品牌推广总监招聘

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于品牌推广总监招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、市场总监主要职责

• 2、市场总监岗位职责

• 3、策划营销总监岗位职责

• 4、大区经理岗位职责

一、市场总监主要职责

市场总监需要具备很强的策划能力，精通活动的全盘策划，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场推广成功 经验 ;以下是我精心收集整理的市场总监主要职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

市场总监主要职责1

1、负责对企业品牌策划、维护、宣传企业品牌的定位及形象。

2、负责制定本品牌的市场活动策略、计划及开展相应的公关活动等。

3、负责组织对产品质量、特性等提供学术性交流与市场需求进行积极指导。

4、负责开展医院临床上量等工作。

5、领导安排的其他事项

市场总监主要职责2

1、依据公司整体战略，负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等;

2、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案、年度销售预算，监督实施销售全过程，完成销售目标;

3、分解销售任务，制定责、权、奖惩等办法，多手段达成销售目标;

4、规划销售团队的整体运营，建立、健全各项 规章制度 ，推动销售团队管理的规范化;

5、收集各种市场信息，与客户建立良好的关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

6、参与重大营销合同的谈判与签订工作;

7、负责做好市场危机公关及客户投诉事件，以及接待客户的来访;

8、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

市场总监主要职责3

1.协助总裁梳理全面业务开拓战略，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务 渠道 建设，完成公司下

达的各项业务指标;

2.负责下属团队成员的培育和管理，督导团队向客户提供各类业务、产品和服务等，做好客户开发和服务工作;

3.负责公司的品牌推广、宣传工作;

4.做好所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理;

5.做好新人招聘和培养工作，对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险 教育 ;

6.按照要求上报 工作计划 、 总结 等;

7.领导交代的其他市场工作。

市场总监主要职责4

1、市场调研：负责行业调研、客户需求调研、竞争对手调研等各类 市场调查 活动，根据市场预测及分析为公司产品发展战略、销售策略的制定提供可行性建议;

2、产品规划：负责公司产品需求规划，引进合适产品并协同研发部制定产品研发规划、参与产品评审，保证产品更新的及时性与产品结构的完善;

3、市场推广：负责公司新产品定义，负责产品推广策划与实施，包括但不限于布展参展、 广告 投放、行业协会维护，提高公司在行业的知名度及美誉度;

4、品牌建设：负责管理公司VI系统及文宣工作，树立企业品牌形象;

5、销售支持：负责协助营销部做好年度市场规划，提供售前技术及产品培训支持。

市场总监主要职责5

1、负责公司介入产品线/骨科/体外诊断/普通医药耗材产品引进并对产品进行市场规划和推广;

2、根据公司占率要求，创新业务模式，并负责规划和实施;

3、定期编制市场分析 报告 ，并根据行业发展情况、市场状态和公司业务发展状态提出建议;

4、 简历 和维护行业关系、政府关系、行业协会和专业协会/专家关系;

5、阶段性派驻子公司，指导并协助子公司经营管理或解决阶段性业务问题。

市场总监主要职责6

1、协助总经理制定发展规划，开展销售政策及策略，保证销售目标和市场占有率

2、根据业务发展经营规划，制定并落实销售单元培训规划，提升专业技能、服务水平及业绩产能，推动销售单元目标的达成

3、市场策略制定、市场开拓

市场总监主要职责7

1、负责公司品牌的建立与传播，品牌策略制定与实施;

2、负责公司对外的媒体运营和代运营业务的运营管理;

3、负责公司产品的包装以及营销 策划方案 的输出;

4、建立销售成长体系，根据不同阶段，输出培训计划，开展产品相关业务培训。

市场总监主要职责相关 文章 ：

★ 市场总监的岗位职责是什么

★ 市场总监岗位职责范本

★ 市场总监工作的岗位职责5篇

★ 市场总监的工作职责包括哪些内容

★ 市场总监的主要职责5篇

★ 市场总监有哪些职责

★ 市场部总监岗位职责说明

★ 市场总监有什么基本职责

★ 市场总监岗位的主要职责5篇

二、市场总监岗位职责

市场总监岗位职责

现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我为大家整理的市场总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

市场总监岗位职责1

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施;

2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行;

5、负责重大营销合同的谈判与签订;

6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施;

7、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

8、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;

9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

市场总监岗位职责2

职责：

1、统筹市场部内部各项管理工作，编制年度市场计划，开展市场调研，及时掌握市场信息；

2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

3、开拓市场，制订并监督产品及服务推广并对公司市场营销体系的总体业绩负责。

4、建立有效的协同机制，促使各业务单位与公司各部门高效联动作业。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上市场、公关等工作经验，至少3年以上团队管理经验；

2、对市场变化有敏锐洞察力，具有互联网思维，能承受较强工作压力；

3、对品牌运营、市场推广有深度认识实操经验，有成功案例，IT、互联网、智能硬件、电子商务等工作经验者优先考虑。

市场总监岗位职责3

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。

3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

市场总监岗位职责4

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

市场总监岗位职责5

岗位职责 ：

1、根据公司发展战略制定市场拓展和运营策略，制定年度市场营销方案，并组织实施

2、开拓公司内新市场和新运营模式，提升公司整体运营能力和市场份额；

3、充分了解市场状态，及时掌握竞争对手的情况及市场动态；

4、管理、考核团队成员周期运营指标，并对指标进行安排调整

任职要求 ：

1、本科及以上学历，医疗企业管理，市场营销专业优先考虑；

2、8年以上医疗，医疗行业市场营销、相关经验；

3、具备敏锐的战略眼光和全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力；

4、出色的沟通表达，商务洽谈能力具备较强的团队合作精神。

市场总监岗位职责6

（一） 企业市场部经理的准确定位：

在企业的营销过程中，我们越来越感觉到市场部经理位置的重要性，一个优秀的市场部经理，在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略任务。我本人在国企、民营企业、集体企业、欧州一跨国公司企业做过市场部经理。这两年，我先后到江浙、广东、北京的企业与一些市场部经理都探讨过这个问题，我们觉得，中国家电企业的市场部经理的职能定位不准确。在不同的企业，市场部经理的定位都不一样。

这些企业的市场部经理到底在做些什么，答案有多种： 市场部经理等于是广告科长，市场部经理管广告。市场部经理等于是市场调查部长，因为企业的市场调查都是市场部在做。市场部经理等于是策划部的部长，市场部变成了策划部， 市场部经理是市场总监的后勤部部长，市场总监解决不了的问题，不想做的事情全部都交给市场部经理去做。 我个人认为，优秀的市场部经理的定位应该起码有四个功能：

第一：具有营销策划的能力，因为市场部职能首先是为营销服务的，如果一个公司的营销流程缺乏一个鲜明的'营销主题来总挈的话，这个公司的营销质量就不会得到很大的提高，我要求市场部经理具备公司营销系统的尤其是一个公司营销全案策划的能力。

第二：是品牌策划的职能，品牌策划也是一个很宽泛的概念，每个企业都能碰上，我要求市场部经理最基本的是能够把我们本企业的品牌、在本企业所处的具体环境中，如何迅

速把品牌做大做强，快速成长。 第三：是产品的策划职能，中国众多家电企业的销售策略，注重价格的因素比较大，或者是在服务营销的成本比较多。相反在真正进行产品策划的投入力度比较小。在中国的家电企业近几年的营销过程中，我没有看到一个很有策划创意的产品。也就是从一个产品的设计、立意、上市、如何去配合营销主题的产品。 第四：是对市场消费态势潜在性的分析，目前中国家电企业的产品同质化现象严重，为什么？就是因为我们大家都在“现在进行时”这个环境下进行竞争，如果我们的市场部经理或者我们的市场总监能够对未来发生的消费态势进行一些前瞻性的捕捉，掌握领先一步的策略，有可能会让我们走得更好一点。

（二）、中国企业的市场部经理很难让企业满意：

我对中国企业的市场部经理感到很理解，但是为什幺中国企业的市场部经 理很难让企业满意？原因有几点：

一、我们的市场部的策划案超前或者是滞后，要么做得很大，做得很前卫；要么做得很滞后。市场前方已经反映出问翅来，我们的方案还没上呢。

二、销推广费用和营销回报比例不合理，我所在的企业是燃气具的企业，我在这个行业十三年了，我感觉最理想的一年是1990年。那年我抓住亚运会的圣火传递活动。用了54万元的广告费，获得到1.2亿元的销售回报，我的广告费投入和回报是1：227。在以后几年这个比例是在1：21元到37元之间。关于营销推广费用和营销回报比例这个问题我也问过过德国十大公司博世财团亚太区的营销总监，他告诉我，欧洲企业的回报率大约是1：23-25。我想如果一个市场部经理认真注重这个问题，是不比跨国公司差的。

三、 场部经理和销售环境的脱节，主要表现在下面八个方面：

第一个是产品，我们很多的市场部经理对营销的产品都能够记住，但他对产品的理解只是在做广告的时候。但对这个产品的结构、性能、潜在的一些东西他都不清楚。

第二是对产品的销售成本都不了解，我问过好多企业的销售经理，他居然对自己企业的销售成本的比例都不知道，甚至不知道销售费用的组成是哪些，那么我就说，你做为市场部的经理，你连销售的成本都不清楚，你怎么去做策划呢，他跟我说，老板给我多少个点，我就按照这几个点去做就可以了。

第三是价格，很多市场部经理对自己产品的价格不能把握，一讲产品价格就喜欢往下走，不喜欢往上走。市场部经理为了一时市场占有率，降价打价格战，干掉对方是最拿手的好戏，也是他首选的措施，他不知道，这个降价可能一时提升了市场占有率，但实际上，价格战对企业的经营利润和企业的经营理念起了一定的负面作用。

第四是营销政策，很多市场部经理是不做营销政策的，纯粹是做广告政策的。

第五是市场部经理表现出来的执行力很弱化，很多市场部经理对营销推广的整个过程，监控实施的力度都很差，华东有个企业很出色的，在他的那个行业做到了第一，今年请我去讲课

市场总监岗位职责7

岗位职责 :

1、负责公司光伏逆变器及储能逆变器产品线的架构设计、技术攻关、研发团队管理、技术积累和研发流程梳理。

2、规范、改善和监督研发开发流程和文档管理,确保研发文档的完整和规范。

3、规划光储产品核心技术的专利、标准创制、并维护产品认证。

4、将客户需求转化为产品方案;确保研发项目目标的实现;领导项目团队准时、优质地完成全部工作。

5、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。跟踪工作进度,协调团队合作。

6、成本持续改善,确保产品竞争力,客户应用支持。

7、解决产品批量生产问题、跟进产品交期、解决产品售后技术支持问题。

任职资格 :

1、本科学历8年以上储能、逆变器或者开关电源工作经验,或硕士5年以上电源研发经验,博士2年以上电源研发经验

2、具备电力电子、应用电子等相关专业知识;

3、具有光伏、储能、逆变器产品开发的实践经验,包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计,及功能调试等;能指导并解决设计过程中的各种复杂问题;

4、精通有关半导体器件的特性及应用,变压器计算设计优化;

5、有在大型电源企业研发经验

6、能够承受较大的工作压力,极强的主动性和责任心,很好的团队协作精神。

新能源总监岗位

市场总监岗位职责8

岗位职责

1、拓展开店

2、市场调研

3、协助加盟商解决基础运营问题

任职资格:

1、大专以上学历,年龄在20-35之间

2、市场营销、珠宝鉴定等专业

2、有市场拓展、营销、珠宝行业经验优先考虑

市场总监岗位职责9

岗位职责：

1、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；

2、制定、组织和监督实施年度市场学术推广计划；

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

5、负责参与全国级学术会议，宣传介绍公司及产品，开拓与维护国内专家、学会、媒体间的良好关系。

6、按时完成领导临时交办的其它工作。

工作职责：

1、负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。

2、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作；

3、负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；

4、负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行情况，控制预算的支出；

5、负责设计销售推广阶段性策略，商品计划书的撰写，参与地区销售策略的制定；

6、能够指导销售经理通过各种推广手段完成公司的销售目标；

7、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象；

8、及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；

9、负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；

10、监督终端市场的各项促销活动；

11、组织市场调研与市场预测，组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

12、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；

13、协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才；

14、负责公司公关及公关危机的处理，协助企业文化建设工作。

市场总监岗位职责10

1、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌宣传、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、制定、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

5、负责参与全国级展销会议，宣传介绍公司及产品，开拓与维护国内专家、学会、媒体间的良好关系。

6、按时完成领导临时交办的其它工作。

市场总监岗位职责11

1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、流量获取、品牌塑造、公共关系等方面的具体方向和实施方案；

2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，开拓和发展销售市场。定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

3、深度挖掘并整合运用网络资源和商业资源，对网站持续获取流量及用户全面负责；

4、负责媒体关系拓展及维护、制定公司整体公关策略，提高品牌知名度和美誉度；

5、负责公司的策划和执行市场活动，管理公司社区、网站和微信的内容运营，撰写策划活动方案，服务粉丝和核心用户；

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制；

7、策划与组织企业大型的公关活动，积极推广和塑造良好的品牌和企业形象；

市场总监岗位职责12

新能源系统工程师 岗位职责

职责描述 :

1、 负责整车线束及其附件的设计开发与验证工作。

2、 支持车型造型及布置设计。

3、 负责相关技术文件的编制与发布,包括对标分析报告、产品明细、2D/3D数据,工程变更ECO、工程认可ESO、试制问题报告BIR、试验问题报告TIR、产品标准、设计标准等 。

4、 负责对分管零部件供应商的技术管理。

5、 负责提供采购、制造、售后的技术支持,负责 3C认证及环保、公告目录的申报支持等。

6、 负责追踪国内外的同行业的前沿技术的发展与应用。

任职要求 :

1、全日制本科及以上学历,机械电子、自动化、汽车工程等相关专业。

2、熟悉国内供应商体系并了解国外零部件资源体系。

3、熟悉国内外汽车产品标准法规和认证制度。

4、具备需求分析和设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力。

5、具有较强的组织、协调、沟通能力,能够从全局、系统角度开展工作和解决问题。

6、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识。

7、至少整车或者零部件相关工作经验5年以上,有完整项目经验者优先录用。

市场总监岗位职责13

岗位描述

职位名称：市场总监

直接隶属：总经理

工作概述：（即岗位职责）

1、基于公司战略，制定相关营销计划；

2、基于营销计划，结合市场动态，制定和更新营销策略；

3、监督市场分析工作并撰写报告；

4、完成市场营销活动；

5、广告投放及监测工作；

6、公共关系维护；

7、向一汽大众市场部汇报市场营销工作；

岗位要求

岗位要求：（胜任该工作需要具备的能力）

1、大专以上学历；

2、有驾驶执照；

3、具有创新、开拓意识；

4、1年以上市场营销工作经验；

5、有一定的市场分析和数据统计知识;

6、了解汽车行业，熟悉一汽大众品牌，熟悉各类媒体运作方式；

7、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力；

8、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制图、办公软件；

9、工作努力，积极进取，责任心强。

工作内容

工作地点：市场部

使用工具：计算机

工作内容：（按重要顺序排列/按时间顺序排列）

每日：

1、关注一汽大众销售邮箱，及时调整市场计划；

2、根据市场计划，及时安排媒体广告信息变更;

3、关注各大汽车网站信息，转载丰富本公司网站信息；

4、与各大汽车网站密切联系，及时发布新车，促销信息；

5、关注汽车行业动态，及时了解各品牌新车型，

6、关注展厅集客、留档，分析各车型受关注车度；

7、根据订单、库存，及时调整市场计划;

8、关注易车网新车订单并及时回答网友提问。

每周：

1、关注各品牌4S店周末活动,丰富店内活动样式；

2、关注一汽大众要求展厅物料标准，及时准确更新展厅物料；

3、关注一汽大众FTP，及时下载最新新闻稿、报版、视频等宣传物料；

4、根据一汽大众VI标示标准，补充展厅缺少物料；

5、按照计划表排期与各类媒体联系，发布广告；

6、撰写网络日车传播稿件，丰富网络新闻量。

每月

1、制定当月市场计划，形成报告提报一汽大众市场部；

2、整理当月市场验收材料，打包提报一汽大众市场部；

3、根据当月市场活动安排，编写市场活动策划案；

4、关注上月当地上牌量，及时调整本月市场计划。

每季度

1、根据商务合同中AAK计算每个季度应提报市场费用，争取最大支持；

2、根据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用支持。

市场总监岗位职责14

职责：

1、规划市场营销系统的整体运营、团队建设，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

2、制定和贯彻企业的产品策略及政策，对公司产品的价格制定及调整提出建议；

3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及分析，为公司决策提供依据，推动销售政策、市场推广策略有效执行；

4、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划，跟踪和评估执行情况，持续优化，提高产出；

5、制度年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销相关专业者优先；

2、具有5年以上工作经验，暖通/机械等相关销售和管理工作经验者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力；

4、有市场推广方案策划与组织实施的工作经验，有显著的成功案例；

5、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感。

市场总监岗位职责15

1根据公司规划的发展战略，制定市场发展总战略规划、市场开发宣传计划、市场发展目标，并编制相应的年度预算计划，经过上级批准之后负责协调相关人员进行监督执行;

2了解市场情况、把握市场机会，根据战略确定合适的市场计划，组织与分析市场的工作、做好市场调研、塑造公司形象、产品形象、扩展渠道等工作;

3每个一段时间针对市场的营销环境、市场目标、计划活动等方面进行分析，根据不同的市场情况对营销策略定情况进行相应的调整，并做好预防和纠正的工作，保障能够按时的完成市场目标;

4根据指定的市场宣传计划开展宣传与促销活动，通过各种渠道支持、促销工具、促销用品等其他促销用品的费用预算，保障在不超出预算的情况下完成销售目标;

5搜集竞争对手在促销、宣传方面的消息，听取相关工作人员的反馈意见，进一步更有针对的提高宣传活动的有效性;

6对客户的情况、市场变化情况、同行竞争的情况及时的搜集建立有效的市场行情系统，帮助准确的、及时的提供市场信息并进行分析，为做好相关公司的决策提供参考;

7负责进行沟通谈判、签订重要的商务合同;

8根据公司销售战略的规划，建立与完善销售网络、渠道管理系统，编制与执行市场推广策略，帮助提升公司产品品牌;

9建立与完善客户关系管理体系，建立与维护客户关系，通过客户跟踪、了解客户意见、处理客户投诉等让客户满意提升友好度、充分了解终端客户，把握消费者的需求;

10与下属积极沟通、从教练的角度帮助指导下属在工作中遇到的工作难题、个人的发展等问题，及时给与指引并督促下属解决难题;

11在职责的范围内做好下属的人才配置、人才培训、人才激励、人才考核、人才晋升、人才调配等等工作，全面对员工进行管理，开发下属的能力，提升部门的工作效率，管理市场队伍;

12协调做好本部门与其他部门的友好协作关系，全面落实部门的各项销售统计及核算的规范化，帮助更有效、准确的进行工作;

13及时对市场的情况进行反应，处理和维护好公司的公共关系。

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三、策划营销总监岗位职责

策划营销总监岗位职责

在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我收集整理的策划营销总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

策划营销总监岗位职责1

APP项目运营推广总监 工作职责:

1、负责app运营推广工作,包含常规推广、合作渠道拓展、资源整合、自媒体推广等,建立品牌领先优势,提高公司品牌以及产品知名度;

2、负责产品优化及推广策略,SEO优化执行,包括页面关键字布置,关键词质量把控,提高app PR、IP流量和转化率等;

3、线上线下推广活动策划组织,不断创新推广手段和渠道,吸引新用户,提高新老用户活跃度和转化率;提高企业曝光度、知名度,增强用户体验和营销效果;

4、负责部门营销活动的策划与执行推动、品牌文案包装宣传;

5、定期对网络营销相关环节数据进行深入分析,并提出合理有效改进建议;

6、带领团队成员积极探索和创新网络营销新手段、新模式,为公司带来业绩的提升;

7、与其他相关部门合作,落实渠道开拓和营销方案,开发和实现营销推广需求;

任职资格:

1、3年以上互联网行业市场推广经验、2年以上团队管理经验,具有强烈的用户敏感度,优秀的决策规划能力,出色的人际沟通能力、商务谈判能力及执行力;

2、对于app市场推广有非常精到的理解,在过去的工作中有非常成功的案例;

3、有敏锐的营销思维及用户心理把握,对线上线下推广有成熟有效的全局思路。良好的文字编辑处理能力,对网站新闻编辑工作有独到见解;善于信息的搜集与分析,有新颖的创意;

4、有良好的市场推广绩效管理经验,以业绩为目标的工作思维;

工作职责:

1、负责app运营推广工作,包含常规推广、合作渠道拓展、资源整合、自媒体推广等,建立品牌领先优势,提高公司品牌以及产品知名度;

2、负责产品优化及推广策略,SEO优化执行,包括页面关键字布置,关键词质量把控,提高app PR、IP流量和转化率等;

3、线上线下推广活动策划组织,不断创新推广手段和渠道,吸引新用户,提高新老用户活跃度和转化率;提高企业曝光度、知名度,增强用户体验和营销效果;

4、负责部门营销活动的策划与执行推动、品牌文案包装宣传;

5、定期对网络营销相关环节数据进行深入分析,并提出合理有效改进建议;

6、带领团队成员积极探索和创新网络营销新手段、新模式,为公司带来业绩的提升;

7、与其他相关部门合作,落实渠道开拓和营销方案,开发和实现营销推广需求;

任职资格:

1、3年以上互联网行业市场推广经验、2年以上团队管理经验,具有强烈的用户敏感度,优秀的决策规划能力,出色的人际沟通能力、商务谈判能力及执行力;

2、对于app市场推广有非常精到的理解,在过去的工作中有非常成功的案例;

3、有敏锐的营销思维及用户心理把握,对线上线下推广有成熟有效的全局思路。良好的文字编辑处理能力,对网站新闻编辑工作有独到见解;善于信息的搜集与分析,有新颖的创意;

4、有良好的市场推广绩效管理经验,以业绩为目标的工作思维;

策划营销总监岗位职责2

　 职责描述：

1、全面负责商场的整体运营管理工作；

2、根据商场年度运营目标，组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标；

3、制定商场的年度财务计划和预算，并有效的对相关计划及预算进行管理与控制；

4、负责商场的市场推广与策划，组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查，制订商场应对措施和调整方案；

5、熟悉商铺品牌及租赁管理，建立并维护良好的供应商及租户关系，进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策，合理规划商场整体布局；

6、负责商场管理团队的建设、管理与培训，提高团队凝聚力；

7、解决商场内重大顾客投拆，确保提供良好的顾客服务体验；

8、负责监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁，使内外部的整体环境处于良好的营运状态；

9、与当地政府、相应职能部门建立良好关系，确保商场营运工作有序推进；

10、完成集团下达的其它有关商场运营的工作。

策划营销总监岗位职责3

案场总监岗位职责：

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

2、确保所辖项目的良性运作；

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

4、对所辖营销队伍适时培训及招聘；

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

6、对公司项目总监负责，带领销售人员完成销售任务。

任职要求：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，大专以上学历；

2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；

3、能在领导的指导下完成公司下达的销售任务；

4、具有良好的.语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力岗位职责：

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

2、确保所辖项目的良性运作；

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

4、对所辖营销队伍适时培训及招聘；

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

6、对公司项目总监负责，带领销售人员完成销售任务。

任职要求：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，大专以上学历；

2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；

3、能在领导的指导下完成公司下达的销售任务；

4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力

策划营销总监岗位职责4

职责描述 ：

1、协助部门负责人参与部门营销策划管理体系的构建和完善工作；

2、根据公司年度经营计划，编制本部门整体营销计划和预算，并负责监督落实；

3、控制部门内部营销策划体系的管理费用支出，并负责监督落实；

4、组织落实公司有关的规章制度，建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部营销策划管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；

5、组织项目营销策划工作，组织编制、评审、修订项目的营销策划方案、价格体系和推广方案，并对相关方案的实施效果监督和评估。

任职要求 ：

1、30—40岁，统招本科学历以上，市场营销、房地产经营管理专业；

2、10年以上大型房地产从业经验，7年以上管理经验，5年以上大中型房地产企业相同岗位工作经验，有大型项目策划经验；

3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规；

4、责任心强，能吃苦，具有较强的组织、沟通和团队协调能力，带领团队取得过优异成绩。

5、具有突出的策划能力、创新能力，较强的市场分析判断能力和敏锐的思维，具备较好的组织领导及综合协调能力。

策划营销总监岗位职责5

岗位职责 ：

1、搭建与家装、地产、物业及小区行业的资源体系；

2、建立高端橱柜项目工作的标准和销售管理体系；

3、负责整个橱柜项目的日常运营管理工作；

4、项目团队搭建，人员专业能力的培养、培训与提升；

任职要求 ：

1、大专以上学历，专业不限。

2、3年以上家居行业相关工作经验，思维清晰、熟悉家具业、装修设计业相关工作运营模式；

2、顾客对高端木质家具的需求分析及处理；

3、了解查看家装现场及室内环境，并测量安装空间；

4、根据顾客需求设计高端木质家具产品设计、制定方案；

5、整体木质高端家具及配套产品销售达成；

6、客户订单签订、确认及合同执行跟进；

7、其他临时交待及与岗位相关的工作。

策划营销总监岗位职责6

公关活动项目总监 1、大型活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程监管;

2、统筹管理活动策划、平面设计、活动执行、客户对接各个环节;

3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进;

4、整合甲方和供应商资源、日常关系维系、商务联动;

5、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等;

6、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;

7、充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;

任职要求:

1、统招大学本科以上学历,广告、公关、传播等相关专业优先考虑;

2、5年以上同行业同岗位工作经验,十场百万级别以上大型活动策划成功经验;

3、必须具备统筹执行发布会、演唱会、商演等大型公关活动类案例经验,并能同时至少负责三个项目的能力;

4、执行力出色,能够承受工作压力,有较强的沟通能力和团队领导能力;

5、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力,有成熟的组织策划能力及熟练的市场把控能力,能够运用有效的激励手段进行团队管理。 1、大型活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程监管;

2、统筹管理活动策划、平面设计、活动执行、客户对接各个环节;

3、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进;

4、整合甲方和供应商资源、日常关系维系、商务联动;

5、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等;

6、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;

7、充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;

任职要求:

1、统招大学本科以上学历,广告、公关、传播等相关专业优先考虑;

2、5年以上同行业同岗位工作经验,十场百万级别以上大型活动策划成功经验;

3、必须具备统筹执行发布会、演唱会、商演等大型公关活动类案例经验,并能同时至少负责三个项目的能力;

4、执行力出色,能够承受工作压力,有较强的沟通能力和团队领导能力;

5、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力,有成熟的组织策划能力及熟练的市场把控能力,能够运用有效的激励手段进行团队管理。

策划营销总监岗位职责7

商业项目工程总监 怡景地产 武汉怡景地产有限公司,怡景,怡景地产,怡景

　 　岗位职责:

具体负责工程现场质量、安全、进度及工程款的支付等工作,对现场承包单位进行管理,对工程现场管理全面负责。

　 　任职要求:

1、统招本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,一级建造师资质/高级工程师职称优先;

2、10年以上大中型房地产商业综合体项目工程管理经验,5年以上房地产现场施工管理工作经验,3年以上部门管理工作经验;

3、熟悉国家及地方关于房地产开发建筑政策、法律法规、技术标准及规范;

4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料、现场施工要点;

5、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理。

策划营销总监岗位职责8

　 　岗位职责:

1.协助总经理制定公司的营销战略、发展规划,以及销售计划和销售方案;

2.负责建设公司营销组织机构和团队管理体系,以及制定相关的管理制度与行为规范;

3.组织、监督营销团队赴各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司的营销目标;

4.负责公司的品牌推广和项目策划,包括组织、参与、指导营销方案的制定,媒体攻关活动的审定,以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关工作;

5.全面组织与策划公司产品营销体系的建设;

6.负责公司客户关系的维护和管理,以及策划和实施对客户的增值服务;

7.对部属员工的工作进行考核,并制定相关的绩效考核体系;

8.发掘市场机会,主打拟定公司业务目标和业务计划,实现公司业务和投资的快速增长;

任职资格:

1.大学本科以上学历;

2.市场营销策划、网络营销推广管理工作五年以上工作经验,担任过项目主管级总监职位2年以上;

3.具有丰富的农业相关项目的策划、营销、规划、开发管理经验者优先;

4.有较强的组织、协调、沟通领导能力,具有出色的人际交往和社会活动能力;

5.具有出色的个人和商业项目成就履历,以及出色的营销推广及市场策划能力;

策划营销总监岗位职责9

岗位职责 ：

1） 负责公司多家校区的管理；

2） 根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划；

3） 指导区域内各校区的主任开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作；

4） 根据公司招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；

5） 制定分公司员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

6） 依据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

任职要求 ：

1大学本科学历；

2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

3）6年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；

4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；

5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；

6）对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。

【薪酬福利】

1、五险一金；

2、带薪年休假（5-15天）；

3、集体旅游（每年至少一次）；

4、过节费(每年中秋/春节发放过节费)；

5、年度奖金(年度评选优秀教员,根据公司效益发放奖金)；

6、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训/专题讲座/聚餐/卡拉OK/文体活动/年终晚会等）。

策划营销总监岗位职责10

职位描述 ：

1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析类目发展趋势；

2、根据公司发展战略组织制定营销活动战略规划；

3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；

4、负责营销活动策划方案的制订；

5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；

6、参与产品研发，对产品设计、销售策略提出合理性建议；

7、负责营销体系管理制度和流程的建设；

8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。

任职资格 ：

1、必须有天猫京东大型活动（618 双11 超级品牌日等）组织策划经验；

2、KPI涉及流量增加以及流量转化指标，用户运营经验者优先；

3、本科以上学历，3年以上相关经验。

策划营销总监岗位职责11

　 岗位职责：

1、负责项目拓展、信息收集、资料整理、现场调查、市场研究、意向沟通等工作；

2、大中华区地产项目投资开发、与当地政府及合作伙伴沟通协调；

3、带领团队对拟投资项目尽职调查、可行性研究、投资测算，交易结构设计等；

4、负责进行项目投资谈判工作，完成项目投资协议文本；

5、推动项目立项、评审、投决以及项目投资落地、项目投后管理；

6、负责绩效考核、培训、指导团队成员；

7、领导交办的其他事宜；

　 　任职资格：

1、房地产、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；

2、五年以上投资领域相关工作经验，至少三年以上工业房地产市场调研、投资经验；

3、房地产基金管理公司或房地产集团/区域公司投资部多项目、跨区域投资拓展经验

4、精通房地产项目前期开发、投资的有关流程；

5、能够独立完成行业研究、分析及项目评估报告；

6、具有房地产相关的专业知识，熟练掌握并运用投资项目评估、分析、预测等方法；

7、敏锐快捷的市场反应能力，良好的团队合作精神，富有工作激情，有丰富的社会资源

策划营销总监岗位职责12

岗位职责 ：

1、负责对接各加盟城市站地产行业客户（房地产代理公司、地产营销策划公司、地产中介公司、广告公司、活动公司），制定运营服务计划、销售策略等，通过策略制定和执行保证客户黏性，维护客户满意度；

2、负责加盟客户城市站网站和线上广告推广精准获客，针对意向购房客户跟进方面，向加盟城市站商户提供成交转化工作方法和业务技能培训，以及其他类型的服务需求；

3、搭建加盟商营销能力培训体系，通过协调内部各专业部门资源为加盟商提供培训，协助加盟商开展具体业务；

4、根据客户需求推动平台运营模式及产品迭代、确保加盟站点商户营运目标的实现；

5、了解并关注行业内的优秀加盟案例，分析行业动态，为加盟站点商户提供针对性服务。

任职要求 ：

1、大专及以上学历，有房地产行业的营销策划或者营销执行方面岗位经验，熟悉新房销售、渠道营销模式；

2、有较强文档归纳能力、有一定的现场业务培训经验，愿意接触和从事互联网新型营销行业；

3、性格外向，有较好的协同能力，跨部门沟通能力。

策划营销总监岗位职责13

岗位职责：

1、负责根据市场实际情况为公司房地产项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；

2、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；

3、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售意见与领导沟道，制定有效的策划方案；

4、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案；

5、团队建设管理，负责本部门团队企业文化建设、人员管理及目标考核。

　 　任职资格：

1、第一学历为本科或以上学历，专业不限，28~40岁；

2、10年以上大型房地产公司或集团公司同岗位5年以上工作经验；

3、熟悉房地产行业相关的各类专业知识；

4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开；

5、熟悉与房地产营销有关的法律法规；

6、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，审时度势，达到营销目标；

7、有大型综合地产项目实操经验和案例；

8、具有较强的抗压精神，适应出差。

策划营销总监岗位职责14

房地产市场营销总监岗位职责

1、大专及以上学历，营销、管理、房地产、相关专业；

2、10年以上房地产市场营销工作经验，5年以上同等营销管理岗位工作经验；独立执行过多个不同类型的项目；

3、了解当地房地产市场运营情况，精通房地产代理公司业务流程，有业务设计和创新能力；

4、具有广泛的房地产方面社会资源；

5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

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四、大区经理岗位职责

大区经理岗位职责（通用21篇）

在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我为大家整理的大区经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

大区经理岗位职责 篇1

通常应用于销售行业中，企业为了便于管理，对全国范围内省市按区域进行划分。每个区域设经理职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。

7、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。

8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。

大区经理岗位职责 篇2

工作职责 ：

1、对公司与三甲医院的合作项目进行推进，对项目进行整体设计，风险评估和现场把控；

2、主要对接但家医院客户关系，理解客户相关人员多层次需求，引导客户人员推进项目；

3、向客户相关人员掩饰PPT和产品使用过程，帮助客户更好的理解公司的方向和产品；

4、深入理解医院需求，从中筛选出新的合作方向；

5、与项目部同事合作，帮助技术团队理解医院需求，把控技术进度。

任职需求：

1、对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系，可以来源于外资药厂或者比之更强的行业；

2、对医院的主要领导，业务关系和政治关系有深刻的理解，有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验；

3、具有良好的职业素养基础，逻辑清晰，能够快速学习，对人性有较深程度的理解。

大区经理岗位职责 篇3

1、 对公司下达所辖营销中心各项考核指标的达成负责。

2、 指导、协助片区营销中心各项业务工作的开展与落实（合同的拟定、公司化运作指导、营销中心月度/季度/年度计划的制定、活动的排期、订货计划等）。

3、 负责营销中心及经销商各项问题的解决、反馈及跟踪。

4、 制定并实施大区月度、季度、年度营销工作计划，并按照渠道中心要求做好例行述职工作。

5、 维护公司利益，贯彻落实公 司各项营销政策、营销活动方案及品牌经营规范要求，并监督执行。

6、 及时进行市场信息收集、整理，并定期提交市场分析报告。

7、 制定大区各类型培训计划及落实培训、宣导工作。

8、 与公司内部各部门进行良好的沟通，努力做好部门间协调协作并及时有效解决问题。

9、 对下属人员持续进行企业文化、职业素养、业务知识、业务技能等培训，着力打造业务能力强、执行能力强、职业素养高的团队。

10、 完成分管总监交办的其他各项工作任务。

大区经理岗位职责 篇4

区域经理是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。

1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。

2、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。

3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。

4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。

5、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

6、根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍。

7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。

8、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。

9、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。

10、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

大区经理岗位职责 篇5

岗位职责：

1、 负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。

2、 承担所辖区域内的业务拓展规划、 客户关系维系及渠道开发维护。

任职要求 ：

1、 原则上要求本科及以上学历，计算机、市场营销、医疗、管理相关类专业优先。

2、 三年以上医疗信息化、医疗设备、HRP、ERP 等销售经验或具有医疗相关行业销售经验并取得优异业绩者优先 。

3、 精通医疗软件行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展。

4、 出色的沟通协调、社会交际及公关能力，能承受较强的工作压力，并且适应经常出差。

5、 为人诚实守信，具有超凡的执行力，并具备高度的团队合作精神、忠诚度及良好的职业操守。

大区经理岗位职责 篇6

1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；

2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

4、收集市场信息，制定年销售计划；

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

任职资格

1、大学本科及以上学历，相关专业毕业；

2、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先；

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

4 、要求完成每月公司交办的大区销售量；

5 、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

大区经理岗位职责 篇7

岗位职责：

1、熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误想客户传达信息;

2、协助领导做好区域销售预测，并制定辖区目标客户的开发策略;

3、负责医院、医生以及相关病人的开发工作，负责药品调配及货款催收;

4、根据客户特点合理分配销售资源，确保完成销售指标;

5、定期上报销售完成情况及销售计划，简历辖区客户档案;

6、根据销售指标制定区域工作计划、目标客户数量、每日有效拜访客户数量、病人数目增长情况;

7、简历并保持与相关招标办、医院方等单位及客户之间的密切联系;

8、收集市场信息，根据市场信息协助制定销售策略;

9、组建团队，对团队实施有效的业务培训，带领团队达成目标;

10、严格执行保密制度，杜绝价格及相关重要信息的外泄。

任职要求：

1、大专及以上学历，医学或药学专业毕业优先;

2、有医药行业至少一年以上销售管理经验，有医院开发经验者优先;

3、有核医学科资源或相关介入科室资源或工作经验者优先;

4、为人稳重，有责任心，有良好的沟通能力和执行能力，有良好的团队合作及抗压能力;

5、有碘125销售经验者以及市场资源者优先考虑。

大区经理岗位职责 篇8

岗位职责 ：

1、完成月度回款指标和销量指标，执行招商政策；

2、完成潜在客户收集目标；

3、完成新客户开发指标，参与销售合同谈判；

4、完成老客户管理的工作任务；

5、积极配合公司的考勤管理；

6、按时填报周总结计划表和月总结计划表；

7、保持敏锐的嗅觉，及时收集竞品信息和市场信息，为公司的方案修正建言献策；

8、准时参加公司组织的各项会议、培训及公共活动；

9、认真遵守公司制度，执行销售管理规定和实施细则。

任职要求 ：

3年以上婴幼儿药品、妇科药品医院招商经验；

教育背景：营销、管理、药学或医学类相关专业，专科以上学历。

有较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

公司全国6个大区（华东、华南、华北、华中、西南、西北）。

大区经理岗位职责 篇9

1、负责制定和实施部门销售计划、目标；

2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

3、对外沟通，对市场进行全面分析；

4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5、负责合同审及投标书的制作审批；

6、对区域内的客户进行科学管理；

7、对部门客户账款进行调控催收。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；

2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的.能力。

7、有相关管理经验或化工专业者优先。

大区经理岗位职责 篇10

岗位职责

1、协助市场总监针对mall专职拓展；

2、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；

3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；

4、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；

任职资格

1、大学专科以上学历，公关、沟通能力强；

2、熟悉皮具行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；

5、对终端运营、终端管理具有丰富的经验。

大区经理岗位职责 篇11

1、负责制定大区内的营销策划方案，对产品的销售达成及整体市场推广工作负责；

2、负责落实区域内产品的渠道分销及客户合作；

3、重点负责产品在婴线渠道的客户合作和销售推动，协同资源推动产品在其他渠道的落地；

4、负责产品区域性市场推广项目的活动规划及费用管控，并对结果负责；

5、负责消费者洞察，虚线管理办事处的产品营销团队，协同办事处突破产品的销售落地。

1、大专或以上学历，市场、营销、管理类相关专业优先；

2、五年以上快速消费品行业工作的销售管理或市场推广经验，有纸尿裤操作经验优先；

3、优秀的品牌思维与消费者洞察能力，客户导向；

4、良好的活动策划和实施能力、项目管理能力；

5、良好的沟通协调能力与推动能力。

大区经理岗位职责 篇12

华东大区经理（高端商场百货实体）利快北京利快贸易有限公司，利快，利快中国，北京利快，利快：

1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的运营管理；

2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；

3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；

4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。

任职资格：

1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的运营经验；

2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。

大区经理岗位职责 篇13

任职要求:

1、大专以上学历,年龄要求25-30岁;

2、能适应长期出差或外派其他地区工作

3、3年以上销售管理工作经验,2年以上印花行业工作经验,熟悉印花行业产品销售渠道及市场情况;

4、具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力,计划组织能力及判断决策力与执行力;

5、具备较强的市场分析及判断力,良好的客户服务意识;

6、有团队协作精神,抗压能力强;

岗位职责:

1、负责辖区营销工作开展,负责公司产品的销售及推广,根据市场营销计划完成销售目标;

2、负责辖区市场信息收集,配合省级大区经理进行市场调查,开发市场、走访客户;

3、制定本辖区的季度、月度销售策略、计划,并根据获批定稿的组织实施与执行;

4、根据公司提供的培训资料,对下属业务人员进行培训与考核,确保有效提高业务人员销售技巧;

5、管理维护客户关系,与客户建立长期战略合作计划,并有效的服务支持本辖区所有客户;

6、完成上级领导指派的其他工作任务。

大区经理岗位职责 篇14

1、负责该品牌酒水的全国运营,包含市场政策的制定、经销商的管理、品牌营销推广等(总监);

2、负责各自团队的组建;

3、负责销售的政策在本区域内的有效执行,并完成销售目标(大区经理)

大区经理岗位职责 篇15

大区零售培训经理李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁

工作职责:

1、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;

2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训;

3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;

4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;

5、规划公司各种大型活动前的培训计划;

6、负责大区店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;

7、制订大区员工全年培训计划;

8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;

9、具备较强的区域统筹管理能力

任职要求:

1.教育背景:管理类相关专业,本科及以上学历;

2.工作经验:3年以上同岗位工作经验,8年以上培训岗位经验;

3资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情

4.其他要求:培训师优先

大区经理岗位职责 篇16

驻外大区经理正辉照明浙江正辉照明工程有限公司,正辉照明,正辉维护公司老客户并开发新市场(驻外)

职位要求和条件:

1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作,以达成销售目的。

2、负责目标市场客户关系的建立、维护;

3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案;

4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。

招聘要求:

热爱营销行业;有团队协助意识强,并具备较强的服务精神,能适应出差工作,有相关大客户销售工作经验者优先,适应长期出差,抗压能力强,吃苦耐劳,能根据公司安排,长期驻扎各地办事处。

大区经理岗位职责 篇17

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销或管理类专业；

2、三年以上品牌服装工作经验；

3、具有良好沟通能力和谈判技巧，性格开朗，思维敏捷；

4、工作主动负责，有较强的客户服务意识和客户亲和力，能承受工作压力，适应出差。

工作职责：

1、维护：负责区域内经销商的回款及出货工作；

2、巡店：根据实地巡柜，发现问题，与售后主管共同制定相应解决方案；

3、拓展：负责区域内空白网点的开发；

4、客情维护：积极主动与管辖店老板、店长及BA进行沟通，提升店家对品牌的忠诚度与销售热情；

5、信息收集：及时收集竞品品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略，汇总上报营销总监；

6、销售达成：全力配合品牌经理与主管达成全年总回款及出货任务；

7、形象维护：维护及规范区域内经销商及店家的店面形象、柜台形象及商品陈列；

8、培训：负责所管辖区域的加盟店培训工作

9、活动：负责所管辖区域的加盟店促销活动的制定及安排工作。

10、完成上级领导安排的其它相关工作。

任职资格：

1、男女均可，中专以上学历，形象良好；

2、有2年以上同行也经验，

3、良好的沟通表达能力和执行力；

4、能够适应省内出差；

5、为人诚实活泼、工作积极肯干，抗压能力强，吃苦耐劳。

6，热爱化妆品事业 想在化妆品行业发展。

（1）大专以上学历，品德好,三年以上的日化线终端化妆品同职位业务实操阅历。

（2）形象良好，善交际，沟通、协调能力强，熟悉化妆品品牌终端运营。

（3）拥有较强的市场维护能力和开拓能力。

（4）有一定客户资源者可优先录取。

（5）年龄 26-35岁，男女不限。

( 6 )熟悉日化终端网络市场,有从事过彩妆终端品牌运营者优先.

大区经理岗位职责 篇18

职责描述:

1、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历;

2、具备5年以上医院检验科试剂产品和仪器产品销售工作经验;

3、热爱销售工作,负有责任心,能承受工作压力;

4、积极主动、客户服务导向、注重团队合作。

任职要求:

1、负责公司生化试剂产品在广西地区、湖南地区的推广,并达成公司的销售目标;

2、负责目标区域内客户的管理,包括建立及更新客户资料,维护客户关系等工作;

3、负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配;

4、完成公司规定的各类销售报表,日常报告;

5、处理、协调并反馈客户投诉并提供技术支持和服务;

6、独立开展市场推广活动,有效地执行公司的市场计划。

大区经理岗位职责 篇19

职位描述

1、组织开发多种销售手段,完成销售部下达的销售目标;

2、负责分管各省区年度/月度工作计划制定,及销售指标的达成;

3、领导建立省区营销网络,参与选择确定各区的经销商;

4、负责分管省区的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;

5、深入了解本行业,把握最新销售信息,及时向销售总监反映并提出建议;

6、定期与重要经销商保持良好沟通,维护客户关系;与客户、同行业间建立良好的合作关系

7、领导销售信息统计工作,确保按时上报相关部门;

8、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销或医学等相关专业优先

2、年龄32-38岁

3、5年以上医疗行业销售经验,3年以上大区管理经验;

4、有设备销售经验

5、能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

6、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

大区经理岗位职责 篇20

1、根据部长制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。

3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。

5、负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。

6、负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。

7、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

大区经理岗位职责 篇21

职位要求：

1、三年以上营销管理经验，本科以上学历，年龄27-35岁，形象良好；

2、善于表达沟通，有较强的商务谈判及市场开拓能力；

3、具备基本的IT知识和丰富的渠道发展及管理经验；

4、有极强的工作热情和领导意识，能适应驻外和出差；

5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验；

6、具备企业管理和财务知识者优先。

职责：

1.全面负责大区商业大客户产品销售工作，包括直客和渠道销售团队；

2.负责大区直客、渠道销售团队的建立，建立一支专业、先进、高效、能战斗善战斗的团队；

3.根据大区客户和行业特性，能有效利用市场和关键资源，制定高效销售策略，推进业务快速和健康拓展

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