浙江中天建设集团（浙江中天建设集团有限公司董事长）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于浙江中天建设集团的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、中天集团老板是谁？

• 2、中天集团是干什么的

• 3、中天建设集团怎么样？公司待遇福利，集团低下的分公司哪个比较好？

• 4、东阳中匠建筑劳务有限公司是中天集团的子公司?

一、中天集团老板是谁？

中天集团董事长楼永良，浙江东阳人，在职研究生学历，高级工程师，中共党员，中国建筑业协会副会长，中国企业家协会/中国企业联合会副会长，中国慈善联合会轮值主席，中天爱心慈善基金会名誉理事长，浙江省工商联副主席、商会副会长，浙江省人大代表，浙江省红十字会理事。

1996年11月，企业改制后的首届一次股东大会在东阳召开，“浙江中天建设工程集团有限公司”正式定名。改制之后，企业经营业绩稳步上升。以“诚信”、“质量”为核心的传统竞争优势进一步巩固，以投融资项目、总承包、建筑产业现代化、绿色建筑探索与应用等为代表的新型竞争力正在形成。

扩展资料：

中天控股集团有限公司（简称“中天控股”）是一家以工程服务、地产置业与社区服务、全产业链支撑为三大主营业务格局的大型企业集团，总部位于中国浙江省杭州市钱江新城。

“中天美好集团”以“产品领先 品质至上 品牌发展”为发展战略，致力于满足人们物质和精神文化消费升级的“美好生活”需求，成为区域最具竞争力的美好生活服务商。总部设于杭州，下辖三十多家房地产开发子公司和物业服务公司、资产管理公司，业务覆盖环沪、环杭、浙中、苏北等多个核心市场。

参考资料来源：

中天控股集团有限公司官网-董事长

中天控股集团有限公司官网-集团概况

二、中天集团是干什么的

中天发展控股集团有限公司（简称中天集团）是一家以管理、投资为纽带，以房屋建筑、房产开发、新材料开发为主业的中国500强大型企业集团，中国50强民营企业。下辖中天建设集团有限公司、浙江中天房地产集团有限公司和浙江中天氟硅材料有限公司等20多家主要成员企业。 中天集团坚持诚信为本，追求质量兴业，倡导“每建必优”的管理方针和“以人为本”的企业文化。是全国质量奖单位、全国文明单位、全国守合同重信用单位、中华慈善奖企业、全国建筑业诚信企业，“中天建设”被评为浙江省知名商号。 “房屋建筑”具备总承包特级资质，已形成了以杭州、上海、北京、西安、武汉、广州、成都、沈阳等城市为中心的区域市场，年竣工面积超600万平方米。共创出鲁班奖、国优银质奖、詹天佑奖、全国用户满意工程、建设部优质样板工程等省部级以上优质工程500多项，被誉为“创优大户”。近年来，公司以承接“高、大、难、新、特”项目为突破口，先后承建了郑州绿地广场、西安都市之门、上海中融-碧玉蓝天广场、上海新国际博览中心8、9馆工程、西安西港国际大厦、西安长安国际广场、浙江省人大、政协及有关厅局办公楼、杭州棋院、宁波明州花园、北京国际中心等一大批标志性工程。 “交通路桥”板块现有中天、中宏两家路桥专业子公司，具备公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级资质。先后参加了山东济青高速公路、京株高速公路、沪杭高速公路、杭金衢高速公路等10多项国内重点公路项目的建设，并获得了国家优质奖3项，中国市政金奖2项，省级以上优良工程40多项。 中天集团在装饰、安装、钢结构、幕墙、消防、设计等领域同样业绩不凡。杭州利星凯悦大酒店、杭州电信大楼、浙江省高级人民法院大楼被评为“全国建筑工程装饰奖”，嘉善罗星阁宾馆获“全国建筑装饰科技创新奖”。安装具备国家一级资质，能独立承担各类工业与民用安装工程。钢结构已具备了年产万吨的生产能力，先后在上海、江苏、浙江等地承接一批大型钢结构工程。中天幕墙以高科技、智能化为核心，引进国际一流生产设备，现已形成节能门窗30万平方米、各类幕墙70万平方米的年生产能力。中天集团已拥有三家甲级设计院，可提供各类工业与民用建筑设计、城市规划设计、工程项目总承包设计、地质勘察和工程监理等各项优质服务。海外业务不断拓展，已进入非洲、南太平洋等国家和地区的市场。 “中天房产”是一家具有综合开发实力的房地产企业，开发产品涵盖商业写字楼、酒店式公寓、普通住宅、别墅等不同类型。下辖9家房地产开发子公司，年开发商品房50万平方米以上。在房地产开发中，中天集团实践“精品化”战略，力求“同一地域、同一市场、同一价格、同一品种、同一阶段”的精品。相继开发了杭州盛世钱塘、长沙中天广场、中天世纪花城、西安中天花园等一批中国百佳经典楼盘。 “中天氟硅”主要经营有机硅单体、环体及相关产品的研发、生产和销售，近期将形成国内领先水平的年产有机硅单体60kt/a生产能力。 中天集团以“诚信、务实、创新、领先”为核心理念，以“真心缔造美好家园”为企业使命，以“企业公民”的责任，建设不仅仅属于中天也属于他人的，不仅仅是“物质”的更是“精神”的和谐家园，为实现“品牌中天”的目标和建设具有国际竞争力的大型建设集团的愿景而努力。 还是蛮有名气的，不错的企业~

三、中天建设集团怎么样？公司待遇福利，集团低下的分公司哪个比较好？

中天建设集团在北京还是很有影响力的，项目非常多，主要是房屋建筑，市政这一块中天集团有专业的市政分公司和子公司。

中天建设集团各区域公司的待遇都很不错，如果你是应届毕业生，第一年只有六七万吧，具体要根据个人工作能力来看，如果你非常优秀，三年以后也可能成为项目技术负责人，那么薪酬就翻倍了，发展空间还是很大的。

中天建设集团底下比较好的分公司：中天建设集团有限公司东北分公司。

企业高福利待遇是这些：

企业宗旨是力求企业经营高效益，同时提高员工的生活水平，员工付出辛勤工作，作为回报,酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。

一、工资标准

员工的工资每月按实际出勤天数计算,薪酬计至月底,于次月十日以现金发放一次,遇周日则依次顺延。

1、岗位工资

实行工资与工作绩效挂钩的政策,酒店员工级别从高到低分为A、B、C、D、E、见习等级别，从400元到900元分别对应不同的岗位工资，领班（主任）级别也分为A、B、C、D、E、见习，从800元到1300元对应不同的岗位工资，部门经理级别从1400元到3400元对应不同的岗位工资。

2、效益奖金

工资另一个重要构成部分是效益奖金。每月酒店根据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金，一般奖金从高到低分A奖、B奖、C奖、无奖等四个类，奖金之间的差额一般在50-80左右。最高奖A奖有时可达300元左右，有时100元，这些是由酒店当月的经济效益所决定的。

3、技能津贴

美食城每一位技能高超的员工能主动争取技能津贴，如有外语特长的员工可以上报部门申请外语方面的津贴，经考核认证即可享受外语津贴。

4、调职、任免及薪金调整

根据工作的需要和各分店的发展，会出现优秀的员工的内部调动，岗位发生变化时员工的岗位工资也将对应的发生变化。在评定员工以进行合理的任免方面，酒店实行公平、公正、公开的职级考评制度，考评结果直接与员工的任免、调职、工资变化挂钩，工作出色,有上进心的员工均有被提升的机会，机会面前人人平等。

5、年终奖

酒店除每个月根据经济效益及员工工作表现发放月奖金外,还将在每年年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。

二、工作时间

员工实行倒班工作制,轮班休息。酒店的营业时间为早10:00至第二天凌晨3：30。员工在此期间实行倒班工作，一般早班工作时间为10:00-22:00，其中14:00-16:00休点两小时，晚班工作时间为18:00至第二天凌晨3:30。员工每工作三天休息一天。同时员工享有国家法定节日，如休息日或法定节日被安排上班,薪酬将比平日加付100%。

三、工作餐和住宿

所有员工在当班时间,均可免费享受公司提供的工作餐。酒店提供员工集体宿舍，上下班由班车接送。

四、员工假期

酒店员工可享受年假、婚假、慰唁假等各种有薪假期。

1、年假

员工在本酒店每服务满两年,均可享受有薪年假十五天，年假期间享受全薪待遇。

2、婚假

员工为酒店服务满两年后,按照国家有关规定符合结婚条件持结婚证明书,可申请三天有薪婚假。符合晚婚条件者(男满二十五周岁,女满二十三周岁),可享受有薪婚假十天。

3、慰唁假

酒店员工的直系亲属(包括父母,配偶,子女,配偶之父母)去世,享有三天有薪慰唁假。

五、病假、医疗和工伤

1、病假

员工因病请假休息上交正式医院病假证明包括急诊证明，无病假证明的按事假处理。员工当月因病缺勤时酒店仍支付半天日工资，病假七天以上（不含七天）按事假计算。

2、医疗：酒店员工工作满半年后,从第七个月起,均可享有医疗补助15元/月。

3、工伤

员工当班时间,在工作过程中由于突发事件(客观因素而非工作失误)造成的因工负伤,视为工伤。工伤期间享受全薪待遇,同时由公司承担其疗伤的全部费用，如员工乘坐酒店班车上下班期间,由于员工自身责任之外的其它因素造成的意外受伤,由所在部门经理提请上级部门讨论确定员工待遇。

4、员工互助基金

还有一个由员工自发组织成立的员工互助基金委员会,设立的员工互助基金款项来源于员工自发的捐款、酒店废旧物品售卖收入、罚没收入等。基金专款专用,全部用于资助突遭不测的本公司员工(如遭受重大疾病,意外伤害等)。基金的设立能尽量减少员工在工作生活中突遭不测而产生的后顾之忧。开业以来酒店已经为员工动用过两次此项基金。

六、员工奖励

酒店对优秀的、表现突出的员工进行各种形式的鼓励，有通报表扬、也有物质方面等的奖励，譬如委屈奖：在工作中员工为维护酒店声誉致使自身人格受到污辱、身体受到伤害等，由部门提请酒店批准，可特别颁发委屈奖；拾金不昧奖：在酒店范围内拾到客人遗失物品，主动送还失主或上交公司者，由所在部门经理提请酒店批准，可视情况颁发拾金不昧奖。

合理化建议奖：员工在工作中发扬主人翁精神，对工作中存在的问题,及时提出改进意见,如意见被采纳，并被证明能促进公司增收节支，由所在部门经理提请公司例会批准，可给提建议者颁发合理化建议奖，还有最优寝室奖、技能奖等等。

七、员工活动

以严格的管理、有序的培训、良好的工作环境和经营效益吸引各界精英加入到员工队伍中来。同时，像一个温暖大家庭，员工来自五湖四海，酒店为员工提供一个工作之外施展才华的大舞台,有着丰富多彩的业余文化生活：领生日蛋糕、生日party、春节晚会、春游、海上活动、每周放映最新影片、奖金高达上千元的比赛如手工艺竞赛、卡拉ok大赛等等；企业也办了一份员工报纸--《》月报，员工在这里尽显才能，自由论谈生活、工作。

在工作，使员工在经济上有较丰厚的收入，酒店还为员工提供系统而全面的岗前培训、在职培训、升职培训等等，培训贯穿员工在工作的始终，使员工的自身不断增值，同时丰富多彩的员工活动使员工在集体生活中成长。

四、东阳中匠建筑劳务有限公司是中天集团的子公司?

不是中天集团的子公司。

该公司部分子公司名称为中天建设集团、中天西北集团、中天华南建设投资集团、中天交通建设投资集团有限公司、中天海外建设投资有限公司、中天美好集团、浙江中天东方氟硅材料、天宏建筑科技集团有限公司、中天北京建设投资集团有限公司。

以上就是关于浙江中天建设集团相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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