招商银行8级员工工资（招商银行8级员工工资多少钱）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于招商银行8级员工工资的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

专业抖音报白团队，全类目报白，下店付费！服务客户遍布全国，咨询相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目录:

• 请问招商银行刚进去的员工工资有多少
• 请问招行的员工级别的划分
• 招商银行正式编制待遇
• 杭州招商银行的工资有多少

请问招商银行刚进去的员工工资有多少

对于新入职的员工来说无论在哪个企业都是一个起步过程，待遇自然而然不会太高，但招商银行相对于其他银行来说，新人待遇还算可以，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。至于后期的待遇就得看自己的努力程度了。

招商银行除了待遇较好之外，在员工职业发展方面，也具有一定优势，新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩，只要证明自己有能力，就能随时被提拔
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。

职业发展

新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。

招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
招商银行待遇由基础工资、福利、绩效奖金三部分组成，其中基础工资是按照招商银行内部薪资梯度来定；福利有五险一金、节日慰问金和各种补贴；绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。因为银行采取密薪制，每个岗位具体薪资不能一一说明，上面说到绩效奖金是薪资高低的分水岭，所以具体薪资和个人能力有很大关系，下面一起看看节日慰问金和补贴情况：

1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。



3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

虽然招商银行不是国有五大行，但是其实力不可小觑。具体的数据小编就不多说了，就拿客户来讲，其服务态度、办事效率、软件速度在全银行业都是较为不错的。不过这也侧面印证了招商银行员工在这些方面要比其他银行员工付出要多一些，但是有付出就有回报，招商银行的高薪资大家也是知道的，所以招商银行可以说是工作稳定、薪资较高、前景广阔的一家银行了。



注意事项：

1、业务提成

绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。

2、储蓄所营业额

柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。

3、高收入秘笈

除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。

请问招行的员工级别的划分

招行具体级别划分如下：

1、本科毕业生入行定6级；

2、硕士毕业生入行定8级；

3、博士毕业生入行定10级；　　

4、12级-14级： 经理助理；　　

5、15级-18级： 室经理，科长；　

6、32级： 总行直属支行行长；　　

7、36级： 一级分行行长；　　

8、42级：总行行长；

商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。

扩展资料：

招商银行员工待遇：

招商银行待遇由基础工资+福利+绩效奖金三部分组成。员工工作满1年，还会有年终奖；日常还有大大小小的补贴。

1、基本工资：一般由学历、入职时间、岗位类型等决定；

2、福利：包含五险一金、节日慰问金、补贴等；各个节假日都有1000—2000不等的过节费。

3、绩效奖金：季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

参考资料来源：人民网-招商银行

参考资料来源：百度百科-招商银行

招商银行正式编制待遇

招商银行正式编制平均工资为9596元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均30309元。招商银行薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。
【拓展资料】
银行业务指银行办理的业务。按业务复杂程度和对网点依赖程度，银行业务可分为传统业务和复杂业务。按照其资产负债表的构成，银行业务主要分为三类：负债业务、资产业务、中间业务。
按业务复杂程度和对网点依赖程度，银行业务可分为两块：一部分是传统业务，包括一般贷款、简单外汇买卖、贸易融资等，主要是靠大量分行网络、业务量来支持。另外是复杂业务，如衍生产品、结构性融资、租赁、引进战略投资者、收购兼并上市等，这些并不是非常依赖分行网络，是高技术含量、高利润的业务领域。
负债业务是商业银行形成资金来源的业务，是商业银行中间业务和资产的重要基础。商业银行负债业务主要由存款业务、借款业务、同业业务等构成。负债是银行由于受信而承担的将以资产或资本偿付的能以货币计量的债务。存款、派生存款是银行的主要负债，约占资金来源的80%以上，另外联行存款、同业存款、借入或拆入款项或发行债券等，也构成银行的负债。
资产业务是商业银行运用资金的业务，包括贷款业务、证券投资业务、现金资产业务。
中间业务是指不构成商业银行表内资产、表内负债形成银行非利息收入的业务，包括交易业务、清算业务、支付结算业务、银行卡业务、代理业务、托管业务、担保业务、承诺业务、理财业务、电子银行业务。

杭州招商银行的工资有多少

招商银行工资待遇，在职朋职业圈上已有2039位圈友现身分享，根据网友分享统计，招商银行平均工资为9675元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均30398元。
招商银行员工分享说：薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。
拓展资料：
招商银行信用卡基本每个玩卡的朋友都会有一张，而且还是很多人的首卡，招行信用卡还被称为卡王之王。招商银行为何会有如此殊荣呢？ 招商银行的几大优势
一 提额快 最快能够3个月直接提到6w封顶固定额度，5000临时；
二 日常活动多 9积分兑换星巴克，生日月积分限定兑换，周三美食五折等等；
三 金融服务很多 闪电贷、备用金、e招贷，最高额度分别为50w、30w、30w；
四 容易下卡 下卡虽然不是最容易的，但是相对于四大行来说，算是很容易的了；
五 信用卡积分价值高 招行积分算是所有银行中最有价值的了，可以在积分兑换区直接兑换商品或者抵消商品价格；
六 卡种多 信用卡种类齐全是非常重要的，而且针对不同人群的专属卡片很丰富。
招商银行在玩圈子里的地位可以说仅次于四大行了，在商业银行里是排名第一的，而且服务也是值得肯定的，
招商银行信用卡的特点 招商银行在审批信用卡时，一般不会参照他行额度，但是其他银行有的会参照招行的；所以招商银行尽量放在前面去办，最好首卡是招行的。
除了额度原因，招行能够通过现金分期实现快速提额毕业，也比较适合入门级卡友。要想现金分期提额成功，必须要满足一个条件：现金分期的额度必须要大于可用额度。
提额后的额度可以参考这个公式：最终额度=已用额度+可用现金分期额度 举个例子： 现在卡的额度是10000，已用额度为9000，剩余可用额度是1000，最大现金分期额度是49500，这时用剩下的1000元额度进行分期。提额后的额度=10000+49500=59500。

以上就是关于招商银行8级员工工资相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服（13067763222）进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

推荐阅读：

新开美食城档口全面招商（新开美食城档口全面招商语）

招商对一个地区的意义（招商对一个地区的意义是什么）

什么是招商引资企业

宝山绿植景观设计招聘（宝山绿植景观设计招聘网）

10岁～12岁美术画（10一15岁画画古风）