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广告公司媒介经理是做什么的（广告公司媒介经理是做什么的呢）
发布时间：2023-04-22 00:50:05
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于广告公司媒介经理是做什么的的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、广告公司的AM具体工作范围跟职能都是什么？
广告公司的AM工作范围跟职能：与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，根据客户需求撰写策划，同时对AE进行指导。岗位职责：
1、协助客户总监，统筹安排团队所涉及的所有工作内容；
2、负责客户的维护及管理工作，预警客户危机；
3、准确判断内部提案时出品的创意作品是否符合要求；
4、服从公司及上级领导的工作安排，积极配合其它部门或同事工作；
5、指导、培养客户执行，熟练管理团队日常工作；
6、协助客户总监完善的客户服务部各项规章制度和工作流程；
7、协助客户总监监督、审核部门内的其他工作。
一、在广告行业中AM简介
在广告行业里，AM就是accountmanger(客户经理)的缩写。客户经理作为服务于公司指定客户的主管级负责人，负责所服务的客户的全面业务的管理。
直接上级：客户总监（AD）
直接下级：客户助理（AE）
二、广告行业职务介绍
AAD〔AssociatedAccountDirector〕——副客户总监
AAD〔AssociatedArtDirector〕——副美术指导
ACD〔AssociatedCreativeDirector〕——副创作总监
AD〔AccountDirector〕——客户服务总监、业务指导
AD〔ArtDirector〕——美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督）
AE〔AccountExecutive〕——客户执行、客户服务、客户主任；预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系
AM〔AccountManager〕——客户经理
AP〔AccountPlanner〕——客户企划（分策略企划和业务企划两种）
ASM〔AreaSaleManager〕——大区销售经理
CD〔CreativeDirector〕——创作总监、创意总监、创意指导（CD的前身，不是撰稿人便是美术设计，因为积累了丰富的经验，并有优异的创作成绩而成为督导）
CGH〔CreativeGroupHead〕——创意组长〔ComputerVisualizer〕——计算机绘图员
CW〔Copywriter〕——撰稿人
DCS〔DirectorofClientService〕——客户主管
ECD〔ExecutiveCreativeDirector〕——执行创意总监
FA〔FinishArtist〕——完稿、画师 〔FinishArtistGroupHead〕——完稿组长
GAD〔GroupAccountDirector〕——客户群总监
GCD〔GroupCreativeDirector〕——创意群总监
GMD〔GeneralManagingDirector〕——总经理
MD〔MediaDirector〕——媒体指导、媒介部经理
SAD〔SeniorArtDirector〕——高级美术指导
SCW〔SeniorCopywriter〕——高级文案〔CopyDirector〕——文案指导
〔MediaSupervisor〕——媒介主任、媒介总监
〔MediaPlanner〕——媒介策划
〔PlanningDirector〕——企划指导
〔PlanningSupervisor〕——企划总监
〔PrintProductionManager〕——平面制作经理
〔ProductionManager〕——制作经理
〔ResearchSupervisor〕——调查总监
〔StudioManager〕——画房经理、作业室经理
〔TrafficControlSpecialist（简称Traffic）〕——制管人员
〔TrafficCoordinator〕——平面制作统筹
〔TVProducer〕——制片
〔Visualizer〕——插图家、插画师、绘图员、视觉设计
〔VisualizerGroupHead〕——视觉设计组长
〔Artist〕——正稿员
二、什么是媒介推广专员呢？
媒介推广就是利用电视、网络、报纸等传播媒介进行推广、宣传的一种方式。
媒介推广专员就是跟他们打交道的职业，任务是把良好的企业形象传达给媒体，再通过他们传达到公众。他们负责需实施、协调和跟进媒介投放计划，搜集相关媒介资料并进行分析，为媒介选择提供参考，与各种媒体保持紧密联系，保证与媒介的合作关系。
媒介推广经理要求具备很敏锐的新闻观察力和很强的公关能力，要有一定的媒体关系才能胜任这一职位。
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扩展资料：
“媒体合作”是市场推广的一种延伸，让用户更能接触到短信产品的充分信息，无论是对品牌还是发展用户都能起到积极的作用。
所有公司在刚开始接触媒体合作，不一定有那么多的投入放在硬广上，那么尽量的做软推广。软推广对于初创公司来说最有效的就是做媒体活动，只有邀请媒体到了现场，才能造势同时拉近和媒体的关系。
最终能把媒体关系做好的人，是会“建立关系”和“维护关系”的人。建立关系关键就是：让对方喜欢你，进而做朋友。轻松友好的打招呼，适当的闲聊几句，也许会留下不错的印象。如果可以的话，尽量要到微信号，你可以通过朋友圈更加了解他们。
生活更好的会了解到一个人，你要相信媒体人也需要好的活动素材，你在做一个双赢的事，我们并没有去麻烦人家去做事，相信自己做的事业。
参考资料来源：/baike.baidu.com/item/媒介推广专员/15712862?fr=aladdin"target="_blank"title="百度百科—媒介推广专员">百度百科—媒介推广专员
参考资料来源：/media.people.com.cn/n1/2018/0820/c420858-30239454.html"target="_blank"title="人民网—新时代背景下媒体的新责任">人民网—新时代背景下媒体的新责任
三、广告公司一般有哪些部门？职责分别是什么？
1、广告公司大概可以分为三大部门：创作部(Creative)、客户服务部(Account Servicing)、媒介部(Media)。
2、 创作部的主要工作是负责构思广告及执行广告创作。重心人物是行政创作总监。一般来说，这个职位每间广告公司只有一人。 行政创作总监之下，会视乎人手而分为若干组，每组由一位或两位创作总监或副创作总监负责带领，其中一位是文案出身的，另一位则是美术出身的。
创作总监下会有不同的小组，每小组由一位文案及一位美术指导组成。基本上，两人是会共同构思广告的，但文字修饰方面由文案主理，美术润饰方面则由美术指导主理。
创作部还包括了电视制作 ，平面制作，画房及平面统筹四个小部门。电视制作部设有监制，主要负责电视广告的统筹，实际广告拍摄的工作则由广告制作公司负责，香港的广告公司均不会自行拍摄电视广告的。平面制作部设有平面制作经理，主要负责跟进平面广告的印制工作。画房设有绘图员、电脑绘图员、正稿员等职位，负责不同的平面广告制作。平面制作统筹则是负责统筹平面制作事宜的。
3、、客户部的主要工作是与客户联络及制定创作指引。重心人物是客户主管，以下是按不同客户划分为不同的客户总监，副客户总监，客户经理及客户助理。
4、媒介部的主要工作是为客户建议合适的广告媒体(例如：电视、报章、杂志、海报、直销等等)，并为客户与媒体争取最合理的收费。重心人物是媒介主管，下设媒介主任及媒介策划等不同职位。
拓展资料：
部门，是一个组织的机构。通常一个公司单位会分成很多部门。统一体下设的若干分支机构或组织。
组织结构可以使各人清楚自己组织内的工作,加强其参与工作的欲望,其他部门的人员也可以明了,增强组织的协调性。
参考资料来源：百度百科-组织结构图 百度百科-部门
四、媒体公关是什么职业？
公关媒介就是公关传播工作中，两个角色最重要。一个是客户服务，另外一个是媒体关系。 客户服务工作的重心是理解客户意图，保持和客户的紧密关系，并将客户的需求变成策略方案，经过和客户沟通确认后，进行传播的执行和过程管理，最终以报告的形式给客户结果。这样的角色在公关传播公司中叫“客户经理”。一个可以管理多个“客户经理”的人就成了“客户总监”。 媒介关系的工作重点是了解媒体运作规律和记者需求，并在传播策划的基础上，将客户的信息准确地传递给媒体，最终，将事先策划好的信息变成媒体笔下的新闻、综述、专题、专栏、专访文章等。做这种工作的人，在公关传播公司中我们称作是“媒介经理”。 媒介经理的工作能力，随着其在行业中的经验的积累，会从单纯的保姆式最终成为媒体的策略伙伴。 媒介人员在职业成长工作中，要经历以下四个阶段： 1.保姆式： 在这个层面的媒介人员一般为媒介专员。他的主要工作就是做好媒体记者的助手，无论是传播本身有关系的或者干脆和传播没有关系的事情。记者需要什么素材就马上帮记者找，记者需要什么帮助马上办理，目的只有一个，获得记者充分信任和好感，并帮助自己将稿件发出去。 2.销售式： 能做到销售能力的媒介人员一般就会是媒介经理。他了解客户的需求和传播要点，同时，能引导记者根据客户的需求，将稿件发布出去。如果记者有困难，媒介经理会通过各种方式来帮助记者实现发稿。媒介经理一般熟悉媒体运作规律，了解版面情况，同时，也了解记者的需求，他能通过多种角度阐述对客户需求的理解，最终，在多种因素的综合推动下，一定能达到发稿的目的。媒介经理要有一股“韧劲”，不达目的不罢休，把每一次发稿当成一个销售的过程。 3.朋友式： 一般情况下，能和记者交朋友的媒介工作人员的情商都比较高。他能从价值观、爱好、亲情、乡情等方面和记者找到共鸣之处，以保持和记者私下的密切沟通，并在双方忽略工作的情况下，不知不觉地成为了好朋友。这种朋友关系，对双方都有帮助，一方面可以帮助双方经常性的获取一次行业的信息，同时，在客户出现媒体危机时，这样的记者才真正能站出来帮助媒介人员度过媒体危机。但是，朋友式的媒介关系固然重要，但这种关系依然无法解决公关的核心问题－策略传播。 4.策略式： 这个层面的人，一般要能够在公关公司或者媒体工作至少五年以上，在公关公司中，他的定位应该是“媒介总监”。他们熟悉媒体的运作规律，如果他到媒体工作，他能成为一个很好的主编或编辑。他善于从简单的事件中找出媒体所需，善于帮助客户策划带有新闻点的事件，善于引导记者或编辑基于客户和行业信息的基础上制造新闻话题。他对客户来说，是策划新闻的顾问，对公关公司来说，是媒体关系的重要支持者，随时可以向客户经理输出各方面的媒介知识和关系，对媒体记者或编辑来说，他是一个很好的行业或企业的信息顾问。这样的人，人见人爱；这样的人，应该成为所有做媒体关系的人向往的目标。 公关媒介的在商业中效果 由于客户需求的原因，大多数国际公关公司会将客户服务人员和媒介关系人员两个角色合二为一，这样的模式，就造成大多数国际公关公司的媒体体系都乏有策略式和销售式的媒介人员，这方面应该充分引起国际公关公司的高度重视。唯有将此体系健全，培养出销售型和策略型的媒介高手，国际公关公司才有可能在未来本土市场的竞争中占有一席之地。
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