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谷歌的理念（谷歌的理念能应用于中国的公司吗）

发布时间：2023-04-18 21:43:05 稿源：创意岭阅读： 104

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于谷歌的理念的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、谷歌为什么要关闭谷歌中国？
2、谷歌为什么培养这样的企业文化？
3、百度与谷歌的价值主张有何不同
4、什么是谷歌？

谷歌的理念（谷歌的理念能应用于中国的公司吗）

一、谷歌为什么要关闭谷歌中国？

谷歌离开中国市场的原因主要有以下几点：

1、谷歌中国没有合适的领军人。在李开复离开谷歌时，谷歌一时难找到合适的领军者，所谓火车跑得快要靠车头带，没有领军人，当然谷歌中国的本土化和品牌塑造会比较吃力，这极大的动摇了谷歌美国对中国市场的信心。

2、政策和法规不同，让谷歌无法适从。互联网不是卖技术和产品，卖的是本土化和用户习惯。而本土化是互联网公司成功的关键，卓越亚马逊无法对抗淘宝、facebook在中国没戏，反而QQ和新浪微博大行其道，这就是本土化的力量。作为外来者，谷歌很难认清中国政策，难以把握中国政策的变化，所以总是在触碰高压线。

3、谷歌连续遭遇危机，惹恼了谷歌美国。谷歌被央视曝光涉黄、谷歌图书馆计划遭遇起诉，并且政府相关部门也出面指责谷歌不妥，李开复离职等等，这一切都让谷歌总部很头痛。选择退出显示出美国人的果断与冲动，就如同微软被欧盟惹恼之后，直接将windows内置浏览器删掉一样，最后让欧盟无所适从。谷歌离开中国，估计有很多网民感觉到悲伤，毕竟30%的份额不是小数字，有1亿多网民在用谷歌，这种搜索习惯一旦养成，他们很难放弃谷歌。

谷歌与中国的恋爱失败还有另外一个很关键的因素，那就是“文化”，“百度更懂中文”，换一个字，“百度更懂中国”。这就是谷歌失败的原因。在中国这个特色的国家，谷歌是注定失败的。

4、中国特色挡住了很多的国家大公司，Google也不例外，当然我们也有很多成功的例子，比如大众，问题在于Google做不到，这是由Google的特性决定的。首先，Google是一个互联网企业，不管他是不是自诩为媒体，他都有媒体的特性，这就好解释Google在中国一直举步维艰了，有哪个外国的媒体在中国最成功过呢？至少我还没有发现这个例子。

5、Google有自己鲜明的企业理念，比如“不作恶”，不管这个“不作恶”是不是为我们认可，是不是如我们理解的字面意思那样，但是Google自己确实一直在坚持这个立场，而在中国，这种“不作恶”的企业理念难免会和主管部门的要求冲突，换句话说，我相信Google的经营者一直在受着自己坚持的企业道德理念的折磨，而现在，也许是不堪忍受了。

6、Google进入中国以来，先后遭受了好几次莫名的或者是莫须有的指责，这些指责也许在我们看来是对的，但是在Google看来却不见得是对的，Google为了市场原因或者是别的原因坚持了下来，但是几年来，这种趋势，或者用文中的意思来说，是“迫害”的意思没有减少，反而在逐渐增加，与此同时，Google认为的错的东西却一直非常安全的存在着，比如Google花了很大力气做的Google音乐，而明显盗版的百度mp3却毫发无损，Google的图书馆却受到了来自于官方的强烈攻击，这些类似的事情，换我们是Google，也理解不了。当一个市场存在巨大的政策和经营风险的时候，Google选择被离开，也是情理之中的事情。

二、谷歌为什么培养这样的企业文化？

谷歌认为，一个健康的企业文化是一个具有创新思维的企业的基础。这种文化能够激励员工大胆地投入创新的活动，并且让他们不断改进和创新。谷歌认为，通过培养这样的企业文化，可以帮助企业在竞争中取得领先地位。

三、百度与谷歌的价值主张有何不同

现阶段而言我们看到的

百度

主张盈利为主次之为辅（作为商业公司的典范）
处于商业扩征的前期阶段重利润盈利

谷歌

主打技术沉淀从而提升直接的商业价值，
管理的升华期更多在求于一种质的飞跃

不同点；

百度还是在一个处于极速扩张的管理理念，相比谷歌以稳定升值为主（其原因谷歌市值本就更高，它已经达不到一个快速增长的阶段，相比之下这样的理念相对与谷歌比较无用）
保守，百度对于一些未来的技术比较保守。比如谷歌在科研方面投入一向令人咋舌同时也有着不错的回报，但最初谁也无法保证你谷歌在科研的投入收入正正比（商业上）。对于这样未知谷歌还是选择了挑战

总结而论，百度-发展，保守。谷歌-沉淀，挑战。

四、什么是谷歌？

Google公司（Google Inc.，NASDAQ：GOOG），是互联网上最大、影响最广泛的搜索引擎，约占85%全球互联网搜索份额，共有158个国际域名，112种界面语言，中文名为谷歌。该公司的战略计划，是用Google组织全世界的资讯，将其变得容易接近与有用。其公司总部“Googolplex”位于美国加州圣克拉拉县的山景城，在全球超过20个国家设有40多个办公地点，员工超过10，600人。

“ Google ”取自数学术语googol ，意思是一个1后面有100个0。从1998年创立以来，Google富于创新的搜索技术和典雅的用户界面设计使Google 从当今的第一代搜索引擎中脱颖而出。作为世界著名的搜索引擎，Google将自身建立在网页级别（PageRankTM）技术之上，这项获得专利的技术可确保Google始终将最重要的搜索结果首先呈现给用户。

2008年出炉的《财富》500强中，google以总排名150位在互联网服务及零售行业位居第一，.其营收为165.94亿美元,利润为42.037亿美元。

发展历史

Google搜索项目是由二名斯坦福大学的理学博士生拉里·佩奇和谢尔盖·布林在1996年早期建立的，他们开发了一个对网站之间的关系做精确分析为基础的搜寻引擎，他的使用结果上胜于当时使用的基本搜索技术。当时项目被称作BackRub因为系统需要检查backlinks（反向链接）去估计站点的重要性。

由于深信得到从其他高相关网站得到最多链接的网页一定是最有关的页面，Page和Brin决定把这作为他们研究的一部分进行测试，这为他们的搜寻引擎打下了基础。他们正式在1998年9月7日在位于加州Menlo Park的朋友的车库里建立了谷歌公司。在稍后搬到“Googleplex”之前的1999年二月，公司先搬进了加州的帕罗奥多大学街165号办公，那里是很多著名的硅谷新建立技术公司荟萃的地方。

Google搜索引擎以它简单，干净的页面设计和最有关的搜寻结果赢得了因特网使用者。广告被以关键字的形式出售，以便他们只对感兴趣是最终使用者出现，而且，为了要使页面设计不变而且快速，广告是以文本的形式出现的。这种以关键字卖广告概念本来是Overture开发的（即原来的Goto.com）。当大部份的网络公司倒下时，Google则一直安静地在稳步发展着并开始盈利。

2001年9月，Google的网页评级机制PageRank被授予了美国专利。专利正式地被颁发给斯坦福大学，Lawrence Page作为发明人列于文件中。

2003年2月，Google接管了Blogger的所有者Pyra实验室，一个主导Weblog网络服务的先锋。似乎这与Google的使命矛盾。然而，这实际上巩固了公司从blog发布改善Google新闻搜索的速度和其搜索相关性的能力。

2004年初的一个最高峰时期，通过它的网站及其客户网站如雅虎，美国在线和CNN，Google处理了万维网上的80%的搜寻请求。Google的份额在2004年2月跌落一些，因为雅虎放弃了Google的搜寻技术，决定独力开发自己的搜索引擎。 Google做事的行为准则是拒绝邪恶的事物(No evil)，他们的站点时常包括富有幽默感的特征，如他们的图标有选择的在特定时机内风趣的变化，还提供幻想或幽默的语言介面，如克林贡语（科幻电视剧《星际旅行》中克林贡人的语言）和Leet语，还有愚人节里公司的笑话。

很多人推测Google对于Yahoo!的反应是借由从Orkut，Gmail和Froogle搜集到的个人信息，Google下一步将会引入个性化搜索，事实上，在Google实验室网站里，有一个个性化的搜寻测试页面。

2005年7月19日，Google宣布将在中国设立研发中心。

2005年12月20日，谷歌公司宣布斥资10亿美元收购互联网服务供应商“美国在线”5%的股权。

2006年10月，google公司以16.5亿美元，收购影音内容分享网站YouTube，是Google有史以来最大笔的并购。

2007年10月29日，Google公司在中国向二六五网络公司以约2千万美元的价格购得网域名称“g.cn”，成为史上最短的网域注册名称。

2008年9月3日谷歌正式发布开源浏览器——谷歌浏览器（Google Chrome）测试版，目前支持43种语言，着重于操作便捷性和功能性

在华发展

2000年9月，google宣布推出简体及繁体两个中文版本，开始为全球中文用户提供搜索服务。2005年7月19日google公司宣布在中国建立工程研究院，并任命李开复博士为谷歌公司全球副总裁兼大中华区总裁，负责谷歌中国公共关系事务以及谷歌中国工程研究院的运营工作。2006年，google启动了针对中国用户的google.cn，并正式使用谷歌这一全球中文名称。2007年谷歌启用了g.cn这几年来，谷歌不断与中国本土公司进行深度合作，开始征战无线、新闻、娱乐、财经等很多领域。

主营业务/品牌

Google搜索引擎 Google Web API Google Book Search

Gmail Blogger Orkut Google Notebook Picasa

Chrome 谷歌浏览器 Google桌面搜索 Google工具栏

Google Talk YouTube igoogle

Google谷歌拼音输入法 Google Earth

文化和价值观

自 Larry 和 Sergey 于 1998 年创立 Google 以来，公司得到迅猛发展，但我们仍保持着一种小公司的氛围。午餐时分，几乎所有人都在公司的餐厅就餐，大家可以随意找空位落座，并与不同部门的同事自由畅谈。话题天南海北，小到生活琐事，大到技术问题；而当谈及计算机游戏、加密或广告服务软件时，如果有人说“那是我来 Google 前参与开发的产品”，您大可不必惊讶，因为这里的人个个身怀绝技。

Google 秉承一贯的创新理念，而这有赖于每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点。这就意味着每个员工都是功不可没的贡献者，而且每个人都要在公司身兼数职。由于每个人都知道自己对于 Google 的成功同等重要，因此在周五例会 (TGIF) 上每个人都会毫不犹豫地向 Larry 或 Sergey 提出尖锐的问题，在排球场上也会毫不犹豫地战胜公司高管。

Google 聘用员工的准则是一视同仁，能力重于经验。基于这样的准则，我们建立了一支优秀的团队，他们从某种程度上代表了搜索引擎所服务的全球用户。Google 在全球各地均设有办事处，Google 员工使用的语言高达数十种，从土耳其语到泰卢固语，包罗甚广。工作之余，Google 员工会投身于各种趣味活动中，比如自行车越野、品酒、飞行以及飞盘游戏等。Google 在全球迅速发展，并且一直在寻找有志于完善搜索体验并乐此不疲的人才。

薪酬福利

应届硕士18w-20w，15%bonus

一流大学CS硕士毕业跨国软件公司实习半年 software engineer月薪 16k左右其它福利：google的股票40股（现在市值超过400$ 每股）

北大计算机系研究生毕业，进google，月薪2.2万起，奖金单算

根据Google公司的内部政策，除非得到提拔，否则Google员工工资是不会上涨的，类似“升职才加薪”。而就算工资上涨，每次也只会提高5%~8%。那么一个员工平均多久才能得到提拔而升职呢？答案是至少18个月，甚至24～30个月也算正常的。因此可以想像Google员工是多么的“贫穷”的

最近一期《财富》杂志的排名表明，google荣获2008年度全美最佳雇主，可见其对员工的福利之丰厚

google美国总部的“豪华福利”流传甚广。员工除可在公司内享受免费洗衣、理发、水疗、按摩以及看医生等五星级豪宅住客会所式的服务，还可暂时带宠物上班，更可学习多种外语。员工除可乘搭免费无线上网的公司穿梭巴士外，自行驾车返工时亦可享受洗车及入油的服务，另外还有5,000美元的津贴用以购买环保汽车；员工生了孩子，还可报销500美元的外卖服务。

在google中国，其员工福利也令人眼红：有展示着开心果、甜麦片、杏仁、木糖醇口香糖等十数种零食的四层高的零食柜，展示着香蕉、樱桃、葡萄、圣女果、苹果的水果篮，展示着含有佳得乐、王老吉、雪碧、农夫山泉等“不到二十种饮料”的饮料柜，以及“上班时间也可以玩的足球桌”、KTV超大包房兼瑜伽房、健身房和“需要提前预订”的按摩服务，最具诱惑力的厨房也于前段时间建成。

以上就是关于谷歌的理念相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。