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杭州市仲裁委员会电话（杭州市仲裁委员会电话多少）
发布时间：2023-04-18 19:28:33
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州市仲裁委员会电话的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州市上城区劳动仲裁地址，电话？
杭州湖滨街道光复路100号。87828801
二、杭州劳动局的投诉电话多少？？要能打得通得
杭州劳动局人工业务咨询：12345，劳动维权：86612333 。
邮编：310026
单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层
举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。
扩展资料：
主要职责：
1、负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。
2、坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障局-杭州市人力资源和社会保障局信息
三、浙里办怎么申请劳动仲裁？
申请劳动仲裁需要向当地劳动部门申请，首先准备书面申请，在里面要写上申请人姓名，职业以及工作单位，写上被申请人遭遇的情况，根据实时描述案情。劳动争议仲裁委员会收到申请书需要在5天内判断是否受理，并且在规定期间内通知申请人。
如果不符合受理条件，应该在书面通知里面说出理由。对于不予受理的案件，申请人可以向人民法院提起诉讼。进行劳动仲裁时，涉及的都是法律方面的知识，如果知识面比较有限，建议请一个律师更有把握。劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或者权利被侵害之日开始算起。
一、为什么要进行劳动仲裁？
劳动仲裁是为了维护劳动者正当权益，当自己在公司遭到了不公平待遇，比如公司恶意辞退，加班不给额外工资，实习通过后没有签订劳动合同等行为，都可以进行劳动仲裁。劳动仲裁可以由公司也可以由员工发起，仲裁委员会会根据事实判断双方谁存在过错，之后会要求另一方给予赔偿。
扩展资料：
仲裁员一般有人力资源社会保障行政部门聘任，聘任之后需要进行岗前培训，只有获得了仲裁证和仲裁徽章的人员才能够参与仲裁案件。仲裁员不得有以下行为：
1、故意偏袒一方，徇私枉法。
2、利用个人权利，侵犯任何一方合法权益。
3、利用个人职权帮助他人谋取私利。
4、隐瞒证据或伪造证据。
5、仲裁期间私自见代理人，接受当事人送来的礼物。
6、故意拖延办案时间，工作不挣钱。
7、在担任仲裁员期间，还跑去给仲裁案件当代理人。
8、但是把案件的具体情况透露给他人。
四、杭州下沙劳动监察部门电话和地址是多少
地址：杭州市劳动保障监察支队举报投诉接待大厅（杭州市清泰街571号金泰商务大厦4楼）
杭州市劳动保障监察支队举报咨询电话：86612333
寄信地址：杭州市清泰街571号金泰商务大厦4楼 邮编：310009
传真：87241965
扩展资料
劳动保障行政部门的职责：
《劳动保障监察条例》
第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
参考资料来源：浙江省政务服务网-杭州市劳动保障监察举报投诉指南
以上就是关于杭州市仲裁委员会电话相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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