SEM投放招聘（sem推广招聘）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于SEM投放招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、什么是约聘会？约聘会是什么样的招聘模式？

• 2、sem营销推广有那些渠道？要怎么做？

• 3、竞价托管公司如何选择？需要注意哪些问题？

• 4、学习网络推广以后可以做些什么工作

一、什么是约聘会？约聘会是什么样的招聘模式？

约聘会是由约聘网主办的O2O招聘会，是国内首届专注于运营、推广、营销、SEO、SEM、BD、新媒体人才的招聘会。约聘会是一场不一样的招聘会，是颠覆中国传统招聘会的新型招聘会。

招聘主题

约聘会以运营、推广、营销、SEO、SEM、BD、新媒体运营、电商运营人才为招聘对象的新型招聘会

会场布置

1、运营/推广/营销分场

2、SEO/SEM分场

3、新媒体运营分场

4、电商运营分场

5、BD分场

约聘模式

1、O2O模式。企业和求职者都通过约聘网线上报名，通过审核之后由举办方组织约聘会进行线下约聘；

2、部门经理/boss直招。招人企业报名之后，一旦通过审核直接邀请需要人才的部门负责人参加约聘会；

3、拒绝HR。约聘会对面试官的专业技能要求较高，HR无法胜任；

4、不以招聘为目的的招聘会。整个会场以技术讨论、经验交流的形式展开，而并非传统招聘会；

5、现场定夺。面试官通过技术探讨，经验交流足以对求职者水平有深度的了解，现场即可敲定；

约聘优势

1、需求精准：由于面试官直接是部门负责人担任，需要什么样的人才，招聘需求是什么，他最清楚；

2、环境优势：约聘会采取沙龙交流模式，缓解了传统面试环境带来的严肃紧张气氛，招聘和求职双方都能够放开畅谈；

3、真才实现：会场采取轻松愉悦的畅谈形式，给更多不善于表达的技术型求职者一个表达真实自我的环境，避免了传统的严肃面试环境使求职者失常发挥，导致企业错失良才；

4、真伪辨别：由于传统招聘，HR在专业知识方面的欠缺，以及简历水分太大，和面试环境严肃紧张，导致口才能力较强实战能力较差的求职者误导面试官。而约聘会通过长时间的交流和纯技术话题的探讨，面试官能够对求职者更深刻的了解；

5、约聘会以简化企业招聘流程，简化企业招聘环节，缩短企业筛选人才时间为宗旨，给企业招聘效率带来了很大提升，降低了企业招聘成本。

二、sem营销推广有那些渠道？要怎么做？

主要有主动录入和系统抓取贱种渠道，具体操作方法：

1、建立企业、个人、机构、团队官网

2、在百度、好搜、搜狗等搜索引擎平台录入信息

3、建立企业、团队、个人、机构等博客、关键词数据

4、黄页网站、招聘网站、门户网站、论坛注册关键词、企业简称为优化词语

5、建立网络百科、网络地图、网络文化关键词等

6、竞价广告导向SEMi关键词

7、与口碑营销、事件营销相结合

8、新闻、软文与其相关联

三、竞价托管公司如何选择？需要注意哪些问题？

如何选择百度竞价托管公司呢？需要注意哪些问题？

技术专业：

咨询竞价托管公司的竞价员是不是专业人员，当然了，无论是什么样的公司肯定都会说他们公司有多么多么专业，技术人员是多么多么厉害，这个可以听，但不能成为判断专业性的唯一标准。企业可以从其他方面，如：是否有专人竞价员每日汇报帐户数据、实时监控帐户效果等，来判断帐户操作是否专业。

资质证明：

在准备交付百度竞价托管费用的时候，提出看看竞价托管公司的资质证明。正规的竞价托管公司会提供资质证明给客户，而如果对方推脱或者支支吾吾的话，就该注意了，对方有可能不是正规公司在做，趁着还没付费，去找下一家正规的百度竞价托管机构。

效果提升：

账户优化是一个循序渐进的过程，流量测试、帐户优化、着陆页面、百度流量波动等等都会影响到帐户效果，所以竞价效果是循序渐进的，并不是调整优化账户一次，有效对话马上蹭蹭的往上涨。所以，如果有百度竞价托管机构承诺：百度竞价帐户接手过去后1到3天效果马上提升。不要相信，正规的百度竞价托管机构绝对不会这么说。

如果您是老板，如果您的竞价专员能力不足，无法使竞价推广达到很好的效果，不如选择厚昌竞价托管。用招聘一个竞价员的钱，聘请了一个专业的竞价团队。

四、学习网络推广以后可以做些什么工作

学完网络营销能做什么：

运营（管理）方向——可从事网站运营经理、网站运营策划、网站运营主管、网站运营总监、数据分析员、网站分析师和网络营销顾问等工作；

技术（执行）方向——可胜任营销型网站设计师、营销型网站架构师、网站维护工程师、搜索引擎优化（SEO）工程师、懂SEO的网站编辑、网站内容专员等职务；

电子商务方向——营销策划经理、网店运营主管、网络营销主管/经理、电子商务网站运营总监/经理、网络销售专员/经理等工作；

市场（营销）方向——可从事网站推广专员/主管/经理、搜索引擎营销（SEM+SEO）工程师、网络营销专员/经理/总监、在线市场调查专员/数据分析师、网络媒介专员/主管、网络广告专员/主管、网络商务拓展、社会化媒体（SNS）营销等工作；

自有公司或自主创业——指导公司网络营销发展方向，招聘相关人员由自己指导开展SEO工作；利用SEO营销的长效和经济，助力自主创业的成功。

以上就是关于SEM投放招聘相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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