美术作业vi设计是什么意思（美术作业vi设计是什么意思呀）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于美术作业vi设计是什么意思的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、浅论 VI 设计在商业发展中的运用

• 2、VI设计项目策划书参考

• 3、VI设计师岗位职责

• 4、一直觉得平面设计好复杂，平面设计需要哪些基本知识

一、浅论 VI 设计在商业发展中的运用

一、VI对于企业作用以及VI涉及的方面

VI应用项目以基础设计项目为依据，通过标志设计图形的深入传达，形成一个直接的视觉形象，进而统一而充分地表达企业理念和内在特质，逐步形成一个品牌。在我们的VI设计案例研究中，您可以了解更多VI设计方面的内容。

1、办公事物用品设计

□ 高级主管名片

□ 中级主管名片

□ 员工名片

□ 信封

□ 国内信封

□ 国际信封

□ 大信封

□ 信纸

□ 国内信纸

□ 国际信纸

□ 特种信纸

□ 便笺

□ 传真纸

□ 票据夹

□ 合同夹

□ 合同书规范格式

□ 档案盒

□ 薪资袋

□ 识别卡（工作证）

□ 临时工作证

□ 出入证

□ 工作记事簿

□ 文件夹

□ 文件袋

□ 档案袋

□ 卷宗纸

□ 公函信纸

□ 备忘录

□ 简报

□ 签呈

□ 文件题头

□ 直式、横式表格规范

□ 电话记录

□ 办公文具

□ 聘书

□ 岗位聘用书

□ 奖状

□ 公告

□ 维修网点名址封面及内页版式

□ 产品说明书封面及内页版式

□ 考勤卡

□ 请假单

□ 名片盒

□ 名片台

□ 办公桌标识牌

□ 及时贴标签

□ 意见箱

□ 稿件箱

□ 企业徽章

□ 纸杯

□ 茶杯、杯垫

□ 办公用笔、笔架

□ 笔记本

□ 记事本

□ 公文包

□ 通讯录

□ 财产编号牌

□ 培训证书

□ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型

□ 挂旗

□ 屋顶吊旗

□ 竖旗

□ 桌旗

2、公共关系赠品设计

□ 贺卡

□ 专用请柬

□ 邀请函及信封

□ 手提袋

□ 包装纸

□ 钥匙牌

□ 鼠标垫

□ 挂历版式规范

□ 台历版式规范

□ 日历卡版式规范

□ 明信片版式规范

□ 小型礼品盒

□ 礼赠用品

□ 标识伞

3、员工服装、服饰规范

□ 管理人员男装（西服礼装\白领\领带\领带夹）

□ 管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰）

□ 春秋装衬衣（短袖）

□ 春秋装衬衣（长袖）

□ 员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）

□ 员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）

□ 冬季防寒工作服

□ 运动服外套

□ 运动服、运动帽、T恤（文化衫）

□ 外勤人员服装

□ 安全盔

□ 工作帽

4、企业车体外观设计

□ 公务车

□ 面包车

□ 班车

□ 大型运输货车

□ 小型运输货车

□ 集装箱运输车

□ 特殊车型

5、标志符号指示系统

□ 企业大门外观

□ 企业厂房外观

□ 办公大楼体示意效果图

□ 大楼户外招牌

□ 公司名称标识牌

□ 公司名称大理石坡面处理

□ 活动式招牌

□ 公司机构平面图

□ 大门入口指示

□ 玻璃门

□ 楼层标识牌

□ 方向指引标识牌

□ 公共设施标识

□ 布告栏

□ 生产区楼房标志设置规范

□ 立地式道路导向牌

□ 立地式道路指示牌

□ 立地式标识牌

□ 欢迎标语牌

□ 户外立地式灯箱

□ 停车场区域指示牌

□ 立地式道路导向牌

□ 车间标识牌与地面导向线

□ 车间标识牌与地面导向线

□ 生产车间门牌规范

□ 分公司及工厂竖式门牌

□ 门牌

□ 生产区平面指示图

□ 生产区指示牌

□ 接待台及背景板

□ 室内企业精神口号标牌

□ 玻璃门窗醒示性装饰带

□ 车间室内标识牌

□ 警示标识牌

□ 公共区域指示性*能符号

□ 公司内部参观指示

□ 各部门工作组别指示

□ 内部作业流程指示

□ 各营业处出口／通路规划

6、 销售店面标识系统

□ 小型销售店面

□ 大型销售店面

□ 店面横、竖、方招牌

□ 导购流程图版式规范

□ 店内背景板（形象墙）

□ 店内展台

□ 配件柜及货架

□ 店面灯箱

□ 立墙灯箱

□ 资料架

□ 垃圾筒

□ 室内环境

7、企业商品包装识别系统

□ 大件商品运输包装

□ 外包装箱（木质、纸质）

□ 商品系列包装

□ 礼品盒包装

□ 包装纸

□ 配件包装纸箱

□ 合格证

□ 产品标识卡

□ 存放卡

□ 保修卡

□ 质量通知书版式规

□ 说明书版式规范

□ 封箱胶

□ 会议事务用品

8、企业广告宣传规范

□ 电视广告标志定格

□ 报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）

□ 杂志广告规范

□ 海报版式规范

□ 系列主题海报

□ 大型路牌版式规范

□ 灯箱广告规范

□ 公交车体广告规范

□ 双层车体车身广告规范

□ T恤衫广告

□ 横竖条幅广告规范

□ 大型氢气球广告规范

□ 霓红灯标志表现效果

□ 直邮DM宣传页版式

□ 广告促销用纸杯

□ 直邮宣传三折页版式规范

□ 企业宣传册封面、版式规范

□ 年度报告书封面版式规范

□ 宣传折页封面及封底版式规范

□ 产品单页说明书规范

□ 对折式宣传卡规范7

□ 网络主页版式规范

□ 分类网页版式规范

□ 光盘封面规范

□ 擎天拄灯箱广告规范

□ 墙体广告

□ 楼顶灯箱广告规范

□ 户外标识夜间效果

□ 展板陈列规范

□ 柜台立式POP广告规范

□ 立地式POP规范

□ 悬挂式POP规范

□ 产品技术资料说明版式规范

□ 产品说明书

□ 路牌广告版式

9、展览指示系统

□ 标准展台、展板形式

□ 特装展位示意规范

□ 标准展位规范

□ 样品展台

□ 样品展板

□ 产品说明牌

□ 资料架

□ 会议事务用品

10、再生工具

□ 色票样本标准色

□ 色票样本辅助色

□ 标准组合形式

□ 象征图案样本

□ 吉祥物造型样本

二、一个优秀的VI设计对一个企业的作用

在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。那么一个优秀的VI设计对一个企业的有什么作用?

1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

三、举实例说明VI的运用(如可口可乐\中国移动\邮政\电信)

四、中国国情背景下实效VI策划执行

a、调查，不仅是可行的，也是必须的。

问题：多数中国企业在VI导入前缺乏对自我的认知，这其中包含企业在公众中的形象力、内部员工对企业的向心力、未来企业产业链的规划以及企业在行业中的角色定位。这些问题不去理清，VI的设计就没有方向性，塑造符合企业定位的品牌形象就无从谈起。有为数不少的企业对调查持怀疑乃至拒绝的态度，这其中有所谓商业机密的考量，但更多的是对调查的必要性认识不够充分。而设计界，把调查当做花拳绣腿甚至陪衬的也大有人在，要么根本不做，要么敷衍了事。想想看，再高明的医术圣手不去望闻问切就贸然给患者开药，是多么的荒唐无稽却又触目惊心！凭着以偏概全的主观印象去闭门造车的设计，最终的结果必然、也只能是草菅人命。类似“食品企业的标志被误认为化工企业的标志”的笑话每天都在发生，错位的形象比没有形象更可怕。

解决方案：

（a）确保得到实效执行的调查。

1.企业高层集体战略访谈。 2.企业执行管理层同步个别访谈。 3.企业基层员工全员（或抽样）问卷调查。 4.企业全线产品及其目标消费群体调查。 5.社会公众对企业的认知抽样（随机或样本）问卷调查。 6.国内外同业相关形象调查及归纳类比、分析。

（b）根据调研数据做不同层面检讨。

1.形象是否与企业经营对象不符？ 2.形象是否与企业经营范围不符？ 3.形象是否与企业经营发展规模不符？ 4.形象是否与企业经营内容不符 ？ 5.形象是否与企业发展目标不符？ 6.形象所展示内容是否与消费内容有误差？ 7.形象体现的档次是否与经营产品或服务的档次有误差？ 8.形象是否与面对的细分市场有误差？ 9.形象形式与审美层次的定位是否有误差？

调研的精准与否，决定了视觉形象表现的正确与否，根据精准调研为策略依据的设计是品牌成功的基础。也只有精准调研，才能解决传统VI设计导入的盲目性，不仅是可行的，也是必须的！

b、设计，必须在流程上将基础与应用断开。

问题：传统VI设计导入是流水线作业方式，标志、标准字、标准色、吉祥物（或称卡通形象代言人）、象征图形（或称辅助图形）、标准组合规划好后立即展开应用系统作业，办公系统、环境系统、宣传系统、公关系统等应用设计往往是多个执行设计师同步进行。这种将智力劳动工业化的作业方式造就了太多“一套模版打天下”的挣快钱的VI设计公司，对企业却贻害无穷。从法律层面讲，没有正式签约前设计公司是不可能投入成本去做实态调查的，而签约后，因为合约时间的限制，以及企业对实态调查的认识没有上升到应有的高度，难以给予应有高度的配合，往往导致实态调查不够充分或根本就没有调查。这样设计出来的应用系统，在执行阶段一定会出现各种各样与实际情况脱节的问题。在企业界，“VI执行难，难于上青天”的说法相信是很多导入过和导入VI中的企业无奈的共识，在设计界，也是很多有专业良知的设计师的困惑。

解决方案：在设计阶段，在流程上将基础与应用断开。先给企业导入基础要素系统，在一年（一般规模企业，大中型企业时间乘以1.5到2）的过程中应企业需要，分阶段、分步骤、基于基本系统来开发并规范企业视觉识别中的应用系统部分。

这里需要强调的是“应企业需要”，而非按照传统流程。（例：也许企业最急的是公众形象，那么先行开发规范的就是宣传系统和公关系统）

即使是这样，并不能保证VI在执行过程中完全不会出现问题。但因为不是先把VI的应用系统规范si，而是在执行的过程中逐步来规范完善VI的应用系统，碰到问题时，可以迅速而及时得到修正。传统VI导入流程存在着诸多的不科学性，一旦出现问题，企业不知道是改正？还是将错就错？在很大程度上导致了品牌形象塑造上的孤立片面性。

标志设计的再漂亮，VI得不到切合实际的执行，反过来其实是导致了形象的混乱，引用一位企业家比较情绪偏激的原话：“还不如没有做VI的好。”

解决了这个传统VI作业流程中的BUG，才能在中国企业实效形象塑造的课题上，掌握更大的灵动性，从而保证VI更大程度的科学性，让VI真正起到应有的作用。

c、培训，必须以真正教企业学会用、用好、用活自身的VI为目的。

问题：很多设计公司在VI设计完成后向企业提交VI手册，收回余款完事大吉。即使做培训也是形而上学，玄而又虚，大讲CI沿革的历史，著名公司导入VI后带来的品牌腾飞，对怎么教企业学会用、用好、用活自身的VI却着墨甚少或根本不提。不少企业在拿到VI手册后轰轰烈烈地搞个新闻发布会后将VI手册束之高阁，品牌建设悄无声息。更有甚者（包括不少设计界的人士）眼光只盯在LOGO上，认为VI设计主要就是买一个LOGO。遇到需要将LOGO实际运用的时候要么生搬套用，要么随心所欲。当效果差强人意的时候又开始怀疑VI本身的作用性。所以，不管是多么权威的公司、按照多么权威的理论来做VI，企业更需要的是VI在企业完整导入后所带来的实效。我个人有个总结，认为VI导入是“三分策划，七分执行”。而保证规范执行的前提，是“授人以渔”的理论与实践、案例与操作结合、以真正教企业学会用、用好、用活自身的VI为目的地实效培训。

解决方案：合同签约之日即要求企业成立常设的VI导入执行部门，在基础要素系统规划完毕后就开展VI规范培训，让企业VI导入执行部门在思想深处理解VI的基础上学习标志、标准字体、标准色、吉祥物、象征图形及组合规范的各种功能，培训结束后就培训内容设计问卷考试以测试培训的效果。在应用系统开发中就设计命题邀请企业VI导入执行部门共同参与，并结合命题向企业VI导入执行人员穿插讲授印刷、展示物料知识，最大程度地激发企业VI导入人员对VI执行的热情和责任感，让他们在参与中活学活用，举一反三。这比生硬地规范种种“禁用示例”效果要好的多。毕竟“纸上得来终觉浅”，这样的实战演习更能与以后的VI执行实现“无缝对接”。2002年笔者与广州日立合作，他们的VI执行人员拿毫米尺来校验我的设计成品是否符合VI规范，其苛刻的专业态度让我至今印象深刻。

d、应用，必须与时俱进。

问题：近年来，“品牌老化”一词越来越多地被中国企业家谈起。超过五年的品牌，经过各种行销努力，业绩却仍停滞不前，就得认真检视品牌是否已与消费者脱节。时代在变，市场在变，竞争对手在变，新的品牌概念也在颠覆市场既有的竞争规则。既然拥有市场比拥有工厂更重要，而拥有了强势品牌也就拥有了广阔市场，那么只有不断设计出符合时代需求的品牌，重新擦亮招牌，顺应时代潮流和文化的演变，才能摆脱品牌老化的尴尬局面，保持品牌永远领先和鲜活的形象。在新一轮的品牌行动热潮中，更新品牌内涵，适应消费者品位日新月异的变化。教条、刻板决不是VI的初衷和目的，相反，VI应用也必须与时俱进。

解决方案：[a]更新形象，品牌再造。“人不会穿10年前的衣服，品牌也一样。”以IBM为例，从一家卖肉磅秤的企业发展到如今IT领域的代言人，在100多年的变迁过程中，其品牌就经历过多次转变。强势品牌力量虽大，但是如果缺少管理与维护，品牌也会死亡。就连品牌身价高达247亿美元的麦当劳，都会面临品牌老化的困境。2003年初秋，身穿V领红色T恤，脸颊贴着“i’m lovin’it”字样的台湾地区麦当劳董事长李明元，揭下顾客服务中心的外墙布幕，以巨大的麦香堡建筑外观，宣布麦当劳有史以来规模最大的品牌再造活动，正式起跑。2003年进行品牌再造的跨国公司还有可口可乐、戴尔、UPS、DHL等。同时，再造品牌的潮流也席卷中国，联想换标、夏新更名、明基启用新VI等案例层出不穷。从时代发展的角度，也要求品牌的内涵和形式不断变化。经营品牌从某种意义上就是从商业、经济和社会文化的角度对这种变化的认识和把握。所以，企业在建立品牌之后，会因竞争形势而修正自己的目标市场，VI也会因时代特征、社会文化的变化而修正定位。

[b]品牌延伸。品牌延伸是与企业的多元化战略密切相关的。品牌延伸有多种品牌策略可以选择，但从视觉创新的角度来看，副品牌策略无疑是最能赋予品牌新意与活力的一种方法。海尔的“小小神童”、“太空王子”、“金王子”……通过科学的副品牌策略实现品牌的延伸，既可以扩大业务范围，又能让消费者感觉到企业的活力。

[c]利用品牌现有元素不断注入新的内涵，赋予品牌以新的意义。1998年5月，摩托罗拉在北京宣布启动“飞跃无限”的品牌推广活动，总投资达1亿多美元，持续一年，分别在美洲、欧洲和亚洲铺开。 在新的广告片中，摩托罗拉英文名称的首字母“M”变形为一只鸟的双翼，飞跃城乡、山水、时空。其核心诉求时：摩托罗拉的产品，可以帮助人们摆脱时空的限制、随时随地与外界保持联系，它为人们插上自由翱翔的翅膀。负责创意的美国麦肯广告公司人士称，他们希望这一新形象能使摩托罗拉“年轻20岁”。新形象继承原品牌标志基础，但又赋予了它崭新的表现。为支持这个品牌战役的行动，摩托罗拉推出了它精心设计的“掌中宝”手机。打开翻盖，它活脱脱就使一只轻巧的彩蝶。在广告中，一只只“掌中宝”扑闪着“翅膀”，化成轻盈的彩蝶，飞舞在天空中，最后变为摩托罗拉的标志“M”，极佳的传达了品牌的意义：“飞跃无限”。随着V70手机的上市，摩托罗拉又开展了以“全心为你”为宗旨，以“MOTO”为符号的大规模品牌推广活动。最为设计界称道的例子还有GOOGLE，其将“OO”元素灵活运用的鲜活手法简直到了出神入化的境界，也满足了新世代网民时刻刷新求变的心理。

总结：肯定VI设计在商业发展中的运用

注：未曾编辑，可善用。

http://www.aotu360.com

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http://www.shangjin163.com

二、VI设计项目策划书参考

VI设计项目策划书范文参考

提示：策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划，并展现给读者的文本，策划书中不仅仅要明确VI设计项目的立意、定位，还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配等具体事宜。策划书的形式并不重要，有些小企业和品牌甚至不要求写出策划书，但其中包含的内容是需要项目负责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范本，可以依据具体情况添加或删除某些项目。

一、背景介绍：

公司成立的时间；拥有的优势（如：具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等）；前景规划。

公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等，但公司为了能有更好的发展亟待一套完整的企业视觉识别系统（VI）作为其对外宣传和对内管理的有效手段，是企业理念尽快通过直观的形式传递出去，争取受众的认同，并为企业长久发展做信息宣传，打造人们心中一个优秀知名的的企业（品牌）。VI对企业内部管理也会发挥很大的作用，对职工产生凝聚力与归属感，为企业（品牌）的明天而努力。

二、市场分析：

市场上的企业视觉形象如何（标志大多以几何形为主体元素，造型简洁、清晰。色彩明快如：如表现生命力的红色、绿色；表现科技感的蓝色等）这些特征是长期为市场所接受的。本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性，也要避免雷同，要显示自己个性。

三、设计定位：

经过分析总结企业内部与外部的情况，本企业的VI设计定位概括为：

1.体现品牌的特点

2.彰显品牌的气质和不断发展的目标

3. 表现品牌经营理念和企业文化

四、内容规划：

根据企业需求，VI设计项目包括：标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分；办公系统、服装

系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。VI最终汇编成册，以方便日后使用与管理。

五：流程人员：

1.工作小组成员

项目负责人、；XX

助理：XXX

设计总监；XXX

设计师：XX

制作人员：XX

2.工作计划：

VI设计项目总体时间为3个月

20xx年3月：标志设计与讨论，最终确定标志方案

20xx年3月-4月：完成VI基础部分设计

20xx年5月：完成VI应用设计部分，并制定成VI手册

六、发布与实施

VI设计完成后，与公司（单位、企业）全体职工及相关人员（新闻媒体、合作商、分支机构）举办发布会，将视觉形象和理念传递给内部和外部，获得认同。

VI实施可在应用部分确定后随即展开，办公系统先行实施，其他部分需要联系生产商协作完成，设计师负责监督把握最终效果。

篇二：VI设计项目计划书

1，VI的基本概念：

（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

后起营销策划公司的VI系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系统（19项），总共162项。

一个优秀的VI设计对一个我们企业的作用应在于：

A，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的'行业特征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

D、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。

2，VI

VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

A，风格的统一性原则

B，强化视觉冲击的原则

C，强调人性化的原则

设计的基本原则：

D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则

E，可实施性原则：

VI不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

F，符合审美规律的原则

G，严格管理的原则

VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。

3，VI设计的基本程序

VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：

A,准备阶段： 成立VI设计小组，理解消化卡帝MI（品牌核心理念），确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。

VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成，运用后起策划公司专注门窗品牌多年运作经验，对卡帝品牌的了解透彻，宏观把握能力强大，对市场需求的企业定位的严格把关。 。其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体，以市场调研人员为辅去完成VI系统。

B，设计开发阶段：

基本要素设计

应用要素设计

VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

C，反馈修正阶段

D，调研与修正反馈

E，修正并定型

在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研

对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

F，编制VI手册

三、VI设计师岗位职责

VI设计师岗位职责

在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我精心整理的VI设计师岗位职责，希望对大家有所帮助。

　 　工作内容：

1、能独立完成整个设计，并具有较强的创意发散思维和设计能力。

2、主要从事企业形象设计、VI设计，画册设计、包装设计，LOGO设计等。

3、跟踪、监控项目设计过程，对设计人员的正稿及成品制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导。

职位要求：

1、大学专科以上学历，男女不限，有3-年以上专业平面设计公司从业经验，文凭可视经验调整；

2、熟悉使用设计软件PS、CDR、熟悉AI、office等，具有一定文字功底

3、逻辑思维清晰，做事认真、细致。具有良好的工作习惯；

4、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。

5、对公司有一定的忠诚度。

　 　企业福利：

1、优良的培训体系;

2、良好的晋升机制;

3、国家规定带薪休假;

4、享受上海市社保;

任职要求：

1、艺术设计、广告学、新闻学等相关专业；

2、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；

3，各类设计软件如等。

4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通，执行力强；

5、做事细心、认真，能吃苦耐劳及很强的敬业精神,有良好的.服务意识有责任心，进取心及良好的团队合作精神；

任职要求：

1、热爱设计，有创意有想法，能够深化设计、完稿设计等工作；

2、负责品牌形象设计、VI设计、画册、等平面设计；

3、熟悉Photoshop、Illustrator、In design等常用软件，熟悉印刷后期等制作工艺；

4、有较强的执行力，新锐的设计理念，参与策略研讨，负责品牌平面设计；

5、对于相关制作成品进行效果与质量的审核；

6、学历不重要，经验是关键，平面设计、视觉传达专业；

7、有强大的责任心并善于沟通，具有团队合作精神；

岗位职责：

1、负责产品运营推广的视觉设计；

2、参与产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析，对产品进行持续视觉优化；

3、负责参与产品的前期视觉用户研究、设计流行趋势分析，主导设定整体视觉风格；

4、负责参与公司软件产品的交互设计工作，提升产品的易用性；

5、负责公司软件产品界面的视觉设计工作；

6、全局把控界面美观度、色彩风格、图标、产品气质等。

任职要求：

1、本科以上学历，美术、艺术设计或相关专业毕业；

2、有丰富的企业形象设计、产品交互设计经验；

3、有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力，对视觉和交互设计趋势有灵敏触觉和领悟能力，推动团队的设计能力；

4、精通Photoshop，Illustrator等设计软件，熟练Axure，Visio，Xmind等交互设计软件，对交互设计有深厚的兴趣和深入的了解；并可指导下属系统化开展工作；

5、热爱本职工作，极好的审美理念，人品端正、责任心强、有团队合作观念，具有优秀的沟通能力与亲和力，及良好的组织协调能力及规划能力，能承受较高强度的工作压力。

四、一直觉得平面设计好复杂，平面设计需要哪些基本知识

在设计行业中，平面设计是所有设计的基础原点，也是设计业中应用范围最为广泛的类别，对于刚入行的设计新人来说，这是很好的进入未来职业的打开方式。那么设计师都需要学习那些基础知识内容呢？

以下的文字希望可以给每一位想在设计行业站稳脚跟的设计师们一些学习上的帮助和建议。

首先来说说什么是平面设计吧：

平面设计（Graphic Design），也称为视觉传达设计，是以“视觉”作为沟通和表现的方式，透过多种方式来创造和结合符号、图片和文字，借此作出用来传达想法或讯息的视觉表现。平面设计师可能会利用字体排印、视觉艺术、版面（page layout）、电脑软件等方面的专业技巧，来达成创作计划的目的。平面设计通常可指制作（设计）时的过程，以及最后完成的作品。

常见的平面设计工作，一般有以下十大类：

1. VI设计（企业形象视觉识别系统）

2. 标志设计（logo设计，商标设计，企业标志）

3. 广告设计、广告创意设计（ 印刷品或电子媒介，电子相册 ）

4. 海报设计、 DM 设计（宣传单设计）

5. 样本设计、宣传手册设计、画册设计（宣传册设计）

6. 楼书设计、年报设计

7. 包装设计

8. 插画绘制、贺卡设计、请柬设计（ 纸质或电子 ）

9. 报纸、书籍、杂志排版设计

10. 各类印刷品设计（办公公务应用）等等。

大概了解了平面设计的分类之后，我们就要开始为成为一个优秀的平面设计师而努力了。

一、 开始你的平面设计师之路

定位设计小白，我们来捋一捋吧

1.美术基础

1)素描绘画：训练设计师的造型能力，和空间思维的形体感知训练，对实物的观察、分析、再现、透视、光影、解构、比例、肌理、空间等理解和再现。

2)色彩绘画：训练设计师在自然中色彩的观察和再现的能力，色彩的调和和对比、色彩在环境中的色彩和色彩、色彩和环境的关系。

3)速写绘画：设计师在设计工作中的快速记录和工作中视觉语言表达的运用能力。

2.软件技能

常用的平面设计软件有哪些呢？位图处理的一般会使用PS，矢量方向的一般会使用AI、CDR，排版成册我们采用ID，pdf编辑有Acrobat，帮助设计师整理思绪的脑图软件，提案、宣讲用PPT，再深入的话，在丰富视觉画面的三维软件，推荐大家使用C4D。

Adobe Photoshop：

图像处理软件Adobe Photoshop，简称“PS”，主要处理以像素所构成的数字图像。其强大种类繁多的选择工具、修复调整工具、笔刷、底纹、滤镜等各种选项，可以有效地进行图片编辑工作。在图像、图形、文字、视频、出版、3D，动图等各方面都有覆盖。

Adobe Illustrator：

矢量图形处理软件简称“AI”，是一种应用于出版、多媒体和在线图像的工业标准矢量插画的软件，广泛应用于印刷出版、海报书籍排版、专业插画、多媒体图像处理和互联网页面的制作等，也可以为线稿提供较高的精度和控制，适合生产任何小型设计到大型的复杂项目。

CorelDRAW：

Corel公司出品的矢量图形制作工具软件简称“CDR”，这个图形工具给设计师提供了矢量动画、页面设计、网站制作、位图编辑和网页动画等多种功能。CDR包含两个绘图应用程序：一个用于矢量图及页面设计，一个用于图像编辑。这套绘图软件组合带给用户强大的交互式工具，使用户可创作出多种富于动感的特殊效果及点阵图像即时效果在简单的操作中就可得到实现。为专业设计师提供简报、彩页、手册、产品包装、标识、网页及其它。以前常用它来做名片、卡片、海报、杂志排版等，但后来由于它跟PS配合上不算特别兼容，而且在苹果电脑上也不给力（苹果版的CDR最高版本为11 ，相对来说不如PC的CDR稳定，也不如苹果版的AI、ID稳定。），所以建议大家还是尽量使用兼容性更好的Adobe Illustrator、Adobe Indesign。

Adobe Indesign

专业排版领域的设计软件InDesign， 是面向商业的专业出版方案的新平台，由Adobe公司于1999年9月1日发布。它是基于一个新的开放的面向对象体系，可实现高度的扩展性，还建立了一个由第三方开发者和系统集成者可以提供自定义杂志、广告设计、目录、零售商设计工作室和报纸出版方案的核心。可支持插件功能，主要是杂志排版为主，它与PS的兼容性较好，也可以在苹果电脑 OSX中稳定地使用。

Adobe Acrobt

运用Acrobat软件编辑处理PDF格式文档，并提高PDF文档的灵活性和易用性。PDF（便携式文件格式，Portable Document Format）是由Adobe Systems在1993年用于文件交换所发展出的文件格式。PDF主要由三项技术组成：衍生自PostScript；字型嵌入系统；资料压缩及传输系统。它的优点在於跨平台、能保留文件原有格式（Layout）、开放标准，能免版税（Royalty-free）自由开发PDF相容软体，是一个开放的国际标准。

另外强烈推荐CINEMA 4D

CINEMA 4D软件，简称“C4D”，是德国Maxon Computer研发的3D绘图软件，以其高的运算速度和强大的渲染插件著称，并且在用其描绘的各类电影中表现突出，而随着其越来越成熟的技术受到越来越多的电影公司的重视，同时在电视包装领域也表现非凡，如今在国内成为主流软件。平面设计中我们主要是用它来进行三维文字特效和动态图形的处理（使用AI设计字体或图形，然后导入C4D做处理，完成后导入PS进行进一步的图片合成优化处理）。

此外设计师还需要运用梳理创意思维的脑图软件如X-mind,宣讲和提案用的 PPT等软件。

3.艺术理论

4)美术欣赏：温故知新，大量的艺术发展中的典故可以引申到设计作品里来。

5)艺术概论：了解设计的出现和发展、设计的门类和各种设计风格中找到自己的设计语言，形成自己的设计符号。

4.平面设计基础原理

好了现在我们一起来学习平面设计的基础原理。大多数平面设计工作中的基础原理可分为平面构成、色彩构成和立体构成三个部分。

6)平面构成：运用点线面等基本元素，配合平面构成的符合审美条件下的各种展现形式来解决设计中的构图和视觉展现的问题。

7)色彩构成：色彩原理，色彩属性、色彩三大原理、色彩的情感。

8)立体构成：有别于二维的平面，空间出现了三维立体化，学习平面元素在深度空间中的作用和变化，系统学习有利于平面设计师在三维立体设计中对包装和结构产生的作用和影响。

二、 平面设计师需了解的其他知识

1、平面设计的跨界与融合

信息高度发展的今天，平面、电商、网页等设计的界限已经呈现得更加高度的融合，以前平面设计师多为DM、海报等线下以印刷为目的服务的设计，而现在更多的需要做企业官网、微信等等线上的宣传物料，所以平面设计师需要淡化界限的意识。总之，平面设计作为一切设计的基础，平面设计的基础做好了，进入和转型其他领域的设计都会比较容易。

2、印前、印刷工艺知识

当平面设计终端输出为具体的印刷物料，印刷，就是将文字、图画、照片、防伪等原始素材经制版、施墨、加压等工序，使油墨转移到纸张、织品、塑料品、皮革等材料表面上，批量复制原稿内容的技术，涉及材质、工艺加工流程、多对接环节的特殊情况，所以设计师必须具备这方面的常规知识储备。

3、互联网媒介基础知识

当平面设计终端输出为屏幕显示为目的的物料，印刷，就需要对字体、文字、图画、照片、防伪等原始素材合成符合屏幕显示分辨率精度、使用尺寸、色彩模式、动画和图片格式等基础知识。

四、平面设计师职业发展的几条建议：

1、 保持好奇心。热爱设计，对世界充满好奇，才能创造和沉淀属于自己的设计成果。

2、 保持谦卑。设计是永无止境的，当前拥有再多的技巧背后也一定会有更好的创意、更好的表现方式出，所以，保持谦卑的心、努力开放的心态去学习，准备迎接更好的前景。

3、 学会收集和整理。成功的设计师在设计过程中或业余时间里都需要不断地收集一些素材、累积一些知识和想法，以逐渐形成独到的设计风格，继而形成独有的设计体系。

4、 模仿中得到启发、学习和提高。学设计的最初，无论是排版、字体设计还是色彩应用，大都是从模仿开始的，学习和归类的同时，不断提高自己的鉴赏能力，逆向追溯高水准的作品的优点和着力点，才能在学习中不断提高自己的设计水平。

5、 建立自我设计体系。给现有的设计风格归类的同时，有意识地为建立差异化的设计系统做准备，尤其是在收集素材、以及在字体设计、排版方式、表达方式呈现等方面，逐渐形成有辨识度的自己符号的设计风格。

6、 所有商业设计都是为销售服务的。在服务委托方的商业行为同时，设计师必须要有自我品牌意识，才能使自己的作品与众不同，形成差异化易于传播，完成客户委托的前提下完整地体现自我的价值。

7、 追求品质不等于强迫症。设计师对于设计目标都需要有监测指标的环节。这有异于通常我们说的强迫症，求同存异的前提下精确到1个像素的执着，0.1的羽化效果，反复揣摩才能创造出更加优秀的设计作品。

8、 注重有效的沟通和同理心的对接。设计工作涉及多头对接，往往大量时间精力重复浪费在沟通和交接的误区，与领导、客户、同事进行交流交接时，学会聆听、用最易于理解的语言表达，之后双方形成共识，关于工作对接，尽可能换位思考，站在对方的角度来避免误区就好。

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