-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
谷歌2022营收（谷歌2021年营收）
发布时间：2023-04-18 22:12:44
稿源：
创意岭 阅读：
63
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于谷歌2022营收的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等
只需要输入关键词，就能返回你想要的内容，越精准，写出的就越详细，有微信小程序端、在线网页版、PC客户端
创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，如需了解SEO相关业务请拨打电话175-8598-2043，或添加微信：1454722008
本文目录:
一、谷歌母公司一季度财报出炉，净利润为何能出现暴涨？
美国谷歌公司的母公司Alphabet四月份下旬公布了第一季度的财报，第一季度的财报数据十分的亮眼，销售额较去年同期增长了34%，这个数据也超出了市场的预期，具体数据显示Alphabet公司第一季度的销售额达到了553.1亿美元，这个数字要比市场分析师预期的517亿美元高出许多，同时较去年同期增长了34%，而第一季度的净利润为179.3亿美元，较去年同期增加了110.94亿美元，同比大增162.29%，这个数据主要得益于经济的快速复苏导致了企业数字广告需求十分的强劲。
在主营业务中谷歌搜索引擎、Gmail及地图等服务带来了大约30%的利润增长，营收为318.8亿美元，YouTube营收为60亿美元，增幅达到了49%，高于分析师预期的57亿美元，而云端服务部分的营收达到了40.5亿美元，增幅为46%，与市场预期相差不远，值得一提的是云端服务虽然亏损了9.74亿美元，但与去年同期比较，亏损金额已经呈现出大幅下降的趋势。
另外Alphabet公司在健康平台Verily和自动驾驶汽车子公司Waymo等其它投资部分的营收则为1.98亿美元，亏损达到了11.5亿美元，由于这些项目还处于孵化期，所以并没有产生利润的能力，相信假以时间能看出Alphabet公司的布局是否成功。
Alphabet公司CEO Sundar Pichai在财报电话会议中表示，YouTube Shorts的竞争对手TikTok现在每日大约有65亿次观看，较1月底的35亿次观看呈现出大幅增加的态势，这也表明了YouTube Shorts将会受到对手强有力的阻击。
二、5000亿美元集体诉讼！欧盟之后，又一大国突然打击美国科技巨头？
据7月5日消息，鲁珀特·默多克的新闻集团澳大利亚分部表示，谷歌和Facebook这两家美国 科技 企业的算法很大程度上会影响用户在使用该企业的服务时浏览到哪一种信息，因此， 澳大利亚必须对谷歌和Facebook进行严格监管 。在此之前，新闻集团就已经多次向澳大利亚建议，应强制谷歌将其搜索职能部门与其余业务部门剥离开。
2018年底，澳大利亚消费者与竞争委员会也曾在报告中指出，美国 科技 巨头正在影响澳洲传统媒体行业，并呼吁对这些巨头进行监督、调查和以及罚款。 澳大利亚的呼吁声音如此之高也不禁让人想起欧盟近年来对谷歌的调查。 自2010年至今，欧盟对谷歌发起了三次调查，最终的三次罚款总额也达到惊人的95亿美元。
或许是受到欧盟影响，在2019年5月，印度、意大利先后对谷歌发起反垄断调查。 如今澳大利亚国内反对的声音此起彼伏，这也将极大地程度影响谷歌在澳的发展。实际上， 上周四，澳大利亚诉讼融资公司JPB Liberty就针对谷歌等三大美国互联网巨头的加密货币广告禁令，在全球发起了创纪录的5000亿美元集体诉讼。
不难看出，如果澳大利亚效仿欧盟，那将给原本就已经元气大伤的谷歌造成更加沉重的打击。 当前，在各国的调查之下，谷歌正经历着近年来最大的危机，其中一部分就体现在业绩上。 今年一季度，谷歌营收仅为363亿美元，较分析师预期低约10亿美元，并触及近4年来的最低营收增速；业绩公布后，谷歌股价盘后大幅下跌超过7%，创下近十年来最差表现。
可见，谷歌正在外界的调查掉入谷底，而本应该站出来保护自家企业的美国，如今却"义无反顾"地对谷歌动刀，发起史上最严厉调查，这又是为什么？有分析指出，根据美国此前对于AT&T、IBM、微软等巨头的调查， 美国动刀的背后其实是为了迫使这些 科技 巨头开放专利或让出部分市场，从而激发市场创新活力，维持美国 科技 大国地位。
美国一直渴望在5G、人工智能等未来赛道上保持领头羊地位，这份野心也从其不惜通过禁令禁止其他国家企业发展的行为得以体现。 美国甚至还计划，将在通信行业向5G产业投资2750亿美元，以赢得这场"必须取胜"的竞赛。
不过，有一点可以肯定的是，即便美国动刀谷歌，但其并不会像欧盟那样开出天价罚单，结局很可能又是有惊无险的"大团圆"。尽管如此，谷歌在与欧盟长达9年的拉锯战中已经遍体鳞伤，如今又面临着多国的调查， 谷歌等美国 科技 巨头未来的发展之路恐怕仍荆棘丛生。
三、Google财报什么时候
您好，2018年2月2日，谷歌的母公司Alphabet公布了2017年第四季度财报。据其财报披露，截至12月31日，公司第四季度总营收为323.23亿美元，比上年同期增长24%。Alphabet全年营收首次超过1000亿美元，达到1108.55亿美元，较2016年增长22.8%。
图表1：2013-2018年谷歌营业收入变化趋势图（单位：亿美元，%）
资料来源：企业财报 前瞻产业研究院整理
由于在2017年前决定对外国资产征收新税，谷歌在第四季度损失了30亿美元（约合人民币188.5亿）。谷歌在2017年最后一个季度缴税99亿美元（约合人民币621.9亿），这也大幅度降低了该公司在整个年份的利润。从全面的所得税支持情况来看，2017年所得说增长211.0%，全年所得税达到145.31亿美元。
图表2：2013-2018年公司所得税变化趋势图（单位：亿美元，%）
资料来源：企业财报 前瞻产业研究院整理
从净利润的变化情况来看，2017年受到特朗普税改（99亿美元税费负担）和欧盟反垄断起诉（27亿欧元罚款）的影响，Alphabet年利润较2016年同期下降了35.0％，为126.62亿美元。
图表3：2013-2018年谷歌净利润变化趋势图（单位：亿美元，%）
资料来源：企业财报 前瞻产业研究院整理
业务结构：网络广告占比仍最大，硬件出货量翻倍
Alphabet是谷歌重组后的"伞形公司"（Umbrella Company）名字，Alphabet采取控股公司结构，把旗下搜索、YouTube、其它网络子公司与研发投资部门分离开来。远离互联网的业务如Access、人类健康Calico、谷歌投资基金CapitalG、谷歌风投GV、智能家居Nest、Verily、Waymo、谷歌实验室X lab和Wing（主要开发无人机递送服务）等归到Alphabet旗下，其将所有非谷歌业务统称为Other Bets。
图表4：Alphabet业务结构
资料来源：前瞻产业研究院整理
Alphabet的大部分收入仍来自于谷歌及其各种业务，其中网络广告最为显著，但该公司所谓的"其他押注"营收，从2.62亿美元（约合16.5亿元人民币）增至2017年第四季度的4.09亿美元（约合25.7亿元人民币）。谷歌该项营收为319亿美元（约合2010亿元人民币），营业利润为88亿美元（约合554.5亿元人民币）。
2018年一季度，谷歌业务营收达到309.96亿美元，其他创新业务为1.5亿美元，分别同比增长26%和14%。
图表5：2018年一季度谷歌业务结构构成（单位：亿美元，%）
资料来源：企业财报 前瞻产业研究院整理
图表6：2016-2018年Alphabet公司季度营收结构变化情况（单位：百万美元）
资料来源：企业财报 前瞻产业研究院整理
从美国网络广告两大巨头的对比情况来看，2017年谷歌网络广告占美国网络广告收入的比重为38.6%，Facebook的网络广告收入占美国网络广告收入的比重为19.9%。这两大巨头的合计比重达到58.8%。根据eMarketer的预测，因亚马逊和Snapchat等增长速度超过预期，谷歌和Facebook的占比将有所下滑。
这两家公司将占2018年美国网络广告收入的56.8%，低于去年的58.5%。亚马逊和Snapchat等增长速度超过预期。预计谷歌和Facebook占2018年新增网络广告支出的48%，和2016年（73%）比下降明显。据其预测，2018年，谷歌美国网络广告收入将达到399.2亿美元，同比增长14.5%。虽然谷歌仍然主宰美国网络广告市场，其在美国网络广告市场的份额稍有下降，从去年的38.6%下降至37.2%。
图表7：谷歌及Facebook网络广告收入占美国网络广告收入的比重变化情况及预测（单位：%）
资料来源：eMarketer 前瞻产业研究院整理
此外，Alphabe对于新业务的进展感到十分欣慰。从数据来看，2017年全年新业务营收达到12.03亿美元，较之2016年全年的9.14亿美元增长了31.62%。
谷歌还表示，2017年与2016年相比，谷歌硬件设备部门的出货量是2016年的几乎两倍，其中Chromecasts、Chromebooks、家庭扬声器等卖出数千万。而移动业务的收入是46.9亿美元。
谷歌财报未公布其硬件设备的具体出货量。但根据市场调查公司StrategyAnalytics（SA）公布的最新统计数据显示，2017年三季度（7-9月）全球智能音箱出货量达到了740万台，较2016年同期暴涨了708％。其中，搭载GoogleAssistant的智能音箱出货量为190万台，市占率达25.3％。根据测算，随着开卖机种、区域增加，四季度亚马逊、Google智能音箱销售量在1200万台左右。
图表8：2017年前三季度全球智能音箱出货量（单位：百万台，%）
资料来源：企业财报 前瞻产业研究院整理
搜索引擎：全球市场依然排在首位，中国市场不到2%
据Statcounter的监测数据显示，2018年4月，Google全球市场份额为90.62%，排名第一（即最大）；Bing第二，市场份额为3.22%；Yahoo！第四，市场份额为从2.09%；百度第三，市场份额为2.04%；Yandex第五，市场份额0.87%；其他搜索引擎的市场份额合计为1.19%。
图表9：2018年4月中国搜索引擎市场份额（单位：%）
资料来源：statcounter 前瞻产业研究院整理
很显然，Google依然是全球市场应用最为广泛的搜索引擎，地位无可撼动。而在中国市场，百度的市场份额达到77.53%，Google的市场份额仅1.67%，近年来谷歌在中国的市场份额处于较低水平。
图表10：2018年4月中国搜索引擎市场份额（单位：%）
资料来源：statcounter 前瞻产业研究院整理
从使用终端的市场份额分布来看，2018年4月中国市场Google搜索PC端的市场占有率明显高于移动端，达到4.00%。无论是PC端还是移动端，百度搜索都稳居中国市场首位。
图表11：2018年4月中国PC及移动端搜索引擎市场份额对比（单位：%）
资料来源：statcounter 前瞻产业研究院整理
四、谷歌CEO要求员工提升工作效率，称暂不准备裁员
谷歌CEO要求员工提升工作效率，称暂不准备裁员
谷歌CEO要求员工提升工作效率，称暂不准备裁员，谷歌公司拟开展一项名为“Simplicity Sprint”的活动，希望借此提高员工的注意力，提升公司效率。谷歌CEO要求员工提升工作效率，称暂不准备裁员。
谷歌CEO要求员工提升工作效率，称暂不准备裁员1
据报道，日前，谷歌在内部掀起了一个名为“简单周期”的合理化建议征集计划（Simplicity Sprint），目的是提升工作效率。在美国经济大环境充满不确定的大背景下，谷歌希望员工们更好关注手中的工作。
全员大会
上周三，谷歌举行了例行的全员大会。根据一些参会者和内部文件信息披露，整个大会的气氛颇为紧张。在大会上，员工们对于公司是否会裁员表达了担忧，公司首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）则要求员工们提供合理化建议。
在大会上，皮查伊明确指出，谷歌目前的生产效率，和员工总数不相匹配。
在大会开始时，皮查伊表示，在最近公布的第二季度财报之外，他要给员工提供更多的运营背景信息，同时也希望获得员工们的帮助，“很明显，我们正在面对一个充满挑战的宏观经济环境，未来有很多不确定性。”
皮查伊表示，目前有一个真正的问题，那就是谷歌整体上的生产效率，和目前的员工总人数不适应。他希望员工们帮助公司创建一个新的企业文化，那就是更多关注公司使命愿景、把更多精力放在产品和客户身上。
皮查伊提到，谷歌应该考虑如何最大限度减少外部干扰，真正提高产品质量和工作效率。
上周二，谷歌公布了第二季度财报，营业收入和利润连续第二个季度达不到华尔街分析师预期。营收的增速从去年同期的62%爆跌到了13%（不过去年二季度有一些利好因素，比如企业在疫情之后开始开放，消费者开支增加）。
谷歌首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）表示，在近期，她预期一些不利因素将会持续。不过谷歌并未提供官方的业绩展望。
值得一提的是，最近，皮查伊也表示，从现在到明年底，公司将放缓社会招聘和投资的节奏。他也要求员工们表现出更强的紧迫感和工作动力。
“简单周期”
周三的全员大会上，共有17万名全职员工聆听了皮查伊的讲话。这位掌门人坦诚表示：“我希望能得到你们的`帮助。”
皮查伊宣布的“简单周期”计划，其实上希望通过员工众包的方式，在如何加速产品开发方面听取员工的意见建议。这个计划中的“周期”（Sprint）是软件敏捷开发中的一个术语，一些科技公司利用这种周期在更短时间内、更集中的方式完成一个开发目标。
皮查伊表示，从现在到8月15日，谷歌管理层将会开放渠道，听取员工们有关提升开发效率的建议。
在大会上，皮查伊表示，这一计划的目的是更快速获得更好的开发成果。媒体获得的内部调查表显示，为提升效率，谷歌可能会在某些领域进行裁减。
谷歌内部调查表提出的问题包括：“在更明确、更高效服务我们的用户和客户上，你需要什么帮助？”，“我们应该消除哪里的障碍，从而更快速获得工作成果？”，“我们如何消除浪费，在成长阶段保持我们的创业精神和聚焦态度？”
据悉，这一次征求员工意见，也有谷歌管理层缓和与员工关系的用意。在之前的一次谷歌年度民调中，员工们在薪资收入、职务晋升、执行力方面对于公司给出的评分较差。
对于员工认为公司执行力下降，在民调之后，谷歌高管拉哈万（Prabhakar Raghavan）表示，这表明谷歌需要更加关注打击企业官僚主义。据悉，拉哈万目前是谷歌最重要高管之一，负责网页搜索、广告、地图等业务。
五月份，谷歌宣布将会对员工绩效评估流程进行改革，未来员工薪资可能增加，谷歌也准备消除薪资调整领域的官僚主义。
裁员的焦虑
在上周三的全员大会上，谷歌高管回应了员工提到的可能裁员的担忧。
员工点赞较多的一个问题，是皮查伊提到加强谷歌聚焦，在重复投资以及工作流程上进行整合，这是否会导致裁员？
皮查伊把这个问题转交给了首席人事官菲奥娜·西科尼(Fiona Cicconi)。西科尼表示，谷歌目前仍在招聘人才，目前暂不准备裁员，但是她并不排除未来裁员的可能性。
西科尼表示：“我们要求工作团队更聚焦，更高效，我们正在制定有关全公司的计划，虽然我们不确定未来的经济状况，但是目前我们并不准确缩减谷歌整体员工队伍。”
西科尼也表示，从其他科技公司传出的消息以及裁员计划，以及皮查伊的表态，谷歌员工中的确有裁员方面的焦虑，但是在关键岗位上，谷歌依然在招聘人员。她希望员工们注意到，在公司历史上，今年依然是招聘规模最大的年份。
今年二季度，谷歌母公司Alphabet的全职员工人数增长了21%，达到17.4万人，远高于去年同期的14.4万人。不过谷歌上个月强调，一直到2023年将会放缓投资和招聘。在一封内部备忘录中，皮查伊表示：“对于经济不利形势，谷歌并不免疫。”
之前，皮查伊多次强调宏观经济不利形势，“如果你们关注外部世界，如果你们阅读了新闻，你们想必应该了解到，那些使用谷歌产品的企业的员工，他们也在面临自己的挑战。”
谷歌CEO要求员工提升工作效率，称暂不准备裁员2
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）7月31日报道，谷歌公司拟开展一项名为“Simplicity Sprint”的活动，希望借此提高员工的注意力，提升公司效率。
根据参会者和公司内部文件，在谷歌母公司Alphabet上周的全员例会上，有员工就公司裁员表达了担忧，谷歌及Alphabet的首席执行官桑达·皮采（Sundar Pichai）向员工征求了意见。据悉，会议的基调有些“紧迫”。
皮采在会上说，即便在当前的员工人数下，谷歌作为一家公司的生产力也未能达到所需的水平。“我想在财报发布后提供一些新的背景，同时也请你们帮忙，”皮采开场说道，“很明显，我们正面临着一个具有挑战性的宏观环境，未来有更多的不确定性。”
皮采随后表示，他希望员工协助创造一种“更注重任务、更注重产品、更注重客户”的文化。“我们应该考虑如何尽量减少分心，并真正提高产品的卓越性和生产力。”
谷歌母公司Alphabet二季度总收入为696.9亿美元，同比上升13%。而此前一年的数据为63%。当时，伴随着疫情后的重新开放，消费者支出现上升。
皮采本月向员工表示，面对潜在经济衰退，谷歌计划在今年剩余时间放缓招聘步伐，公司将在2022年和2023年侧重“工程、技术和其他关键岗位”招聘。他希望员工在工作时怀有“更强紧迫感”和“更多饥饿感”，而不是像在“阳光灿烂的日子”那样。
谷歌CEO要求员工提升工作效率，称暂不准备裁员3
在Meta上周三的财报电话会上，扎克伯格告诉员工，“我希望我们可以用更少的资源完成更多的工作”。
无独有偶，同一天，谷歌CEO桑达·皮采(Sundar Pichai)也在公司全员例会上告诫员工务必提高工作效率和专注力，并推出一项名为“Simplicity Sprint”(“简单冲刺”)的新计划，来收集员工对效率的反馈，并求团队更加专注和高效。
两家公司上周公布的二季报都显示营收和利润均不及预期：
谷歌当季营收增长从上年同期的62%放缓至13%，当季利润为194.5亿美元，低于分析师预期的203.3亿美元；
Meta当季营收出现史上首次下降，且降幅高于市场预期，盈利也超预期大幅下降14.8%。
谷歌这次会议基调有些“紧迫”
据悉，谷歌这次全员会议的基调有些“紧迫”，皮采开场说道：
“我想在财报发布后提供一些额外的背景资料，同时也请你们帮忙。”“很明显，我们正面临着一个具有挑战性的宏观环境，未来的不确定性更多。”
他还说，谷歌的生产力与现有的员工人数并不相称：
“真正令人担忧的是，我们的整体生产力并没有达到我们所拥有的员工人数所需对应的水平。”
他要求员工帮助“创造一种更专注使命、更专注产品、更专注客户的文化”。“我们应该考虑如何最大限度减少分心，真正提高产品的卓越性和整个生产力。”
在会上，有员工就公司裁员表达了担忧。
上月，皮采向员工表示，面对潜在经济衰退，到2023年，公司将放慢招聘和投资的步伐，要求员工相比在那些“阳光灿烂的日子”，以一种“更有紧迫感”和“更渴望成功”的心态去工作。
可以不裁员，但要“卷”起来！
“Simplicity Sprint”计划将征求超过17.4万名员工的意见，皮采表示，公司将在8月15日之前通过内部调查让员工分享他们的想法，询问是否管理层可以在有后续问题时联系他们。
最受关注的问题之一是“鉴于Sundar此前表示，强化谷歌的业务重心‘意味着整合投资重叠的领域，并简化流程’，那么我们是否应该裁员？”
皮采将这个问题交给了Google的首席人事官Fiona Cicconi。
Cicconi表示虽然公司仍在招聘，目前没有裁员的计划，但她并没有排除这种可能性。
她说：
“我们要求团队更加专注和高效，我们也在研究这对公司的意义。尽管我们无法确定未来的经济形势，但我们目前并不打算裁减谷歌的整体员工队伍。”
以上就是关于谷歌2022营收相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
赣公网安备 50019002502384号
