国企公文写作考试一般考什么内容（国企公文写作范例大全）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于国企公文写作考试一般考什么内容的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等

只需要输入关键词，就能返回你想要的内容，有小程序、在线网页版、PC客户端和批量生成器

官网：https://ai.de1919.com。

本文目录:

• 公文写作考试考什么？
• 国企考试一般考什么国企考试一般考哪些内容
• 公文写作一般都考什么？
• 国企机关招聘考试的写作能力测试主要考什么啊？

公文写作考试考什么？

您好，中公教育为您服务。
公文写作，是指公务文书的写作，是文件的拟稿工作， 它是机关制发文件的第一个工作环节。
公文按性质可分为通用公文和专用公文两大类。通用公文按行文方向分为上行文、平行文和下行文；按流通来源分为收进公文、外发公文和内部公文；按作者性质分为党内公文、行政公文和社会团体公文；按发文性质分为问文和复文；按内容处理要求分为参阅性公文和承办性公文；按办理时间要求分为特急公文、紧急公文和常规公文；按机密程度分为绝密公文、机密公文、秘密公文和普通公文；按特点和作用分为规范性公文、指挥性公文、报请性公文、知照性公文和记录性公文。通用公文从文种上划分，可分为行政公文和事务公文。根据2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理工作条例》规定，行政公文种类包括以下15种：命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、纪要、公报、决议。事务公文包括：计划、总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。专用公文指具有专门职能的机关在专门的领域中形成、使用的书面材料，具有专指内容、特定格式。主要包括：财经文书（市场调查报告、经济合同）、司法文书（起诉书、判决书、笔录）、外交文书（国书、照会、护照、条约）及军用文书等。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

国企考试一般考什么国企考试一般考哪些内容

1、国企招聘考试的内容是行测、公共基础知识、专业知识。行测即行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
2、公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
3、国企指***和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

公文写作一般都考什么？

一、党政机关公文

党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。

2012年，****办公厅、***办公厅印发的《党政机关公文处理工作条例》把公文种类划分为决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，共15种。

二、工作事务文书

工作事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题等的实用文体，是应用写作的重要组成部分。

由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务，所以事务文书属于广义的公文范畴。它与狭义公文（党政机关公文15种）的区别在于：一是无统一规定的文本格式；

二是不能单独作为文件发文，需要时只能作为公文的附件行文；三是必要时它可公开面向社会，或提供新闻线索（如简报）或通过传媒宣传（如经验总结、调查报告等）。

三、公关礼仪文书

公关礼仪文书是指国家党政机关、企事业单位、社会团体或个人在社会交往、礼仪活动和商务活动中常用的各类文书，主要用来沟通、协调、调整、改善和发展人与人、人与组织、组织与组织之间的良好关系。

公文礼仪文书主要包括宣传稿、倡议书、建议信、感谢信、慰问信、欢迎词、欢送词、开幕词、闭幕词、邀请书等。

四、新闻传播文书

新闻传播文书是指人们日常信息传播活动中所使用的的应用性文书，包括大众传媒所采用的文书，以及党政机关、社会组织、企事业单位与个人经由大众传媒和公众渠道传播相关信息所采用的文书。常见新闻传播文书有消息、启事、演讲稿、解说词、声明等。

五、职场会务文书

会务文书有很多，从开会前的拟定会议名称、会议议题、会议议程、会议日程、制发会议通知，到会议期间的编写会议主持词、会议发言、会议记录、会议简报，再到会后撰写会议纪要、会议总结等各类文书。

会务文书在整个会议组织管理和服务中至关重要，会议文书主要包括会议筹备方案、会议讲话稿、会议主持词、会议记录、会议纪要等五种常用文书。

国企机关招聘考试的写作能力测试主要考什么啊？

国企单位招聘公文写作，你不知道的事！
俗语有之曰：劈柴不照纹，累死劈柴人。积极备考，充分做题固然重要，但做题定是讲求方法的。在各类题目中，考生备考最难得是综合应用能力中贯彻执行文的写作。我们以2017年的真题为例一起来绿色这类型题目。
往年考试中，其中涉及公文写作的内容有：“公开回应”和“报告”。无论对于公务员考试还是事业单位、国企单位的备考，均需要考生朋友积极掌握。这两道题目并没有超出我们复习的范畴，我们以第二道题目为例，进行简析。
一、审题
材料二中的事件发生时，现场围观人群中有人拍照，并以“B市人民医院歧视外地患者”为题在微信朋友圈发布消息，短短几个小时，消息不断被转发、评论，进而引发了部分网友对新挂号制度的质疑。对此，院领导要求医务科尽快在本院微信公众号平台作出公开回应，消除不良影响。请你撰写公开回应的内容。(35分)
作答要求：定位准确，目的明确、语言得体、条理清晰，字数在400字以内;
通过审题可以得知本题的作答范围是给定资料2，身份是B市人民医院医务科的工作人员，工作目标是在本院微信公众号起草一封公开回应，消除负面影响。文种是写一份公开信。题干中撰写公开回应的内容，强调对内容要点的处理。
题干中要求，定位准确，即明确自身立场为医院的公关部门。
目的明确，即在题干中给出的特定的空间中，有效化解质疑。
语言得体，官方书面用语，准确肯定语气用于辟谣。
条理清晰，符合事物发展的逻辑，行文顺序。
通过审题可以分析得出本道题的思路为以医务工作人员的身份站在医院的立场，为事件公开辟谣，消除负面影响。
二、找点
通过阅读材料，我们不难发现，该材料以事件发生的对话为主线呈现。通过对话梳理，我们不难发现以下几个要点：一是事件发生的背景：新挂号制度的实行，原就诊卡的取消;二是事件的梗概：外籍患者持原籍卡就医未果，因语音差异发生了冲突，导医张某咨询态度不佳，双方发生冲突，患者家属动手伤人事件。
三、加工
该题目需要大家掌握公开信的格式和要求：
标题
发文对象
正文
发文单位
发文日期
在该题目中，凡是未强调无需格式时，均需要格式呈现。但不难发现，弱化了对格式的要求，而侧重于对内容要点的处理。需要考生朋友处理好对材料的内容，尤其是对内容要点的处理，明确职责和身份，掌握什么话该说，什么话不该说，需要考生朋友的加强对内容的处理，根据材料背景及实践认知：需要先将事件背景进行简要概述，其次客观承认问题存在，并给予说明，最后站在医院的立场，立足医务科的职权范围内，给予事件处理的办法。
四、书写
书写时需要注意格式
尊敬的各位患者及患者家属：
近日，有网友以“B市人民医院歧视外地患者”为题在微信朋友圈发布失实信息，造成了较为严重的社会影响，故我院现就此事件进行澄清。
新挂号制度推行以来，我院逐步取消了原就诊卡制度，极大地方便了广大患者就医。当日，一位外埠患者持原就诊卡就医无果，其家属便向我院导医张某咨询如何办理新的“医通卡”。咨询中因人多语杂，双方沟通出现问题：患者家属抱怨张某服务态度差，导医张某因当时导医处排了很长的队伍而非常着急，失言说出“外地人素质差”的失当言论;双方发生口角，后患者家属失控动手打人，致使局面混乱，影响了正常就医。
在此，我院就此事向各位患者和患者家属真诚致歉，同时对导医张某进行了严肃的批评教育。为了更好地服务患者，我院决定在导医台增派人员，并采取更多形式帮助不熟悉新挂号制度的外地患者顺利就医。
请大家不要传播不实信息，感谢大家对我院工作的理解和配合!
B市人民医院医务科
xx 年 xx 月 xx 日
综上，“公开信”或“公开回应”这类型贯彻执行文在写作的过程中，形式上注意完整格式，内容上需要考生根据题干设定的情境，结合材料的内容加工处理，把握需要回应或回信的内容，从材料中有效提取答案要点，并结合材料背景加工呈现即可。希望本文对考生朋友产生积极的提示作用，应用文越来越弱化对格式的测查，而注重对材料的处理，材料阅读已然是公职类考试的王道。
希望对你有所帮助~

以上就是关于国企公文写作考试一般考什么内容相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

推荐阅读：

杭州园林是国企吗（杭州园林是国企吗还是央企）

景观设计国企面试（景观设计国企面试技巧）

杭州市政公司是国企吗（杭州市政公司是国企吗还是央企）

杭州哪里可以野炊（杭州哪里可以野炊免费）

社区雨水花园景观设计说明（社区雨水花园景观设计说明书）