重庆整套vi设计怎么做（重庆vi设计案例）

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本文目录:

• 整套vi设计包括那些内容？
• 设计一整套VI设计前，设计师要做哪些准备
• VI设计的流程是怎样的？
• vi设计的一般流程是什么？

整套vi设计包括那些内容？

公司VI设计全套方案包括了两大部分：基本要素系统和应用系统。而公司VI设计全套方案又由这两部分展开。基本要素系统主要包括：标志设计、标准字设计、标准色设计、标志和标准字的组合设计四个方面，他们是应用系统的基础。
应用系统主要是公司各个方面形象的统一，主要包括：
A.办公用品。比如：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B.企业外部建筑环境。比如：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C.企业内部建筑环境。比如：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D.交通工具。比如：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E.服装服饰。比如：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。
F.广告媒体。比如：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
G.产品包装。比如：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H.公务礼品。比如：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
I.陈列展示。比如：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
J.印刷品。比如：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

设计一整套VI设计前，设计师要做哪些准备

VI设计是一套系统的工程，通常签订一套VI设计后，印无忧按照以下流程进行展开设计
1、前期详细跟客户方沟通设计需求，包含设计方向、设计目的、目前视觉缺陷等
2、让客户准备品牌体验报告，这一步还是要进一步了解客户品牌的定位、目标受众群、推广方式、销售方式、竞争对手等等
3、设计师内部会议进行理性分析、根绝客户资源和优势发现找出去呗与竞争对手的核心识别点或者视觉载体，并且将它放大
4、VI设计师进行方案设计，通常主振品牌进行VI设计时候通常提供3个设计方案、每个方案代表不同的设计方向，让客户有更多的选择性。
5、提交设计方案，与客户一起商讨并且设计方案

VI设计的流程是怎样的？

一般流程是：
第一，和准备做VI设计的公司或组织进行接触沟通
了解品牌现状及需求
双方沟通工作内容、明确服务流程
设计方组建工作团队
第二，设计方和项目方签约，双方对工作内容进行商榷
双方商讨服务周期、项目费用及其他细节；
双方签约，项目方支付合作总额的50%作为预付款。
第三，标志设计的前期准备
收到项目预付款汇款凭据后，公司迅速组成项目小组，并就项目设计作具体的沟通分析。
第四，标志设计修改和确认
1.设计方按照合约确定的设计周期提供设计方案供使用方确定；
2.使用方如有修改意见，设计方将按照要求进行修改，直至使用方签字确认。
第五，VI手册基础部分修改、确认
第六，VI手册应用部分修改、确认

vi设计的一般流程是什么？

vi设计阶段流程：

一、准备阶段：成立VI设计小组，理解消化VI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关资讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。

二、设计开发阶段：VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。

三、反馈修正阶段

四、调研与修正反馈

五、修正并定型 在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

六、编制VI设计手册。

VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。

扩展资料

基本原则

统一性

为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒体上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。

差异性

企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。

差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。

有效性

有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。

企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。

参考资料来源：百度百科-Vi

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