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门店存在的问题与不足（门店存在的问题与不足的申请书）

发布时间：2023-04-21 00:42:40 稿源：创意岭阅读： 86

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于门店存在的问题与不足的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

在超市上班，每个星期开周会，要提出店子上的问题？都不知道有哪些问题？
面试门店日常服务都存在哪些问题？

门店存在的问题与不足（门店存在的问题与不足的申请书）

在超市上班，每个星期开周会，要提出店子上的问题？都不知道有哪些问题？

存在问题
1：部分门店货架上商品拥挤不堪，同样或类似功能的商品数量繁多，但每种商品
的陈列面却很窄，标价签杂乱，无法和商品对应，消费者购买时一脸茫然无从选择，单品数
量过多；与此同时还出现有货架不丰满、畅销商品缺货严重等情况。既不美观又影响销售。
此现象表明门店在补货和商品陈列上存在较大问题。
2：端架、堆头陈列不规范，单品多而杂，无较明显且与之对应的POP，标示太乱、不明显。
3：卖场杂物乱堆、散货随处乱放，商品卫生普遍较差，商品排面维护不到位。
4：仓库商品摆放无序、随意性较大，散货、坏货乱堆乱放，未划区标明摆放。
5：人员专业知识欠缺，培训工作置后，导致商品管理不专业、陈列上形式单一、
不规范、商品结构不合理。
6：员工纪律较差，扎堆聊天现象严重，影响公司形象
7：部分门店人员脱岗现象严重，给窃贼创造了良好的时机，加大了超市的丢失率。

面试门店日常服务都存在哪些问题？

面试门店日常服务存在的问题：

1、返厂调货太频繁，几乎每天都有返厂调货。占用了店内员工大量的时间和精力，使得店内员工不能有效的利用销售时间。

2、调货下单时间太晚，基本都是在下午6点左右下调货单，结果很多店只得在客流高峰期进行调货的准备工作，浪费了最佳销售时间。

3、个别店部分销售还可以的款式经常被调走，有的已经调走的款式过了几天又调回来。证明调货缺乏计划性并缺少数据支持。

4、各店经常出现商品断码情况，浪费销售机会。

5、配货对店内的实际情况了解不精确，导致店内货品调配没有针对性。

解决建议：1、延长返厂周期，以前是看15天的销售数据进行返厂。实际在店内15天不足以看出该款鞋是否滞销，如延长到30天即可降低调货次数又可以增加销售机会。

2、每次下调货单要在当天的早上9点左右，这样可以有效的利用店内空闲时间，并保证高峰期的销售人员数量。

3、新货配货根据区域进行安排，

每区的新品尺码配备充足，根据店内销售情况及时的进行区域内的调配。既是保证每个区的新品总数都是全码。

4、有针对性的调货，所有特价货品全部在折扣店销售，特价鞋在店内除反季外只入不出。