名片样本图片（名片样式图片）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于名片样本图片的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、求职者的名片与面试请柬，面试技巧

• 2、平面设计包括那些？

• 3、QQ炫舞闪动的真人头像自己怎么做？

• 4、合同书样本 格式是什么？

一、求职者的名片与面试请柬，面试技巧

求职者的名片与面试请柬，面试技巧

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。以下是我为大家整理的求职者的名片与面试请柬，面试技巧，仅供参考，希望能够帮助大家。

求职者的名片与面试请柬，面试技巧1

看到你的简历在摊位前大堆的简历中沉没，你是否想过，如何让你的简历脱颖而出，给招聘方留下深刻的印象，得到面试机会?对于求职者的种种疑问，向阳生涯管理咨询公司的职业指导顾问洪向阳对此给出了独具创意的回答：制作一张个性化的求职名片。

什么是求职名片呢?

简单地说，它就是集合你重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。可别小看了这张名片，它就像是一张通知你进入第二轮面试，继而求职成功的请柬。

在职者才拥有名片，一般没听说过求职者有名片的吧，因此当你以求职者的身份递上一张名片时，招聘方一定会眼前一亮，继而多多看你几眼;招聘官只会把简历随手一扔，一般没听说过将别人的名片扔掉的吧，因此你的求职名片一定会进入招聘方的西装口袋;由此你也可以顺势得到招聘者的名片，继而可以不断地短信骚扰他：我什么时候可以面试，给我一次面试机会，我很仰慕你们公司……当然，如果觉得短信太过分，也可以发电子邮件，写出你诚恳的愿望，让他随时记住有你这样一个人……

以上几点，足够让你的简历中标率大大提升。即使不成，记住了你这个别有用心的人，以后公司选取候补人员时，也会想起你的存在，等于给自己多了N次机会。

现在，让我们学习一下如何制作求职名片，了解它的正反面应该写上哪些要素吧，因为它有太多的与众不同：

名片左上方：你的照片。这是与一般名片最大的不同点。印上报名照大小的照片，让招聘方对你有个直接的感观认识。

名片右边：从上至下有姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作(学校工作)、联系电话、政治面貌等基本信息，让人一目了然。

名片右下角：用不同的字体突出自己的电子邮箱地址，方便招聘方的通知工作。

求职名片更要好好利用反面，列出自我介绍的重头戏，比如特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。一般来说，简历会有1～2张A4纸，要将整张纸上面的信息浓缩在一张小小的卡片上，光靠用词的简缩是不行的，还需要懂得取舍。其实一个面试官面对上百乃至上千份简历，他阅读每份简历的`时间可能只是5～15秒，因此，简历上的信息大多都是沉没信息，而名片就是经过过滤筛最终留给应聘方的有用信息(给招聘者递上名片的时候，可附上一份详细的简历)。

最后，洪先生提醒应聘者，当你获得了面试的机会，别忘了带上你的名片参加面试，让它帮助你获得下一轮角逐的入场券。

求职者的名片与面试请柬，面试技巧2

求职礼仪的注意点与技巧

1.搜集有关该公司、申请职位及该行业的基本资料。

2.适当的打扮，并尽量跟从该公司的衣著标准。适当的衣著显示你清楚该公司员工的行为准则，至少应该穿得整齐得体。

3.带备额外的履历副本，面试人员有时要求求职者交出履历，测试他们是否做好准备。带备笔记簿和笔，记下面试时提及有关该公司、工作职责和所需技能的资料。这些资料可以帮助你决定是否喜欢那份工作，也可以为下一次的面试做好准备。

4.如果有需要，可带备令你感到自豪的工作样本比如说你的实习报告及实习单位的评价，以证明你写在履历上的成就。

5.必须弄清楚面试的确实时间和地点，并提早十分钟到达面试地点。必须肯定知道面试人员的姓名和职衔，并在见面时以姓氏称呼他/她。

6.礼貌并且要微笑,自信大方地对待该公司每一个人，特别是接待员和面试人员的秘书。任何人对你的评价，可能会肯定或加强面试人员对你的评价。比如本人一次跳槽,到了一家公司,没想到只有一件文员接待,后来我帮了她一个忙翻译了一封信,后来与她朋友似的对待.没想到第二天去总经理就跟我谈工资等正式问题了,原来该文员是老员工,是她的强烈推荐.

7.应该以自然爽朗和诚实的态度回答所有问题。为自己的成就、技能及处事方式和态度感到骄傲，但不应过分自满，并应准备好提出实际的例子。

8.显示你平易近人的性格，应该配合面试人员的程序，切勿试图控制面试的进程。然而，当面试人员没有准备好面试的程序，或看似不知道该问你什么时，你应该尽量在回应中提及你的成就、技能及做事的方式和作风。

9.应该把握机会提出问题，表现出你曾认真考虑该机构以及该职位的工作。这也是查探雇主实际需要和情况的好机会。

10.你应该在面试后发EMAIL或感谢的传真等你所知道的感谢方式.

求职面试礼仪技巧盘点

1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的'表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

求职面试礼仪的要点

一、明确什么是职业礼仪

职业礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程， 涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现; 从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法;是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法; 从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。

例如，你知道怎样与人正确交换名片吗?首先，放名片的位置，一般名片都放在衬衫的左侧口袋或西装的内侧口袋，名片最好不要放在裤子口袋;其次，要养成检查名片夹内是否还有名片的习惯，以免在需要换名片的时候，找不到名片而倍加尴尬;上司在场时不要先递交名片，要等上司递上名片后才能递上自己的名片;名片的递交方法：将各个手指并拢，大拇指轻夹著名片的右下，使对方好接拿;名片的拿取方法：拿取名片时要用双手去拿，拿到名片时可轻声念出对方的名字，以让对方确认无误;如果念错了，要记住说“对不起”。拿到名片后，可放置于自己名片夹的上端夹内。同时交换名片时，可以右手递交名片，左手接拿对方的名片。 收到名片后，不要无意识地玩弄对方名片，也不要当场在对方名片上写备忘的事情。一般不要伸手向别人讨要名片，必须如此时，应以请求的口气，说“您方便的话，请给我一张名片，以便日后联系。”等类似的话。

二、面试礼仪

进入办公室时

走进房间的时候 自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。

坐姿

在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。

使用敬语

使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在平时待人接物上下工夫，如习惯于对长辈说敬语等。

视线处理

说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

要集中注意力

无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。

知之为知之，不知为不知

在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策;牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣，坦率承认为上策。

面试前五分钟　最后检查一下仪表

需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。

求职者的名片与面试请柬，面试技巧3

（一）面试前准备充分，知己知彼为上策。

求职者在接到面试通知时，在面试之前必须做好充分调查研究，准备所需的相关资料。

求职者自我准备：

着职业装，切忌：奇装异服、衣冠不整、穿拖鞋、超短裙。

仪容仪表，端庄大方、不卑不亢，面容净，发必理，剪指甲。

携带资料，打印一份整洁美观的简历，以3页为宜，条理清晰。

交通路线，熟悉目标公司的地理位置，开车/乘车路线，预估通勤时间。

求职者调查单位：

求职者前去面试之前，必须上网了解目标单位的官网，初步了解企业简历、文化特色、业务流程、产品类别，社会荣誉，以及拟招聘职位的相关职责和要求等信息。

（二）按时参加面试，检查准备事项无遗漏。

求职者面试出发之前，再做一次全方位的检查，确保面试前的各项准备工作已经到位，所携带的各项资料均已备齐，自我检查衣着打扮、仪容仪表等适宜性。

求职者熟悉交通路线和所需时间，一定要按时参加面试，注意沟通礼仪，切忌：不要迟到。如果不能参加面试、因堵车等特殊情况可能迟到时，务必提前电话告知面试通知者。

（三）求职者到达面试单位，按要求认真全面填写面试表格和笔试题。

求职者到达面试单位后，在前台人员指引下，到指定会议室/洽谈室落座，了解应聘须知，按要求认真全面填写求职登记表、做好笔试卷。

在填写表格、笔试卷时，书写尽量工整，切忌潦草，防止他人不能正常阅读。特别是填写申请表时，与个人简历的信息应当确保一致（以往，我时常遇到自相矛盾的现象）。

（四）求职者面试时符合职业礼仪，自我介绍简洁突出重点。

破冰环节：求职者面试时，应主动向面试官问好，或者积极回应面试官的问候与寒暄。

当对方给你倒水时，应回应“谢谢”。考官与你握手时，应站立及时回应，如接受对方名片时，应站立并且双手接收，同时回应“幸会”。

求职者在自我介绍时，不宜过长，3-5分钟为宜，突出学历、培训技能、职业特长与最近2-3家单位的工作业绩等情况。求职者切忌：夸夸其谈，自我感觉良好。应当时刻保持谦虚谨慎的态度。

（五）面试过程，求职者态度中肯，切中要点，简要适宜从容应对。

求职者在整个面试中，认清自我角色，不可喧宾夺主，自吹自擂，大话连篇。该说时就说，该停时就停。学会倾听面试官的问题点，理清面试官提问的目的与基本要求。回答问题时，重点突出，条理清晰，冷静应对各种问题。

当回答重要项目的业绩、案例之时，求职者应当明确具体时间、地点、领导者、执行者，结果如何？如需要进一步展开，根据面试官的要求，从容回答。

（六）面试过程，求职者回答问题时必须经过思考，保持立场随机应变。

求职者回答问题，首先将问题分类，不能随口而出，必须首先经过大脑的思考。回答问题时尽量全面，保持公正角度，针对开放式且没有标准答案的问题，求职者可以分类分不同情况分析，给予不同的处置方案。

面试官的提问，具有一定顺序，且与所聘职位的相关性，回答应从专业角度思考，点明立场，针对复杂问题善于从不同分支情况来解读，列出原理和方法，辅之以案例故事，能够灵活应答。

（七）面试过程，求职者能够自圆其说，沉着理智，避免绝对与对立。

面试过程，是一场斗智斗勇的博弈。这就需要求职者积极聆听考官的问题，透过现象分析问题的原因，思考解答的思路，回答时能够切中要害，体现本质。通过理智地分析，避免凡事绝对化，避免自相矛盾，委婉化解矛盾。

（八）求职者摆正心态，坚持完善人格原则，客观公正言之有物。

求职者，在面试时所呈现的是日常学习结果与实践修为。务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风。端正心态，积极正向，客观公正地从理念到行为，从理念到实践，回答问题之时能够言之有物。回应过往事例时，针对案例分清主次，明确问题点与应答思路。

（九）求职者面对压力，巧妙化解，避免正面冲突，不可当场顶撞考官。

有时，面试官会采取压力面试，通过步步紧逼的“打破砂锅问到底”式的考察方式。此时，最能考验求职者的临危处变的机智，随机应变的智慧。如遇如此情况，心平气和，通过摆事实，讲重点，有思路，巧化解。一定不要过度情绪化，不要直接顶撞考官、甚至与考官大吵大闹。如此吵闹与顶撞，不仅是输了面试，也会输了人品。

（十）求职者充分展现职业素养，自信应对，即使考官批评也要表示感谢指导。

面试过程，双方围绕着“问、听、观、记”，比智斗勇，多个回合的轮番较量。一问一答之间体现着专业水平，举手投足之间展现了职业素养。

二、平面设计包括那些？

平面设计具体包括哪些内容？在此，小编整理了以下内容，希望能帮助到想学平面设计的朋友们。

标志设计(logo设计，商标设计)

标志设计不仅是实用物的设计，也是一种图形艺术的设计。它与其它图形艺术表现手段既有相同之处，又有自己的艺术规律。由于对其简练、概括、完美的要求十分苛刻，即要完美到几乎找不到更好的替代方案，其难度比其它任何图形设计都要大得多。

包装设计

包装设计是产品市场营销策略中的最重要元素之一,包装是品牌理念、产品特性、消费心理的综合反映，它直接影响到消费者的购买欲。包装作为实现商品价值和使用价值的手段，在生产、流通、销售和消费领域中，发挥着极其重要的作用。

VI设计

VI设计，全称为“视觉形象识别系统设计”，分为企业形象设计和品牌形象设计。VI设计是企业树品牌必须做的基础工作。它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。

广告设计

广告设计是指从创意到制作的这个中间过程。广告设计是广告的主题、创意、语言文字、形象、衬托等五个要素构成的组合安排。广告设计的最终目的就是通过广告来达到吸引眼球的目的。

表现形式：路牌广告、霓虹灯广告、公共交通类广告、灯箱广告（灯柱、塔柱广告、街头钟广告、候车亭广告）、横幅广告、按钮广告、浮动广告、竖幅广告、弹出窗口广告、空闲时间弹出窗口广告等。

海报设计

海报是一种信息传递的艺术，是一种大众化的宣传工具。 海报又称招贴画。是贴在街头墙上 ，以其醒目的画面吸引路人的注意，海报设计必须有相当的号召力与艺术感染力，要调动形象、色彩、构图、形式感等因素形成强烈的视觉效果;它的画面应有较强的视觉中心，应力求新颖、单纯，还必须具有独特地艺术风格和设计特点。

画册设计

画册是一个展示平台，可以是企业，也可以是个人，都可以成为画册的拥有者，画册设计可以用流畅的线条、和谐的图片或优美文字，组合成一本富有创意，又具有可读、可赏性的精美画册。全方位立体展示企业或个人的风貌、理念，宣传产品、品牌形象。

三、QQ炫舞闪动的真人头像自己怎么做？

制作动态头像的软件是：Photoshop CS2

第一步：点击文件，选择新建

第二步：新建名称可以改成头像好认，宽度高度改成200，背景内容白色，点击确定

第三步：导入选好的图片——免抠图或者是自己抠好的，楼楼这里就不讲抠图了，好麻烦。点击文件，选择打开

第四步：好多人都喜欢用自己名片夹的颜色来做，那么久截取自己名片夹的一部分，

然后同样用PS打开

第五步，用吸管工具吸取导入的名片夹样本颜色

可以看到这里的前景色变成了你想要的颜色，然后单击先前制作的头像背景

可以看到这里变成了

然后点击最上方的编辑选择里面的填充或是快捷键shift+F5

出现

选择前景色，点击确定。可以看到头像背景变成了

这一步也可以直接用工具栏的油漆桶工具来完成

第六步：单击之前打开的图片（也可在背景做完后打开）

右键单击图层0，选择复制图层，点击之前做好的头像背景（之前就改过名字的），点击确定

这样就复制进来了

第七步：可以看到这边有一个图层1，单击图层1看到变蓝之后快捷键Ctrl+J，再复制出一个图层，图层1为影子，副本为人物

第八步：修改人物大小，根据个人喜好，先修改人物或者是先修改影子都可以。我个人喜欢先改影子，因为影子在后，人物在前。关掉副本前面的眼睛，那么你的图里面就只剩下一个

快捷键Ctrl+T出现下面这个图

所显示的方框，按住Shift键，鼠标点击小方框（会出现双箭头）拉动来调节大小，认为合适之后点击回车即可

第九步：将副本前面的眼镜点开。同第八步方法一样，确定好人物的位置

第十步：做影子，其实影子就是修改图片的透明度而已。点击图层1（之前说了图层1做影子）

修改不透明度，按照个人喜好来，楼主一般都改到50%，改完之后。

第十一步：加字，这个很简单了，点击工具栏里面的T。

点击图片输入文字（这个应该都会）然后修改字体，字体大小，字体颜色，也是按照喜好来。

第十二步：修改字体效果，右键单击文字图层选择混合选项。

这里面有很多的效果供大家选择，按照个人喜好进行挑选，可以一个个尝试，楼主一般就用投影和外发光。

第十三步：加入动态漂浮特效。动态漂浮物百度有好多好多好多，可以去自行下载。

打开你下好的动态效果，楼楼是CS2所以需要转移到ImageReady中制作，CS5的应该可以直接打开，点击转移到ImageReady，点击文件，打开。

选择你想要的会发现出来好多图层。

第十四步：点击图层1，按住Ctrl键，点击图层2会发现选中了两个，再往上点击图层3……选择15个就差不多可以了，楼主选择了15个（跳选的功能一般大家都知道）之后快捷键Ctrl+G会将这几个图层形成一个组。

单击编组（或组）鼠标左键拖住这个组拉到我们刚刚做好的图片里面。

第十五步：点击组层，选择滤色，同样用Ctrl+T来将动态图选择合适的大小。

第十六步：点击窗口里面的动画，打开动画帧，设置动画秒数一般0.1秒就可以。

第十七步：复制下一帧，然后打开动态组，第一帧的时候点击动态组图层1的小眼睛，其他的关掉。第二帧的时候把图层1的眼睛关掉，打开图层2的眼睛，复制第三帧，关掉图层2的眼睛打开图层3的眼睛，以此类推下去，直到最后一个，全部弄好之后可以点击播放查看效果。

这样动态漂浮效果也做好了。

四、合同书样本 格式是什么？

合同书一般包括：1、合同的标题，如劳动合同书、离婚协议书；2、协议双方即当事人的名称或者姓名和住所，如张三，或某某有限公司，以及所在地址，可以附加其他有效信息如证件号码，注册商号等。正文内容：3、双方约定内容，如买卖合同就包括购买项目名称、数量、质量要求和价款；4、履行期限，如从2020年5月1日期至2020年9月30日至；5、履行地点和方式，于劳动合同而言即是工作地点和工作内容；6、违约责任，即经过双方协商并同意的违约情况和所对应的处理方式；7、解决争议的方法，主要为对合同内容有争议的地方如何处理；8、其他内容，根据不同类型的合同，可以附加其他的条款和内容；9、落款，应写明协议双方单位的名称，并加盖公章，必要时还得写上鉴证单位和公正单位的名称，并加盖公章。10、最后写上签订协议的日期。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

《民法典》第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

具体的范文模板

链接：https://pan.baidu.com/s/1e8p6t4WJchybW25HTgbEaA

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