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有关小微企业的论文（有关小微企业的论文题目）
发布时间：2023-04-23 22:01:39
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于有关小微企业的论文的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
人力资源专业毕业论文 3000字
据学术堂了解 3000字的人力资源专业毕业论文其实很好写。1、题目要符合人力资源管理专业要求。题目要明确、精炼，一般不超过20个字，适当的时候可根据需要加上附标题。论文题目通顺且相对完整，不能有歧义。选题不要太泛、过广，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。学生自选题目须经导师确认、审核后，才能确定为论文的正式题目。原则上学生一人一题，建议每个学生可以初步多选几个题目，然后和导师协商，确定最终题目。
2、论文结构要完整，内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义）→②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）→③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。
3、观点明确，论述有理有据，语句通顺。分析问题多以事实说话，建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题，展示分析的过程及分析结果。
4、紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。
5、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；②页面设置符合规范；③章节设计符合规范；④字体设置符合规范；⑤图表设计符合规范。
小微企业论文可以写中小企业吗
小微企业论文不可以写中小企业。因为小微企业和中小企业是不同的概念，小微企业是指员工规模在20人以下、年营业额在200万元以下的企业，中小企业则是指员工规模在300人以下、年营业额在3000万元以下的企业。如果您的论文题目和内容明确要求研究小微企业，那么应该围绕小微企业进行研究和论述，而不能把小微企业和中小企业混淆。以上就是关于有关小微企业的论文相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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