杭州活动策划应聘要求（杭州活动策划应聘要求有哪些）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州活动策划应聘要求的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、活动策划的岗位职责是什么

• 2、从事活动策划要具备的工作能力

• 3、从事游戏策划类岗位的基本要求是什么？

• 4、如何招聘文案策划人员？

一、活动策划的岗位职责是什么

岗位职责：

1.负责各类商业活动颂搭颂的策划与组织实施；

2.组织指导撰写各种公关活动方案；

3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；

4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控；

5.评估活动效果并编制活动报告；

6.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；

8.定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；

9.负责活动现野郑场的统筹、监督管理与执行；

10.负责公司刊物及行枝樱销刊物的企划；

11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿；

12.执行定期行销活动资讯的更新与维护；

13.设计活动相关文宣。

二、从事活动策划要具备的工作能力

活动策划是一个涉及知识范围广、行业交叉性强的工作，虽然有些活动策划执行的入门门槛低，但想要做好或者往上发展，活动策划是一个能力要求全面、充满纯游挑战的工作。从事活动策划要具备的工作能力包括：1、统筹力，是这个工作必备的一种能力与技巧，实力越强，在做策划时就越得心应手；2、执行力，只有在强大的执行力之下，才能化不可能为可能，带来客户满意的效果；3、公关力，只有公关能力强大，才能够将各方面安排得井井有条；4、想象力，想象力匮乏永远无法成为一个优质的策划。

1、统筹力

统筹方面的能力肯定是必不可缺的，每一个策划方案都需要统筹大量的各种不同的信息与内容，就算是一个很小的活动，竖让需要策划人员去统计、筹划的信息也是不会少的，更不用说一些大型活动了，统筹能力是在这个工作里面必备的一种能力与技巧，这方面的实力越强，在做策划时就越得心应手。

2、做纤销执行力

想要做一名合格的活动策划的话，强大的执行力也是必备的工作能力之一，一个好的策划应该是可以在现实当中实行出来的，而一些看似不可能的策划，只有在强大的执行力之下，才能够化不可能为可能，带来让客户满意的效果。

3、公关力

在公关方面的能力也是非常重要的，一个筹划往往需要与多方进行联系，与客户之间进行沟通，还需要与场地、设备租借、人员租用等各个不同方面的机构与人员打交道，只有公关能力强大的策划，才能够将各个方面都安排得井井有条，使得整个活动方案都可以得到更成功的实行，带来更为完美的效果。

4、想象力

创意是必不可少的，每个活动里，客户都会有不同的要求，而这些不同的要求都需要通过策划人员的想象力去进行合理的发散、并且策划出可实行的方案，一个好的策划应该拥有十分强大而丰富的想象力才能够胜任的，想象力匮乏的人永远无法成为一个优质的策划。

三、从事游戏策划类岗位的基本要求是什么？

文案类策划方向：文学底蕴丰厚，最好时文学相关专业。发表过大篇幅的文字内容如小说，影视编剧等经验。了解西方神话故事最佳。

数值类策划方向：数学或者经济学相关专业，有成熟的游戏公式体系。对概率论知识非常了解。对各类数学公式，游戏内经济系统的建设有相关了解。

系统类策划方向：了解游戏玩法设计流程，了解系统设计的细节，原理。

关卡类策划方向：了解游戏关卡设计，关卡流程，要素，要点，敌人AI设定，关卡地形设计。战斗流程设计

运营类策划方向：了解游戏活动设计，定期更新游戏相关活动等

综上所述，游戏策划需要精通Excel，同时对游戏内各种内容的设计理念非常了解。同时了解玩家的喜好。想深入了解游戏策划岗位，或者想要入门游戏策划，都可以加QQ群网页链接以便大家能有更多沟通交流。

四、如何招聘文案策划人员？

一、确定招聘原则

品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

二、招聘方式的选用

考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

三、招聘信息发布

1.公司相关信息：文蚂衫埋字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执闷蚂行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

四、招聘流程

1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

2.电话通知面试：通知面试前需

稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不塌芦足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

以上就是关于杭州活动策划应聘要求相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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