杭州余杭水务薪酬制度(余杭水务公司正式员工待遇)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州余杭水务薪酬制度的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业,服务客户遍布全国,相关业务请拨打175-8598-2043,或微信:1454722008
本文目录:
一、余杭水务公司待遇怎么样
杭州市区到临平可乘坐309路到临平下。
公交 309路(艮山流水苑-临平站) 全程2元/3元
艮山流水苑 - 公交总公司 - 闸弄口新村 - 汽车东站 - 高速彭埠口 - 彭埠 - 兴隆村 - 八一小学 - 窑厂 - 七堡 - 杨公新村 - 八堡 - 九堡镇 - 九堡 - 三围村 - 三角村 - 十二堡 - 外乔司 - 乔司 - 北方村 - 汤家桥(临平) - 火车浜 - 理想车城 - 王家畈 - 政法路口 - 临平站 (共26站)
藕花洲大街在临平镇到星桥镇之间,有点长。你下车后要问一下,最好还是打个的。
二、杭州市余杭区城管执法大队公务员编制的工作人员,年薪大概有多少(包括所有福利)
现在公务员工资基本都很透明了,什么级别、职务领什么样的工资基本都很明确,有的按照地域经济发展情况有所区别。杭州市算是经济发展较好地区,工资还可以。
以下是今年工资改革方案,你可以参考一下。
公务员工资改革:具体工资分配制度
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
三、关于杭州市余杭区公务员工资
截止2021年,每年120000元左右。
现在每月基本工资和补贴等到手大概8300元左右,公积金每月大概有6100元左右(单位和个人的总和),每年全年各类奖金大概有120000元左右。平时吃饭有食堂,一天十几块钱可以吃三顿,过年过节会发放一些生活用品,价值大概两千块钱。
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见,全国人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合。
公务员法草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。
以上内容参考:百度百科-公务员
四、杭州余杭水务控股集团有限公司怎么样?
杭州余杭水务控股集团有限公司是1999-07-28在浙江省杭州市余杭市注册成立的有限责任公司(国有控股),注册地址位于浙江省杭州余杭区临平藕花洲大街231号.。
杭州余杭水务控股集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330110720098616H,企业法人高伟兴,目前企业处于开业状态。
杭州余杭水务控股集团有限公司的经营范围是:自来水供应管理,工程建设,供排水设施安装,污水收集处理的运营管理,雨水收集,基础设施建设管理,房屋租赁,物业管理,技术服务,管理咨询,含下属分支机构经营范围。在浙江省,相近经营范围的公司总注册资本为10784684万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共1602家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
杭州余杭水务控股集团有限公司对外投资4家公司,具有0处分支机构。
通过百度企业信用查看杭州余杭水务控股集团有限公司更多信息和资讯。
以上就是关于杭州余杭水务薪酬制度相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读: