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建立一个抖音小团队需要什么（建立一个抖音小团队需要什么条件）

发布时间：2023-04-22 03:17:03 稿源：创意岭阅读： 62

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于建立一个抖音小团队需要什么的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

打造一个抖音团队需要什么设备什么人员。要投入多少钱
抖音共创需要什么条件
如何从零到一组建抖音直播团队？
组建抖音团队的成本要多少？大概要什么人员？
怎么样才能打造一个不错的抖音运营团队，需要一些什么配置？

建立一个抖音小团队需要什么（建立一个抖音小团队需要什么条件）

打造一个抖音团队需要什么设备什么人员。要投入多少钱

摄影师2名，要会后期剪辑，配音。
化妆师1名，上镜肯定要化妆好看些。
策划1名，会编剧。
网络推广技术员1名。
航拍机2台，好质量的。摄影机1台。其他配套设备。
投资在100万样子需要策划可以找我。

抖音共创需要什么条件

抖音共创条件如下：

1、必须有营业执照，具备相关公司资质（网络技术公司，文化传媒公司等）。

2、必须能开服务类的增值税专用发票（包括不限于文化服务费，经纪代理服务费，设计服务费-直播策划服务费，现代技术服务费等）。

3、拥有丰富直播业务运营经验、专业的运营能力，以及优质主播、内容资源；在外站流水表现突出者优先。

提示：

1、抖音直播公会免费入驻，不收取任何费用。

2、请在公会开放平台内申请抖音公会入驻，按照提示进行操作即可，申请后会有一个专属的申请编号。

3、公会入驻审核预计1-3个工作日。

抖音MCN机构入驻条件

1、登录账号状态正常，并且登录账号已绑定手机号。

2、达人数量至少5个，并已与MCN签订盖章合同。

3、MCN过往无违规行为，旗下达人总粉丝量不小于1万；同一营业执照下，只允许一个MCN主体入驻。

如何从零到一组建抖音直播团队？

很多人在刚开始直播的时候，一个人的话，什么事情都要自己上手做，但人一多，就不知道直播团队的工作应该怎么分配。

当然也有人一个人忙不过来，想要搭建一个直播团队一起直播，但不知道该怎么搭建一个合理的直播团队。

今天就和大家分享一下一个直播团队在不同的阶段，应该如何搭建。

如果直播间只有你一个人在做的话，所有的事情都需要亲力亲为；如果有两个人的话，工作也就是商量着来的，也不容易产生分歧和争议。

但如果是三个人的话，就会出现“一个和尚挑水喝、两个和尚抬水喝、三个和尚没水喝”的情况，所以我们就从三个人怎么搭建团队为最小规模说起。

三个人的团队主要分为主播、副播、助播。

主播：主播是整场直播中的主出镜、主输出，不仅需要做直播前的细节准备、核对，也是主播终端的执行方，主播需要把我们在直播前准备的所有东西执行好，输出给用户。

副播：做好直播前的准备，在直播的过程中配合主播展示商品，另外还要在主播空挡期补位，例如主播上厕所、换试衣服等等，副播都要站在主播的位置代替主播直播。

助播：助播也要参与直播前的准备，助播需要对直播间的弹幕进行实时管理，还要运营直播间商品，包括上架、下架、设置优惠券等，偶尔还要协助、提醒主播，主要是提醒主播时间、节奏。

还有很重要的一点，直播间无论有多少人，都是需要参与直播复盘的，只有做好直播复盘，直播才会越来越好。

当直播间做得越来越好、越来越成熟的时候，我们需要更多的付费流量进入直播间，或者现有的团队已经无法支撑直播间长时间直播，这时也需要扩大我们直播团队。

我们可以将直播团队分成3个小组，共含9个职责。

直播组还是由3人阶段的主播、副播、助播负责，他们的主要任务还是主要输出、辅助主播输出、管理产品的上下架。

运营组分为直播运营、视频运营、数据运营。直播运营主要是负责脚本规划、排品布品等；视频运营负责视频的发布、拍摄等；数据运营负责直播间、视频的付费投放、例如千川、DOU+、小店随心推。

运营组如果条件有限的话，前期工作量没有那么大的情况下，是完全可以让一个人来完成这三项工作的。

场控组分为场控、客服、氛围。场控主要是负责直播间的节奏、控评等；客服则是负责处理售后问题、维护粉丝群等；氛围则负责直播间的氛围，例如配合主播、营造促单氛围等等。

同样，如果前期直播间的工作量没有那么大，场控组的工作也是可以由同一人负责。

记住，无论是属于哪一小组，直播复盘的时候都要参与。

最后提醒大家一下，直播间的人数不一定是要多才能运营好，而是每项工作都能完成好才能运营好。

建立一个抖音小团队需要什么（建立一个抖音小团队需要什么条件）

组建抖音团队的成本要多少？大概要什么人员？

三四万左右，一个文案，一个摄像，两个演员。

抖音App是一款社交类的软件，通过抖音短视频App你可以分享你的生活，同时也可以在这里认识到更多朋友，了解各种奇闻趣事。

抖音实质上是一个专注年轻人的音乐短视频社区，用户可以选择歌曲，配以短视频，形成自己的作品。它与小咖秀类似，但不同的是，抖音用户可以通过视频拍摄快慢、视频编辑、特效（反复、闪一下、慢镜头）等技术让视频更具创造性，而不是简单的对嘴型。

抖音平台一般都是年轻用户，配乐以电音、舞曲为主，视频分为两派：舞蹈派、创意派，共同的特点是都很有节奏感。也有少数放着抒情音乐展示咖啡拉花技巧的用户，成了抖音圈的一股清流。

抖音最新的内测版中加入了一个新的社交功能 ——“朋友聊天室”，支持抖音强大的滤镜美颜和道具功能。

怎么样才能打造一个不错的抖音运营团队，需要一些什么配置？

一、短视频新手如何解决起步难问题？

从零开始做短视频，我和我的团队用5个月的时间打造了抖音700万、全网1000万的垂直粉丝矩阵，这5个月的时间，其实分了两个阶段。

阶段一

爆款二次加工

第一个阶段是6月-8月。

我们以图文为主在抖音上做矩阵，比如育儿、种草、职场等垂直账号，并为此分配了三名同事来负责相关内容，两位负责编辑，另一位负责美工。

可以看得出来，在这个阶段，因为刚接触短视频，我们的矩阵账号做得非常粗糙，基本就是看同行怎么做，我们就用最简单的操作方式，选择同类型的账号，跟着做爆款。在跟爆款的过程中我们发现，当时很多爆款都是抖音上非常稀缺的内容，于是，我们开始从其他平台上搜寻有可能成为爆款的选题，将它们进行二次编辑后，发布到抖音账号上，这部分内容获得了很多推荐，同时带来了一部分粉丝。

这个阶段持续了将近两个多月，在这段时间内，我们通过图文矩阵账号的运营，获得了约500万的粉丝，并为之后的一些IP账号打下了粉丝基础。

阶段二

打造真人IP账号

第二个阶段是9月初至今。

在这个阶段，我们将部分账号转型成了当下比较流行的真人IP类账号，如“南京攻略”。

“南京攻略”是我们最早转型的账号，之所以选择它，一是因为我们之前没有做过真人IP类账号，二是因为负责这方面内容的同事，当时善于搜集与本地美食相关的账号内容，可以作为我们开始模仿的样本，通过学习美食账号探店等真人拍摄技巧，总结出一套适用于自己团队的规律。

在这里我也给到刚开始做短视频的团队，一些人员配置上的建议。现在我们的配置是，一个账号两到三个编剧，一个兼职剪辑工作的摄像，如果你条件有限，那么至少也要一个编剧+一个剪辑跟拍人员。团队成立后，则需要对账号进行策划，根据成员特点，选择适合团队定位的账号。

二、短视频新手如何策划内容？

视频内容的制作方向很关键，它决定了未来账号做大后，你是否能利用它进行变现，我觉得最好的一种方式，就是结合自身的情况来选。

以我们的“南京攻略”为例，因为我们之前做过一些相关的美食账号，所以在本地美食资源上还是比较丰富的，另外也因为身边的同事擅长这方面内容，所以我们可以选择让“南京攻略”朝着美食方向去发展。

除了结合自身优势外，你还可以选择测评类账号。

测评账号还可以被称为种草账号，这类与生活相关的短视频是非常受用户欢迎的，而且它可延伸的领域也很多，如美妆、穿搭、科技、美食等等。