双优化一般可以优化哪些内容
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本文目录:
一、双优化效益率计算公式
效益比率=实际比计划多的部分量÷计划总量。
公司对项目“双优化”指标考核要求:项目竣工后,公司科技部负责统计项目部所有经过认定的“双优化”效益,并根据项目“双优化”管理目标进行考核。
未能完成目标时,按照“实际完成量与目标值差额部分的20%”和“项目责任目标完成奖金的10%”之间较大者进行处罚,处罚金额直接从项目管理目标完成奖金中扣除。
二、游戏优化是什么意思?
举例来说,一个游戏开发完成以后只是最原始的状态,此时的游戏占用系统资源巨大,对硬件驱动兼容性不很良好,游戏优化就是指在最大程度保留游戏原有风味的前提下,通过优化降低游戏程式对系统资源的消耗(比如降低内存需求,显存需求,CPU占用率),提高对不同硬件厂商驱动的支持.
说起游戏的优化,在游戏开发中经常分为这几步:首先要确定游戏中经常会出现哪些问题-Profile然后确定在哪些方向进行性能优化-Analyze最后再尽可能将问题逐个解决-Solve游戏开发中一定是先做工具,进行Profile,再进行优化。
所以,说优化就不得不再扯一下Profile常见的工具有一些是引擎和IDE自带的,比如Unity自带的Profiler,就包含了CPU,GPU,Memory等等各式各样的性能分析工具,其他的比如GPA,XcodeInstrument和VisualStudio。
Intel自带的内存管理工具在必要的时候也使需要去学习和使用的。另外一些工具,就需要根据游戏的需求去编写了;
比如一键关闭所有特效,一键更改分辨率等等,一键设置场上NPC数量,简单的游戏如啪啪三国是做成快捷键开启Profile功能的,更为复杂的游戏如神秘海域则是通过游戏内控制台来进行更为细致的Profie。
拓展资料
游戏优化方法
全面性能检测:结合电脑硬件配置,智能分析影响游戏运行流畅度的系统问题
一键开启游戏模式:一键操作,全面优化本机系统,提供用户游戏时可享受的最佳资源分配;随时恢复,安全可靠。
个性化优化方案:丰富的自定义优化项,轻松打造最佳游戏优化方案,并与迅游合作提供单机网络双优化的360度优化方案。
防打扰游戏桌面:游戏时切换到防打扰游戏桌面,屏蔽Win键弹窗、系统升级通知、防火墙通知等一切打扰,给用户最纯净的游戏环境。
实时保护游戏资源:智能提升游戏优先级,获得更多CPU和内存,无需手动管理。
精彩游戏必备:第一时间为您呈献最劲爆的游戏活动和最给力的游戏辅助工具。
支持网络优化:与迅游强强合作推出的游戏优化大师迅游专版中,最专业的解决用户因网络环境问题引起的掉线、卡顿、异常退出等情况
百度百科-游戏优化大师
三、如何搞好新形势下的党建工作
一、找准结合点,探索适应现代企业制度要求的党建工作新路子
(一)找准工作定位
正确认识和把握基层党组织的定位,是有效开展党建工作的重要前提,也是基层党组织工作的方向和目标。抓好党建工作就是围绕生产经营做好人的思想政治工作和组织监督工作。
第一,在思想认识上,坚持把加强党建放在经济转型、建立现代企业制度的大背景下去思考和把握,在“结合”、“融入”上不断创新,确保企业改革发展始终坚持正确方向。
第二,在领导职能上,坚持把完成中心任务,改善民生作为党建工作的出发点和落脚点。通过完善落实领导机制、履职尽责的协调机制、评价机制和议事机制,使党建工作的运行机制成为企业管理的有机组成部分,真正做到谋中心、抓中心、保中心。
第三,在工作思路上,坚持党政同心,拧成“一股绳”,合成“一股劲”,形成“一盘棋”,使党政工作同频共振。
(二)发挥好作用
在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥监督保证作用,在加强党的自身建设、干部和人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用,在公司治理结构依法行使职权、促进企业生产经营任务完成方面发挥支持协助作用,在企业重大问题决策方面发挥沟通参与作用,在企业内部关系和谐方面发挥指导协调作用。
二、创建新模式,完善党建工作动力+活力+驱动力新方法
一是同心――有价值认同感。这就需要建立一个让人共同认可的价值体系和标准化的工作流程。要选好“领头雁”,只有把最优秀又想干事的人选拔出来,使有效的操作程序运转起来,才会有党建创优的原动力。
二是同向――有动员党员职工群众融入的引导模式。这就需要建立培训机制、人才培养机制。通过实施党员“三培养”和年轻干部“双向培养”工程,吸引更多人才加入党组织。让党组织真正成为思想的散播地、人才的集团军。
三是同力――有开放式的工作格局。搭建党建带工建、带团建的平台,以活动来提高活力。通过开展活动提高人气,久而久之就会凝聚各类优秀资源,形成齐抓共管、优势齐聚的大党建工作格局。
四是同效――有凝聚党员职工群众的灵活有效运行机制。通过党支部会议制度,党员大会制度、民主评议党员制度逐级传递思想,基层组织才能运行,才能上下沟通无距离、运行无障碍。
五是同果――有职工群众笑脸的检验。服务群众工作要做实,落实监督评价制度,让服务常态化。只有把职工群众发动起来了,基层党组织工作才会有活力。
三、创新载体,搭建党组织和党员发挥作用的平台
(一)明确主要任务―――加强三支队伍建设
一是加强基层领导班子和基层管理者、骨干队伍建设。按照优化个体素质,优化群体结构的“双优化”思路,在加强理论武装、服务职工群众中创先争优。要促进决定重要事项科学民主,实施人才强企战略,积极推进“交叉任职、双向进入”干部任用模式,培养造就一批“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导集体。
二是加强党员队伍建设。通过党员教育、管理(六式法:在职党员“目标式”、无职党员“定岗式”、退休党员“归口式”、流动党员“服务式”、困难党员“帮扶式”)、监督和服务工作(党员关爱)的有效性,使广大党员做到履行义务的充分全面性、履行义务和形式全力的统一性,把党员队伍建设成为具有坚定信念和严密组织的先进人力资源,充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。
三是加强职工队伍建设。加强职工队伍建设,是提升企业的软实力的关键所在。要按党的宗旨,建立健全以“八个人”(尊重人、了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人、凝聚人)为主要内容的服务职工的工作机制。还要建立“八个人”相应配套的工作制度。
(二)坚持三个原则
加强和改进党组织建设,要坚持解放思想、与时俱进,坚持科学发展观,坚持民主集中制,坚持继承和创新相结合,真正做到工作的“聚焦、务实、有效”。
一是党组织工作要聚焦,就是要紧紧围绕本单位中心任务,把有限的工作资源集中在做好思想政治工作和组织监督工作和抓好三支队伍建设上来,进一步激发广大党员和职工的内在活力,促进本单位生产经营任务的完成。在具体工作中要注意抓中心、找典型、抓重要环节,反对平均主义的作风。
二是党组织工作要务实,党建工作要进入到中心工作中,深入到党员和职工群众中,切忌浮在表面和形式主义。要充分运用党组织自身的工作平台和生产经营管理工作平台,注重工作的策划,搭建有效载体,活动安排少而精。改变以往“形式主义”,“空喊的主义”,“孤立主义”等“不够务实”的现象。
三是党建工作要有效。有效,也就是有价值。评定党建工作是否有价值,就是看党组织能否切实解决实际中的问题,能否不断激发党员和职工的积极性、主动性和创造性,不断提高党员和职工素质,促进企业生产经营任务的出色完成,继而促进职工和企业共同发展。
(三)抓好四项重点
一是健全落实好四项制度:即学习制度、民主生活制度、民主评议领导干部制度、参与重要事项决定制度。
二是深入开展“党员登高计划”活动。要紧紧围绕本单位的中心工作在素质、能力提升,业绩提升,关心职工中制定计划,通过集中教育、组织实施、评价反馈环节体现“带头”和“带动”。
三是实行职工需求与关注点信息管理。通过“一线工作法”和党员干部“下基层大走访”活动,查民情、解民意,建立信息台帐,对收集的意见建议进行动态管理。
四是加强党组织生活设计。通过设计一些如“我的情况支部听、支部工作大家评”等少而精的活动,达到受欢迎、起作用、有实效的目标。
(四)实施“三项工程”。为动员和激发各级党组织和广大共产党员干部在创新发展中内生动力,搭建创争新平台。
一是实施“领航工程”。要围绕“四好”领导班子创建标准,开展好“党建之星”评选和述职述廉活动,全力打造一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子和高素质领导干部,把加强领导班子建设作为创先争优活动的重要内容,激发党员领导干部在引领科学发展中创先争优。
二是实施“聚力工程”。要围绕“固本强基”开展好基层党建工作创新项目评比和
“凝心聚力、攻艰克难”等活动。按照一个单位一个创新主题,建设一处精致的品牌工程的标准,打造一批基层党建品牌。通过开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体,为党员发挥作用搭建平,激发基层党组织和党员在履职尽责中创先争优。
三是实施“先锋工程”。要围绕中心、服务群众、立足本职、务求实效,在日常工作和重大活动、关键时刻彰显党员先进性。通过党组织承诺、党员个人承诺、党员带职工群众承诺等方式,取信于民。坚持一流工作标准,把党的先进性转化为爱岗敬业、履职尽责的实际效果。严格遵守法律法规,推进党风廉政建设,切实把各项法律法规要求转化为个人的自觉行动,感召和带动身边群众。
四、双优化整治百日攻坚行动征求家长意见建议表怎么填
根据要求如实填写被征求人的思想状况及日常表现
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