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为什么都要给企业白干活阿（为何今天每个企业都要为他们的行动对社会负责）

发布时间：2023-04-20 16:12:24 稿源：创意岭阅读： 135

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于为什么都要给企业白干活阿的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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有试用期的企业是不是不靠谱，往往会让人白白给他干活，拿不到钱。说你不适合在这里工作，让你另谋出路。
山西一公司招聘称底薪是确保没能力的人不饿死，该公司遭到了怎样的抨击？
公司为什么要白嫖你的劳动力？

为什么都要给企业白干活阿（为何今天每个企业都要为他们的行动对社会负责）

有试用期的企业是不是不靠谱，往往会让人白白给他干活，拿不到钱。说你不适合在这里工作，让你另谋出路。

试用期是什么你都不清楚，才出门的学生是吗？
你的问题自己想找招聘的HR问清楚，他们会给你一一介绍清楚，你合意就干不合意就别做，不要说一些傻话让人耻笑。
记住一点既然他们让你工作，试用期肯定是有的，只要你不是太懒太烂或者顶撞领导老板都不会让你走的，现在想找人那是要花钱的，你以为人家钱多没处花天天去人才市场花钱招人玩吗？

山西一公司招聘称底薪是确保没能力的人不饿死，该公司遭到了怎样的抨击？

山西公司招聘称底薪只是确保没能力的人不饿死，这样的话语也遭到了网友的抨击。网友说员工才是公司的底薪，如果没有了员工公司早就没有办法经营了。还有网友说今天才知道什么叫做大跌眼镜，原来员工要为公司白干活，还要对公司感天谢地，这才叫做好员工。通过这个公司的奇葩发言也能发现如今的职场环境确实不怎么好，很多公司对员工的要求非常的苛刻。

没有公司可以剥夺员工的双休，也不能让员工在工作之后获得不了薪水。每个地方都是有最低薪资标准的，若公司不能给员工开出高于这个标准的薪水，也是没有办法吸引到人才来面试的。如果薪水低于这个标准，也是不符合相关法律规定的。希望公司能够认清自己的地位，不要认为自己是大爷，来工作的员工都应该听你的话。公司与员工之间是相辅相成的，只有互相信任相处的和谐，才能让公司的发展越来越好。公司也应该给予员工相应的福利待遇，这样才能让员工越来越有干劲儿。

还有网友说没有一个企业是靠剥夺员工的底薪或者正常休假而做大做强的，只有一些无能的领导才会让员工不停的加班，还不给员工发工资。还有网友说资本家就是这么的无耻，他们肯定想着自己已经给了员工一份工作，为什么还要给员工发工资呢？这就是妥妥的洗脑言论，就是想让员工给公司白干活，让公司获得收益。基本上没有年轻人是愿意做这份工作的，不可能被这种奇葩的言论所蒙蔽。

既然员工工作没有底薪那公司的股份和分红是不是也要给员工一点了？不然员工为什么要白白在这家公司浪费青春和时间呢？

为什么都要给企业白干活阿（为何今天每个企业都要为他们的行动对社会负责）

公司为什么要白嫖你的劳动力？

近日，山西太原的一名女性小亚（化名）在社交平台上分享了自己因为倒水太满而被解雇的经历。这个“最牛”的辞退原因引起了广泛的讨论和关注，也引发了对企业是否试用员工白干一段时间再辞退的质疑。
小亚称，她被解雇的原因是给客人倒水太满了，不符合录用条件。这个原因显然让人感到匪夷所思，既心酸又无奈，同时也让人对这家企业的用人标准和管理模式产生了质疑。招聘信息显示，该公司的综合文秘岗位工资为4千-6千元，但小亚表示公司解雇她时没有给予应得的工资和赔偿金。
对此，该教育公司回应称不清楚此事，需要走正常程序。然而，企业作为用人单位，应当严格遵守法律法规，尊重员工的权益。如果小亚的说法属实，那么企业违反了劳动法规，应当承担相应的法律责任。
此外，小亚被解雇的原因，让网友想起许多企业都会故意刁难试用期的员工，白嫖劳动力。试用期作为双方了解对方、适应对方的阶段，应当有相应的培训和指导。如果企业没有给予员工充分的指导和培训，只是试用员工白干一段时间再辞退，那么这种做法既不合法，也不道德，损害了员工的权益，也影响了企业的形象和信誉。
在这个事件中，除了关注小亚的权益，我们还应当关注现在的企业试用期的管理模式。企业应当以合法、公正、公平的方式招聘、用人，建立健全的人才管理制度，给予员工必要的培训和指导，共同营造良好的用人环境和企业文化。
同时，这个事件也提醒着我们，作为员工，我们需要认真对待工作，尊重客户，遵守企业规章制度，以积极的态度投入工作，做到尽职尽责。如果员工遇到了不公正的待遇，可以通过法律途径维护自己的权益，但同时也应当理智对待，不要过于情绪化和偏激。
现在很多企业经常会爆出奇葩新闻，总能令网友们大跌眼镜。我们希望企业能够尊重员工的权益，以透明公开的方式招聘、用人，建立健全的人才管理制度，营造良好的用人环境和企业文化。同时，我们也希望员工能够以积极的态度投入工作，尊重客户，遵守企业规章制度，共同推动企业的发展和进步。
此外，身为打工人的我们，也应当加强学习劳动法规，这一点现在的零零后们，意识要比老一辈的人强得多。他们打工的时候，更倾向于讲究法律法规，懂得用法律的武器维护自己合法的权利，保护自己的权益。劳动法规是保护员工权益的重要法律，对于用人单位和员工都有明确的规定和要求。如果员工遇到了不公正待遇，可以依据相关法律规定，通过法律途径维护自己的权益。
最后，我们也呼吁社会各界关注用人单位和员工的权益，共同维护良好的用人环境和劳动关系，推动社会的公正与和谐发展。

以上就是关于为什么都要给企业白干活阿相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服（13067763222）进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。