杭州实惠的活动策划招聘（杭州活动策划工资）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州实惠的活动策划招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、一般找活动公司策划一场年会需要多少钱？

• 2、浙江杭州娃哈哈集团2015招聘信息

• 3、2022浙江省杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘公告

• 4、杭州中京传媒怎么样

一、一般找活动公司策划一场年会需要多少钱？

一般来说，策划一场年会活动的费用是看方案来确定的，方案中用到多少物料、演艺节目以及工作人员等是弯神决定因素，另外就是看主办方对于活动的要求，好一点的需要10-30w左右，当然无上限要求，而如果活动时间是在年底或者是年初这样的时候，那么如果低于10w左右应该很少公司会接，因为有很多公司都需要做。还有就是年会需要提前预定活动公司，也是因为旺季运核的原因，很多公司会接不过来。

另外，还有一种方式就是自己出预算，活动公司会根据预算来评估是不是做埋悄亏得来，然后根据预算出方案。

二、浙江杭州娃哈哈集团2015招聘信息

一、公司概况

娃哈哈创建于1987年，前身是杭州市上城区的一个校办企业经销部，从3个人、14万元借款白手起家，在创始人宗庆后的领导下，现已发展成为一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集团，为中国的饮料生产企业，产量位居世界前列。在中国29个省市自治区建有80多个生产基地、180多家子公司，拥有员工3万名、总资产近400亿元。

公司产品涉及含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品、婴儿奶粉、童装、白酒等11大类160多个品种，其中瓶装水、含乳饮料、八宝粥罐头多年来产销量一直位居全国第一。

28年来，公司通过产品创新、技术创新、营销创新，一直保持健康快速发展势头，各项经济指标连续17年位居中国饮料行业第一。2014年公司克服各种不利因素的影响，仍保持平稳健康发展，全年集团公司完成饮料产量1148万吨，实现营业收入720亿元，实现利税129亿元，上缴税金近60亿元。

公司位列2014中国企业500强第165位、中国制造业500强第72位, 2014中国民营企业500强第18位，是目前中国规模、最有发展潜力的橡败握饮料企业。

二、核心竞争力

1、规模经营——做强做大饮料主业

公司坚持把食品饮料主业做强做大，把小产品做成大市场，先后投入200亿多元从国外引进国际一流的全自动生产装备、检测仪器和先进技术，通过大规模的批量生产，提高了效率，降低了成本，使娃哈哈的质量与价格与国内外企业产品相比，均占有绝对的优势，迅速取得地位。同时娃哈哈产供销、人财物实行集团化统一管理、调度，实施有序分级授权管理，这一握紧成拳、形成合力的管理模式，可以快速反应、降低成本。

2、科技创新——娃哈哈持续发展的后盾

娃哈哈建立了企业技术中心、博士后科研工作站、CNAS认可实验梁庆室，每年都有新产品、新的增长点，形成了品种齐全的产业链，解决了产品生命周期影响企业生命周期的问题，既保证了娃哈哈的高速增长，也铸就了娃哈哈可持续发展的源动力。公司参与了60项国家、地方和行业标准的制(修)定，在枯悄中国饮料行业发挥领头羊的作用，系中国饮料行业技术创新成果最丰富的企业。

3、“联销体”——奠定娃哈哈渠道王者

公司以联销体模式，编织了一张遍布全国各地7000余家一级批发商以及数目更为庞大的二级、三级批发商和销售终端营销网，与经销商结成利益同盟体，变一家企业在市场上与人竞争为几千家企业合力一起与人竞争，通过帮助经销商发展二级联销体的方法，将市场网络一直延伸到了农村，使产品能迅速送入消费者手中，可在短短一周内将公司新品铺向全国数百万个零售终端，大大提高了市场竞争力。娃哈哈年产销量达上千万吨，均得益于娃哈哈“联销体”营销网络这一超级消化系统。

4、质量与品牌——娃哈哈安身立命之本

品牌的一半是质量，一半是诚信。娃哈哈一直坚持质量第一，引进了大量的高尖端检测仪器与设备，实施了全员、全过程质量管理，实行“集团质监部、片区质量监测中心、分公司质检科”三级质量监管体系，确保产品质量。同时，娃哈哈一贯坚守诚信，做到对消费者诚信，对供应商、经销商诚信，对员工诚信，对所有的人与事保持诚信，取得了良好的信誉，得到了社会的认可。在品牌建设上，娃哈哈坚守自己健康、大众化、高品质的一贯品牌特性，成为中国最知名的品牌。

5、以人为本——打造一支优秀员工队伍

公司奉行娃哈哈“家”文化，即通过照顾好员工这个“小家”，依靠员工的全体努力发展企业这个“大家”，在发展“小家”和“大家”基础上，竭尽全力履行社会责任，报效国家。娃哈哈的“家”文化，把每个员工都当作自己的家庭成员一样看待，使员工的生活、工作等各个方面都得到了关心。在用人和分配上，主要靠激励机制、竞争机制“两大机制”的建设，“收入凭贡献，岗位靠竞争”这是对两大机制的形象化表述。公司坚持以人为本，通过成果共享造就了一支拉得出、打得响、过得硬的干部员工队伍，干部员工忠诚度高，勤奋、敬业，为企业发展奠定了“人”这一最重要的因素。

娃哈哈超越同行的科研开发能力、世界的自动化生产设备、厂商一家的市场销售网络、家喻户晓的品牌优势锻造了企业的核心竞争力，所有这些使娃哈哈成为目前中国饮料行业有活力、实力及发展潜力的企业。同时，娃哈哈也致力于通过自身的技术创新和努力，带动整个饮料行业的发展，与国际饮料发展水平接轨。

三、成就与荣誉

娃哈哈一直秉承“产业报国、泽被社会”的经营理念，在自身获得快速发展的同时，积极回馈社会，履行社会责任,通过在西部和老少边穷地区投资建厂支持西部大开发和贫困地区发展，带动原辅包装材料、水电、运输等相关行业年新增产值90亿元，极大地促进了当地经济的发展。截止2014年，公司累计上缴税金422亿元，累计为慈善事业捐赠达4.66亿元，其中资助教育2.7亿元。

28年来，娃哈哈的发展得到了国家和社会的高度评价，先后获得了1000多项国家、省、市级荣誉称号，被国家有关部门授予“全国五一劳动奖状”、“全国食品工业科技进步优秀企业”、“全国质量管理先进企业”、“全国质量效益型先进企业”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国对口支援三峡工程移民工作先进单位”、“全国东西扶贫协作先进集体”、“全国守合同重信用企业”、“全国工商企业信用评级AAA级信用单位”、“中国尊敬企业”、“中华慈善奖”、“国家西部大开发突出贡献集体”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国就业先进企业”、“全国社会扶贫先进集体”等荣誉称号。

四、招聘职位

铺货业务助理(粤中市场-深圳地区)(集团总部(浙江杭州)，销售部)

工作地点：深圳

有效日期：2015年06月21日

招聘人数：10 人

职位性质：全职

职位描述：

亲爱的应聘者：该岗位入职后，前三个月需协同经销商开展乡镇市场铺货实习锻炼，并有明确考核指标，实习期满考核优秀者录用为储备客户经理。

岗位职责：

1、负责娃哈哈产品新品老品铺市、销售终端维护工作，不断完善健络覆盖;

2、策划执行各类消费者促销活动，协助经销商完成新品推广、批发商网络建设;

3、完成公司每周下达的业绩指标，快速成长为合格的储备销售客户经理。

任职要求：

1、年龄18-35周岁，具备良好的客情维护能力，能独立开展零售便利店、夫妻店、批发商、特通渠道的产品铺货工作。

2、诚信自律，具有较强的责任心和客户服务意识;性格开朗，具有较强的沟通能力;坚忍耐压，具有较强的承压能力;善于观察，具有一定的洞察和分析能力;勤于学习，具有较强的学习领悟能力;服从团队，具有较强的团队意识;反应敏捷，具有较强的灵活应变能力;积极思考，具有一定的创新能力。

3、身体健康，有志于在快消行业长远发展，能适应乡镇市场长期铺货和跨区域基层驻派工作。

工作地区：深圳地区

铺货业务助理(粤中市场-清远韶关)(集团总部(浙江杭州)，销售部)

工作地点：清远 韶关

有效日期：2015年06月21日

招聘人数：5 人

职位性质：全职

职位描述：

亲爱的应聘者：该岗位入职后，前三个月需协同经销商开展乡镇市场铺货实习锻炼，并有明确考核指标，实习期满考核优秀者录用为储备客户经理。

岗位职责：

1、负责娃哈哈产品新品老品铺市、销售终端维护工作，不断完善健络覆盖;

2、策划执行各类消费者促销活动，协助经销商完成新品推广、批发商网络建设;

3、完成公司每周下达的业绩指标，快速成长为合格的储备销售客户经理。

任职要求：

1、年龄18-35周岁，具备良好的客情维护能力，能独立开展零售便利店、夫妻店、批发商、特通渠道的产品铺货工作。

2、诚信自律，具有较强的责任心和客户服务意识;性格开朗，具有较强的沟通能力;坚忍耐压，具有较强的承压能力;善于观察，具有一定的洞察和分析能力;勤于学习，具有较强的学习领悟能力;服从团队，具有较强的团队意识;反应敏捷，具有较强的灵活应变能力;积极思考，具有一定的创新能力。

3、身体健康，有志于在快消行业长远发展，能适应乡镇市场长期铺货和跨区域基层驻派工作。

工作地区：清远、韶关

铺货业务助理(粤中市场-茂名阳江)(集团总部(浙江杭州)，销售部)

工作地点：茂名 阳江

有效日期：2015年06月21日

招聘人数：4 人

职位性质：全职

职位描述：

亲爱的应聘者：该岗位入职后，前三个月需协同经销商开展乡镇市场铺货实习锻炼，并有明确考核指标，实习期满考核优秀者录用为储备客户经理。

岗位职责：

1、负责娃哈哈产品新品老品铺市、销售终端维护工作，不断完善健络覆盖;

2、策划执行各类消费者促销活动，协助经销商完成新品推广、批发商网络建设;

3、完成公司每周下达的业绩指标，快速成长为合格的储备销售客户经理。

任职要求：

1、年龄18-35周岁，具备良好的客情维护能力，能独立开展零售便利店、夫妻店、批发商、特通渠道的产品铺货工作。

2、诚信自律，具有较强的责任心和客户服务意识;性格开朗，具有较强的沟通能力;坚忍耐压，具有较强的承压能力;善于观察，具有一定的洞察和分析能力;勤于学习，具有较强的学习领悟能力;服从团队，具有较强的团队意识;反应敏捷，具有较强的灵活应变能力;积极思考，具有一定的创新能力。

3、身体健康，有志于在快消行业长远发展，能适应乡镇市场长期铺货和跨区域基层驻派工作。

工作地区：茂名、阳江

三、2022浙江省杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘公告

杭州市上城区人民政府南星街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和顷含国国籍；

2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；

3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；

4、具有能够正常履行职责的身体条件。

（二）岗位条件

岗位1：党建办信息员1名

职责：负责各类综合协调事宜、宣传信息撰写、街道微融媒站相关工作；配合完成上级部门下达的各项约稿任务及街道安排的各项日常工作。

要求：年龄35周岁以内；首乎漏大专及以上学历，新闻传播类、行政管理类、中文学专业优先；具有信息宣传工作经验；熟悉操作计算机及各类视频剪辑等软件，具有一定的组织管理能力、综合分析能力、沟通协调能力及较好的文字综合能力。

岗位2：党建办工作人员1名

职责：负责新媒体（两微、抖音等）策划、采编撰文及运营，配合完成上级部门下达的各项约稿任务及街道安排的各项日常工作。

要求：年龄35周岁以内；大专及以上学历，新闻传播类专业优先；擅长摄影摄像，熟练运用视频拍摄器材（手机云台、无人机等器材）；熟悉操作各类视频剪辑、照片我美化等软件；擅长新闻通讯稿撰写；有新媒体运营工作经验优先。

岗位3：党政办内勤工作人员1名

职责：负责文书的收集、立卷，撰写各类公文等，组织相关活动，协助做好党政办日常事务。

要求：年龄35周岁以内；本科及以上学历，中共党员、行政管理类、中文学专业优先；熟悉操作计算机及各类办公软件，具有一定的综合分析能力、沟通协调能力及较好的文字综合能力。

三、招聘程序

1、报名时间：自公告发布日起至2022年7月7日15点截止,逾期将不予受理。

2、报名方式：①网络报名，指定报名材料接收邮箱2481145905@qq.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明南星街道+岗位编号及名称+姓名。

3、提交报名材料：①填写岗位报名表（见附件，报名表附近期1寸照）；②个人简历；③本人身份证（照片）；④学历、学位证书（照片）⑤报名岗位1和岗位2的如有参与创作的新闻媒体作品（图文或视频）也一并提交。

四、考试方式

报名材料初选后，开展考试。岗位1和岗位2考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔面成绩各占50%。岗位3考试采用结构化面试的方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

1.笔试：具体时间、地点另行通知。

2.面试：具体时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

五.体检、政审

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、政审对象。

经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究者烂决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

工作地址：上城区复兴南街258号

四、杭州中京传媒怎么样

杭州中京传媒这家公司的话整体来说是不错的，并且来说的话规模比较大，纳悔而且来说的话一些的资源也是比较丰富的，虚衫给员差茄腔工的工资待遇也是比较高一些的

以上就是关于杭州实惠的活动策划招聘相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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