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2、劳务派遣费用
正规劳务公司收费标准（正规劳务公司收费标准是多少）
发布时间：2023-04-14 11:16:17
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于正规劳务公司收费标准的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、劳务公司如何注册？收费如何？
个人注册劳务公司收费费用一般在10000左右，后期需要办许可证。注册公司价格不定，大概1000到2000元左右，自己办理也没有费用，而且需要自己办理，条件比较严格。劳务公司的经营需要取得人力资源许可证。比较复杂的人力资源牌照是post-approved，初期可以注册为普通公司。代理公司收费。营业执照所需资料公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。全体股东签署的《指定代表或共同委托代理人证明书》。全体股东签署的公司章程及股东大会决议。股东主体资格证明或自然人身份证明复印件。上海天章企业登记代理有限公司，落户于美丽的上海宝山，专注于各类企业注册、变更、注销、资质代理、许可证代理、财务咨询、税务咨询、等业务，欢迎来电咨询，我们将给您专业的解答！来电咨询盛经理幺巴巴幺气散幺幺留气酒依法设立的验资机构出具的验资证明。董事、监事、经理的任职文件及身份证件复印件。法定代表人任职文件及身份证复印件。居住使用证明（房产证、房屋租赁合同复印件）。2、劳务公司注册流程及费用：劳务派遣公司如何注册，劳务派遣公司注册流程1、注册劳务派遣有限责任公司和股份有限公司，需要满足以下条件：(1)股东人数达到法定人数；(2)股东的出资必须达到法定最低资本限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；设立符合股份公司要求的组织机构；(5)有公司地址。【点击了解更多加盟项目】
二、劳务派遣费用
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。
（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1、员工招募、入职体检。
2、用工登记、员工社保缴纳。
3、工资发放、工伤申报。
4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。
（二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）：
1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；
2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；
3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
（三）社保代理服务收费标准：
劳务派遣公司社保代理收费报价 （企业50元/月/人，个人600元一年）。
1、 企业社保账户开设、企业员工社保增减员；
2、员工社保转移、各项险种的报销服务；
3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
法律依据:
《劳务派遣暂行规定》 第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；
（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；
（三）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；
（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；
（五）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；
（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；
（八）法律、法规和规章规定的其他事项。
三、劳务派遣 如何收费
收费都不知道，怎么做？一般是收取每个人每个月的管理费。收费标准是根据各地不同情况，一般50元左右。也可以根据国家有关规定按职工工资8%-14收取。也可以根据难易度收取。不知道的咨询我。我们已经做了7年。全国各地都有我们的员工。新疆好巴郎劳务
四、出国劳务费用一览表
出国劳务公司收取的中介费，根据所推荐工作的地点、项目、工资待遇、国家等情况的不同也有所不同，一般非洲国家从0.5万到1.5万不等。新、日、韩的费用比较高，例如新加坡中介费在2.5-3万元人民币比较正常，极少数会有1.8万元中介费(符合特定学历、语言、年龄要求)。
出国劳务费用包括出国劳务公司收取的中介费用和出国劳务人员办理出国需要支付的费用。
出国劳务公司的中介费用。正规的出国劳务公司帮忙办理出国事宜，出国后遇到突发性事件，劳务公司也有责任和义务处理。
扩展资料：
在国外遇到困难解决办法：
在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
参考资料来源：百度百科－出国劳务
以上就是关于正规劳务公司收费标准相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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