HOME 首页
SERVICE 服务产品
XINMEITI 新媒体代运营
CASE 服务案例
NEWS 热点资讯
ABOUT 关于我们
CONTACT 联系我们
创意岭
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年

    经济分析师招聘(经济分析师招聘流程)

    发布时间:2023-04-22 08:44:54     稿源: 创意岭    阅读: 133        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于经济分析师招聘的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

    开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具,一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等

    只需要输入关键词,就能返回你想要的内容,越精准,写出的就越详细,有微信小程序端、在线网页版、PC客户端

    官网:https://ai.de1919.com

    创意岭作为行业内优秀的企业,服务客户遍布全球各地,如需了解SEO相关业务请拨打电话175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目录:

    经济分析师招聘(经济分析师招聘流程)

    一、请详细介绍下金融各类分析师

    什么是CFA?

    世界经济一体化进程的加速和全球金融市场的蓬勃发展,带来的是对金融投资从业人员,尤其是精通投资管理和资本市场运作的专业分析人才的大量需求。

    投资人、 企业和金融管理层都需要一个统一的、规范的标准来衡量全球金融投资分析人员的知识水平、道德规范和专业化程度,从而建立起对他们所提供的金融服务和管理的金融资产的信赖。特许金融分析师(CFA®)就是这样一个值得信赖的标准。

    特许金融分析师(Chartered Financial Analyst, 简称CFA®),是一种国际通行的金融投资从业者专业资格认证。由美国"投资研究及管理专业协会"(Association for Investment Management and Research® 简称AIMR®)进行资格评审和认定。

    CFA®们活跃在世界金融投资市场的各个舞台上。

    为什么要加入CFA®计划?

    1) 坚实广泛的知识

    CFA®的考核和课程内容深深根植于投资管理的实践,涉及丰富的金融投资知识,每个候选人将在参预CFA®计划期间切实地接触到从定量分析和经济学,到投资组合管理和资产估价等投资管理的核心部分,从基本概念,逐渐到案例分析,投资决策,最终运用于工作实践,候选人将在学习中不断提高,体会到将投资原则转换为工作实践的乐趣。

    AIMR®通过完善的考核体系和会员服务体系来确保具有CFA®称号的人员在投资领域中始终保持领先状态。每年出版发行的研讨会文献汇编及会员专著,向会员们传达投资界的最新动态,因而,CFA®们总是站在投资管理最新论题和理论的最前沿。

    2) 职业发展的先机

    CFA®作为杰出的专业才能的代表和廉洁自律的典范,在投资界成为雇主和投资者的宠儿。在金融机构的招聘广告中经常可以看到"CFA®优先"的字样。投资者会选择拥有CFA®特许状的专业人士为他们管理资产,决定投资策略。

    雇主在提升员工时,都把CFA®特许状作为衡量员工能力的尺度,愿意对CFA®们委以重任。同样,很多机构都把CFA®作为员工发展计划的一部分,以CFA®的专业资格作为员工发展的重要步骤。

    3) 倍受尊重的行业地位

    在持有CFA®特许状的个人名单中包括了一流投资事务所的首席执行官及合伙人、最主要的投资策略专家以及在全世界享有盛誉的专业研究机构的成员。因此,也使得在投资管理行业中,没有任何其他标志能够享有与CFA®特许状同样的威望。

    4) 丰厚的报酬

    据AIMR®的公布的调查资料(2001年6月7日)显示,美国投资专业人才以2001年第一季度收入计算的平均年薪比1999年同期上升了15%,由原来的USD165,000上升到USD190,000。工作经验在5年以下的投资经理的平均年收入为USD125,000,其中10%左右的人达到USD350,000或更多。有20年以上工作经验的投资经理的平均年收入为USD253,000,其中也有10%左右的人年收入超过100万美元。与拥有同样经历的非CFA®人士高出20%~25%。同时,93%的CFA®们认为他们拥有更好的前景和更大的潜力。

    此次调查的范围是在美国的8,000多位AIMR®会员,受到调查的人员包括在各个投资公司与机构工作的投资组合经理、证券分析师、市场/客户服务专员等高级金融从业者。这里所指的年薪包括以2001年第一季度为基准的薪金、预计的2001年年终奖励以及2000年非现金收入。

    5) 广泛的业内交流

    在每一级别的CFA®考核中,都包含了世界性的内容, 候选人除了要熟悉投资市场的原理,还必须具备全球性的投资策略理念,熟悉国际金融市场的操作规范,这样,CFA®们在全球性的金融舞台上与他们所工作的国家以外的客户共同合作时,尽显优势。

    作为AIMR®的会员,CFA®们可以参与到AIMR®全球性的投资业交流中去。AIMR®每年举办十多次的与投资有关的专题会议,而且广泛地使用因特网和各种出版物来直接向会员提供业内的最新动态和相关知识。同时,AIMR®也利用各种专业出版物,如"Financial analysts Journal"(金融分析师杂志)、"CFA Digest"(CFA®文摘)、"AIMR ADVOCATE" (AIMR 倡导者)等,定期向会员们传达投资界的最新动态。

    怎样成为CFA ?

    要取得CFA®特许状,候选人必须具备以下三个条件:

    1,掌握严格而广泛的专业知识,包括与投资有关的各个领域,如投资估值、投资组合管理和资产分配等。候选人将通过CFA®计划中的三个不同等级的考试(LEVEL Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ)来展示他们将这种知识应用于实际情况的能力。

    2,候选人在取得CFA®特许状前,必须具备三年以上的相关投资决策工作经验,以保证CFA®特许状持有人的实际操作能力。

    3,在获得CFA®特许状之前,候选人必须首先成为AIMR® 的会员,遵守AIMR®职业道德操守,并将受惠于"终身教育计划"以不断更新用于投资决策过程的知识。

    参与CFA®计划(CFA® Program)

    CFA®计划是专为个人设置的再教育计划,其考核内容与攻读硕士学位所要求的课程水平相当。虽然CFA计划对申请人的资格、教育资质、业务水平等没有提出更多的要求,但是,必须指出的是CFA®考试是超出了一般介绍性的、基础知识的范畴。

    CFA®考试

    CFA®考试在全球各个地点统一考试。考生必须依次完成三个不同级别的考试,Level I 的考试将在2003年的5月/6月、12月举行两次,Level II、Level III的考试只在2003年的5月/6月举行一次。

    随着CFA®考试参考人数的不断增加,AIMR®自2003年起,将Level I 考试由每年一次增加为每年两次,除了5月/6月在全球160个考点举行一次外,2003年12月将在包括新加坡、香港等考生较为集中的23个地区再举行一次。因而,从2003年起Level I 考生将有两次机会参加考试。

    CFA®计划注册要求

    *必须拥有学士学位或相当的专业水准;

    申请人的学位将在填写注册申请表时自行向AIMR®申报,AIM®R会随机抽样检查,以保证候选人确实达到该项要求。

    候选人获得学士学位的时间最晚不可超过考试当年的12月31日。如果在此日期时没有达到的候选人将被取消资格,并取消考试成绩。

    如果申请人不具备学士学位,而是具备相当的专业水准,也可被接受为候选人。AIMR®用工作经历来考核申请人的专业水准,一般来讲,4年的工作经历即被视为替代学士学位。这4年的工作经历,不一定要从事投资领域相关工作,只要是合法、全职、专业性的工作经历都可被接受。但是临时性的工作,如暑期短工、业余工作等都不被视为有效经历。在递交注册申请表时,必须随附相关工作经历的详细说明。

    *详细填写AIMR® 的注册和报考表格,包括签署候选人遵守职业道德和责任申明;

    *交齐考试和注册费用。

    CFA®注册及报考由AIMR® 直接负责。报名的处理时间一般需要4至6周,如果满足注册条件,报名者将收到由AIMR® 发出的正式通知书,成为CFA®计划的候选人。

    二、成都股票分析师工资?要求?是怎么样的?

    股票分析师是专门针对股票行情、经营投资等进行的专门分析研究的人员,当然工作在金融机构薪资不会低,但具体多少要等你去公司面试通过后就知道了,祝你成功,加油!

    三、金融行业薪资待遇好,金融主要行业需要怎样的人才?

    金融的重要性体现在金融交易和市场经济与资本密切相关。银行转账、证券交易等金融交易一旦停止,肯定会严重影响经济运行。此外,国际贸易是中国经济的主要组成部分。如果中国的金融体系长期不运转,国际社会会更加担心我们的疫情。所以,金融解决流动性问题,这是一个根本问题,也是基础!

    经济分析师招聘(经济分析师招聘流程)

    金融行业的门槛极高,要求求职者具备扎实的金融知识+敬业精神+过硬的心理素质+实践技能,因为金融行业不喜欢“眼里高人一等”的人,金融行业的实践性工作很多。再好的理论知识也无法与实践相结合,很难快速上手,这也把很多优秀的学生拒之门外。

    证券、基金和证券门槛相对较高,一般更青睐有经验的求职者。但每年都有一些公司为应届毕业生开设一定数量的招聘名额,比如中融信托,去年招聘了140名应届毕业生,其职位集中在前厅业务部的信托经理助理。风险控制、法律事务、产品支持等。在中后台。

    经济分析师招聘(经济分析师招聘流程)

    外资银行管理研究生外资银行的校招项目主要是管培生,岗位起点比较高。培生的轮换周期通常是一年半到两年。他们需要进入不同的业务模块,如一线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等。对银行各部门的实际工作进行参与,然后在对业务有了全面了解后确定定岗方向。这些工作大部分是面向国内外知名大学的本科或硕士毕业生。

    经济分析师招聘(经济分析师招聘流程)

    金融分析师,在欧美等发达国家和地区,获得CFA资格几乎是进入投资领域的必要条件。到目前为止,全球只有35500人通过考试,而在中国大陆,目前大约有5000人拥有这一资格,未来三年对CFA的需求还会继续增加。

    四、数据分析师的就业前景如何?

    可以先来看几个数据,据猎聘数据显示,数据分析师的平均薪资在20k+,应届生的平均月薪都在10k+。目前数据分析能力已成为各行业必备的通用能力。研究显示,有数据分析能力的人工资比一般人多30%,而没有数据分析能力的人失业率是一般人的2倍。

    数据分析师不仅在薪资上有巨大优势,这个职位在未来将会持续有巨大的缺口。据麦肯锡咨询权威预测2025年中国将需数据人才高达220万。

    经济分析师招聘(经济分析师招聘流程)

    麦肯锡的预测并不是空穴来风。我们调研了目前市场上的数据分析师招聘数量,以boss直聘为例,第一个截图展现了成都地区数据分析师的岗位需求数量,可以看到多个数据分析师的职位需求量都在10k+。

    经济分析师招聘(经济分析师招聘流程)

    在了解了数据分析师的大范围行业前景和行业薪资后,我们现在就来深入给大家剖析一下数据分析师的发展晋升之路。

    总得来说,初级数据分析师可以往两个方向发展:技术岗和非技术岗。这其实就是需要在“业务”或“技术”上选择一个方向。如果一个初级数据分析师希望在业务上深耕,可以选择的职位有两个,一个是数据运营,另一个是数据产品经理。

    数据运营是运营岗位的一个分支,岗位职责是需要懂得运营业务模型,并要求能通过数据分析优化运营决策。而数据产品经理,是需要懂得产品业务模型,需要通过数据分析来优化产品功能。

    经济分析师招聘(经济分析师招聘流程)

    初级数据分析师如果选择技术方向发展,可选择的职位也有很多,例如算法工程师、大数据开发、数据科学家等等。对这些岗位的职责,可以参考下列的解释。

    1、算法工程师

    运用数理统计知识、编程和业务思维建立数学模型,是当之无愧的产品灵魂。

    2、数据开发工程师

    数据工程师属于技术岗,负责搭建数据库、处理数据、维护数据安全等工作,主要是服务于数据的使用者,比如上文中的数据分析师、数据产品经理以及数据建模师。

    3、数据科学家

    数据科学家属于综合性人才,集数据分析能力(>数据分析师)、统计学基础、业务能力(>数据产品)、算法(>算法工程师)与沟通能力于一身。这类人才属于数据分析行业中的顶配,各方面的能力都超一流,不过这类人才相当稀有,在行业中基本是可遇而不可求。

    最后说完了数据分析师的职业发展方向,再回归到最重要的行业本质吧。选择一个行业或职位最本质的因素就是赛道。这个道理很简单,人需要在一个天花板不断上升的行业,个人职业的发展的天花板才能跟着往上走。我们都知道只有在路很宽,人不挤的赛道上才能够跑得快,也只有在一个资本都涌入的市场上才挣到更多钱。

    综上所述,数据分析师的就业前景是非常好的,如果你想要成为一名优秀的数据分析师,要先找到自己的方向,确立一个职业目标,再逐步掌握数据分析师的必备技能,在软件的基础操作上不断提升自己的应用。

    以上就是关于经济分析师招聘相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


    推荐阅读:

    数字经济概念股(数字经济概念股龙头前3名)

    杭州经济最发达的地方(杭州经济最发达的地方排名)

    杭州西湖区经济怎么样(杭州西湖区发达吗)

    餐饮品牌设计务必要注意这些事项(餐饮品牌设计务必要注意这些事项有哪些)

    武侯区餐饮品牌设计(武侯区餐饮品牌设计公司)