公司说优化员工是什么意思（公司说优化员工是什么意思啊）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于公司说优化员工是什么意思的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、劳动用工优化人员培训什么意思

• 2、优化人员配置是什么意思

• 3、从人事角度看员工待优化是什么意思

• 4、如何看待职场中的“优化”

一、劳动用工优化人员培训什么意思

人员优化是指从组织的战略发展目标与任务出发，认识和把握人才群体结构的变化规律，建立一个较为理想的人才群体结构，更好地发挥人才群体的作用，使人才群体内各种有关因素形成最佳组合。物质生产部门和非物质生产部门都应当配置高素质的人才。

培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！

二、优化人员配置是什么意思

能岗匹配，合适的人做合适的事。不是能者低就，低者高就，就达到了人力资源的优化配置了。

在市场经济条件下，人力资源必须优化配置，有效利用，从而达到以最小的投入取得最大效益的目的。

三、从人事角度看员工待优化是什么意思

就是每个员工所付出的和你所收获得是成正比，杜绝拿钱不干活，干活不拿钱，

四、如何看待职场中的“优化”

如今“优化”已经被广泛应用，今天要讲的是职场中关于企业、员工和“优化”的关系企业篇前不久，网络曝出华为中国区开始集中清理34岁以上老员工，引起了网络的热议，虽然华为有澄清此事，但是，这确实是值得所有企业和员工深思的一个问题。毕竟，目前只有公务员的工作是永保铁饭碗，大多事业单位都要实行合同制，仔细想想，和一个私企有什么区别？合同制中，有一方不满，这份工作随时都会被终止，已经没有了保证。

其实，作为企业，永远是利益至上。所以，无论何时，都会寻找能带来最大效益的员工，随着互联网的发展，年轻一代占据了重要位置，学习力强、理解力强、创新思维、团队合作等等，让很多企业的招聘也更趋向于最年轻的一代。企业不是个养老机构，年龄大的，太安稳，既要照顾家庭又需要一份工作支撑生活开销。所以，在生活面前，老员工的创造力和贡献力有时候不及年轻的员工，这也就是企业开始优化员工的理由。毕竟企业要长存，实现自己的伟大目标是需要新鲜血液注入的。苏菲今年23岁，毕业于金融学校，找了一份最热门的金融理财专员工作，做理财销售。工资较高的工作基本都会和销售扯上关联，一个年纪轻轻的销售员，凭什么让客户愿意找你投资最少五万元的额度呢？招聘几个年龄大的销售员，去谈客户岂不是更有信服力？正常的思维是这样没错，但是现在已经不是年龄差距导致代沟无法跨越的时代了。年龄大的销售员不会去冒险，不愿意去尝试新的开发思路，太多顾虑，只为维持现状的稳定，拿一份安稳的工资。年轻的销售员是不一样的，尤其刚毕业，会有很多自己的想法，勇敢去说，勇敢去做，没有什么负担和压力，更不怕会失去这份工作，毕竟还年轻，找工作还是比较容易的。年轻奋进的员工更易得到领导的赏识，而某些老员工在企业的时间越久，越会变得油条，在利益至上的时代，企业确实有必要优化这样的员工。现在哪个企业都不再是离开哪位员工就倒闭，没有任何一位员工是不可被替代的，复制品很多。

员工篇作为员工来讲，每个人都不希望自己总是跳槽，被炒鱿鱼，也希望能在一个企业安稳的工作着。他们的心态像是谈恋爱一样，怀着梦想加入某家公司，有自己的职业规划，一步一步去做，但是未必会有他想要的结果。职场生涯中的变数太多，不完全是自己能够主导的。

木子在一家网络公司做程序员，经常加班，身心疲劳，虽说程序员有着可观的收入，但有时候也会被程序弄的再也使不出洪荒之力，还要挺着，简直是在遭受人间劫难。隔行如隔山，这话在理，大家都羡慕程序员的工作，却体会不到他们付出的肉体和精神上的艰辛。干了5年的程序工作，木子离职了。理由是他需要好好优化一下自己，充充电，放松放松心情，世间美好的事物很多，他还没来得及去看看，也来一次说走就走的旅行，开拓一下自己的眼界。

大家都劝说，问他会不会有一天后悔，木子坦言，工作就像是谈恋爱，要相互的付出才会长久，自己太累了，想放慢脚步，看看风景，恋爱也是一样，在相处的阶段，就没有了激情，如何坚持到老？既然是自身原因，必是已经想好要放手，重新选择。他相信，这五年来，技术工作本身已经没有什么可以突破，需要为自己制定一个阶段性计划，完成职位的转换。不管怎么样，相信最后，大家都支持木子的选择。

有目标才有动力，漫无目的的游荡，终究你还是原来那个你。不要等着被公司提前优化了，阶段性的自我优化也是必要的，没有什么工作能让你一辈子不变，世界在变，社会在变，我们也要改变，闲暇时多思考思考，你为优化自己在做哪些准备？

以上就是关于公司说优化员工是什么意思相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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