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    企业vi设计黄色(企业vi设计全套欣赏)

    发布时间:2023-04-24 20:14:17     稿源: 创意岭    阅读: 117        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业vi设计黄色的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    企业vi设计黄色(企业vi设计全套欣赏)

    色彩在VI设计中的影响(作用)

    色彩在VI设计中的作用是非常举足轻重的。
    设计是人类艺术与现实的应用,是人类的进步及现代科学的揭示。然而人类对色彩的感觉是一个复杂而微妙的心理、生理及化学和物理的过程。色彩会使人产生某种情绪,比如在感情上产生寒暖感、轻重感、软硬感和强弱惑,以及在心理上产生明快与忧郁、兴奋与恬静等效应。
    VI设计的主要组成部分色彩设计是指根据需要设计一套配色方案。当看到相关颜色时人们就会联想到相关的功能,或产生相应的情绪。例如北京奥运会的色彩设计,当蓝绿渐变的色彩出现时,人们会自然联想到到水上项目。在我们平时的VI设计项目中,企业的内部装修、企业员工的服装、引导标志等色彩也会对顾客产生不同的心理效果,可见色彩在VI设计中的作用是非常举足轻重的。

    企业的VI设计应该包括哪些内容?

    其一,识别性。
      其二,系统性。
      其三,统一性。
      其四,形象性。
      其五,时代性。
      企业标志设计作业流程:
      调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:
      其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
      其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
      其三,企业的行销现状与市场占有率。
      其四,企业的知名度与美誉度。
      其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
      其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
      1、确立明确的概念。
      2、具体设计表现。
      3、标志作业的缜密化:
      其一,标志细部的缜密化。
      其二,标志形态的数值化:
      一是方格化,
      二是比例尺寸标志法,
      三是圆弧角度标志法。
      其三,标志形态的多样化:
      线条粗细的变化;
      正负形的变化;
      彩色与黑白的变化;
      各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
      对应不同媒体的形态变更;
      缩小或放大形态的变化。
      企业标准字
      企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
      企业标准字特征:
      其一,识别性。
      基二,可读性。
      其三,设计性。
      其四,系统性。
      企业标准字种类:
      其一,企业名称标准字。
      其二,产品或商标名称标准字。
      其三,标志字体。
      其四,广告性活动标准字。
      企业命名或更名:
      企业更名方案有以下几种情况:
      其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
      其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。
      其三,阶段性变更。
      其四,统一企业名称和商标品牌名称。
      其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。
      标准字制图法:
      标准字制图法常用两种方法:
      其一,方格表示法。
      其二,直接标志法。
      企业标准色
      企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
      标准色的开发设定:
      调查分析阶段:
      其一,企业现有标准色的使用情况分析。
      其二,公众对企业现有色的认识形象分析。
      其三,竞争企业标准色的使用情况分析。
      其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
      其五,企业性质与标准色的关系分析。
      其六,市场对企业标准色期望分析。
      其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
      概念设定阶段:
      积极的、健康的、温暖的等(如红色);
      和谐的、温情的、任性的等(如橙色);
      明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);
      成长的、和平的、清新的等(如绿色);
      诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);
      高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);
      厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);
      洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);
      平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。
      色彩形象阶段:
      通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统。
      模拟测试阶段:
      其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
      其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
      其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
      色彩管理阶段:
      本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值。
      实施监督阶段:
      对不同材质制作的标准色进行审定;
      对印刷品打样进行色彩校正;
      对商品色彩进行评估;
      其他使用情况的资料收集与整理等。
      辅助图形
      辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

    企业vi设计黄色(企业vi设计全套欣赏)

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