公司红头文件模板免费（公司红头文件模板免费下载）

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本文目录:

• 怎么写企业面临的困难红头文件通知
• 公司红头文件标准格式是什么？
• 红头文件格式标准样板是怎么样的？
• 公司红头文件人事任命范本

怎么写企业面临的困难红头文件通知

红头文件通知范文(篇一) 公司所属各部门: 为了适应企业发展,做到政令畅通,执行有力,经公司总经办研究决定,作以下人事任免。 一、任命为公司董事长兼总经理,全面负责公司事宜; 二、任命为公司副总经理; 三、任命为公司项目经理,主要负责XX项目具体工作; 四、任命为公司信息业务部部长,负责业务信息及分管采购; 五、任命为公司财务主管,负责公司财务的工作; 六、任命为公司出纳兼文员,负责财务及办公室后勤工作。 以上任命决定至发布之日起即开始执行。 (印章) X有限公司 二〇一X年一月一日 红头文件通知范文(篇二) 不管你是在行政部门、事业单位,国企,还是在私企,只要是在办公室工作,一定会接触到公文处理的相关事务。大家都知道,红头公文作为一种有法律效力的文书,其规范性尤为重要,而国家对红头公文格式的要求也非常严格。今天分享标准的红头文件格式和制作技巧,希望对大家有所帮助。 第一步:打开word软件 word软件是制作红头公文格式模板的工具,建议新手选用微软公司的office套件,因为它非常稳定。WPS在不同电脑上会出现格式不一致的情况,具体原因一两句话难以说清楚,有兴趣的可以两款软件对比使用。 第二步:设置基本版式 (1)页加距设置 公文用纸为A4纸,规格为*21mm,天头(上白边)为37mm±1mm,公文用纸订口(左白边)为28mm±1mm,版心尺寸为156mm×225mm。 设置方法:页面布局—页边距—自定义页边距 将页边距设置为上37mm,下35mm,左27mm,右27mm。左右边距也可设置为左28mm,右26m。 版式,设置为奇偶页不同 (2)设置行数、字数及字体等 公文中,正文字体使用仿宋3号,其中数字和字母使用TimesNewRoman字体。后面会详细说明大标题、分级标题、正文的字体格式等。 第三步:制作公文红头 选择“插入”——“文本框”——“绘制文本框”,在版心最上方画出细长条文本框,如图所示。头接着,在边框上右键——设置文本框格式。填充无颜色,线条无颜色。 大小——高度2厘米,宽度厘米。. 版式——浮于文字上方——对齐方式“居中” 文本框——内部边距全部设置为0,对齐方式居中 设置文字颜色为红色,设置为“分散对齐” 设置完成之后,红头文字的格式就不会再改变,可以随意更改发文机关名称。

公司红头文件标准格式是什么？

1、公文纸一般采用国内通用的16开型，推荐采用国际标准A4型，供张贴的公文用纸幅度面尺寸，可根据实际需要确定。 

2、保密等级字体：一般用3号或4号黑体 

3、紧急程度字体：字体和字号与保密等级相同（3号或4号黑体） 

4、文头的字体：大号黑体字、黑变体字或标准体、宋体字套色（一般为红） 

5、发文字号的字体：一般采用3号或4号仿宋体 

6、签发人的字体：字体字号与发文字号相同（3号或4号仿宋体） 

7、标题的字体：字体一般宋体、黑体，字号要大于正文的字号。 

8、主送机关的字体：一般采用3号或4号仿宋体 

9、正文的字体：常用3号或4号仿宋体 

10、附件的字体：常用3号或4号仿宋体 

11、作者的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体） 

12、日期的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体） 

13、注释的字体：小于正文的的4号或小4号仿宋体 

14、主题词的字体：常用3号或4号黑体 

15、抄送机关的字体：与正文的字体字号相同（常用3号或4号仿宋体）或小一号的文字 

16、印发说明的字体：与抄送机关的字体字号相同（常用3号或4号仿宋体）或小一号的文字

法定程序

1、严格执行规范性文件制定程序。为了规范规章、法规的制定程序，***颁布了《规章制定程序条例》，许多部门也制定了本部门的规章制定办法，对于规范性文件的制定也应符合一定的操作规程，经历必要的程序和合理的步骤，使行政机关这种抽象行政行为做到针对性强，更加科学合理。

2、落实公开、公正制度。在制定规范性文件时应广泛听取各方面的意见，涉及对外有普遍约束力的规范性文件还应当听取管理相对人的意见，增加规范性文件的透明度。规范性文件形成后还应及时公布，便于贯彻执行，更有利于群众的参与和监督。

3、严格划分制定权限。对不属本级管理的事务不得越权制定文件，对需要部门协调的及时相互沟通，对属于上级权限的应及时请示，对本部门需要创立规章的不应以规范性文件代替，同时在制定规范性文件时应当加强内部职能部门的协调，建立严格的会签制度，对涉及法规性内容应当有法制工作部门的意见。

以上内容参考：百度百科-红头文件

红头文件格式标准样板是怎么样的？

红头文件标准格式样板（正规详细版）

一、目前我国通用的公文载体、书写、装订要求的格式一般为：

公文纸一般采用国内通用的16开型，推荐采用国际标准A4型，供张贴的公文用纸幅度面尺寸，可根据实际需要确定。

保密等级字体：一般用3号或4号黑体

紧急程度字体：字体和字号与保密等级相同（3号或4号黑体）

文头的字体：大号黑体字、黑变体字或标准体、宋体字套色（一般为红）

发文字号的字体：一般采用3号或4号仿宋体

签发人的字体：字体字号与发文字号相同（3号或4号仿宋体）

标题的字体：字体一般宋体、黑体，字号要大于正文的字号。

主送机关的字体：一般采用3号或4号仿宋体

正文的字体：常用3号或4号仿宋体

附件的字体：常用3号或4号仿宋体

作者的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）

日期的字体：字体字号与正文相同（3号或4号仿宋体）

注释的字体：小于正文的的4号或小4号仿宋体

主题词的字体：常用3号或4号黑体

抄送机关的字体：与正文的字体字号相同（常用3号或4号仿宋体）或小一号的文字

印发说明的字体：与抄送机关的字体字号相同（常用3号或4号仿宋体）或小一号的文字

二、红头文件格式要包含以下因素：

1、企业标识

企业标识也就是所谓红头文件的那个红头，例如公司名称是“河北宏意信息科技有限公司”，

那么这个企业标识就是“河北宏意信息科技有限公司文件”字样。

2、发文字号

发文字号一般包括发文单位代字、年份和序号等，如“河北宏意信息科技有限公司”的发文单位代字可以确定为“宏意”，这个公司各个部门都需要发文，可以用各部门简称来识别各部门的文件，例如人力资源部简称“人”、行政办公室简称“办”等。

年份是4位的年份，序号是全年中整个单位按发文时间早晚来编制的自然序号，序号不得有虚数0。

如宏意人2号，代表2016年河北宏意信息科技有限公司人力资源部发布的文件，在单位发文中总序号是第2。

3、标题

标题并非是制度标题，标题的格式一般为《关于XXXX的通知（请示、指示）》。如薪酬管理制度，标题应该为“关于下发《薪酬管理制度》的通知”。

4、主送单位

主送单位就是文件发给哪些单位。

5、正文

此正文并不是制度的正文，而是通知的内容，一般来说这种附带制度的通知文件正文是比较简单的，例如“各部门：《薪酬管理制度》已制订完毕，自2016年11月1日起生效，请遵照执行。”

如果是修订的制度，正文中要说明替换的文件情况，如“各部门：

《薪酬管理制度》已修订完毕，自2016年11月1日起生效，同时宏意人【2015】15号《关于下发＜薪酬管理制度＞的通知》废止，请遵照执行。”

6、落款

一般包括发文单位、日期和印章。

7、附件

附件一般为制度正文内容，制度正文的构成要素在非红头文件的讲解中予以说明。

8、主题词

主题词是表达通知文件主题的词或词组，一般不超过5个，不过现在党政机关公文格式中取消了主题词，主题词的目的本身是为了便于管理和检索。

笔者认为企业的红头文件中带主题词是没有意义的，列出此项是让大家对有所了解。

9、抄报

一般用于上级单位中，除了主送上级单位外，其它相关需要知晓此事的上级单位用抄报。

10、抄送

抄送是将文件发送给与公文有关的单位或遵照执行的单位，一般用于平级和下级单位。

11、印发单位及日期

指公文印发的单位及日期。

公司红头文件人事任命范本

红头（居中）：天宇酒业贸易有限公司

文件字号（居中）：宇字[2013]01号

标题（居中）：关于XXX等人事任命的决定

事由（空两格）：因天宇酒业有限公司经营发展需要，经集团研究决定对蔡爱民等人事任命如下：

一、任命蔡爱民同志为天宇酒业贸易有限公司总经理，全面负责

天宇酒业贸易有限公司工作，分管行政、财务、物流部。

二、任命程奕同志为天宇酒业市场营销总监，全面负责市场营销

工作，望各部门给予配合与支持。自2013年3月18日开始执行。

三、任命胡敏同志为天宇酒业贸易有限公司总经理助理兼市场策划部经理。自2013年3月18日起执行。

落款（居右）：集团负责人/日期

扩展资料：

任免通知：通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。

任免令：全文由标题、正文，发布人署名和日期构成、写法和内容都较简单，标题不写事由，只写明文种和发布机关或发布人姓名及职务。正文先写根据，再写被免人的名字及职务。如果被任或被免的人员只一位，可接着写下去，不必另起行。

以上就是关于公司红头文件模板免费相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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