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谷歌公司的管理模式（谷歌公司的管理模式及原因）
发布时间：2023-04-19 01:46:54
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于谷歌公司的管理模式的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、富士康和谷歌管理的差异
富士康对员工的管理基于“经济人假设”。谷歌基于“自我实现的人性假设”。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。
该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。
这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心目标总投资达百亿元。
二、拒绝为员工加薪后，谷歌将高管工资提高至1百万美元，如何评价这一做法？
我认为这对于谷歌公司未来的发展来说是一个潜在的危险，谷歌公司之所以能够获得现在的地位，就是因为这家公司依靠了大量员工创造价值。
我相信很多人都已经关注到了，谷歌公司的高级管理人员，为了能够获得更高的工资收入，把自己的工资提高到了100万美元，在此基础之上拒绝自己的员工获得更高的工资，这明显是一种阻碍谷歌发展的行为。
谷歌公司发展到现在依靠的是员工的力量。
苹果公司的市场价值已经突破了30,000亿美元，谷歌公司在之前的价值是比苹果公司高的，谷歌公司之所以发展到现在，也是因为员工。我认为必须要向苹果公司学习的，苹果公司能够达到30,000亿美元的市场价值，就是因为给员工发放了非常多的工资。
提高员工的待遇能够获得更高的价值。
对于那些发展的比较不错的公司来说，在给员工发放工资的时候，基本上都是按照行业最高的水平发放的，而且公司管理水平也是比较高效的员工，能够获得更快的晋升机会。
必须要营造一个良好的管理环境。
我认为对于谷歌公司来说，必须要营造一个很好的管理环境，才能够让这家公司获得更好的发展的这家公司，依靠着技术实力获得了全球瑶瑶领先的水平，这家公司在未来如果想持续下去的话，就必须要给员工提供更好的待遇，才能够让员工获得更积极的工作动力的。
谷歌公司在社会上拥有着非常大的影响力，对于这家公司来说，在未来必须要照顾到整个公司员工的利益，只有公司员工的利益得到了满足才能够为公司创造利益的，对于那些害群之马必须要及时的清理出去。
三、谷歌的社会化思维模式是什么
谷歌的社会化思维模式是指组织利用社会化工具、社会化媒体和社会化网络，重塑企业和用户的沟通关系，以及组织管理和商业运营模式的思维方式。根据相关资料查询，社会化的发展早过了单单只是将社会化媒体用于市场推广的阶段，在此时，用户可参与用户创造内容，社会化媒体是通过尽可能多的方式将每个人与他自身以外的所有人联结起来。每个人都可能成为信息节点，所有的信息是交织在一起，相互传递。
四、谷歌公司是做什么的？
谷歌是一家位于美国的跨国科技企业，业务包括互联网搜索、云计算、广告技术，开发并提供大量基于互联网的产品与服务，开发线上软件、应用软件，还涉及移动设备的Android操作系统以及操作系统谷歌ChromeOS操作系统的开发。
Google搜索是Google公司重要也是最普及的一项功能，是多个国家内使用率最高的互联网搜索引擎。
根据comScore2009年11月公布的市场统计，Google在美国搜索引擎市场上占有率为65.6%。 Google抓取数十亿的互联网网页，因此用户能通过搜索关键词等操作较为轻松地获取想要搜寻的信息。
2007年，Google正计划开发自己的移动设备与苹果的iPhone竞争的报道逐渐浮出水面。后来证实该项目名为Android，并非手机的名称，而是一款移动设备的操作系统。
Android于2005年被Google收购，并发展为Apache许可证下的开源项目，同时Google为开发者们提供了软件开发工具包以便开发出在Android手机上运行的应用，并拉拢了世界上多家手机制造商、电信运营商、软件开发商等，组建了开放手机联盟以共同开发Android系统。
2008年9月，T-Mobile发布第一款运行Android系统的手机G1（HTC dream的T-Mobile定制版）。
2010年1月5日，Google公司发布自有的一款手机，名为Nexus One。在2010年第四季度的Canalys分析报告中，Android被列为全世界最畅销的智能手机操作系统。
扩展资料
自2001年始，Google已收购了许多企业，其中尤以小型风投公司为主。2004年7月13日，Google收购照片整理与编辑软件Picasa，同年10月又吞并了Keyhole公司。
这家初创公司开发出一个名为Earth Viewer的产品，供用户以3D的视角观察地球。一年后，Google将此服务改名为Google地球。
2005年，成立仅22个月的高科技企业Android被Google相中，被收购并成为Google麾下的移动设备操作系统。2006年10月，Google宣布以16.5亿美元的股票收购在线视频分享网站YouTube，并于11月敲定。
2007年4月13日，Google与DoubleClick达成协议，DoubleClick以31亿美元的价格被Google收购，并成为后者旗下的一家网络出版与广告商。同年，Google以5千万美元并购了GrandCentral，后来将其改造为Google Voice。
2009年8月5日，Google以1亿650万美元买断视频软件制造公司On2 Technologies。2010年，Google将Aardvark纳入旗下，出价为5千万美元，并在内部博客中写道：“我们很期待将其集成进我们的产品中”。同年，Google又大举并购了ITA Software、Slide、Like.com等。
2011年，Google继续大笔的收购之路，业已将SageTV等十余家美国和欧洲的企业或团队招致麾下。2011年8月15日，Google官方宣布将以每股40美元现金，总额约125亿美元收购摩托罗拉移动。
参考资料：百度百科 - Google
以上就是关于谷歌公司的管理模式相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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