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网易主编的总结（网易总编辑）
发布时间：2023-04-22 04:09:17
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于网易主编的总结的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、怎么查看往年的网易云听歌年度总结报告?
在网易云搜索框输入“年度报告”即可查看，详细步骤：
1、打开你的网易云音乐并登录，首页点击搜索框，如下图所示。
2、搜索中输入年度报告，点击搜索，如下图所示。
3、进入年度报告，点击进入，其实首页指定宣传位也有年度报告入口，但有效期可能不长，看到的可以直接点击进入，如下图所示。
4、进入年度报告首页封面，点击继续，如下图所示。
5、年度报告首页还是回顾网易第一天时间，这就是查看2020年度听歌报告的方法，如下图所示。
二、拿到腾讯网易的Offer后，我总结了这份秋招经验干货
各大厂商的秋招正在进行中，校招的残酷在于：HC 缩减并且竞争越来越激烈的同时，许多已经有大厂实习等光环背书的同学更具优势。作为一位过来人，曾经帮助辅导过一些同学，看到很多同学还是处于一个迷茫的状态，希望能够给正在努力的小伙伴提供一些帮助。以下为本人总结经历过的一些经验，仅作抛砖引玉。
本人面试经历：
大二：CVTE（offer）
大三：腾讯内推（获取offer因某些原因放弃）、阿里（候选池）、华为（候选池）、网易游戏（获取offer实习、转正）
大四：微众银行（获取offer） 其他创业公司offer
网申
目的：淘汰不合格/未达标的应聘者。
方法：通过搜索各大厂商的名称+招聘/校园招聘，即可获得相关信息。
注意：
各个大厂的 BG 可提前了解，例如微信就是 WXG，可提前做好选择。
相关的活动经历、项目经历都需要自己事先写好。格式：时间+内容（注意只写重点，在XXX做了XXX得到XXX）
上传的简历+附件最好不超过 40M，HR不一定会看。
相关活动和经历复制一份，便于其他公司的投递，节约时间。
笔试
目的：筛选专业能力基本符合岗位要求。
方法：通过搜索各大厂商的名称+招聘/校园招聘，即可获得相关信息。
注意：
可能会有基础选择题、判断题、必定有大题。
会有摄像头，放轻松，诚实作答，可以准备一些稿纸快速出原型图。
寻找一些往年的例题，自己先行了解一下可能会出现的类似题目。
可准备内容：设计理论、设计趋势、行业热门、该公司的产品拓展业务、交互形式……
时间 1~2 小时不等，需要合理分配时间，大题作答最好聚焦一个创意点，不要过于放大范围，可能会导致做不完并且没有亮点。
群面
目的：观察即时发挥的抗压和专业积累。
方法：通过搜索各大厂商的名称+招聘/校园招聘，即可获得相关信息。
注意：
如果没有足够的领导力，不要贸然做 leader，容易自取灭亡，意见不统一。
如果可以选择，就担任记录者/计时，并且多参与讨论，抛出建设性意见，在适当的时候把握节奏。
普通的讨论者需要积极地去发言，可以做隐藏的 leader 去掌握全局。
不要过于执着自己的意见，要以团队为主，做出自己的贡献。
时间有限，不要过于纠结细节，时间节奏很重要。
初面
目的：通过作品集筛选出专业水平符合岗位要求，并且具有发展潜力。
方法：
把面试官当朋友去沟通，去介绍自己的作品集；
思路清晰且作品细节完善，经得起推敲。
注意：
先自我介绍，状态需要表现轻松，然后可以询问下面试官是否可以开始讲作品。
准备好要讲的作品集内容，需要用条理性去回答，例如这个产品是什么、用户是谁、目标是什么等等。
用笔记记录面试的介绍内容，自行练习演讲，避免不自信和紧张。
语速不要太过着急，当面试官提问不要紧张，可以申请给几分钟思考一下。
如果讲完作品，感觉有点冷场，可以自己问面试官对XXX感兴趣吗，我和你介绍一下。
如果面试官有质疑，诚实回答，或者坦诚说自己考虑不够完善。
自身优缺点、印象最深、最满意、最喜欢的 APP/功能这些都是常考的点，需要提前准备。
复面
目的：筛选出发展潜力、专业深度、团队协作等各方面都不错的潜力股。
方法：
淡定应对压力问题、条理清晰回答；
展现自己在专业上的深度。
注意：
仍然可能会问作品集、笔试的问题，如果初面提出过的质疑和疑问，需要做好准备以及回答内容。
可能会提出开放性问题，需要站在面试官的角度思考：面试官的目的是什么，需要怎么做，很多时候没有标准答案，结合交互五要素进行回答是不错的思路。
如果让你提问，不要浪费机会，提出有意义的问题，例如你可以参与什么项目，或者你可以获得什么成长。
学会站在对方位置考虑，面试官就是你的用户，多想想他的目的是什么，并且要提供对方价值。
自身的发展规划可能会问到，以短中远三期分解拆分自己的目标。
HR面
目的：符合公司价值观，并且发展意向和品格与公司理念相同。
方法：态度诚恳，并且提前了解公司的价值导向以及文化理念等。
注意：
诚实回答，不要虚假回答，HR 对心理研究比较充分，撒谎会很难圆谎。
薪资方面除非有理想数目，建议可以回答按照公司的标准，一般不会过多讨论这个。
如果问到为什么想来该公司，建议结合理性和感性去回答，例如理性是业务好平台大，感性可能是某行业的XXX，或者该公司做了XXX，口碑好。
需要提前了解企业文化，最好能够举例子和该文化有共鸣的点。
候选池
目的：通过优势排序，或者内部的一些筛选标准来进行选择。
方法：
认识一些一起面试的小伙伴，及时同步信息；
耐心等待 ，少则一周，多则一个月。
总结
1. 冷静回答
遇到刁难质疑不要慌张，可能是面试官有意为之，想清楚再回答。
2. 逻辑清晰
自行梳理演示的内容，做到能默背完整思路，不因为紧张而卡壳。
3. 注意细节
作品的细节一定会被提及，要做好不断的反问自我的准备。
4. 准备周全
作品集相关的一些资料、报告等都要准备齐全并且归类，避免过程中被提问后手忙脚乱，扰乱思路。
---来自阿泽与设计
三、陌陌ceo唐岩简历年龄
出生日期1979年。
1、唐岩，湖南娄底人，陌陌科技的联合创始人、CEO、董事长。
2、唐岩于2003年加入网易，在被任命总编辑之前曾担任网站部副总编辑，主管新闻、财经、娱乐和体育等内容资讯中心。除此之外，唐岩还曾担任网易评论频道主编、奥运频道负责人以及新闻中心总监。2011年04月18日，网易门户正式宣布任命唐岩为网站部总编辑，现任网易门户总裁李甬将不再兼任网易总编辑一职。经过此次人事调整，唐岩接下来将负责主持网站部各项工作，并向李甬汇报。
3、2011年9月28日，网易内部邮件已确认任职网易副总编的赵莹将暂时接替唐岩任职网易总编辑。
4、2011年，唐岩创立陌陌科技。2014年10月，唐岩被《财富》杂志评选为“全球40位40岁以下的商界精英”之一，为当年唯一的中国上榜者。2014年12月11日，陌陌在美国纳斯达克交易所挂牌上市。2014年10月，唐岩被《财富》杂志评选为“全球40位40岁以下的商界精英”之一，为当年唯一的中国上榜者。北京时间2014年12月11日晚，陌陌在美国纳斯达克交易所挂牌上市，交易代码为“MOMO”。2015年02月，入围“2014年中国互联网年度人物”活动年度人物奖。
5、网站部原总编辑唐岩先生因选择个人创业申请离职。即日起原属唐岩负责的网站部业务，由网站部副总编辑赵莹女士代理。
6、唐岩先生于2003年加入网易，曾担任新闻频道主编、奥运频道主编、新闻中心总监、副总编辑、总编辑等职务。尤其在打造“有态度的门户”方面，唐岩发挥了不可替代的作用。在此感谢唐岩的贡献，预祝他未来事业成功，开创美好的未来。
四、网易和腾讯的一面都被刷了，我得到了什么经验？
因为明天还有一个面试，借此机会梳理一下自己秋招的失败经历，希望能给别人有一点帮助，也给自己做一点反思。
目前的坐标广州，由于备考公务员，所以大概是在12月后才开始秋招，基本上跑的是补录。
（一）网易电商运营岗
网易是我在备考期间随意投的一个岗位——电商运营，是正式的秋招、
很幸运地过了笔试，来到了猪厂大楼，虽然说网易可以算作我最心仪的大厂了。
但在秋招期间，我并没有作任何的准备，包括岗位和面试技巧的，被刷没有任何意外。
面试形式，一天三轮面试，刚面试完就会出结果。
期间对我感触比较深的有以下几点：
1.去互联网大厂穿得太正式会被当成傻逼 ×
去之前有百度一下怎么穿合适，印象最深的就是网上说去互联网面试穿得太正式不好，会当成傻逼。但事实上，正式要分两种，一种是你的西装很高大上，一种是你的西装很像卖保险的（没有任何讽义，我也经常穿的像卖保险的）。这次的面试我遇到一个武汉985大学特地搭车过来的理工男，1米8多的个子，穿着西装，帅我一脸。而且人家业务也很强，网易的面试是一天直接出结果，一天面三轮，我在第一轮要走的时候，这哥们已经在跑第三轮了。
2.必须对你的岗位将来要从事的工作内容做一定的功课
我面试最后要走的时候，面试官给我很扎心的一句话“你要想好你要做什么先”。确实，那时候我并没有想好我要做什么，在这个基础上，我也对我面试的岗位不太了解，直到跟其它面试者聊天的时候，我才知道我要面的是网易严选的电商运营。事实上，我以前并没有在网易严选购买过商品，对它的品类分类这些一点都不清楚。
除此之外必须再说一下，由于我的学历是非985非211的双非二本，在我为我的面试没做过任何准备的时候，我一遇到那些学校比我好很多的，比如香港中文大学的研究生，武汉985大学的理工生，我的心态已经输了很远很远。
（二）腾讯采购运营岗
这个面试机会来得比较幸运，由于是补录和比较冷门，我并没有参加笔试就直接收到面试通知了。（其实秋招期间我也收过腾讯几次的笔试通知，但觉得进的几率太小，都放弃了。）
面试形式：群面，群面之后出结果当天第二轮面试，几天之后有第三轮面试。
期间对我感触比较深的有以下几点：
1.学历是很重要的，但也不是不可以弥补的。
很幸运，我这次的面试又是在广州本地，但除了我以外的其他群面者几乎都海外留学生，有一个女生还在美国工作过两年，别的不说，他们这次来面试都是搭飞机搭高铁过来的，只有我是搭公车搭地铁过来的，感觉就特别格格不入。
在与他们的交流之中，我发现，其实知识性上的东西差距并不会很大，但是在整体的逻辑能力、表达能力上，真的有一定的差距。
而这些恰好是面试官比较看重的，关乎他对你这个人是否有潜力的判断。而这些都是可以通过后期习得的。（也是目前我急需成长的一点，望交流。）
2.有的准备是有用的，有的准备是没用的
有过网易的教训之后，我在面腾讯之前花了一个下午去了解这个岗位以及所需的供应链以及采购的知识。这些在群面被刷后其实都没用上，当你第一轮在群面的表现不好时，这些都是无用功。但确实事先做好一定的准备对面试增加一定的底气是有用的。这次我并没有很怂，反而很享受这个过程，并且真诚地向其中几个很牛逼的人学习看齐。
3.面试的过程必须对整个面试的节奏、框架有所感知
这次群面的leader让我很欣赏的一点是，她刚开始也兼顾了timer的角色，与此同时，她在开头的时候就直接把握了整个群面的节奏，她提出前几分钟该做什么，中间该做什么，大概什么时候做总结，然后询问我们大家的意见看是否需要修改，又提高了效率，又不会显得很强势。但这种做法有风险，如果没做好确实会给人留下强势的印象，所以依据情况把握。但对整体面试的节奏、框架有感知是很重要的，避免被带着走。
同时，最后面试官叫我们留下做笔记的纸，这是我事先没想到的，所以说，在做笔记的时候的最好要逻辑清晰，不用写的很好看，但要有逻辑，有框架，可能是最后的加分项。
以上就是我的两次失败的面经啦，但我觉得我收获还是挺多的，毕竟认识到一些牛逼的人和见识了大厂的工作环境，接下来的面试还是要继续努力。希望每个人都能收获心仪的offer。
以上就是关于网易主编的总结相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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