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杭州市劳动监察大队（杭州市劳动监察大队处理拖欠工资问题）
发布时间：2023-04-18 18:04:11
稿源：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州市劳动监察大队的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州市余杭区劳动监察大队地址在哪里？电话是多少？
杭州市余杭区劳动保障监察大队
电话：0571-89189719
地址：杭州市余杭区临平南大街171号
扩展资料：
余杭区劳动保障监察大队的职责：
1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报投诉；
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为。
5、负责企业劳动保障年检工作；
6、负责处理有关监察工作的来信来访；
7、承担工资集体协商、集体合同的审核以及劳动合同的签订率等工作。
参考资料来源：余杭区政府-区人力社保局-基本信息-内设机构
二、员工加班猝死，老板要负责吗
员工因加班猝死，公司到底有没有责任呢？日前，杭州一名22岁女孩持续四五天熬夜加班，在家休息时突然失去意识，一度被送入急诊ICU救治，引发网友关心。据极目新闻报导，7月27日记者从当事女孩家属处了解到，女孩已于7月26日不幸离世。公司法务确立表态不会承担7月27日，极目电视记者从女孩家属处了解到，女孩已于7月26日下午去世。7月28日，女孩的一名家属徐女士告知记者，女孩的尸体已经从杭州运返回江西家乡，28日早上早已火化。“她之前的确持续来天加班到凌晨，手机存在加班审核纪录。”徐女士说。女孩爸爸还在社交平台评论称：“我的孩子2022年7月26日最终还是扔下我们两个无依无靠的老人，谢谢大家这段时间的协助，希望所有的孩子们、每一个热心人一定要爱惜自己的身体，闯荡拼搏也要照顾好自己！谢谢大家。”针对相关的后面解决，女孩的侄女称，家属曾和公司法务联系过，法务确立表态不会承担，如果要申请工伤赔偿必须走法律途径。有关是否走法律程序，家属有在考虑，她们已经和侓师联络，暂时没有进度。对于这事，28日下午，杭州市滨江区劳动监察大队一名工作员告诉澎湃新闻，他们有工作员已经到涉嫌公司了解情况，详细情况仍在调查中。当日，女孩所在公司一名黄姓责任人回复极目电视记者称，目前杭州本地监督机构已干预这事，公司正紧密配合调查工作，递交各方面材料，一切重视政府调查报告。北京大成(武汉)事务所柴欣侓师表明，依据相关法律规定，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经医治无效死亡的可以认定为工伤。本案的状况是否属于工伤需看是否在上班时间、岗位、工作场所突发疾病，假如并非马上死亡，经过了救治，还要看是否属于在48钟头内径医治无效死亡的情况。假如是就属于工伤，相反，则不属于。此外，假如企业存有强制加班，则也需对女孩的死亡担负一定法律依据。
三、杭州劳动局的电话号码是多少？
杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。电话是：0571-12345
劳动监察大队受理范围：
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
扩展资料：
《杭州市人力资源和社会保障行政处罚裁量适用办法》第九条：
行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从轻处罚：
（一）主动消除或者减轻违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为危害后果的；
（二）受他人胁迫、诱骗、教唆实施违法行为的；
（三）配合人力资源和社会保障行政部门查处违法行为有立功表现的；
（四）已满14周岁不满18周岁的人、又聋又哑的人或者盲人实施违法行为的；
（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；
（六）未曾因违反人力资源和社会保障法律、法规、规章违法行为而被行政处罚的；
（七）主动中止违法行为的；
（八）具有法律、法规、规章依法规定情形的。
第十条：
行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从重处罚：
（一）在共同违法行为中起主要作用的；
（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社会安定、经济秩序、社会保险基金安全，情节较重或者造成危害后果的；
（三）违法行为造成群众反映强烈或上访的；
（四）侵害残疾人、老年人、妇女、儿童、农民等群体利益的；
（五）执法机关通过新闻媒体、发布公告等方式专门禁止或告诫后，继续实施违法行为的；
（六）被处罚后2年内再次发生违反劳动保障法律法规规章的违法行为的；
（七）对国家、省、市的阶段性重点工作造成不良影响的；
（八）以不接受询问、不提供相关资料等方式无理抗拒、阻挠实施行政执法的；
（九）故意隐瞒事实，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（十）被责令改正后拒绝改正的；
（十一）对投诉人、举报人、证人等实施打击报复的；
（十二）具有法律、法规、规章依法规定情形的。
参考资料：
杭州市人力资源和社会保障网—行政处罚裁量适用办法
杭州市人力资源和社会保障—联系方式
四、求杭州市江干区劳动保障监察局电话地址
杭州市江干区劳动保障监察大队：杭州市江干区景昙路98-2号
以上就是关于杭州市劳动监察大队相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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