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竞价专员容易学吗（竞价专员容易学吗现在）

发布时间：2023-04-22 02:08:07 稿源：创意岭阅读： 139

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于竞价专员容易学吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、竞价员这个职位发展前景怎样？
2、百度竞价怎么做
3、竞价专员岗位职责是什么
4、百度竞价怎么做

竞价专员容易学吗（竞价专员容易学吗现在）

一、竞价员这个职位发展前景怎样？

　我是从事竞价行业五年的老鸟，竞价，随着互联网的发展，人才缺口是越来越大，结果无数的人投身于行业洪流中成为一名竞价。已入竞价深似海，从此节操是路人。

大多数竞价童鞋都以为每天的工作就是调调价格就行了，要么就改改创意叫做优化质量度，轻松惬意又自在。每天过的好不快活，殊不知竞价这个岗位，要求其

实是相当高。尤其在网络营销中,大部分公司是围绕竞价工作的，自然竞价员肩上的责任和义务就显得特别重大，一定程度上说，成败就看竞价员的水准，一个

掉以轻心,就可能使得老板损失重大。简单的说，竞价人员分两种，上进型和混日子型。下面来看看两种人有什么区别。

混日子型竞价员

1、每个月领预算，然后除一下天数，算下每天的预算是多少。

2、根据主管的要求，每天上班就把关键词调到指定的位置上去。

3、调完价，开始做表格，把昨天的数据整理出来，打包上交主管。

4、然后开始聊聊天，看看新闻，随机抽点关键词检查排名，一天就过去了。

……上级有吩咐做什么就做什么,没安排就做其他的安逸型混日子的竞价ppc专员.

上进型竞价员

1、月底看下往年数据，判断下每天所需预算，结合本月自己想要做出的调整，然后算出每月预算，向上级申请足额的预算。

2、判断本月重点项目是什么，然后对比商务通、流量统计、百度竞价数据，列出重点关键词，在预算允许的范围内，尽量靠前。

3、收集昨天的数据，然后做出自己的分析，一起打包发给主管。

4、根据主管要求，等对手调完价格以后，再开始调价。

5、打开重点词文件夹，每隔一小时或半小时进行检查。

6、关注流量统计后台，随时调整今日大流量词的排位。

……等等很多需要关注和分析,操作的事情,关键是主动意识.

从上面的对比就可以看出来，机器人能做的事情，软件可以替代，聪明人做的事情，是无可替代的。现在做竞价的人，大部分都要面对预算不足的情况，而随着

百度凤巢的不断更新，这种情况只会愈演愈烈，如何充分运用预算，最大化账户效果，这是每个竞价都必须要考虑的问题，上级不会去关心什么质量度、什么上下线

时间，上级只看两个数，花多少钱，到多少人。而这两个数要好看，前面那些要求就都必须做好。

二、百度竞价怎么做

百度竞价属于付费广告，所以开通起来也很简单。首先你要有一个网站或者网页形式的落地页，然后再联系百度公司开通竞价账号就好了，不过要是企业才能申请开通的，需要营业执照。当然如果你没有营业执照可以在淘宝上找人给你开通，有第三方提供这种服务。

开通很简单，但是操作比较麻烦。最基础也最难的就是搭件推广账户，没有专业培训过的是比较难懂得。你前期可以叫百度客户给你搭建一个初始版的自己先用上，然后慢慢摸索学习后在自己搭建。

三、竞价专员岗位职责是什么

竞价专员岗位职责

负责企业的网络广告投放的观察，费用统计，数据分析，以便达到最高的投入产出比。

竞价员中数医疗竞价人员最多，技术含量以及账户控制要求更高，那么下面简单介绍医疗竞价员工作范式：

竞价专员基本要求：

1.要具有分析判断能力，能够及时根据市场和企业的.娈化，及是调整投放策略;

2.深度了解企业的营销策略和营销计划，熟悉本企业的产品、优势、服务、价格、目标市场、竞争对手;精准把握推广方向。

3.敢于承担责任。竞价排名没有现成的投放方法，企业间也各有差异。操作人员需要根据企业自身特点在摸索中活学活用，也只有不断尝试，才能充分发挥竞价排名的灵括优势。

竞价专员日常工作：

1、创建计划和单元：根据医院营销策略，创建合理的计划，逐步将单元精细。

2、关键词选择：a.选择与推广医院科室高度相关关键词，确保每次点击都有质量。b.了解本地人习性，惯用语。选择针对性关键词。c.选择有质量长尾关键词进行推广。

3、创意标题描述：a、标题描述通配符完善，语句通顺;b、确保3条以上创意推广;c、根据关键词的词性以及推广地域，撰写适合的创意标题例如：外地推广，在推广医院名称关键词时，尽量在创意标题体现出医院所在地的城市名称，这样可以有效的避免无果点击。

4、工作要求：a、推广时间各个账户正常开启。b、推广时间网站能够正常打开。c、推广链接无死链接。d、推广关键词在线。价格及时更新。e、推广关键词和链接内容高度相关。f、账户无正常无需优化项目。g、保证关键词2颗星质量度;h、做好小时消费、日消费报表统计和账户变动的记录。i、做好品牌专属词的否词工作，及时找同行否词，禁止出现同行飘红漂蓝。

5、问题反馈：1、账户续费。2、对手飘红及不予否词。3、恶意点击;4、竞争对手变动。5、竞价效果统计。

竞价专员行业待遇

竞价主要是为企业花费广告费从网上带来客户或者直接营销，所以对竞价员的经验要求较高，同时竞价入行门槛较高，没有一个企业会把一月几十万的广告费交给没有任何经验的人来管，新手入行一般就只会做做表、调价之类的，如果一个竞价手里消费出去100W以上广告费的话，算是基本入门了。所以竞价的待遇会比其他的行业高一些，同时企业一旦录用就会提供食宿。

四、百度竞价怎么做

竞价专员容易学吗（竞价专员容易学吗现在）

认识百度
很多人可能奇怪，百度是搜索引擎，是互联网的搜索工具，这还有什么好认识的？但在我看来，百度不仅是一个搜索工具，百度更是一个客流平台，既然是一个客流平台，那么它的核心使命就应该是促进流量的有效转化！有很多朋友刚开始从事竞价工作的时候，总觉得薪资不理想，基础入门之后又觉得工作了无新意，最后一直做着普通的竞价专员的工作，每天调调词，写写创意，改改价格就自觉工作已然完成，或者坚持没多久后便换了工作，而我见过的很多优秀的竞价工程师最后总能顺利进入营销管理层，甚至成长为各自公司业务模式的操盘手！原因就在于他们完全能以老板的思维，从始至终以持续提高流量转化率为标准来指导工作，从市场格局到公司各个业务流程都能进行延展性思考并提出有效建议，岗位价值和工作效能自然而然地就显著放大了。所以，从事百度竞价的朋友，从一开始，你就应该把自己定位成业务操盘手，为流量转化负责，为公司生意负责，只有这样，这份工作才能真正给你持续带来激情和回报。
百度竞价管理思想
百度竞价的核心管理思想是ROI管理。所谓ROI，就是投入产出比，即你投入1块钱带来多少钱的收入。从生意的角度来看，ROI指标自然是越高越好，但是从百度竞价的角度上来看，却不尽然，具体的和你所在的行业密切相关。比如笔者所了解的广州泉州等城市批发单价200元以内的服装批发行业，倘若厂家的广告成本能控制在10%左右，也就是ROI指标达到10就是较为理想的，倘若广告成本超过20%，也就是ROI小于5，厂家往往就HOLD不住。可接受的ROI指标应是一个允许其小幅波动的范围，ROI太小说明存在推广泡沫，一定要加以优化，ROI过高往往说明投放力度还不够，还可以进一步追加投放。
设计推广账户结构
判定推广账户结构好坏的标准只有一个，就是能否方便快捷地进行管理和升级。通常一个运行良好的账户往往包含成千上万个有效的关键词，如果从一开始就没有规划好账户的基本结构，那么后期的维护升级就会非常麻烦。工作中我们经常可以看到，一个初学者的竞价账户往往编排散乱，结构不清晰，经常自己都会忘记最近新增的关键词放在何处，只得逐个搜索，费时费力。
百度的关键词账户包含推广计划、推广单元和关键词三个层级，按照笔者的习惯，通常会根据展现量相关性将所有词分成四个大类，其一是大展现核心词，其二是小展现核心词，其三是大展现相关词，其四是小展现相关词。每个分类根据具体的需要设计若干计划，每个计划根据词的属性（比如前后缀字数等）再设计各个单元。在我的预期中，第一类词最终带来50%的客户，第二类词带来30%的客户，第三类10%，第四类10%，当然需要注意的是，由于一开始建设账户的时候，你是不知道关键词展现量的级别，因此这样的账户结构也是经过一段时间不断地运行和调整而得到的。
精心选词
关键词是百度竞价的灵魂，是竞价工作成功与否的关键所在，无论是哪个行业，高手级的竞价帐户总会有成千上万个有展现的词，而菜鸟级的帐户则经常只有区区百来个，造成这种差距的核心问题就在于选词，这里我们简单介绍以下三种选词的基本方法。
1、百度流量推荐。将你能想到的词输入百度的搜索框，然后看百度的流量推荐，所谓流量推荐，是搜索框的下拉词是什么，一般而言，所有的流量推荐词我们都是要竞价的。
2、百度账户推荐。推广帐户里会有很多百度推荐的关键词，百度为他们注明了竞争强度，同时里面还包含不少同行对手的词，选入这些词是必须的。
3、动态升级词库。将所有的词都做两种竞价方式：精准和短语，精准的竞价高于短语。然后每周分析关键词报告，将短语词里有价值的词精准化，同时将精准后的词继续短语，然后否定没有价值的词。另外注意一点，除非公司有钱没处花，否则就不要使用广泛匹配。
一定需要注意的是，百度竞价面向的是用户，只有用户想到和用到的搜索词才是有用的，初学者经常用EXCEL或者造词工具，分分钟扩建几万个词，其实其中大部分都是几百年不能展现的，根本就是白费力气。
基于CTR的关键词管理
假设我们已经有了几千上万个非常好的能得到展现的词，接下来靠什么来衡量我们的竞价工作的成效呢？这里我们不得不提点击率这个指标，关键词的点击率（CTR）是整个账户水平的另外一个重要的衡量工具，我们对关键词展开竞价所真正希望的，就是我们设定的词能最大限度的得到潜在客户的点击并产生购买行为，但是一定要保持理性的是，我们对不同类别的词一定不能有相同的高期望！这其实也是我们在第三步中要进行关键词分类的另外一个原因，比如服装批发行业，对于大展现的核心词（比如展现量前50的词）我们可以要求CTR要达到20%以上，而对于大展现量的相关词，也许能达到5%，我们就可以接受。总之，不同的行业，不同的词，我们要具体问题具体分析，这一点是需要我们在工作中不断进行思考和总结的。
可以说CTR是关键词管理的核心所在，我们知道影响关键词点击率的因素比较多，比如关键词价格、关键词位置、关键词质量度、标题和描述等等，这些问题已经有很多朋友分析过了，在这里想告诉大家的是，所有的这些关键词相关要素都是为点击率服务，绝对不能陷入本末倒置的误区，这一点，以后再给大家介绍。
关注实际产出
哪怕你只是操作竞价工作，你也必须深度关注竞价工作所带来的实际成效，这里我们不妨以通过竞价实际带来的访客名片数量为参照标准，假设我们的产品推广页面和在线咨询人员并没有发生明显变化，但是我们的访客名片数量显著减少了，这时候哪些环节可能出了问题？在排除竞价以外的原因以后，我们可以对各个类别的关键词根据重要性依次分析，比如展现量是否减少，点击量是否减少，点击率是否减少，如果是点击率减少了，原因在于哪里，是对手在飙价格挤掉了我们的位置，还是他们的标题变得更加彪悍了？如此等等，要逐项检查之。
有人说百度竞价就是个搏傻游戏，也许有一定道理，不过在我看来，游戏总有规则，而有规则就有博弈，所以你说博傻就博傻吧，其实就目前来说，在百度竞价中，只要你始终保持耐心和理性并且调整的手够快，你就有很大的机会成为胜利者。