些问题，解决方案；店铺开业遗留问题，需如何解决等。 　　3、加盟店要求代理商对督导扶持人员进行评估。 　　4、后续管理：1）、销售跟踪（经常分析：货品、店务管理、气候、市场消费水准、同行货品、同行竞争）； 　　5、所有资料入档管理。
　　编辑本段督导日常工作概述
　　一 商圈分析
　　立地评估 　　n 店铺基本资料 　　1） 店面宽度、营业面积、招牌视觉效果 　　2） 铺货面积（量）、仓储空间、环境安全 　　3） 租金，转让费、出租年限，房东相关信息 　　n 代理商相关信息（加盟店） 　　1）了解代理商的基本资料（姓名、年龄等） 　　2）了解代理商的资金实力、经营能力、管理能力如何 　　3）了解代理商的信誉度 　　n 店铺附近交通情况 　　1) 行人的动线方向及流量 　　2）车辆的动线方向及流量 　　3）停车或行车的方便性 　　4）其它交通条件 　　n 竞争品牌情况 　　1）货品情况（价格、规格、面料等） 　　2）促销情况（广告宣传、促销效果、促销方式等） 　　3）竞争店铺地址与本店距离（商圈分布），竞争品牌形象 　　4）不利本店销售原因和有利本店销售原因分析 　　3、综合 　　n 画店铺平面草图并照相 　　n 画商圈草图并照相 　　n 评估报告
　　二 巡铺工作
　　目的及作用：按年巡铺计划进行定期巡铺，以规范经营，提升专卖质量；也可应代理商要求进行专项扶持。 　　1、巡铺、扶持前期： 　　1）了解店铺档案 　　2）对个别单店进行销售分析 　　3）制定巡铺计划和巡铺路线（事前路线应保密） 　　4）扶持用品准备（店铺通讯录、笔记本、照相机、客户意见反馈表、店务手册等） 　　2、检查工作： 　　1）自营店和代理商总体营运状况，店铺经营情况：租赁合约、店主意思、店长管理能力、资金状况（进行评分） 　　2）专卖店库存及投资分析状况；检查货品情况；货品陈列、铺量、售价、库存情况、有无售假等 　　3）掌握专卖店的基本情况，检查VI形象的维护工作并附带照片（包括货架、陈列、装饰品、灯光布置、橱窗布置、营销员形象、门头、门面、库房等照片） 　　4）检查综合服务质量（售前、售中、售后、卫生等） 　　3、扶持工作： 　　1）货品的运作、调配和活动建议 　　①货品卖点、特性、组合搭配方式 　　②货品主推的建议 　　③开业货品知识的加强指导 　　2）人员的培训、考核、店务管理的培训 　　3）店铺陈列的指导 　　①新品上市陈列及主推货品陈列指导 　　②货品资讯的提供 　　③陈列道具的运用指导、POP摆放运用 　　④同时对店铺的陈列进行调整或根据店铺平面图指导店铺进行陈列调整 　　4）货架调整、广告投资等建议 　　①店主经营意识的沟通和灌输： 　　②向代理商传达公司有关营销思路和政策，提高其积极性和信心， 　　③与代理商交流有关专卖店的现状、出现的问题，了解其对公司的态度传达公司④有关营销思路和政策 　　⑤服务指导1）店务、服务操作指导 　　2）售后及投诉处理指导 　　4、反馈及跟进 　　1）反馈（市场信息、加盟商意见、经营状况、店铺形象） 　　2）调整（店员培训、店务管理培训、陈列调整及培训） 　　3）建议（加盟商建议、单店活动建议及其它） 　　4）待跟进事项（货品、广告物料等） 　　5）以上要求反馈给相关部门并跟进落实到位！ 　　5、综合 　　1）针对巡铺市场做调查分析，画商圈简易图，了解竞争对手专卖标准度 　　2）填写一些表格 　　3）写巡铺总结报告
　　三、店铺档案的建立
　　1、店铺情报管理 　　①、店主姓名、店长姓名、店铺地址、店铺面积、通讯联络方式、同类品牌情况 　　②、店铺扣率、年进货额、返点、货品退货率、合同有效期限 　　③、店铺人员编制、人员培训记录、管理情况、人员沟通情况 　　④、店铺广告物料尺寸，数量分配、陈列道具统计、货架类型 　　⑤、店铺货款情况、运输渠道、车次时间 　　2、指导店铺建立顾客资讯 　　①、建立顾客资料（出生年月、住址、电话、消费水平） 　　②、协助店铺对于长期顾客的活动通知、问候卡、新款上市相关资讯提供
　　四、培训工作
　　1、代理商培训：企业简介、合作方式、公司财务制度、商圈分析、合同规范、管理课程（人事、店务、帐务促销） 　　2、店长及领班培训：企业简介、管理课程（人事、店务、货品、帐物促销、服务规范、陈列、收银、外围、店员培训等）、投诉处理等 　　3、导购培训：企业简介、店铺架构，导购工作职责、规范服务、货品知识、退换服务、基础陈列及维护、团队意识、气氛调节、顾客分析、盘点操作、失火防范意识等 　　4、收银培训：导购所有培训、收银运用、收银规范服务、投诉处理、突发事件处理、电话接听标准、销售保密措施、广播气氛调节等。 　　根据以上批培训内容根据店铺实际情况制定培训方案。
　　五．片区管理分析
　　一．给各片区市场定指标 　　根据单店往年同期、上月销售及各种综合情况（如当地天气、有无特殊节日或促销活动等）来分配月指标并及时与店铺进行沟通；了解当地竞争品牌最高月销售额并与目标店铺一起朝着超越这个目标的方向努力。（加盟商的指标最低值应是其返利指标）。 　　二．销售跟踪 　　根据销售、店堂形象、所属商圈、面积、发展潜力、资金信誉度、配合度、公司发展目标等综合因素，把所辖片区分成ABC三个等级，在店数比例方面为2：6：2左右；对于以上店要有针对性地进行管理，具体如下： 　　1、A类店： 　　形象较好，店堂管理方面也较完善，但目标市场的竞争较激烈，针对该类店，督导员可从如下方面着手： 　　a、该类店因市场竞争激烈，对货品的信息反馈较及时，所以应加强新产品的推广工作，优先满足该类店的货品要求； 　　b、加强与代理商的沟通，了解当地的市场及竞争状况，积极引导、协助、配合促销活动的开展； 　　a、加强与店长领班的沟通，从一线销售人员了解本品牌的货品销售及顾客反馈信息，了解当地竞争品牌的货品及促销情况，并从侧面了解代理商的思想动态； 　　b、对于代理商的建议要及时向公司反映进行业务交流增强代理商的信心； 　　c、加强店铺立体形象（服务、装璜质量等）的定期维护。 　　1、B类店： 　　生意较平衡，但有时又会有较大起伏，店堂形象以及管理方面尚可，比较配合公司的各项工作，潜力较大也是公司目前的主力店，针对此督导员要做到以下: 　　a、经常与代理商沟通了解其想法，听取其意见增加其信心； 　　b、注意代理商的资金流向，因为有可能代理商会经营其它品牌而分散在本品牌上的投入； 　　c、在货品管理上要加强引导代理商，密切注意其库存情况要减少积压品； 　　d、提醒代理商在一些节日期间做适合当地市场的促销活动； 　　e、加大扶持力度，力争使其具备A类店的素质； 　　2、C类店 　　销售、管理、形象等方面不太平衡，有可能会中途止约，对于公司要求配合的事往往阳奉阴违，针对此督导要注意以下方面： 　　a、注意其账面情况，最好不能有欠款现象； 　　b、督促和监控其配退货以及各种数据的及时上传； 　　c、及时了解各种数据防止其卖市场货并督促代理商注意店堂形象以及人员方面的管理； 　　d、畅销货品以及适合当地的促销方式推荐给代理商，尽量给代理商打气让其觉得公司还是重视他的； 　　e、与代理商加强沟通，引导其寻找业绩的突破口，并向正常化方向发展不能放弃，但悖逆是精力的主要投放区； 　　三、促销活动建议 　　新款上市、单品推广、节假日、店庆、季末特卖、滞销款促销……每一个销售周期都必须依托在一个完善的促销和推广活动上，以促使货品能以最快、最有利的途径占领市场，抓住商机。促销活动推广的成功与否取决于活动和策划以及活动的操作过程。 　　1、活动操作的具体方案（自己要试着拟定）注意对机会的把握和放大。要考 　　虑的因素： 　　①、确立目标；②、促销对象；③、促销时间；④、促销内容；⑤、促销主题；⑥、操作细节；⑦、预估 　　2、协助企划制作喷给，注意部门之间的沟通（宣传品的制作） 　　3、指导代理商合理补足货源、跟进宣传品的发放，确保活动能够充分开展。 　　4、向代理商做好卖场的海报、货品陈列以及气氛引导。 　　5、督促代理商及时上传各项数据，包括库存、每日报表等并做好登记。 　　6、信息反馈及活动总结。 　　四、 各种报表的填制 　　五、 日常沟通注意事项 　　1、没有把握的事不要轻易向代理商承诺，答应的事一定要在规定的时间内给予回复或解决，坚决不能拖延以免让代理商失去信任。 　　2、注意控制情绪，不能与代理商发生争执，难以解决的事可随时向主管反映。 　　3、保管好各种资料数据不能随意向代理商或其它人透露公司机密，要遵守商业道德。 　　4、遇有代理商或顾客投诉时要保持冷静，先静听再表示相应的歉意最后耐心解释。 　　5、要了解各代理商的脾气、当地习俗以及他的忌讳，否则会产生误会。 　　6、注意说话的技巧，打电话给代理商沟通时要先想清楚大概要讲什么事，要了解什么，不要聊半天还没内容。 　　7、督导是专业的管理人士，要注意自身的业务素养，什么该做，什么不该做，应以自身的“专业管理”入手要取得代理商的尊敬，而不是让代理商畏惧你或是不理解你、不配合你。
　　编辑本段销售督导工作纪律要求
　　一、必须公平、公正，坚持贯彻公司各项管理规定，不以个人主观左右他人工作。 　　二、对专卖店主管、代理商、导购员态度友好，谦虚、有礼貌，并主动、积极地开展工作。 　　三、严格要求自己，一律不准去各种***所。 　　四、不准在代理商处吃、喝。 　　五、在专卖店督导时，不准随意评价，信口开河，应严格按照考核标准执行。 　　六、在外市场调查时，应严守自己身份，不准对其他品牌当场评论。 　　七、严格遵守财务纪律，具体按营销公司差旅费报销制度。 　　八、不准泄漏公司商业机密，不损害公司利益。 　　九、不准假私济公，乱拿代理商的东西，收取各种小礼物。 　　十、做到勤俭节约，不浪费，不铺张。 　　十一、不准到各风景旅游点游山玩水。 　　十二、不准参与各种**、**等违法行为。 　　十三、定时反馈督导进度，汇报工作情况；遇特殊情况，必须及时向上级汇报，不准以个人主观随意处理。 　　十四、不泄露督导工作行程，保密督导工作。 　　十五、督导人员穿着打扮以中性化为准，不准穿着奇装异服。 　　十六、在外出差时，夜间出去务必注意安全。 　　十七、遵守公司的相关规章制度、纪律条例及国家法律法规。追问

你这是卖方的督导，但是红星美凯龙是租赁式商场，督导是出租方的现场管理，不是承租方的，所以跟一般的是不通用的，真心希望哪位就职于过曾经就职于红星美凯龙的高人帮忙解决。

追答

对于红星美凯龙来说，承租方是一个个的客户，红星美凯龙就是卖方了

参考资料：http://baike.baidu.com/view/2390809.html?tp=0_01

如何加盟coco奶茶店？这款品牌的利润是多少？

  　　在我国如今的餐饮市场当中，奶茶是一门非常受消费者们欢迎的热门行业。在市场当中不仅人气极高，销量以及口碑也都是颇为不错。在这其中，coco奶茶就是一款非常不错的品牌。那么，接下来就跟随小编一起来聊一聊如何加盟coco奶茶店?【coco奶茶：意向加盟登记表】

　　创业开奶茶店是很有想法的经营选择，有较为庞大的消费群体，不管哪类人群对奶茶都非常感兴趣，它能给人们带来了较大的特色，是比较受青睐的投资领域，很多人在创业的时候都选择了coco都可奶茶这个项目，知名度高，比较靠谱，所以才取得了不错的成绩，让事业轻松走向了正轨，所以选择这个品牌合作是非常有价值的，也很有赚头。那么那么coco都可奶茶一年赚多少?加盟coco都可奶茶的利润大吗?下面是详细的介绍。

　　如何加盟coco奶茶店？这款品牌的利润是多少？coco都可奶茶是声誉比较良好的品牌，经营的覆盖面是比较广阔的，市场需求也很大，很适合年轻人加入，不仅能提供成熟的经营经验，让他们可以顺利在市场运营，能保障他们的经济收益，是一个比较赚钱的投资项目。

　　coco都可奶茶一年赚多少?coco都可奶茶的市场上的时间很长，经验很充足，为没有初次年轻人提供众多开店指导，还有经营的方法，让人们能轻松顺利做事业，还能有很好的收入，所以这样的商机值得大家选择。

　　coco都可奶茶是名气比较响当当的品牌，让投资者创业不用担心生意，创收能力强，让人们放心开店。coco都可奶茶给人们带来了难忘的奶茶，再加上口味方面的丰富，让很多顾客都产生喜爱，加盟连锁店里汇聚了很多客源。

　　coco都可奶茶有比较稳定的客户群体，发展潜力大，市场口碑好，是消费者认可的品牌，需要的投入的资金有商有低，很适合中小投资者，coco都可奶茶怎么样?通过市场的影响力快速获得不错的销量，带来可观的经济收入。

　　coco都可奶茶一年赚多少?

　　coco都可奶茶一年赚多少?coco都可奶茶在市场的需求量特别大，能带来特别火的事业，有稳定的群众基础，给人们带来了充足的客源，这个项目我们先说这么多了，赶快抓紧时间留住商机吧。

　　做奶茶生意说简单也简单，但要突出也不容易，因此就要得选择一个实力比较强的品牌加盟。coco都可奶茶在市面上已经好几年的历史了，它的身后有一个非常强大的总部，公司有制度很完善，已经成功推出了多个品牌，且都小有名气，在推出coco都可奶茶的时候大家特别关注，由于产品的定位很特，所以上市后受到了大家的追捧，让投资商所看好。现在有很多人开始资讯这个项目了，赶快拨打coco都可奶茶官网加盟热线联系吧，小编先在这里给大家简单的分析一下。

　　只有绿色健康的奶茶，才能深受消费者的喜欢，现在的品牌那么多，coco都可奶茶一经上市就成为了畅销的品牌，总部为投资商提供了不同的加盟模式，费用不同，也提供了相应的扶持，让每一个创业者拥有不错的事业。

　　coco都可奶茶品牌成立后备受关注，在总部的扶持下有很多投资商轻松取得了好的成绩，它打造了一个有发展潜力的平台。coco都可奶茶官网加盟热线大家可以先去官网了解，有专业人员为您做详细介绍。

　　coco都可奶茶官网加盟流程1、上coco都可奶茶官网初步了解该项目。2、投资者做好市场调查，确定是否要加盟。3、提出加盟申请，向总部提交基本资料。4、确定合作资格后，正式签署协议。5、总部协助加盟进行门店选址。6、根据店面的具体情况统一提供装修。7、前往总部进行系统培训。8、总部协助加盟商制定开业计划，做好开业准备。9、店铺正式开业。

　　coco都可奶茶销量非常火爆，如果选择这个品牌能够很快的吸引消费者，它的知名度高，所以大家盈利挣钱很容易。coco都可奶茶是行业中很热门的饮品连锁品牌，如果你有足够的创业资金就快动吧。

　　相信在coco都可奶茶加盟总部的支持会带给你无限的财富，利润丰厚，现在拨通coco都可奶茶官网加盟热线，或者在下方留言就能了解更多资料了，如果你也觉得coco都可奶茶这个项目不错，那么就不要犹豫了，赶紧抓住时间吧!

　　那么，大家是否对这款品牌比较满意?以上就是关于如何加盟coco奶茶店?这款品牌的利润是多少?在此，预祝大家创业成功。

资料参考来源：coco奶茶官网

中国最知名的工业设计公司有那些？

盘点2019年中国十大工业设计公司

导读：现如今，工业设计被越来越多的企业重视。“产品”即是王道，也是营销的根本，通过出色的工业设计，打造好设计、好产品，能够让品牌、产品增值不少，未来才能走得更远。工业设计公司哪家好？让我们一起来盘点一下国内的十大工业设计公司。（以下排名不分先后）

洛可可设计

推荐指数：★★★★★

LKK洛可可创立于2004年，15年间洛可可设计迅速由一家工业设计公司发展成为一家实力雄厚的整合创新设计集团，发展出基于用户体验的创新设计体系，成功地通过自身的品牌营销强势巩固现有地位，可谓实力强劲。2019年，洛可可受邀参加全国各地展会活动，并以“洛可可·洛客新物种设计展”亮相，成为各展会的关注焦点，将打造新物种的创新设计力量不断扩散。

服务客户：集团旗下设有洛可可用户策略平台、洛客共享设计平台、洛可可创新设计平台、洛可可研发供应链平台四大体系，业务服务全面覆盖中国及欧美国家，服务对象包括世界500强、国内500强等行业领军企业。

代表作品：北汽lite、智伴、LED、晓译翻译机

上海浪尖工业设计

推荐指数：★★★★★

浪尖是一家集品牌咨询+设计+亮相落地的工业设计公司，提供工业设计，产品设计，外观设计，结构设计，品牌设计，UI设计，标志VI，包装设计、品牌传播及宣传片拍摄等服务。上海浪尖工业设计力求更加合理，更加完善的服务于用户，为广大客户提供更好的产品服务和体验。以创新为出发点，为客户提供高质量、高品味设计服务，使产品实现艺术与商业完美结合。 

服务客户：华为、腾讯、中兴、海尔、海信、美的、波音、宝马、宾利、微软、英特尔、高通等2000余个国内外不同行业顶级品牌服务， 并获得高度认可，设计的作品多次获得国内外大奖。

代表作品：腾讯空影YING无人机、华为手环、海尔冰酒器

智加设计创新集团

推荐指数：★★★★★

智加设计创新集团成立于2006年，总部位于北京，已布局深圳，上海、杭州，武汉，沈阳、米兰等12大核心城市。多年间荣获国内外100多项设计大奖。集团拥有以浙大博导、浙大国际设计研究院副院长应放天教授为代表的国内外50余学术专家团队及500余资深设计师团队，并与各大高校、科研院所保持着深度的项目设计合作，打造设计企业能力提升计划与全维度人才教育提升计划的双向升级，致力于以设计驱动产品、品牌及产业转型与升级。

服务客户：涉及机器人、交通出行、公共设施、科研仪器、医疗设备、国防军工、航天器材、工程设备、智能家居、3C数码等18个领域，服务对象覆盖Tesla、Thermo Fisher、华为、联想、大疆等国内外500强企业以及中科院、国家航天院等众多政府科研机构。    

代表作品：国家电网降噪设备、特斯拉充电桩、WHALE G型臂、商汤科技人脸支付一体机

 

木马设计

推荐指数：★★★★★

上海木马工业设计有限公司创立于2002年，中国最优秀专业设计机构代表，致力于为客户提供从产品概念设计到市场导入的全面解决方案。理解人、品牌和技术的本质并在她们的驱动下不断创新，是木马设计的灵魂。木马不断帮助企业创新并赢得市场，无论是新兴企业还是世界知名企业。

服务客户：木马客户遍及全球，从财富500强的Philips、GE、OTIS、National到国内知名的中兴通讯、海信电器、盛大网络等，设计经验涵盖医疗、家电、信息产品、家具等领域。

代表作品：卡尔·蔡司眼科诊断仪器、飞利浦阅读灯、欧琳抽油烟机

 

大业设计

推荐指数：★★★★

大业设计是由内地与香港参股共建的大型工业设计机构，始创于1992年，作为中国最顶尖工业设计公司之一，已连续两届荣膺中国十佳工业设计公司及省级工业设计中心；公司总部设立于广州，并香港、东莞、佛山、中山、宁波、慈溪、永康、阳江注册控股子公司，2011年于美国旧金山成立办事处；大业设计基于自身集团化管理的优势，有效整合各子公司最佳设计资源，致力为国内外大中型企业提供一站式工业设计服务。

服务客户：HITACHI、ZEBRA、Honeywell 、LG、PHILIPS、Electrolux、ARISTON、Carrier、Panasonic、FRANKE、TOSHIBA、GE、Amway、SANYO、 海尔、美的、先锋、科龙、奥克斯、澳柯玛、TCL、欧普、三雄、华帝、真功夫、立白、中宇、南方航空、清华同方、五菱汽车、三一重工等中外著名企业；

代表作品：造梦者恒氧新风机、鼎辉动感屏、华帝钢琴电磁炉

 

热浪设计

推荐指数：★★★★

热浪设计创新HOTDI 创始于2009年，在创新、设计、休闲、娱乐、时尚、互联网强势发展的环境中，迅速成长为最具国际化水平、最具创意及影响力的综合性设计公司之一。目前旗下已拥有热浪设计、热浪品牌、热浪科技的“黄金三角”型服务架构，业务涵括技术研发、市场研究、产品规划、工业设计、包装设计、品牌策略、营销整合、形象传播等，专注于品牌与产品的全生命周期，为企业提供全流程系统式服务。

服务对象：全球500强企业、国内外知名企业，其中包括中国移动、三星、LG、美国GE、摩托罗拉、伊莱克斯、Marvell、养生堂、农夫山泉、统一、伊利、新希望、君乐宝、安佳、五粮液、劲酒、海天、康恩贝、感康、来伊份、新农哥、艾兰得、淘宝网、支付宝、滴滴、Utstarcom、苏泊尔、赫姆勒、台湾亿光、富士康、中兴、bong、日康、拉芳等，为客户企业创造巨大商业价值。  

代表作品：农夫山泉玻璃瓶、bong-智能手环、德施曼T11智能指纹锁

 

飞鱼设计

推荐指数：★★★★

成立于2002年的飞鱼设计，是一家为客户提供品牌策划咨询 、创新产品设计、品牌视觉设计、生产实现、整合行销、可持续化等服务于一体的产品系统化设计公司，系统协助客户全面解决产品问题。15年设计经验，全国5家分公司，3000多件产品成功上市，为200个品牌提供策略服务。

服务对象：国际品牌30家、国内大型企业50家等众多各行业领军企业， 中国品牌百强企业26家。飞鱼非常重视并永远重视中小企业，愿意和许多中小企业、创业型企业一起共同发展壮大，这是飞鱼非常重要的价值观。

代表作品：DING DONG智能触控音箱、安吉尔家用高端净水器、东俊空气净化器

 

 上品设计

推荐指数：★★★★

北京上品极致产品设计有限公司，中国知名的工业设计咨询与服务机构，中国工业设计协会理事单位，北京市设计创新中心，商务部首批工业设计行业AAA信用企业，国家高新技术企业。旗下设立“上品工业设计中心”“上品设计院”“上品卓越科技”“宠米科技”“上品创新学院” “上品研发供应链管理中心”六大机构，拥有高端数码品牌X-SHOT、宠物品牌宠米。

服务对象：上品利用在设计产业链上强大的综合实力，为客户提供包含产品规划调研、外观设计、结构设计、生产制造、品质控制、品牌策划等一站式专业工业设计服务，实现更高的商业及社会价值和持续发展。国际及国内各行业领军企业，乐普医疗、威视、中国通号、华旭金卡、好停车、世优科技、腾讯、涵娜莉尔（中国）、恒泰实达、支付通、360等。

代表作品：雅德安宝宝踢被监控、京东智能自助结算机、安赛博土壤检测仪

 

深圳嘉兰图设计

推荐指数：★★★★

深圳市嘉兰图设计有限公司总部地点位于深圳市，主营业务是设计，是首家荣获设计奥斯卡“红点至尊大奖”的中国设计企业，并多次荣获Red Dot至尊、iF金奖、IDEA等全球设计大奖。

服务客户：3000多个成功案例，在消费电子、家用电器、通讯终端、医疗器械、工业设备等领域树立了广泛的影响，长期为GE、MOTOROLA 、THOMSON、SIEMENS、Philips、联想、格力、美的、海尔、华为、中兴、迈瑞、正泰等国内外知名企业提供设计咨询服务。凭借自身持续的创新能力与对各行业敏锐洞见力，将设计产业链上下游的资源进行全面有效整合，为客户创造商业价值。

代表作品：联想snowman智能监控看家宝、科士达通信机柜、招商银行POS

 

鼎典工业产品设计

推荐指数：★★★★

深圳市鼎典工业产品设计有限公司创立于2004年，深圳最具创造力和成长力的产品创新策略机构之一。致力品牌的成长、产品的策略研究、产品设计及上市策划。全体验是鼎典服务的核心理念，全体验在于我们的创新策略，植根于产品成长背景、商业环境以及终端消费群需求的深刻体验，力求建立品牌及产品视觉传播的差异化，建立市场优势。

服务客户：典旗下的产品策略机构，品牌顾问机构在专业领域多年的纵深积累，使其成为制造业整合创新服务的行业领先者，多年来与MOTO、 TCL BOSCH、中兴，伊顿、美的、康佳、华帝、德赛等品牌形成良好的合作关系，成为长期持续的合作伙伴，共同分享超越期望的商业成就与创新愉悦。

代表产品：贝贝鸭婴儿耳温枪、BEGINONE智能码表、OKI金融设备

在品牌越来越受到重视的时代，产品作为品牌的载体，其重要性越来越重要，更是核心竞争力的体现。在现如今琳琅满目的市场上，如果产品都一样，你拿什么和别人去竞争呢?因此，找到一家靠谱的工业设计公司能帮助您建设一个好的品牌，让您的企业与竞争对手形成明显的差异化，赋予企业独特的价值和辨识度，更会成为促进消费者购买的动力。

许多客户属于不同的市场，他们都有共同的特点--永不满足地渴望并希望通过设计带来更大的成功。至于怎样选择，小编还是建议您对自身企业有一个清晰的认识和审视，找到一个知名的公司重要，找到一个懂你的公司更重要 。

霓裳茶舞在湖北荆门有吗

霓裳茶舞是目前比较受欢迎的一个奶茶店，它里面会有很多口味的奶茶饮品，喝起来很不错，深受人们喜欢。霓裳茶舞在全国很多地区都开有门店，湖北也有很多分店，其中武汉、宜昌、黄石以及荆州等地区有分店。

霓裳茶舞在湖北荆门有吗

目前没有。

霓裳茶舞奶茶是一个以市场为导向的奶茶品牌，因为总部常年坚持为市场提供更适合的奶茶和丰富的茶品，如今已经成为消费者认可的品牌，所以很多加盟商想要投资它来创业。

总部自成立以来，始终坚持饮品的研发与创新。现在可以为消费者提供布丁、奶茶、果茶等丰富多样的产品。所以也是大家支持的奶茶品牌。加盟总部投资创业的加盟商可以在饮料市场有更好的发展前景。

霓裳茶舞在湖北哪有

武汉、荆州、黄石、宜昌等地区有门店。

经过不断的努力，在市场上形成了自己的发展模式。这里的茶，根据消费者的需求，提取了“雪”的元素，并将其延伸，打造出许多流行的茶饮。

在饮品市场，霓裳茶舞创造了自己的品牌美誉度。很多人都想知道它的总部在哪里。只有通过实地考察，人们才能更多地了解这个品牌。其实泥尚茶舞的总部就在广州，无论坐飞机还是坐汽车，交通都很方便。

健康、多元化一直是饮料市场的发展趋势。霓裳茶舞在这条路上前行，为众多同仁开辟了广阔的道路。为了泡出好茶，泥尚茶舞研发团队调研了中国各大城市的饮品市场，融合了消费者喜爱的元素，融合了自己的理念。所创饮料瞬间引爆市场，带来无限商机。

霓裳茶舞怎么样

湖南振品汇商贸有限公司旗下品牌“霓裳茶舞”致力于新中国茶的开发与推广，以古风VI设计重新定义古茶，清新古茶，打造古鲜茶房子。作为一个从外观到产品都非常吸引人的品牌，它的出现可以说是引起了很多人的关注。作为一个创新品牌，自然有很大的发展空间。

公司研发的特色饮品分为几个系列，包括奶泡茶系列、芝士茶系列、雪丁系列和水果茶系列，让很多人非常惊喜。数十款饮品满足顾客的需求。不管你的口味如何，在这里都能找到满意的口味，这也是它很受欢迎的原因。公司有专门的团队来开发这些特色饮品，每一位顾客都不容错过。

湖北理工学院艺术学院的简介

艺术学院师资力量雄厚，拥有一批治学严谨、艺术思想活跃的中青年学科骨干教师。学院有教职工83人，博士2人，硕士43人，其中专任教师69人（不含外聘教师），副高及以上职称的教师15人。艺术学院每年选派骨干教师到国内外知名院校进修学习，每年邀请多名国内外知名专家来校进行学术交流和讲学。
艺术学院教师在全国各级刊物上*表*文（含作品）215篇（件），其中核心展期刊26篇，被EI检索9篇，人大复印报刊资料全文转载1篇，获各级各类奖项110个；公开出版虚拟现实技术与艺术、设计素描、VI设计等专著、教材7本；各类科研、教研项目17项（其中国家级项目1项，省级项目8项），获得1个湖北省科技进步二等奖；2008年“服装设计与工程实验教学示范中心”获湖北省教育厅批准，真正做到了教学与科研同步发展。
艺术学院设有服装系、艺术设计系、音乐系、美术基础教研室，开办有环境艺术设计、虚拟现实与数字艺术设计、视觉传达、服装艺术设计、服装设计与工程、音乐教育、音乐舞蹈等7个本科专业及专业方向，建筑装饰、服装艺术设计、服装表演、音乐教育、美术教育等5个专科专业及专业方向，接湖北省教育厅复，动画专业在2012年秋季开始招生，在校学生近2500人。拥有服装实习基地（含校外大型服装企业美岛服装公司）、环艺实习基地（含装饰施工室、模型制作室、喷绘室、造型室、摄影室、样品陈列室）；建有CAD机房、学生专用琴房与音乐教学楼，实践基地面积达6000多平方米，为培养应用型人才提供了有力的保障。 艺术学院学生获得国家级奖项5项，省级奖项38项，市、校级奖项28项。
艺术学院积极拓展和建设学生校内外学习、实训与就业基地，先后在黄石及发达地区建有各类实习基地20多个，与企业、各兄弟院校多方面合作。2008年，美国格柏公司向我院赠送价值30余万美元的服装CAD软件，合作建成“黄石理工学院格柏/鑫星星服装设计CAD/CAM实验中心”。艺术学院的学生应用面广、适应能力强、社会需求量大，近几年一次性就业率均达95%以上，受到用人单位的好评。
艺术学院正秉承“明德格物，经世致用”的校训精神，在湖北理工学院党委、行政的领导下，围绕学校的发展与建设总体目标，着眼于时代对艺术人才的新要求，不断加强学科、专业与课程建设，坚定不移地推进学院的改革和发展，为建设新理工而奋发拼搏。

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