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2022年中国最火的关键词（2020年度最火关键词）

发布时间：2023-04-18 23:47:14 稿源：创意岭阅读： 110

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于2022年中国最火的关键词的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、2022年的热点词汇有哪些？
2、2022年，你的年度关健词是什么？？
3、你认为2022年互联网有什么关键词？
4、从几位大咖的跨年演讲看2022年的几大关键词

2022年中国最火的关键词（2020年度最火关键词）

一、2022年的热点词汇有哪些？

1.逆行者

疫情初期，人们都在家隔离的时候有这样一群人，他们“逆行”赶往重灾区，一百多支来自全国的医疗队、两万多名医护人员奔赴了湖北，被誉为“最美逆行者”。

2.奥利给

这句网络流行短语被一名叫“冬泳怪鸽”的朝阳大叔叫火了，随着大叔强劲有力的口号，听了让人像打了鸡血一般，但随后有一大批模仿者让这句话也有了另一个意思。

3.秋天的第一杯奶茶

随着天气逐渐变冷，加上奶茶的火爆，大家都纷纷向自己的亲朋好友索要“秋天的第一杯奶茶”。

4.集美

这个梗也是出自一位网红，本意为“姐妹”的意思，但是随着主播奇怪的口音，很多网友就听成了集美，当然这位网红还有诸多语录，被广大网友们戏称为“郭语”。

5. 凡尔赛文学

这段脱口秀绝对是撒贝宁的巅峰神作，张绍刚都被比下去了！

凡尔赛文学也被简称为“凡学”，一种低调的方式进行炫耀，明贬暗褒的说话形式，比如有“拔牙过后会不会影响我开法拉利”、“我觉得北大还行”、“我不知道她漂不漂亮，我脸盲”、“我对钱没有兴趣”、“我只是一个房子比较大的普通市民”等。

6.打工人

这个梗出自某视频网站，并得到迅速传播，大家都是打工仔，为老板赚钱、为生计奔波是自己的宿命。由于写实中还带着一丝苦中作乐，这个网络流行语迅速引起了广大网友共鸣，因此尽管不像别的营销事件有网络推手，打工人这个梗还是在社交媒体流行起来。

经典的有：

“只要我够努力，老板一定会过上他想要的生活。早安打工人!”

“打工可能会少活十年，不打工你一天也活不下去。下午好打工人！”

“打工人打工魂打工都是人上人 "

7.干饭人

吃饭的时候很积极狂野的人，干啥啥不行，干饭第一名，最近大家晒自己的照片的时候，都会配上这样一句话，那就是“感发热，干饭魂，干饭都是人上人”，与打工人颇为相似。

8.七夕蛤蟆

该梗出自于今年的七夕节，由于蛤蟆叫起来与“孤寡”一词颇为相似，成为了广大单身男女的目标。

9. 耗子尾汁

该梗来自浑元形意太极拳掌门人马保国在一次视频中，他对两个年轻人的痛斥。

在一次比赛中大师被一圈KO，不久后大师出来发布了一段视频，说道：“年轻人不讲武德，偷袭我这个69岁的老同志，好自为之”。

由于普通话并不是那么标准，被网友们戏称为“耗子尾汁”，随后还有人用它注册了公司。

10.你Kin你，擦

这是一个谐音词语，因为太着急和有点结巴，所以说成了这样，原本是【你看你擦】，用于表达震惊无奈的情绪，你看你擦怎么这样。

因其搞笑的风格，和富有魔性的内容让人忍俊不禁，特别是视频最后的你kin，你kin你擦，的标志语言成为其独有的风格。

二、2022年，你的年度关健词是什么？？

2022年是我全职6年后的重新开始，这一年对我来说很特殊，也很关键

所以2022年的关键词是成长和输出！

全职6年后我感觉我已经脱离了社会，很多新出的玩意我不会用，很多流行的秒语我不知道，没有一门手艺，没有一个爱好，每天围绕着孩子和家务浑浑噩噩的过得日子。。

所以2022年的第一个关键词“学习”我要学习一门手艺，我要走出全职生活的那个状态，2021年下半年我选择了我喜欢的健康行业，去学习去考证，去为接下来能出去上班做打算，虽然不是最好的，但一定会是用心去准备的。

第二关键词“输出”我一直不明白为什么我看了书，上面的知识我记不住，为什么我看了书我不会去运用，我在后来我找到答案了，因为只有输入，没有输出，不断的输入，知识只是死知识，但是如果学了拿去实践，去输出，去思考着把它说出来，做出来，那效果就完全不一样了，会把它揉碎了融入到自己的血液中，成为自己的东西，那就很难忘记了。

三、你认为2022年互联网有什么关键词？

对于我来说，2022年的关键词应该是“阴天更应打开窗帘”

时间一点也没停歇，马上2022就结束了，我翻看了2021年终总结，和2022新年计划，感慨万千，我们还是没有从疫情中走出来，防疫政策从严到松，谁也不好说是好是坏，凡事都有利弊，总是要积极面对吧。工作上还算稳定，不像很多人丢了工作，还有一些毕业生不好找工作。最让我开心的还是宝宝的平安出生，虽然是刨腹产，虽然家人都感染了新冠，但是好在都扛过去了，都转阴了，不得不说，平安健康真好，多亏了家人的付出，家人给的爱总能给我们无限的能量。下面详细展开讲讲吧。

工作

在摩天轮度过了第一年，相信大家和我感觉一样，经济的寒冬还是没有过去，这和新冠疫情是分不开的。不过还是很乐观，自我们放松防疫政策后，第一波疫情正在凶猛袭来，等大家都感染过一遍后，对新冠病毒的免疫也会大大加强，这个看国外的状况就可以得出结论。其实新冠的伤害确实没有那么可怕，我观察到的大部分人也都是乐观的态度。相信我们能携手共度难关，各个演唱会、线下剧场也能如雨后春笋，蓬勃开演，在迎接新春的同时，迎接新的后疫情时代。

除此之外，自己做了Uniapp的技术分享，分享了Uniapp的技术路线及构建相关的内容，对vite打包构建uniapp应用做了研究和分享，最终我的感觉是，相同的技术方案用一个框架还是很不错的选择，对于小程序，包括微信小程序、支付宝小程序、抖音小程序等基本都是基于微信小程序架构做的包装，用像uniapp这样的技术框架做会省很多事，需要做的兼容也不多，一套代码生成多个端非常高效。但是对于app和H5则需要兼容的东西就比较多了，建议不要做到一起，相反会增加很多冗余的代码，使代码可读性大大降低。

最后，基于设计模式，我也对我负责的一个全栈项目做了重构，主要是用了策略模式，代码更加清晰松耦合，相信对于后续加需求也更加得心应手。

学习

今年我着重把学习重点放在了两大块，一个是设计模式，一个是前端工程化

1、设计模式

首先我看了一本书，《JavaScript设计模式与开发实践》，因为我是前端出身，所以看了这本基于JavaScript语言的设计模式，看起来更丝滑，但其实设计模式都是相通的。书中有几个实用的我说一下。

首先是策略模式，最为实用，策略模式是解决代码堆砌冗长的最好办法，将同类型的对象抽象出来，定义一系列的算法，封装起来，并且使他们可以相互替换，就这样可以讲代码拆分解耦，也更健壮。有兴趣的可以看看这个文档，里面有一个小例子：策略模式 · 语雀。

其次是代理模式，这个应用的地方也很多，很多时候我们需要使用第三方或者是别人已经写好的方法或组件，但这个方法或组件又比较复杂，不好直接“插手”，这时我们可以考虑写个代理方法或组件，实现中间代理的功能。这样既不更改原方法组件，也可以达到新的需求。代理模式的另外一个用途是在做缓存时，频繁地调用需要大量计算的方法会造成性能的消耗，但如果我们在代理层做一层缓存，这样就能达到用内存换CPU的目的，很多时候会提升整体性能。这里也有个小例子：代理模式 · 语雀

另外还有很多，像发布订阅模式等也比较常见，在解决一些需要分发和订阅的需求时比较常用。这里就不一一赘述了，感兴趣的可以看下这本书。同时“墙裂”推荐大家在写代码的时候把这本书放在旁边，时刻提醒自己写出优雅而健壮的代码，尤其是那些刚开始入行的新人。

2、前端工程化

说到前端工程化，不得不提AST，抽象语法树（Abstract Syntax Tree，AST）是源代码语法结构的一种抽象表示，它以树状的形式表现编程语言的语法结构，树上的每个节点都表示源代码中的一种结构。在代码语法的检查、代码风格的检查、代码的格式化、代码错误提示、代码自动补全等等场景均有广泛的应用。

编译器整体执行过程主要可以分为三个步骤：

Parsing(解析过程)：这个过程要经词法分析、语法分析、构建AST（抽象语法树）一系列操作；

Transformation（转化过程）：这个过程就是将上一步解析后的内容，按照编译器指定的规则进行处理，形成一个新的表现形式；

Code Generation（代码生成）：将上一步处理好的内容转化为新的代码；

有兴趣的可以去看下我总结的这个文档库：前端工程化 · 语雀《前端工程化》

生活

家人

今年我的宝宝，小拿铁出生了，他真的太可爱了，我也终于当爸爸了。从他出生的那一刻，我便知道了，我又多了一份责任，陪他健康成长，给他一个快乐的童年，也给他最大的支持，同时我也得更加努力了。

四、从几位大咖的跨年演讲看2022年的几大关键词

元旦前后反复听了几遍罗振宇老师、吴晓波老师、刘润老师、樊登老师的跨年演讲，其中有几个关键词是在几位大咖的跨年演讲中被重复提及的，是对2022年乃至未来三五年的趋势和核心关键变化的诠释，在此简单汇总一下，以期对2022年的工作有所帮助。

一、不确定性

几位大咖都不约而同的谈的“不确定性”，未来的世界有非常大的不确定性，科技的发展带来日新月异的改变，有太多事情是不确定的，方向是不确定的，发展速度是不确定的，遇到的问题是不确定的，就像罗胖在跨年演讲开始前90小时得知观众不能入场，就像元旦前我们遇到突如其来的疫情。

明天有太多的不确定性，那么我们应该如何来应对这些不确定性呢？

罗振宇老师和刘润老师都给了我们很好的建议：

在不确定的未来中找到确定的事！

用明天一定会发生的事，再来倒推出今天马上要做的事。

锁定一个确定性的目标，返回来看现实，看哪些是现在的技术手段和能力就能做到的，马上做；哪些是目前能力不足的，赶紧学。

先行进入未来：用未来的目标思考现在的行动，先行进入那个未来，去等其他人。

二、数字化

现在已经进入数字化时代，各行各业都在强调数字化和大数据，很多人和公司不知所措，不知道如何融入数字化，如何使用大数据？

那么什么是数字化呢，刘润老师给了一个定义“ 数字化，就是从物理世界中，开采出数据，粗炼出信息，精炼出知识，聚合出智慧，最终提高生产率。

数字化的第一步是开采，开采，就是把我们对物理世界的感知，变成一段文字，一张照片，一段音频，一段视频。开采的成果，是数据。

数字化的第二步是粗炼，从模糊的不可度量的数据，到精确的可度量的信息。数据本身没有价值，去掉照片里的无用信息，识别出来这是一个人，这是一个体重计，上面还有数字，这才有价值。这就是从数据里「粗炼」出更有价值的信息。

在刘润老师的这段演讲里我学到了一个对我这段时间冲击非常大的词，叫“可度量的信息”！

他提到，之所以会出现「劣币驱逐良币」，是因为我们没有“可度量”的标准。

他举了几个非常生动的案例：

第一个例子，你去菜场买牛肉，会说我要一块肥瘦相间的。什么叫肥瘦相间？多肥多瘦相间？太模糊。卖家的操作空间很大，你很难反驳卖家给的不是你想要的肥瘦相间。

而同样的，你去澳洲买一块牛排，就不存在这样的问题，因为澳洲牛排有非常清晰的、可度量的标准，根据脂肪的多少和分布均匀与否，澳洲牛排被分为 M1-M9 九个级别，你直接说你要M5还是M6，你拿到的大概就是你要的肥瘦相间。

第二个例子，现在到处疫情不能回家，你想吃妈妈做的饭菜，想起妈妈的味道，于是你给妈妈打电话，让妈妈电话教你如何做某道菜，妈妈告诉你盐少许、酱油少许，醋少许，油热到冒烟菜下锅，肉炸到微黄出锅，最后你发现做出来的菜远不是妈妈的味道。

不得以，你上网搜了一下将牛排的视频，他会告诉你买M几的牛排多少克，切多宽多厚，油要几成热，肉用多少度煎几分钟就是几分熟，完了加几克盐、几克胡椒粉、几克白糖等，你会发现你煎出来的牛排跟饭店的并没有特别大的区别。

量化的标准、可度量的标准是其中最大的区别。

只有我们不断细化我们的工作内容、工作标准、工时及产出评价标准，我们才能更好的去评价一个员工的贡献大小，才能去判断一个员工是否符合岗位的要求和任职资格。

三、软技能与连接

罗振宇老师在他的跨年演讲中提到“35岁现象”，提到“人到了35岁，就不应该再找工作了。”

的确，这几年35岁焦虑是一个非常火的话题，特别是在互联网公司。

当然，罗老师在后面也提到，专家给出了解释，所谓的“35岁不该来找工作”，更准确的表达是：“人到了35岁，就不该再用标准化、同质化的能力去找工作了。”

樊登老师也提到“当你成为一个纸片人、工具人，当你成为能够随时替换他人的纸片人时，你也可能随时被别人替换，所以，我们在职场当中的大量焦虑、恐惧和努力都是来自于我们只想成为一个能力替代他人的人，但同时很容易被别人替代的纸片小人。”

罗老师好刘润老师也都给出了类似的答案，建议我们不断提升我们的软技能，包括批判性思维、解决问题、公开演讲、专业写作、团队合作、数字素养、领导力、职业态度、职业道德、职业管理和跨文化交流能力等等。同时，建议我们努力成为一个“接口” ，不断去连接不同的人，不同的平台、不同的资源，能和其他人、和组织更紧密地联系起来。保持身为“接口”的自觉，对维护软技能时刻警惕，不断提升信息的输入和输出，继而带动软技能和软资源的不断提升和增长。

那些能从35岁困境里走出来的人，可能是因为人格魅力，能团结很多人；可能是因为勤于输出，在同行中有声望了；可能是个人视野超出行业本身，可以应对更多新挑战了。

反复听完几位大咖的跨年演讲，让我深深的意识到未来的不确定性，明确了需要在不确定中找到确定的目标，让自己更好的去理解和拥抱数字化，不断提升自己的软技能，拆掉思维里的墙，帮助别解决别人的问题。面对问题，行就行，不行我再想想办法。

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