手工文章生成器（手工文章生成器下载）

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• 毕业论文自动生成目录时后面的参考文献和致谢怎么都进不去，只到结论就没有了，请各位高手帮帮忙！

毕业论文自动生成目录时后面的参考文献和致谢怎么都进不去，只到结论就没有了，请各位高手帮帮忙！

毕业论文自动生成目录时后面的参考文献和致谢怎么都进不去，只到结论就没有了，请各位高手帮帮忙！
毕业论文自动生成目录时后面的参考文献和致谢怎么都进不去，只到结论就没有了，请各位高手帮帮忙！参考文献和致谢无法生成，是因为你把参考文献和致谢都放进尾注里边了，目录的生成是要在正文中（包括标题）才能显现，解决的方法很容易。你只需要在尾注的分隔符前面打入“参考文献”四个字，接着空一格，接着点击“插入”——“分隔符”——“分节符类型“点击”下一页“——”确定“，这时”致谢“就会自动分配到下一页了。然后给参考文献和致谢都标上一级标题，再在目录中点击右键”更新目录“，选择”更新目录内容“就可以了。
WPS里参考文献、致谢和*表*文不能自动生成到目录里自动目录是个域，也就是个小程序，要自动生成目录，就要有依据。就要在大纲视图里，把大小标题分出级别，参考文献等也要分出级别，不然找不到依据。
毕业论文如何自动生成参考文献参考文献的自动生成刚刚学会很好很方便~来源：陈郁的日志
写论文，参考文献的修改很麻烦，删除一个，添加一个，就需要改一长串数字。怎么办呢。
本人推荐一种简单方法：尾注法
方法如下（以Word2003为例）：
1．光标移到要插入参考文献的地方，菜单中“插入”——“引用”-“脚注和尾注”。
2．对话框中选择“尾注”，编号方式选“自动编号”，所在位置可以选“节的结尾”或“文档结尾”。
3．如“自动编号”后不是阿拉伯数字，选右下角的“选项”，在编号格式中选中阿拉伯数字。
4．确定后在该处就插入了一个上标“1”，而光标自动跳到文章最后，前面就是一个上标“1”，这就是输入第一个参考文献的地方。
5．将文章最后的上标“1”的格式改成正常（记住是改格式，而不是将它删掉重新输入，否则参考文献以后就是移动的位置，这个序号也不会变），再在它后面输入所插入的参考文献（格式按杂志要求来慢慢输，好像没有什么办法简化）。
6．对着参考文献前面的“1”双击，光标就回到了文章内容中插入参考文献的地方，可以继续写文章了。
7．在下一个要插入参考文献的地方再次按以上方法插入尾注，就会出现一个“2”（Word已经自动为你排序了），继续输入所要插入的参考文献。
标号上的方括号如何加呢？很简单：
8用的尾注，在菜单中的“编辑”——“替换”中“查找内容”填写^e，替换为[^&]即可：
9用的脚注，在菜单中的“编辑”——“替换”中“查找内容”填写^f，替换为[^&]便可以了
（这里建议在一篇文章都写完后再将方括号加上会省去很多意外的麻烦）
10．所有文献都引用完后，你会发现在第一篇参考文献前面一条短横线（页面视图里才能看到），如果参考文献跨页了，在跨页的地方还有一条长横线，这些线无法选中，也无法删除。这是尾注的标志，但一般科技论文格式中都不能有这样的线，所以一定要把它们删除。
还没完，删除横线的方法
11．切换到普通视图，菜单中“视图”——“脚注”，这时最下方出现了尾注的编辑栏。
12．在尾注右边的下拉菜单中选择“尾注分隔符”，这时那条短横线出现了，选中它，删除。
13．再在下拉菜单中选择“尾注延续分隔符”，这是那条长横线出现了，选中它，删除。
14．切换回到页面视图，参考文献插入已经完成了。
这时，无论文章如何改动，参考文献都会自动地排好序了。如果删除了，后面的参考文献也会自动消失，绝不出错。参考文献越多，这种方法的优势就越强大。
别看步骤多，操作一遍，就知道很简单了~
如何将论文摘要、致谢、参考文献加入到自动生成目录把摘要、致谢、参考文献都改成一级标题，然后在第一章前、摘要后生成目录。如果你用的是WORD07，这样就可以了。
论文生成目录后，参考文献、致谢与页码中间没有...............将参考文献与谢辞重新定义在一种标题格式，重新生成目录！
论文参考文献怎么自动生成有些软件有一定的帮助，比如NoteExpress,NoteFirst等，但是都不是太好，还是需要自己调整。你可以下载自己试试，但不要抱有太大期望。
毕业论文目录是否包括结论和参考文献部分应该有的，我刚别业没多久，当时就要求这样的。
学校应该有样板的，参考文献肯定有，单独作为一个标题的，和前面的章节地位并列，结论的话视你论文内容可能会有不同。
多参考几份资料，格式又不算抄袭。
论文自动生成参考文献怎么弄？自动生成论文参考文献十三：在word加工器中建立参考目录（BuildingBibliographiesinYourWordProcessor）
1.同时打开一个新的word文档和referencemanager,在word文档中，点工具（tool），马
上发现ReferenceManager9已经在安装的同时自动嵌入word文档的工具栏中了。放心
调用吧！(有9种功能呢)。
2.确定引用的参考文献（IdentifyReferencestoCite）方法1：在新文档中输入ItseasytoCite
WhileYouWritewithReferenceManager，点Tools——>ReferenceManager9——>
InsertCitation，出现对话框。在identifyingtext栏中输入dolphin,在look栏中输入此文献
所在的数据库（如sample）,然后点insert。这时库中符合条件的记录以列表的形式显示
出来。如果符合条件的记录很多，而且查找不方便，可以再缩小查找范围重新查找。很
简单，就是在上面的identifyingtext栏中dolphin的后面输入1996（dolphin1996之间用
空格隔开），然后点方框右侧的放大镜图表搜索，则符合条件的记录比刚才少多了。用
户可以选中某个需要引用的记录(如果同时插入好几条，结合shift选择)，点insert。（注
意：word文档中的tools——>ReferenceManager9——>RecallLastSearch,点点看，会
出现什么现象。哈哈，当然是刚才显示的文献列表喽）。
方法2：在word文档中输入SearchandmarkreferencesinReferenceManager，然后切换到
ReferenceManager窗口，通过点中左边的方框选中一条或几条记录。在切换到word文档，
将光标移到刚才输入的句子后面，点Tools——>ReferenceManager9——>InsertMarked
References。哈哈，刚才选中的记录自动引用上去了。
方法3：在word文档中输入Identifytextinyourmanuscriptandlaterscanthedocumenttoadd
ReferenceManagerplaceholderssaidConnor.{connor/d;behavior}，选择工具——>
ReferenceManager9——>ScanDocument，注意对话框中左右两边的界定符号是大括号{}
（表示扫描的是大括号中的内容），然后点中对话框中的IdentifyingText(separatedby
semi-colons)，按OK。在显示的列表中找到connor对应的记录，点insert,然后在找到behavior
对应的记录，点insert。至此扫描结束。
3.根据引用格式在word文档中创建对应的参考文献目录（GeneratetheBibliography）
方法一：在word文档中点Tools——>ReferenceManager9——>GenerateBibliography.
在对话框OutputStyle中点右边的[…]，在弹出的ReferenceManager9/Styles目录中选择一
种输出类型（就是你要投稿的那个期刊，当然要按人家的格式来了）。找到American
PsychologicalAssociation，（同时用户可以对参考文献的输出格式进行调整）。最后点OK确
定。
如果用户对刚才的输出结果不满意，尤其是发现输出的参考文献行距太大或者没有标上数
字，用户可以重新设定。方法：Tools——>ReferenceManager9——>Generate
Bibliograph，看到对话框中的reset按钮了没，就是它，点中。然后随心所欲的设定吧，一
遍不行可以再来一遍。方法二：直接在referencemanager窗口中创建，Bibliography——>
GeneratefromReferenceList，点开后发现出现的对话框和方法一的一样，用户看着办吧。
终结者：referencemanager9.5的中文说明书到此就翻译完了，下个目标就是reference
manager10版，不过会用9.5版的人一定会用第10个版本！
毕业论文word自动生成目录没致谢如果是通过尾注方式弄成的参考文献，后面的内容就不能上到目录了，只能用手工方式加到目录了。
销售管理毕业论文的参考文献、结论、致谢怎么写，谁来帮我啊市场营销观念是作为对上述诸观念的挑战而出现的一种新型的企业经营哲学。这种观念是以满足顾客需求为出发点的，即“顾客需要什么，就生产什么”。尽管这种思想由来已久，但其核心原则直到50年代中期才基本定型，当时社会生产力迅速发展，市场趋势表现为供过于求的买方市场，同时广大居民个人收入迅速提高，有可能对产品进行选择，企业之间为实现产品的竞争加剧，许多企业开始认识到，必须转变经营观念，才能求得生存和发展。市场营销观念认为，实现企业各项目标的关键，在于正确确定目标市场的需要和欲望，并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务，进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。

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