宁夏厂区景观设计公司招聘(宁夏厂区景观设计公司招聘)
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文章目录列表:
一、34岁景观设计师怎么找工作呢
34岁的景观设计师可以从以下几个方面寻找工作:1.在网上搜索、熟悉专业求职网站,把自己的简历和作品集上传到相关招聘网站;2.去实地参加景观行业组织或者家装展会等;3.参加各种景观设计主题的活动和讲座,提升自己的影响力。
二、景观公司哪些在找景观设计师?求
2011城市园林景观设计交流研讨会
——同行大聚会
会议宗旨
改善城市园林生态环境 促进城市园林景观规划
会议目标
传 国内、外优秀园林企业的经营管理之“道”与“法”
授 园林行业持续发展理念
解 园林设计困惑,提升园林设计品位
会务回报
学习园林行业知识和方法
加入2011城市园林景观设计交流研讨会,搭建园林行业人脉网络
感受浓缩版的园林浪漫气息
增值服务
凡参加此活动的会员将送中国园林资源网价值580元会员一年 送吉羊老师《神聊秦皇岛》一书
会议对象
各地园林局、园林景观设计公司、园林设计院、城市规划设计院、园林工程公司、绿化办、公园风景区管理处、园林资材公司等相关人员出席会议。
媒体支持:
中国园林资源网、上海建筑绿化分会、中国标识资源网、中国风景园林网、中国花木交易网、景观石网、中国规划网、定鼎园林、中国园林网、效果图资源网、建筑设计人才网、园林英才网、园林中国网、中国草坪网、园景人网、园林在线
会议地点:
河北省 秦皇岛
会务方式
经典课程讲解、案例分析
会务时间
2011年7月28日-31日 学习4天,2.5天嘉宾讲课 1.5天免费参观秦皇岛经典园林工程
会费标准
人民币3800元/人(含资料费,统一食宿,费用自理)
主办单位
中国园林资源网 加拿大LAD国际设计公司
联系方式
主讲嘉宾:
国际知名设计公司总裁、北大名誉教授、天津大学教授、东北大学秦皇岛分校教授、园林植物专家
菲丹索·萨尔瓦托利教授:
个人简介:菲丹索·萨尔瓦托利教授是加拿大LAD国际设计公司的总裁,在景观设计、生态规划、城市设计和学术界有着超过35年的经验。
菲丹索·萨尔瓦托利先生取得了多伦多大学景观学学士学位和宾夕法尼亚大学景观学硕士学位,是安大略省景观设计师协会会员,加拿大景观设计师协会会员和美国景观设计师协会会员,他对人类生态的探索使他建立了一个能够联系社会与生态的模型。
作为多伦多大学的荣誉退休教授,他在工作中融入了浓厚的学院派风格,他的哲学是不断追求可持续发展的景观,为人类创造健康、美满的生存环境。
刘庭风教授:
个人简介:刘庭风,1967年生,现为天津大学建筑学院环境艺术设计系教授,师从路秉杰教授和彭一刚院士,长期从事园林设计和研究。英国皇家园艺学会会员、中国建筑史学会学术委员、世界营造学社学术委员、中国风景园林学会会员、《中国园林》杂志社编委、乌海市市长助理、乌海市规划局副局长
研究方向:1、 现代景观规划与设计 2、中外地域园林及其比较 3、中国古典园林及其建筑设计
科研项目:岭南园林研究:负责人。 中日古典园林比较研究:中方负责人(与日本名古屋大学合作研究)
代表论著:论著:《日本小庭园》、《日本园林教程》、《中日古典园林比较》、《岭南园林》(四册)、《中国古典园林之旅》、《中国古典院里的设计、施工与移建》。
梁盛平教授:
个人简介:梁盛平,36岁 瑞金人,设计艺术学博士,北京大学政府管理学院城市与区域规划博士后,北京北达建筑规划设计院副总规师,江苏山水规划设计研究院院长,北京大学中国公共规划院副研究员,中国城市低碳经济网青年专家。
研究方向:城市与区域规划/公共规划,擅长公共空间规划/公共艺术规划/旅游景观规划与管理等。先后主持或作为项目负责人、项目核心成员参与了近百项规划研究课题,其中国家社会科学基金2项、省部级重点基金项目3项,公开发表学术论文16篇,2006年获江西省高校人文社会科学奖,2008年获首届国家图书政府奖,2007年入围中国设计十大新锐人物。
李作文教授:
个人简介:辽宁省风景园林学会专家组副组长
辽宁省新民县人,生于1941年2月。1963年毕业于沈阳农学院园艺系绿化专业,教授级高级工程师。曾任沈阳市园林科学研究所副所长、沈阳市绿化处总工程师、沈阳市植物园副主任兼总工程师。现为辽宁省风景园林学会专家组副组长。在40余年的园林植物引种驯化及栽培工作中,先后主持重点科研项目10余项;曾获国家建设部科技进步二等奖、三等奖各一项,获沈阳市政府科技进步二等奖三项,曾参与国家重点科研课题“中国城市绿化树种区域的研究”,1995年获国家建设部二等奖;发表学术论文20余篇,主编了《中国园林树木》、《东北地区观赏树木图谱》等专著10余部。1998年获沈阳市先进科技工作者称号。
吉羊教授
个人简介:吉羊 东北大学秦皇岛分校教授,秦皇岛市社会科学界联合会副主席,秦皇岛市十佳社科专家。曾参与编制秦皇岛市旅游发展规划和文化产业规划,主持编制秦皇岛国家地质公园规划、柳江盆地地学博物馆布展规划,以及莲蓬山、望峪山庄等10余个旅游发展规划。注重旅游景区的园林设计,注重园林设计和景区文化内涵的一致性与错位性
三、如何通过园林设计来体现企业文化
企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化。企业文化体现了文化竞争力,是企业的精神财富。良好的企业文化有利于增加员工的归属感、认同感、积极性和创造力。企业文化对外是企业形象的良好展示,对内是职工的凝聚力和共同的价值取向。
企业景观设计得构成和需注意体现的功能:
(一)企业景观和其构成
企业景观是指企业所属建设范围内,以生产办公环境以外的与企业日常运营相关的园林绿地环境。景观构成要素包括:构筑物、小品、铺装、水景、地形、植物。
(二)企业景观的功能
1、生态防护性功能:企业景观能改善小环境,对企业范围内提升空气质量降尘减噪,还能提供一定的防灾避险的功能。这是企业景观的基本功能。
2、塑造企业文化与社会形象功能:独一无二的企业景观可以突出企业个性,营造文化氛围。高品质而有内涵的企业环境更可以树立良好社会形象,显示经济实力吸引人才和潜在投资者。
3、修仙游憩功能。企业景观为企业员工提供优美的休憩环境,使员工身心愉悦,提高工作效率。
四、工厂景观设计原则有哪些
1、体现出“以人为本”的原则
对于景观设计公司而言,园区内的绿化景观设计需要体现出“以人为本”的要求,这样才能创造有优雅高品味的工作环境空间,进一步提升环境优化重工业园区氛围的功能。设计师可以利用到园区的文化资源、塑造出独具特色的园区景观,展现出园区的文化,并构建出富有文化底蕴的园区。
2、“以绿为主”彰显自然生态
植物配置需要做到丰富多彩,体现出植物的造景功能以及实用功能,并且能凸显出生态效益和环境效益,这样才能创造出四季皆宜的美景。这就要求乔木和灌木、常绿和落叶、阔叶和针叶树能相互结合,并且能最大程度的提高绿化率。
3、 “因地制宜”实现人与自然和谐
设计师要根据园区的整体建设方案所表达的建筑形式,进一步研究建筑和环境之间的关系,把建筑融入到自然环境当中来,使得建筑与环境能相互衬托。在绿化种植的选择方面,如果这个地区为碱性土壤,就适合种的树种较多。对于南北主轴植物种植要做到简洁规整,这样才能体现出庄重的气氛,而又不是掉大气的效果。
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