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网易年终总结事件（网易年终总结事件分析）
发布时间：2023-04-21 17:57:19
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于网易年终总结事件的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、网易辞退员工事件闹得沸沸扬扬，大公司对待员工就可以为所欲为？
网易辞退员工的事件闹得沸沸扬扬，作为大公司对待员工并不可以为所欲为，因为作为大公司，他们就是其他的公司的领头羊的存在，就像当代的明星一样对于其他人有导向的作用，他们是需要对于自己的名誉进行负责，也需要做到领导的作用。所以说作为大公司，更应该去严格约束自己，对于这些事情，他们更应该做到一个榜样的作用，这样他们才会更加有自己的竞争力，更有人才愿意往这个公司投简历。
我们都知道作为一个企业的领头，那么这个大公司它就需要起到一定的代表作用，最重要的是，一个大公司想要做成功是需要名誉的，如果说这个大公司没有信誉可言的话，那是没有办法把这个公司给做好的，因此大公司对待员工不可以为所欲为，是要对于员工更好，才能去吸引更多的人才去公司工作。
最为重要的是这个公司如果对待员工不好，那么就没有人才愿意去这个公司进行工作，也就失去了这个公司的发展活力，这对于公司而言其实是很致命的，所以不管是哪一个公司对待员工都应该是特别的珍惜的。
因为一个公司它组成的基本部分就是员工，所以当一个公司的员工越优秀，这一个公司才会有更大的发展前途。那么在这样子的情况下，这一个大的公司它对人才不好，那人才就会流失，只有爱惜羽毛这一个企业，它才会有更多的血液去注入才会有更大的活力。
二、网易裁员事件达成和解，事情真的结束了吗？
网易裁员的事情在前段时间还是挺火热的，据说是由于公司原因所被迫把员工辞职了，被迫辞职就是因为在合同中已经写明，如果公司主动辞职要给予相应的经济赔偿，但如果说员工主动辞职，那就什么都不用给，然后在相应的操作之下员工自然就离职了，因为一个公司想让一个员工离职，有很多很多的办法。
王毅对这件事情也曾经有过相应的声明，但是声明中使用的大多数都是我们对这件事情处理不当，一直没有正面的去回答这个问题，没有回答员工为什么被辞退，到底是什么样的标准，只是说我们对这件事情处理过当中，我们会进行后续的相应处理，最终双方达到了一个和解的程度，但是说这样一件事情他确实是很多公司都会出现的一种情况，它并不是唯一的，而是很多人没有把这件事情放到网上让人们去讨论。
公司裁员这件事情它应该是有一个固定的标准的，因为这个标准成立与否就关系到了员工是否能为这个公司安心工作，因为员工都不知道自己什么时候就会被突然辞退的时候，他对这个公司就没有任何的归属感，因为他不清楚自己哪项事情做得好，会得到什么样的奖励，哪件事情做得不好，会得到什么样的惩罚，触碰了哪些红线会被开除，这些标准不明晰的话，对于一个公司发展是没有任何的好处的，现在人们对于自己的权益维护意识已经越来越强了，越来越多的人关注到劳动发生的问题，比如说把小时工作制，这种事情越来越多的出现在人们热议的话题里面。
这只是一个开始罢了，这意味着员工的自我权益维护意识已经越来越强了，在未来如果一个大的公司开除一个员工，不能给出一个正当的结论，因为什么开除，那么这件事情就不会那么轻易的结束，所以说这件事情真正发展起来还是漫长的，但是人们已经有了良好的开头，有了这样的一个趋势，接下来的路就好走很多了。
三、520盘点：网易发60多款游戏、英雄联盟手游开测、韩国质疑LOL赛制
有多少个小伙伴昨天跟我一样没有出去约会的，举手！！！
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话不多说，我们来盘点下昨天 游戏 界的大事件：
小手手昨晚放着漂亮妹子不管(其实是没有[泪奔])，晚上19:30准时守在电脑前看发布会，果然不枉费小手手单身一天，这次网易发布会可谓是诚意满满，不光 游戏 数量够多，质量也很不错啊
在60多款 游戏 发布预告中，小手手一眼就看到了《暗黑破坏神：不朽》
作为网易和暴雪联合研发的暗黑ip手游，从一开始制作就受到了广大玩家的期待。20年12月份在国外开始第一轮A测的时候，流传出来的一些视频就足以让广大国内玩家疯狂。
不说别的，单是这一款 游戏 的发布，就足以让广大玩家尖叫晕倒了！
《英雄联盟手游》国服昨晚开测，LOL玩家：可算是熬出头了。
英雄联盟手游开测，把众多LOL老玩家兴奋坏了，很多喜欢LOL的老玩家，因为种种原因，很多时候都不方便在PC端玩耍，早就期待手游的到来。
而这次的手游公测版本，据玩过的小伙伴说：手游完美继承地继承了《英雄联盟》PC端的优秀基因。为了适配移动端比较快速的 游戏 节奏，地图与 游戏 特色尽管被“浓缩”却仍保有原来的“味道”。并最大程度上保留了PC端的 游戏 体验，让召唤师们能在移动端找回熟悉的感觉。
在地图设计上：4条路线、5个位置、草丛、龙坑、野怪、河道都完美复刻PC端，每个英雄出现的位置也没有改变，特色符文、泉水购买装备的机制、所有的装备和武器也都与PC端一样，
总之一切的一切都是为了PC端的玩家能够以最快的速度上手，给大家在熟悉的峡谷里一种全新的体验。
5月19日凌晨2021MSI对抗赛结束，DK、RNG、PSG和MAD晋级4强对决，对抗赛第一的DK选择MAD作为半决赛对手，PSG则对战RNG。
本次MSI的半决赛赶得非常紧，RNG和PSG在5月21日打首场BO5，DK和MAD在5月22日打次场BO5，两个在半决赛胜出的战队，紧接着在23日就要进行决赛，这意味着RNG和PSG打完获胜者有一天休息，DK和MAD打完第二天获胜者就要决赛。
而官方表示，MSI半决赛这样安排，是为了适应各地区不同的新冠疫情监测规则和交通出行的时间。
在全球疫情的威胁下，这种安排是对的，但是只是简单的这样回复一下对韩国玩家来说明显不够，甚至激怒了韩国玩家，许多韩国玩家在推特上吐槽官方是为了讨好中国玩家，想让中国战队夺得MSI冠军，才让DK在半决赛后紧接着打决赛。
这波节奏许多中国玩家还没来得及加入战场，欧洲玩家就怒了：凭什么你们觉得DK就一定是决赛选手了，说不定进决赛的是MAD呢？我们都没有说赛制有问题，你叫个毛线？
就在两方吵来吵去的时候，LOL官方还是站出来解释了：先是承认了在过去几年里面都是小组第一的战队先打，然后再由小组第二的战队来打，接着表示RNG这边必须在回国48小时前做检测，如果他们后打就与做检测时间冲突了，所以此次更换一下。
好家伙，不解释还好，一解释完了以后很多中国粉丝已经担心RNG就算夺冠也要挨骂了，因为官方已经把锅甩给了RNG。
对此，小手手只想说：在 游戏 竞技场，技术才是硬道理，其他理由都是浮云，比赛输了连呼吸都是错的。
各位看官老爷，你们觉得呢？
四、网易大规模裁员还不承认，员工离心盈利受限，终于坐不住了
从年前到现在，脉脉上面关于网易裁员的讨论都没有听过。虽然网易公司一直予以否认，但根据员工的吐槽，我们可以知道这次裁员的规模并不小，甚至有的一整个部门都没人了，裁员比例达到了30%～40%。而近日网易也终于对外承认，公司确实正在进行结构性优化，以便进一步提升创新能力和组织效率，适应更长远的市场竞争。
其实网易之所以这次狠下杀手，最重要的原因还是成本压力过大，而业务营收未达预期导致的，尤其是被CEO丁磊寄予厚望的电商业务。最初丁磊曾放下豪言壮语，"用三到五年再造一个网易"，但发展这么久以来，却一直"叫好不叫座"，只有个别几款产品卖地还不错。虽然财报显示2018年前三季度电商营收达到了125.6亿，但依旧严重拖累了网易的整体利润。
而网易的另外一项核心业务 游戏 ，虽然是盈利的主要来源，更在2018年全球App营收统计中强势拿下第二，但受阻于 游戏 版号的审批，相比2017年净收入增长仅10.7%，作为国内第二大的 游戏 运营公司，刚过两位数的业务增长显然不能使人满意。
而除了这两大业务之外，邮箱业务虽然也很重要，但主要承担的还是导流的工作，并不是重要的利润中心，农业品牌味央、网易云音乐等部门更是与电商一样沦为裁员的重灾区，盈利状况也就不言而喻。通过精简这些对公司盈利有重大影响的业务线，网易也在对自己的业务重心进行调整，以便在未来更加聚焦。
不过员工之所以愤愤不平，倒并不是对公司的架构调整不理解，主要还是裁员发生得太突然。不少员工在脉脉上吐槽，年假在家结果除夕夜通知被裁员、年前告知会晋升年后就宣布被优化的例子数不胜数。由于网易的这波骚操作，很多人过年都没能好好过，许多员工都表示公司太没人情味。
另外，当员工在脉脉上诉说不满的时候，刚开始网易还遮遮掩掩，称"裁员30%"等消息均为不实，直到事件越闹越大，众怒难平了，网易的公告才姗姗来迟，员工在此次感觉不到一点公司的尊重，甚至有人直言从此一生黑。
而由于这次裁员规模大、时间长，就算没有被裁掉的员工也是人心惶惶，无论是出于对公司的不满还是对自己命运的担心，员工们的士气都非常低落，而这对于网易来说显然并不是一个好消息。
除此之外，网易裁掉冗余的部门和人员虽然是过冬的必要，这种手段我们也不是第一次见了，但节流并不能掩盖网易盈利业务单一的问题。前两天 游戏 版号停发的传言牵动了不少 游戏 公司的心，虽然最终证实是谣言，但也代表了 游戏 市场的发展并不理想，而网易也表示要在2019年采取保守策略，有脉脉用户认为，新的一年网易最大的利润来源依然会受到极大的限制。
游戏 业务的大腿不再粗壮，其他业务的战略收缩相比也不会带来太大的发展。就连丁磊提到的会是网易2019年专注的业务之一的在线教育，也难逃裁员的命运。员工离心，盈利受限，网易未来的发展如何，的确让人担忧。
（文章内容素材均来自于脉脉）
以上就是关于网易年终总结事件相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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