国企招聘考试真题（天会真题网 国企招聘考试真题）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于国企招聘考试真题的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 国企笔试题都考些什么啊
• 国企笔试题都考些什么啊
• 国企机关招聘考试的写作能力测试主要考什么啊？
• 一般国企的笔试会出什么题目
• 2015中国邮政四川分公司社招考试内容题型科目历年考试真题

国企笔试题都考些什么啊

1、国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识（如会计、计算机等等）。
2、前台行政人员，笔试应该不会有其他特殊要求，本着“***万岁”的态度答一些题，应该不会有问题。
3、考试时间这个你不用考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着“一题一分钟内作答”的节奏应该没问题，可以看看国考、地方考的行政能力测试。除非招聘里有备注需要英语口语等，一般不会在面试里有什么外语面试。
4、通知考试结果都会在你做笔试和参加面试时告诉你，或者你可以问问考官。
5、面试最好穿正装。笔试只要不穿的太过分就没事。女生以淡妆为主，男生注意头发别太张扬，一切以清新自然为主。
无论笔试面试，都要保持自信和朝气，祝考试顺利~

国企笔试题都考些什么啊

国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》。
基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

国企机关招聘考试的写作能力测试主要考什么啊？

国企单位招聘公文写作，你不知道的事！
俗语有之曰：劈柴不照纹，累死劈柴人。积极备考，充分做题固然重要，但做题定是讲求方法的。在各类题目中，考生备考最难得是综合应用能力中贯彻执行文的写作。我们以2017年的真题为例一起来绿色这类型题目。
往年考试中，其中涉及公文写作的内容有：“公开回应”和“报告”。无论对于公务员考试还是事业单位、国企单位的备考，均需要考生朋友积极掌握。这两道题目并没有超出我们复习的范畴，我们以第二道题目为例，进行简析。
一、审题
材料二中的事件发生时，现场围观人群中有人拍照，并以“B市人民医院歧视外地患者”为题在微信朋友圈发布消息，短短几个小时，消息不断被转发、评论，进而引发了部分网友对新挂号制度的质疑。对此，院领导要求医务科尽快在本院微信公众号平台作出公开回应，消除不良影响。请你撰写公开回应的内容。(35分)
作答要求：定位准确，目的明确、语言得体、条理清晰，字数在400字以内;
通过审题可以得知本题的作答范围是给定资料2，身份是B市人民医院医务科的工作人员，工作目标是在本院微信公众号起草一封公开回应，消除负面影响。文种是写一份公开信。题干中撰写公开回应的内容，强调对内容要点的处理。
题干中要求，定位准确，即明确自身立场为医院的公关部门。
目的明确，即在题干中给出的特定的空间中，有效化解质疑。
语言得体，官方书面用语，准确肯定语气用于辟谣。
条理清晰，符合事物发展的逻辑，行文顺序。
通过审题可以分析得出本道题的思路为以医务工作人员的身份站在医院的立场，为事件公开辟谣，消除负面影响。
二、找点
通过阅读材料，我们不难发现，该材料以事件发生的对话为主线呈现。通过对话梳理，我们不难发现以下几个要点：一是事件发生的背景：新挂号制度的实行，原就诊卡的取消;二是事件的梗概：外籍患者持原籍卡就医未果，因语音差异发生了冲突，导医张某咨询态度不佳，双方发生冲突，患者家属动手伤人事件。
三、加工
该题目需要大家掌握公开信的格式和要求：
标题
发文对象
正文
发文单位
发文日期
在该题目中，凡是未强调无需格式时，均需要格式呈现。但不难发现，弱化了对格式的要求，而侧重于对内容要点的处理。需要考生朋友处理好对材料的内容，尤其是对内容要点的处理，明确职责和身份，掌握什么话该说，什么话不该说，需要考生朋友的加强对内容的处理，根据材料背景及实践认知：需要先将事件背景进行简要概述，其次客观承认问题存在，并给予说明，最后站在医院的立场，立足医务科的职权范围内，给予事件处理的办法。
四、书写
书写时需要注意格式
尊敬的各位患者及患者家属：
近日，有网友以“B市人民医院歧视外地患者”为题在微信朋友圈发布失实信息，造成了较为严重的社会影响，故我院现就此事件进行澄清。
新挂号制度推行以来，我院逐步取消了原就诊卡制度，极大地方便了广大患者就医。当日，一位外埠患者持原就诊卡就医无果，其家属便向我院导医张某咨询如何办理新的“医通卡”。咨询中因人多语杂，双方沟通出现问题：患者家属抱怨张某服务态度差，导医张某因当时导医处排了很长的队伍而非常着急，失言说出“外地人素质差”的失当言论;双方发生口角，后患者家属失控动手打人，致使局面混乱，影响了正常就医。
在此，我院就此事向各位患者和患者家属真诚致歉，同时对导医张某进行了严肃的批评教育。为了更好地服务患者，我院决定在导医台增派人员，并采取更多形式帮助不熟悉新挂号制度的外地患者顺利就医。
请大家不要传播不实信息，感谢大家对我院工作的理解和配合!
B市人民医院医务科
xx 年 xx 月 xx 日
综上，“公开信”或“公开回应”这类型贯彻执行文在写作的过程中，形式上注意完整格式，内容上需要考生根据题干设定的情境，结合材料的内容加工处理，把握需要回应或回信的内容，从材料中有效提取答案要点，并结合材料背景加工呈现即可。希望本文对考生朋友产生积极的提示作用，应用文越来越弱化对格式的测查，而注重对材料的处理，材料阅读已然是公职类考试的王道。
希望对你有所帮助~

一般国企的笔试会出什么题目

一般国企笔试的题目如下：

一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。

二类：但是近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。

比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。

三类：也有些国企会考察英语、写作：比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。

四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。

怎么才能找到国企的工作？

校招。国企每年会通过校招吸收新鲜血液，刚刚毕业的朋友不要错过了，相对于社会人员来讲，校招进入国企的机会比较大也比较简单，当然，即使是校招也有太多的毕业生想通过校招进入国企，在笔试、面试之前都需要做好充分准备。

一些企业培训、招聘等平台。国企员工离职后，相关招聘也会在一些智联招聘等软件上进行社招。

各地政府人才市场网站。直接在搜索“省份+国企招聘”即可找到相关网站

亲朋好友，目前依旧是人情社会，对于一些要求不高的岗位，靠亲朋好友的推荐经过流程面试依旧可以进入国企工作。

猎头/行业大佬推荐。部分行业的圈子比较小，或者是急需一个行业熟手来工作，猎头/行业大佬的推荐成功率一般比较大，但是对个人要求也很高。

直接被国企吸纳。也有的朋友在原公司与国企有相关合作，经常同国企打交道，由于工作出色，也有可能会被国企吸纳过去成为正式员工。

2015中国邮政四川分公司社招考试内容题型科目历年考试真题

你好 笔试主要内容：行测（数字推理）、银行业法律法规，银行常识。更多2015四川国企招聘信息动态、考试内容请关注：四川国企招聘信息网
一、四川邮政公司招聘考试历年考试真题试卷。
二、四川邮政公司招聘考试各科目考试视频及视频讲义。
三、四川邮政公司招聘考试考试大纲解读及考情分析。
四、四川邮政公司招聘考试面试技巧及视频课程。
五、四川邮政公司招聘考试各科目题库及题库答案。
*、*川邮政公司招聘考试综合模拟题10套及答案解析。
七、四川邮政公司招聘考试金融类岗位考试各科目讲义及模拟题。
八、四川邮政公司招聘考试管理类岗位考试各科目讲义及模拟题。
九、四川邮政公司招聘考试计算机类岗位考试各科目讲义及模拟题。
十、四川邮政公司招聘考试人力资源管理类岗位考试各科目讲义及模拟题。
十一、四川邮政公司招聘考试市场营销类岗位考试各科目讲义及模拟题。

你参考下这些复习资料啊，9 1 邮 政 网 里 面有 打 包 下 载 的。

以上就是关于国企招聘考试真题相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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