企业ci（企业ci设计）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于企业ci的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、什么是CI?

• 2、什么是CI？

• 3、什么是CI

• 4、CI企业形象设计是什么？

一、什么是CI?

CIS是英文Corporate

Indentification

System

的缩写，即企业识别系统。

企业识别系统主要由企业理念识别（Mind

Identity,简称MI）、企业行为识别(Behavior

Identity,简称BI

)、企业视觉识别(Visual

Identity,简称VI)三个部分构成。这些要素相互联系，相互作用，有机配合。

CIS将企业经营理念与精神文化

，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统），将讯息传达给企业内部和社会大众，使其对企业产生一致的价值认同感和凝聚力。

MI是CI中的理念识别，也是整个CI工程的核心与灵魂，在结构图的"品"字排序中处在上方位置，它统领着整个CI工程的走向与日后的发展，视觉识别与行为识别都是它的外在表现。MI包括经营宗旨、经营方针、经营价值观三个方面内容。

VI是企业视觉识别系统，它是CI工程中形象性最鲜明的一部分，以致于很多人会错误地把VI当作CI的主体。VI包括核心要素和应用要素两个方面。

企业理念的行为表现方式是BI。BI主要包括市场营销、福利制度、教育培训、礼仪规范、公共关系、公益活动等内容。在CI的传播过程中最重要的媒体，不是电视、报纸、电台、杂志等信息载体，而是企业中的人！企业中的人是CI

的执行与传播者，他们在生产经营的过程中，通过自己的行为将企业自身形象展示给社会、同行、市场、展示给目标客户群，从而树立了企业的形象。BI正是对企业人的行为进行规范，使其符合整体CI形象的要求。

形象一点说，CI就是一支军队，MI是军心，是军队投入战争的指导思想，是最不可动手的一部分；VI是军旗，是军队所到之处的形象标志；而BI则是军纪，它是军队取得战争胜利的重要保证。

CIS可以说是企业体本身产生统一性的识别，亦是企业中营运的竞争动力，其特质如下：

1、CIS是从市场营销、设计表现，提升为经营哲学的具体行动。

2、CIS所传达的对象，不单只有消费群，同时还有各业务关联公司、内部员工、机关、社会团体等信息接收对象。

3、CIS不单只是广告、宣传部门的职责，而是全体动员、全民皆兵的。

4、CIS所传达的信息，并非专注大众传播媒体，而是动员与公司有关的所有媒介，如员工、产品等。

5、CIS是一种动态演变的系统，呈开放的状态，随着时代的发展而发展，随着市场的变化而变化。

6、CIS是组织性、系统化作业的定期督导管理，"冰冻三尺非一日之寒"，CIS的建设亦然，它是一项长期的工程。

从信息传播的角度讲，我们说CI是一个完整的识别系统，从经营战略的角度讲，我们说操作CI是一项系统工程。因此，有必要对CI体系进行麦层的解剖，才有可能建立深层的认识。

在CI理论中，CI作为一个整体机制，是由三大要素构成的，这三大要素是：

理念识别：Mind

Identity，简称MI。

活动识别：Behavior

Identity，简称BI。

视觉识别：Visual

Identity，简称VI。

所以说

VI

是

CI

中的一部分！

二、什么是CI？

什么是CI？CI:CORPORATE IMAGE 企业形象 CI是指通过打造良好企业形象，形成个性化品牌的一种营销理念 CIS战略又称CIS系统，是“企业形象与品牌传播战略”的简称，即运用CI理念的一种战略，包括MI、BI、VI三个子系统：MI：Mind Identity 理念识别（指形成良好的企业文化和管理理念，是CIS系统的首要部分） MI是Mind Identity的缩写，是CI计划中最有价值和最为核心的内容，中文译为“企业理念识别”。它是企业的灵魂和企业整个系统识别的原动力。企业的内部活动、组织制度、管理教育等都受MI的规范影响，它们具有3个方面的重要作用： (1)表达企业存在的价值。 (2)决定具体的企业经营万式。 (3)规范员工的行为万式。BI：Behaviour Identity 行为识别（是CIS的动态识别系统,包括对外回馈、参与活动、对内组织、管理和教育，通常以手册形式） BI是Behavior Identity的缩写，中文译为“企业行为识别”。如果说MI是企业计划的“想法”，那么BI就是企业计划的“做法”。BI有对内、对外两类活动。对内就是建立完善的组织、管理、教育培训、福利制度、行为规范、工作环境、开发研究等，从而增强企业内部凝聚力和向心力；对外则通过市场营销、产品开发、公共关系、公益活动等表达企业理念，从而取得大众及消费者的识别和认同，从而树立企业良好的形象。VI：View Identity 视觉识别，（VI涉及品牌的平面设计和推广） VI是Visual Identity的缩写，中文译为“企业视觉识别”。VI是CI计划的静态识别符号，是企业理念视觉化传达的载体，因此它项目最多，效果最为直接。VI作为视觉识别，它是外在表现，固然需要具有美感，但VI必须是MI的体现，直接反映企业的理念。因此VI设汁包含这样一些原则：即充分传达企业理念、人性原则、民族性原则、简洁抽象及动态原则、员工参与原则、法律原则、艺术性原则和个性原则。企业导入CI有什么意义？ 现代社会的市场竞争己愈来愈激烈，企业也愈来愈认识到，使企业立于不败之地，不仅需要先进的技术和高质量的产品，更需要一种该企业所独有的文化特征。企业作为一个组织，将自己的这种文化特征作为一种信息传递给员工、消费者及所在地区的居民，会促使他们形成对该企业的看法和评价，企业形象也因此而得以树立。企业导入CI计划，正是为了对所有宣传企业存在的媒体求得视觉传达的统一，并有效利用注册商标、企业标准字、企业标准色等要素，对广告宣传、产品包装以及企业的建筑物、车辆、信笺、票据等加以统一设计，由此得到企业的统一形象，从而使人们明确意识到该企业的存在。举例：萃兮华都企业文化理念体系+行为指引 1、发展使命 （理念体系）使命表述：   为顾客生活甄选，为员工成长买单   为伙伴展业倾力，为股东兑现收益 （行为指引）使命释义：                        （段落文字释义）2、发展愿景 （理念体系）愿景表述：   让时尚永恒 （行为指引）愿景释义：                        （段落文字释义） 3、核心价值观+ （理念体系）：观念阐述   丨 守信 丨 感恩 丨 默契 丨 超越 丨 （行为指引）守信释义：                        （段落文字释义） （行为指引）守信行为指引：                        （段落文字释义） （行为指引）感恩释义：                        （段落文字释义） （行为指引）感恩行为指引：                        （段落文字释义） （行为指引）默契释义：                        （段落文字释义） （行为指引）默契行为指引：                        （段落文字释义） （行为指引）超越释义：                        （段落文字释义） （行为指引）超越行为指引：                        （段落文字释义）4、延展理念 对内部分目录：   1）发展理念 （理念体系）      引领时尚，专业至上 （行为指引）                        （段落文字释义）  2）人才理念 （理念体系）      为员工成长买单 （行为指引）                        （段落文字释义）  3）团队理念 （理念体系）      目标一致，默契行为 （行为指引）                        （段落文字释义）  4）垂范理念 （理念体系）      敬业+专业+职业 （行为指引）                       （段落文字释义）  5）风险理念 （理念体系）      做足预案，定期演习 （行为指引）                        （段落文字释义）  6）成本理念 （理念体系）      精密核算，合理开支 （行为指引）                        （段落文字释义）  7）学习理念 （理念体系）      同耕耘，齐成长对外部分目录：   1）顾客理念 （理念体系）      客至尊，您为贵 （行为指引）                        （段落文字释义）  2）竞争理念 （理念体系）      理念领先，团队致胜 （行为指引）                        （段落文字释义）  3）社会责任理念 （理念体系）      爱心·感恩·责任 （行为指引）                        （段落文字释义）  4）品牌沟通口号 （理念体系）      客至尊，您为贵 （行为指引）                        （段落文字释义）1、企业精神            心无止境更多知识还要去找专业书籍深入了解哦！ 和你分享品牌设计那些事……                      

三、什么是CI

CI就是企业文化识别系统。

CI是由MI、BI、VI三者所构成的。 VI——视觉系统 （品牌体系），重点是对准市场销售开发的系统。MI、BI——思想系统、行为规范系统（文化体系），重点是对对准市场销售开发的系统。

MI、BI——思想系统、行为规范系统（文化体系），重点是对准企业管理而开发的系统。 品牌体系（VI）与文化体系 （MI、BI）二者相得益彰，对企业的生存与发展起得助推器的作用。

扩展资料：

CI是英文Corporate Identity的缩写，有些文献中也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。

CI是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。

CIS一般分为三个方面，即企业的理念识别——Mind Identity（MI），行为识别——Behavior Identity(BI）和视觉识别——Visual Identity（VI）。

参考资料：CI-百度百科

四、CI企业形象设计是什么？

1、CI，也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。CI设计，即有关企业形象识别的设计，包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。2、CI设计是以企业标志（LOGO）、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、铂唐ci设计系统服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。3、视觉识别系统基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志（LOGO）、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。在CI设计系统中，视觉识别设计（VI）是最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。VI设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透过视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。

以上就是小编对于企业ci问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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