正文

vi即时设计总监（vi即时设计怎么样）

发布时间：2023-04-25 01:50:10 稿源：创意岭阅读： 132

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi即时设计总监的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等，官网：https://ai.de1919.com

创意岭专注品牌设计、策划，为各大上市企业、个人提供一站式设计、策划服务，服务客户遍布全国，咨询相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目录:

VI设计是指什么
平面设计总监属于什么部门
vi设计哪家好
专业vi设计哪家强
企业vi设计的设计部门是什么

vi即时设计总监（vi即时设计怎么样）

VI设计是指什么

VI设计VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：

A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分别为MI、BI、VI，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。

VI全称VisualIdentity，即[企业VI视觉设计]，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

VI：视觉识别

VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

VI系统：

A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

一套VI设计的主要内容：

I．基本要素系统

B.标准字

C.标准色

D.标志和标准字的组合.

II．应用系统

A.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

B.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

C.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

D.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

E.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。

F.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

G.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

H.公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

I.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

J.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

VI设计的一般原则

企业的视觉识别（VI）则是企业信息传达的符号，它有具体而直接的传播力和感染力，能将企业识别的基本精神和物质充分地表达出来，使公众直观地接受所传达的信息，以便达成识别与认同的目的。因此，在VI设计时，首先明确VI设计的基本要求和原则。

VI全称VisualIdentity,即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。

企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

世界上一些著名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。

致力于企业VI设计的导入和VI手册的设计与实施，帮助企业树立良好的企业形象，建立统一的视觉管理体系，完善企业对内对外的传播系统，加速企业的良性运转，企业的成功也是西东得以发展的平台。西东本着为客户着想的理念，不断进取、精益求精，为您的成功不懈努力。

CI.英语CorporateIdentity的缩写。

CIS.英语CorporateIdentitySystem的缩写。

前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包含有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。

什么是CI设计？

具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。

CIS,作为企业形象识别系统，理念识别(MnidIdentity)，简称MI，行为识别(BehaviorIdentity)简称BI和视觉识别(VisualIdentity)简称VI。

企业理念识别(MI)

从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。

企业行为识别(BI)

企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。

企业视觉识别(VI)

任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。

企业CIS设计

企业形象识别系统是英文"CorporateldentitySystem"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问："透过一些设计来传达IBM的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI设计。60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。

CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。

CI是英文CorporateIdentity的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。

平面设计总监属于什么部门

1、平面设计的就业方向很广。
2、平面设计工作者可以在企事业单位或者和设计相关的单位工作，比如广告公司,摄影公司,印刷公司等，目前的很多大型企业都有专业的平面设计人员，负责本企业的形象宣传，产品包装设计等。
3、　　平面设计就业方向很广。
4、社会越是发展，经济越发展越离不开广告宣传，所谓“人靠衣裳，佛靠金装”，需要大量的广告设计师，包装设计师，印前制作员；只要有读者，就需要报刊、杂志、书籍；就需要美术编辑；只要有交通，就需要户外广告宣传，就需要更多的广告公从业人员。
5、所以，平面设计，印前设计，印前制作永远都不会淘汰，而只会越发展越好。
6、　　平面设计师应用视觉传达的专业知识，能在企事业单位、专门设计部门、科研单位从事广告设计、包装与产品设计、书籍设计与印刷展示设计、企业形象设计、展示设计，还可以在相关的院校和科研单位从事教育科研、报纸、杂志、电视台等新闻媒体，网络等公司;也可以在出版社等出版单位及旅游、商业系统等，任何有平面设计项目的企事业单位供职的工作。
7、就业范围广。
8、　　目前，一名优秀的平面设计师的平均月薪3000－4000元左右，若有能力胜任更高的职位，如设计部门主管、创意部门总监等，其平均月薪一般都是5000以上。
9、并且有丰富经验的平面设计师往往都独立出来创业当老板。
10、谋求更大的发展。
11、　　我建议，任何年轻人只要有机会都可以朝平面设计这个方向发展，有一技之长，永远不会被社会淘汰。
12、并且这个职业属于脑力工作，白领工作，相对于其它工作来说很轻闲，有很多来开创这里学的人都说我很年轻呢。
13、　　但是，社会上的平面设计培训满大街，也培养了多如牛毛的初级的平面设计人员，这些初级的平面设计人员，由于掌握的知识比较基础，基本属于软件操作层次，只能是做做名片，喷画，广告灯箱等等比较简单的工作。　　
平面设计总监需要组织并协调每个组员的设计任务，建立合理的设计任务工作方法及流程，提高工作效率。以下是学习啦小编整理的平面设计总监岗位的基本职责表述。
　　平面设计总监岗位的基本职责表述1
　　职责：
　　1、根据客户需求完成项目所需的平面设计、效果设计;
　　2、根据项目情况参与团队头脑风暴、完善方案整体设计;
　　3、负责公司内部如网站、微信、微博、画册等相关设计;
　　4、了解并熟悉相关物料制作下单及所需材质、工艺等;
　　5、管理、培训平面设计团队;
　　6、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审。
　　任职要求：
　　1、大专以上学历，美术设计相关专业，熟练掌握各种设计软件PS、AI等;
　　2、3年以上工作经历，有资深创意能力及案例，能独立完成相关项目平面设计工作，具有品牌设计、VI设计、画册、海报、平面创意广告等相关经验优先;
　　3、对印刷工艺及广告材料有深刻认识;
　　4、高度责任心和团队合作精神;
　　5、手绘能力突出者优先考虑。
　　平面设计总监岗位的基本职责表述2
　　1、基于公司品牌定位、调性，主导旗下品牌VI设计，确保所有设计输出符合品牌规范。
　　2、作为团队创作主力，负责视觉效果的创意提出、专业指导、实际执行及品质把控。
　　3、负责公司旗舰店及线下门店等平台的整体视觉把控、风格定位等，从专业角度给出合理建议，提高点击率、转化率、销量排名等，统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。
　　4、把握产品的视觉风格，对内对外传递符合产品定位的设计理念;
　　5、负责品牌各项推广、展示活动的设计及进度把控。
　　6、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核，对设计人员作专业的培训，提升整个设计团队的专业水平。
　　7、统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水平提升。
　　8、完成部门工作流程的搭建，对部门发展提出可行性建议及解决方案。
　　9、完成上级临时交办的其它工作。
　　平面设计总监岗位的基本职责表述3
　　1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。
　　2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中
　　3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。
　　4. 分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。
　　5. 管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。
　　6. 与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。
　　7. 明确样品准确度并掌握开发进度。
　　8. 修正大货准确样并了解成本与量产可行性。
　　9. 关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。
　　10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
　　平面设计总监岗位的基本职责表述4
　　职责
　　1、负责管理和分配团队设计工作;跟进设计任务;
　　2、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能;
　　3、负责促销广告的策划方案及图片设计;了解色彩搭配,有一定的商业艺术审美观。
　　任职资格
　　1、精通各种作图技术和使用软件，熟练掌握Photoshop、dreamweaver等各类设计软件，对css等代码有一定的了解;
　　2、对工作认真负责，善于沟通，极强的团队精神;
　　3、良好的审美，对青年时尚有灵敏的触觉;
　　4、要求随简历附上平面设计类作品。
　　平面设计总监岗位的基本职责表述5
　　职责：
　　1、全面主持设计部(摄影部)工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务。
　　2、具备优良的品牌思维意识，优秀设计功底和画面美感，能独立完成相关的设计工作。
　　3、负责公司产品在各电商平台(亚马逊、速卖通等)活动页面的设计及美化工作，产品推广图、海报等(包括A+的创意设计、店铺活动主题视觉和产品详情页设计及排版、广告图片、视频的创意拍摄工作等)。
　　3、负责部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，指导部门员工完成相关设计工作，确认能按时按质完成，具备高效的执行力。
　　4、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导，调动员工的积极性和工作能力。
　　5、执行公司安排的其它相关工作。
　　任职要求：
　　1、大学本科及以上学历，良好的表达能力，具备超强的创意和独立的带团队能力、开阔的思维。
　　2、具备品牌策略观念，互联网思维门口，优秀的审美意识和艺术修养。
　　3、有培训指导能力，组织部门人员不断交流及提高能力。
　　4、5年以上的平面广告设计经验、2年以上的管理经验，4A公司、广告公司、互联网行业全案经验者优先。
　　5、要求具备强烈的责任心，能以设计项目、工作按时完成为态度，能承受较大的工作压力。
　　6、接受固定工资+绩效(提成)的收入方式。

vi设计哪家好

vi设计公司较好的有上海川聿商务服务有限公司，上海川川商务服务有限公司，上海LOGO商标标志设计，上海- 新金桥，上海圭旖SI空间设计。

（1）上海川聿商务服务有限公司

创建品牌 Brand Creation提供全面的品牌服务，帮助您将您的产品和服务与竞争对手和市场中的混乱区分开来。基于品牌研究为我们提供一个明确的起点，我们追求从品牌战略到品牌识别发展，品牌指南和品牌图书创建的道路。

（2）上海川川商务服务有限公司

品牌系统设计 Brand Design System成功的品牌总是拥有强大的视觉识别和品牌系统设计，即使名称或徽标可见，也无法识别。象征主义、字体、配色方案、摄影风格，所有这些都有助于产生独特的产品个性，可以独特地识别您的品牌。

（3）上海LOGO商标标志设计

LOGO设计 VI设计商标注册名片设计印刷样本画册设计印刷网站设计海报单页折页招牌制作施工上海玄郎品牌设计工作室是一家专注于品牌策划、品牌设计、品牌维护的专业品牌整合设计研究机构，工作室成立于2007年。

（4）上海- 新金桥

是上海较早、规模较大的各类公关活动策划、搭建、执行服务机构，我们专业致力于庆典、晚宴、会议等各类型活动的策划设计、制作，现场搭建、布置一站式服务；我们认为活动无论大小在保证质量的同时，控制预算费用的重要性。

（5）上海圭旖SI空间设计

上海圭旖SI空间设计拥有一支经验丰富，充满创意、热情、敬业和团队精神的设计和策划队伍，具有独到的设计意识和丰富的工作经验，一定能为您提供完善的服务、设计和全面的解决方案。我们深知，只有真正融入品牌的发展进程，才能争取到客户对设计价值的认可。

vi即时设计总监（vi即时设计怎么样）

专业vi设计哪家强

专业vi设计有陈林设计事务所、花万里设计事务所、内建筑设计事务所、上瑞元筑设计公司、古鲁奇设计公司。

1、陈林设计事务所

山水组合建筑装饰设计有限公司成立于杭州，陈林为设计总监。从事多年设计工作，专注高档商业餐饮、娱乐空间设计见长。出版作品集《摩登中式》在国内外各大书店热销。主要作品有杭州玉玲珑、五十七度湘、水货店、南京小厨娘等。

2、花万里设计事务所

花万里全案策划设计公司成立于深圳，张成为设计总监，高级室内建筑师。专注为连锁餐饮提供餐饮品牌策划，餐饮品牌设计，餐饮空间设计和营销咨询的全案策划设计企业，是国内顶级品牌餐饮设计机构之一。

3、内建筑设计事务所

内建筑事务所成立于杭州，是以孙云和沈雷为核心的设计团体。内建筑与建筑内，文字上的翻转更为准确的表达出建筑与室内设计的关系，以此为切入点，展开新的设计视野建构计划。主要作品有外婆家、宴西湖、凤临阁餐厅。

4、上瑞元筑设计公司

上瑞元筑致力于商业空间设计的探索与实践，于经营、设计、市场形态等诸方面审市应变，于执业方法论上醉心于本土语言的国际化叙述力。在旧建筑改造、街区业态规划、文化主题空间令公司形成品牌效应。主要作品有多伦多自助、捞神锅物、麻神辣将餐厅。

5、古鲁奇设计公司

北京古鲁奇公司是一所在中国注册外商设计公司。长年致力于餐饮空间设计，在多种餐饮型态与设计风格上都卓有成就，餐饮空间设计作品遍及中国大陆，涵盖了各种型态的餐饮空间，作为立足北京的外商设计公司，拥有大量品牌连锁餐饮设计领域成功经验。

企业vi设计的设计部门是什么

设计公司VI设计的工作岗位隶属于设计部门，该部门一般设有设计总监、设计师和设计员，工作内容主要是进行方案创意设计与制作。
设计总监的职责：①负责设计部的全面管理工作，包括负责项目的主策划、设计方案等一系列的工作；②负责设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查；③做好公司设计项目实施的组织工作；④负责对本部门组员进行定期技能培训，定期召开部门会议，安排学习、交流及总结，提高全体设计员的工作及业务水平；⑤负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述设计理念，并让客户信服。
设计师的职责：①按时保质保量地完成上级分配的各项设计任务；②积极广泛收集同行业同类项目的创意设计资料，作为自己创意设计的源泉；③积极参与公司和本部门举办的各项培训，吸收知识和营养；④各设计师根据分工，有所侧重地完成分内的工作，并在工作之余参与其他创意设计工作。

以上就是关于vi即时设计总监相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。