招商银行老员工都去哪了（招商银行校招值得去吗）

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本文目录:

• 招商银行原副行长陈荣章近况
• 为什么大批的招商银行员工都往民生银行跳槽呢
• 招商银行老员工都去哪了

招商银行原副行长陈荣章近况

4月22日，中央纪委国家监委网站发布消息，招商银行股份有限公司原党委书记、行长田惠宇涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。
4月18日，因坊间传闻招行有高管被查，招商银行a股开盘剧跌，盘中一度跌去8.65%，收跌于7.35%，创下近七年最大单日跌幅。对于传闻，招行回应媒体称“正在核实中”。
当晚，招行发布公告称，董事会同意免去田惠宇的行长、董事职务，另有任用，同意由常务副行长王良暂时主持全行工作，同时对田惠宇在任职期间作出的贡献致以衷心感谢。公告亦显示，田惠宇因个人原因未出席会议。
《招商银行关于2012年度股东大会增加提案的公告》曾公开田惠宇的简历。田惠宇，1965年12月出生，高级经济师，1987年上海财经大学本科毕业，2002年获哥伦比亚大学公共管理专业硕士学位。
田惠宇早年曾任中国信达资产管理公司信托投资公司副总裁。2003年7月，任上海银行副行长；2006年12月，先后任中国建设银行股份有限公司上海市分行副行长，深圳市分行主要负责人、行长；2011年3月，出任中国建设银行股份有限公司（香港和上海两地上市公司）零售业务总监，4月起兼任中国建设银行股份有限公司北京市分行行长。
2013年，田惠宇出任招商银行第三任行长，距今已有九个年头，距离其任期结束尚有两个月时间。而招商银行成立35年，一直以人事稳定著称，田惠宇之前的两任行长均为到龄退休。
招商银行1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
暂时主持招行工作的常务副行长王良同样是招行的一名老员工，自1995年6月加入招商银行，伴随招行在北京艰辛创业，也见证了招行从无到有、从小到大的过程，于2021年8月起任招商银行常务副行长（主持工作），兼财务负责人、董事会秘书。
公开资料显示，今年57岁的王良系中国人民大学货币银行学硕士研究生学历，高级经济师。目前他还兼任中国支付清算协会副会长、中国银保监会数据治理高层指导协调委员会委员、中国银行业协会中间业务专业委员会第四届主任、中国金融会计学会第六届常务理事。
今年以来，中央金融反腐持续深化。不到两个月时间，就有多名银行高管被“双开”，包括：
4月2日，中信银行广州分行原党委书记、行长谢宏儒；
3月30日，中国农业银行河北分行原党委副书记、副行长王振林；
3月27日，工行广东分行原副行长陆锦文；
3月12日，交行辽宁省分行原副行长于化源。

为什么大批的招商银行员工都往民生银行跳槽呢

其实只是换个锅而已，到头来一样是被煮，其实每个人的情况不同，也许是在招行做的不开心，同事相处，指标压力，领导提拔，高新挖角都有可能，我有一位同事本来在招行一个季度季度奖拿3-5W不成问题，但去了民生现在只拿1W一个季度，只是当初人家给了他一个比较大的抬头和职位，其实都是要背业绩的，民生银行也不是傻瓜嘛！所以跳槽还是想想清楚，血淋淋去比一比，不要被人家嘴皮上说说的就去了，当然人往高处走嘛，真要比招行好我也去啊，人为财死鸟为食亡嘛！

招商银行老员工都去哪了

事实上，对于银行系统来说，柜员只是其工作职能的一部分，也是日常生活中与分行客户接触最多的岗位。很多大学生刚刚毕业，就从这个最基本的岗位开始。然而，银行也有后台部门，如公司财务、信用审计和审计。很多年轻人在基层工作了一段时间，然后晋升为客户经理或调到其他部门，开始了职场的新篇章。这在银行很常见，所以银行员工就像建筑工地上的砖块一样，需要他们就去哪里。
另一方面，有经验和有资格的人被提升到领导职位并达到人生的顶峰是完全正常的。然而，这群人往往只是少数。我从未见新来的人笑过，但被问到时，老的那个人哭了。事实上，仍有许多哥哥姐姐在银行分行的前线战斗。毕竟竞争是存在的。难怪越来越多的人选择离开银行，转向其他金融机构或自己创业。
1. 转移。
成为一个客户经理，可以是私人客户经理，也可以是公共客户经理。这是一件好事，有利于个人未来的发展。许多应届毕业生在被录用后，很快就会被调去做市场营销。
2. 推广。
与出纳最接近的职位晋升为主管和副主管。每个银行可能有不同的工作名称，但其含义应该是相同的。对外界来说，它应该被理解为一个出纳。未来会发生什么，取决于个人发展的方向。
3.跳槽或辞职。
首先，离职率很低，因为银行是一份好工作，这是事实。但是即使是最好的工作也不适合，或者由于个人原因，你不得不放弃银行的高薪工作。辞职或换工作有很多原因。例如，昨天我听说一个年轻女孩辞职回家结婚了。这个小女孩的健康状况不好。未来丈夫的家人给她找了一份英语教师的工作。
4. 另一种意义上的提升。
无论是通过自己的努力，还是通过其他渠道，我去一个办公室，比如分公司管理部门，或者去一家分公司当领导。这取决于我个人的发展意愿。
5. 真是个一辈子都会说的人。
这种情况很少存在，但也不能说没有。许多出纳员不喜欢其他职位或管理职位。他们宁愿做一辈子的出纳员，朝九晚五工作，日出工作，日落休息，不需要考虑太多的事情来适应自己。的性格。在大多数情况下，我们应该照顾老员工，让他们做一些相对容易的工作。

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