正文

VIS体系

发布时间：2023-04-18 14:58:24 稿源：创意岭阅读： 127

大家好！今天让小编来大家介绍下关于VIS体系的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目录列表:

1、vi ci si 系统是什么意思？
2、CIS和VIS的区别是什么
3、MIS,BIS.VIS包括哪些部分，相互之间的联系区别是什么
4、什么是VI ？CI ？CIS ？

VIS体系

一、vi ci si 系统是什么意思？

1、 vi系统

vi系统一般指视觉识别系统，视觉识别系统是运用系统的、统一的视觉符号系统。视觉识别是静态的识别符号具体化、视觉化的传达形式，项目最多，层面最广，效果更直接。

视觉识别系统属于CIS中的VI，用完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面。

2、CI系统

CI系统一般指企业形象识别系统，企业形象识别系统CIS(Corporate Identity System)，意译为企业形象设计，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。

3、SI系统

SI系统一般指企业终端形象识别系统，相比于由大型企业集团实行品牌战略在国内引领起的CI、VI设计热潮不同，SI只是针对于有连锁加盟性质的企业而实施的店铺形象设计与管理系统。

SI也可以把它当作VI的延伸，但主要目的是在“三维空间”，“装潢规格化”作业，空间识别与传统装潢设计最大的不同就是它是系统性设计，而非定点式设计，以适应连锁发展时会碰到每个店面尺寸不一的问题。

VIS体系

扩展资料：

vi系统作用

vi视觉识别系统是将企业识别系统中最具传播力和感染力的部分体现出来而被大众接受，运用系统、统一的视觉符号系统，使受众实现对企业或产品品牌形象的快速识别与认知，在企业对外宣传和企业识别上能产生最有效、最直接的作用。

vi视觉识别系统通过标志、标准色、专用字体等“基础规范”及办公事务、宣传识别、户外环境系统等“应用规范”对整体品牌的识别度和统一完整的视觉形象，打造现代化、国际性品牌的作用。

参考资料来源：百度百科-SI

参考资料来源：百度百科-CI系统

参考资料来源：百度百科-vi系统

二、CIS和VIS的区别是什么

首先要搞清楚两缩写全文理解两者区别帮助 CIS英文Corporate Indentification System 缩写即企业识别系统 VI企业视觉识别系统CI工程形象性鲜明部致于错误VI作CI主体VI包括核要素应用要素两面另外MIBI MICI理念识别整CI工程核与灵魂结构图"品"字排序处位置统领着整CI工程走向与发展视觉识别与行识别都外表现MI包括经营宗旨、经营针、经营价值观三面内容企业理念行表现式BIBI主要包括市场营销、福利制度、教育培训、礼仪规范、公共关系、公益等内容CI传播程重要媒体电视、报纸、电台、杂志等信息载体企业企业CI 执行与传播者产经营程通自行企业自身形象展示给社、同行、市场、展示给目标客户群树立企业形象BI企业行进行规范使其符合整体CI形象要求形象点说CI支军队MI军军队投入战争指导思想手部；VI军旗军队所处形象标志；BI则军纪军队取战争胜利重要保证 CIS说企业体本身产统性识别亦企业营运竞争力其特质：一、CIS市场营销、设计表现提升经营哲具体行二、CIS所传达象单消费群同各业务关联公司、内部员工、机关、社团体等信息接收象三、CIS单广告、宣传部门职责全体员、全民皆兵四、CIS所传达信息并非专注众传播媒体员与公司关所媒介员工、产品等 5、CIS种态演变系统呈放状态随着代发展发展随着市场变化变化陆、CIS组织性、系统化作业定期督导管理"冰冻三尺非寒"CIS建设亦项期工程信息传播角度讲我说CI完整识别系统经营战略角度讲我说操作CI项系统工程必要CI体系进行麦层解剖才能建立深层认识 CI理论CI作整体机制由三要素构三要素：理念识别：Mind Identity简称MI 识别：Behavior Identity简称BI 视觉识别：Visual Identity简称VI 所说 VI CI 部希望边所说能理解两都间关系帮

三、MIS,BIS.VIS包括哪些部分，相互之间的联系区别是什么

现在，国内很多企业实施CIS不成功或虽然实施了却不见成效，主要原因之一就是没有理清CIS系统中饥IS、 B!S和V乃三者的关系。这主要表现在以下几方面：

1.错把VIS当CIS

有些企业错把VIS当做CIS的全部内容，以为CIS就是更换企业名称或品牌名称，就是给公众造成一个独特而强烈的视觉印象，因此在Vis设计上别出心裁，但出于忽视了企业理念的诉求，忽视了企业行为规范的建设，即使V赐设计本身很有特色，也难以对企!业形象的提升产生积极的影响，甚至使公众留下了浮夸、粉饰、名实不符的印象，产生负面效应。

2． CIS内部不协调

CIS的三个要素必须统一协调，缺一不可。有些企业的理念识!别系统与行为识别系统和视觉识别系统相脱节，使得B猖、 VD的设计缺乏主题和核心力量；有些企业B器与M赐、 V赐相脱节，企业经营活动与服务水平不高，给人一种说的是一套、做的又是一套1的感觉；有的企业是VIS与加赐、 B赐相脱节。这三者之间不相协调会造成传播上的混乱，无法达到提升企业形象的目的。

3． CIS有设计，无实施

BIS是企业CIS的动态识别形式，它是通过各种行为活动来体现企业理念，显现企业独特形象的。有些企业虽然有设计合理的Cis，但只是写在Cis规范手册上，没有通过一系列的管理活动进行落实。不仅企业外界的公众不了解企业的经营理念、行为规模与视觉识别，就连企业内部员工也缺乏全面、准确的理解。在这种情况下。 CIS设计得再好，也无法达到提升企业形象的目的。

由以上这些问题可以看出， CIS涉及整个企业的管理问题，它是一个管理系统化工程。要想实施成功，必须转变观念，在整个管理体系上下功夫。

四、什么是VI ？CI ？CIS ？

CIS：企业形象识别系统企业形象识别系统CIS(Corporate Identity System)

CI：是英文Corporate Identity的缩写，有些文献中也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。

VI又称为VIS，是英文Visual Identity System的缩写。其意是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。

VIS体系