2022年度10大关键词（2020年十大关键词）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于2022年度10大关键词的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等

只需要输入关键词，就能返回你想要的内容，越精准，写出的就越详细，有微信小程序端、在线网页版、PC客户端

官网：https://ai.de1919.com。

创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，如需了解SEO相关业务请拨打电话175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目录:

• 1、2022年，你的年度关健词是什么？？

• 2、2022年高考满分作文都有哪些关键词

• 3、从几位大咖的跨年演讲看2022年的几大关键词

• 4、2022年的关键词

一、2022年，你的年度关健词是什么？？

      2022年是我全职6年后的重新开始，这一年对我来说很特殊，也很关键

所以2022年的关键词是成长和输出！

      全职6年后我感觉我已经脱离了社会，很多新出的玩意我不会用，很多流行的秒语我不知道，没有一门手艺，没有一个爱好，每天围绕着孩子和家务浑浑噩噩的过得日子。。

  所以2022年的第一个关键词“学习”我要学习一门手艺，我要走出全职生活的那个状态，2021年下半年我选择了我喜欢的健康行业，去学习去考证，去为接下来能出去上班做打算，虽然不是最好的，但一定会是用心去准备的。

      第二关键词“输出”我一直不明白为什么我看了书，上面的知识我记不住，为什么我看了书我不会去运用，我在后来我找到答案了，因为只有输入，没有输出，不断的输入，知识只是死知识，但是如果学了拿去实践，去输出，去思考着把它说出来，做出来，那效果就完全不一样了，会把它揉碎了融入到自己的血液中，成为自己的东西，那就很难忘记了。

二、2022年高考满分作文都有哪些关键词

一、踔厉奋发、勇毅前行2022年，“踔厉奋发、勇毅前行”频现于文件、报告、宣传语、新闻报道。踔厉，义为亢奋昂扬、精神振奋；奋发，义为精神振作、情绪高涨。勇毅前行，义为勇敢坚毅地向前进。在全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中，“踔厉奋发、勇毅前行”成为“热词”在全社会流行，体现了在党的带领下全国各族人民团结一致、为全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗的精神面貌。二、中国式现代化中国式，即中国样式、中国特色；中国式现代化，即有中国特色的现代化。“中国式现代化”是中国共产党领导的社会主义现代化，是具有中国特色、符合中国实际的现代化，是实现中华民族伟大复兴的光明大道。三、新赛道“赛道”指距离竞赛或速度竞赛时使用的比赛区域。经济领域的“新赛道”指以新技术、新模式为核心竞争力的新兴产业或行业细分领域，具有引领性发展、颠覆性创新、爆发式成长等特性，蕴含海量的市场和全新的增长机会，面向未来，呈现动态性。现在，“新赛道”含义进一步演化，可指一切新的起点、新的征程，以及新的努力、新的气象等。四、大白“大白”是指身着白色隔离防护服、投身“抗疫”前线的医务人员及志愿者。三年来，我国进行了一场惊心动魄的“抗疫”大战，经历了一场艰苦卓绝的历史大考，有效应对多轮全球疫情的冲击，把重症和死亡人数保持在世界最低水平。他们是守护人民健康的“第一道防线”，是“抗疫”英雄和功臣，为这个时代留下了不可磨灭的印记。五、烟火气“烟火气”来源于古汉语，其本义指“烧煮食物的气味”。时下流行的“烟火气”则指生机盎然、充满活力的生活气息。2022年高考天津卷作文题的一段文字对“烟火气”的含义做了诗意满满的阐释：“烟火气是家人团坐，灯火可亲；烟火气是国泰民丰，岁月安好；烟火气是温情，是祥和，需要珍惜和守护，也需要奉献和担当。寻常烟火，就是最美的风景。”总之，“烟火气”是党和政府“时时放心不下”的民生，是老百姓心目中的美好生活。六、天花板“天花板”本指室内的天棚，有的上面有雕刻或彩绘。英语以“天花板”比喻“最高限度、上限”，这个用法传入中文后含义进一步引申，指无法超越的“最高点、顶峰”。这就是如今流行于不同领域的“天花板”：容颜俊美称“颜值天花板”，社交能力超强称“社交天花板”，带货能力突出称“带货天花板”，大学生军训动作标准称“军训天花板”，足球队、篮球队前锋球技出众称“前锋天花板”，等等。七、拿捏“拿捏”常指把握、掌握，如“拿捏分寸”“拿捏时机”。现今流行的“拿捏”常和一个简单手势的表情包一起使用，其搭配对象几乎无所不包。可以“拿捏”人，表示对某人完全掌握，也可以“拿捏”事，表示将某事彻底搞定。可以“拿捏”过程，表示对整个活动设计精准，也可以“拿捏”结果，表示对最终预期控制自如。八、雪糕刺客2022年夏天，“雪糕刺客”在互联网上引发热议。没有明码标价，所有雪糕堆放在一起，结账时才发现，其中有几十块甚至上百块的，价格高得惊人；但已经进入付款流程，许多消费者只能硬着头皮付钱。“刺客”原指用武器进行暗杀的人，通常行踪隐秘，在目标毫无防备时给予致命一击。天价雪糕包装普通，混迹于低价雪糕中，消费者结账时才发现遭受暗算，仿佛遭遇“刺客”。“雪糕刺客”伤害了普通消费者，危害了正常商业秩序。有人呼吁：诚信经营，让“雪糕刺客”无路可走！

三、从几位大咖的跨年演讲看2022年的几大关键词

元旦前后反复听了几遍罗振宇老师、吴晓波老师、刘润老师、樊登老师的跨年演讲，其中有几个关键词是在几位大咖的跨年演讲中被重复提及的，是对2022年乃至未来三五年的趋势和核心关键变化的诠释，在此简单汇总一下，以期对2022年的工作有所帮助。

一、不确定性

几位大咖都不约而同的谈的“不确定性”，未来的世界有非常大的不确定性，科技的发展带来日新月异的改变，有太多事情是不确定的，方向是不确定的，发展速度是不确定的，遇到的问题是不确定的，就像罗胖在跨年演讲开始前90小时得知观众不能入场，就像元旦前我们遇到突如其来的疫情。

明天有太多的不确定性，那么我们应该如何来应对这些 不确定性呢？

罗振宇老师和刘润老师都给了我们很好的建议：

在不确定的未来中找到确定的事！

用明天一定会发生的事，再来倒推出今天马上要做的事。

锁定一个确定性的目标，返回来看现实，看哪些是现在的技术手段和能力就能做到的，马上做；哪些是目前能力不足的，赶紧学。

先行进入未来：用未来的目标思考现在的行动，先行进入那个未来，去等其他人。

二、数字化

现在已经进入数字化时代，各行各业都在强调数字化和大数据，很多人和公司不知所措，不知道如何融入数字化，如何使用大数据？

那么什么是数字化呢，刘润老师给了一个定义“ 数字化，就是从物理世界中，开采出数据，粗炼出信息，精炼出知识，聚合出智慧，最终提高生产率。

数字化的第一步是开采，开采，就是把我们对物理世界的感知，变成一段文字，一张照片，一段音频，一段视频。开采的成果，是数据。

数字化的第二步是 粗炼，从模糊的不可度量的数据，到精确的可度量的信息。 数据本身没有价值，去掉照片里的无用信息，识别出来这是一个人，这是一个体重计，上面还有数字，这才有价值。这就是从数据里「粗炼」出更有价值的信息。

在刘润老师的这段演讲里我学到了一个对我这段时间冲击非常大的词，叫“可度量的信息”！

他提到，之所以会出现 「劣币驱逐良币」，是因为我们没有“可度量”的标准。

他举了几个非常生动的案例：

第一个例子，你去菜场买牛肉，会说我要一块肥瘦相间的。什么叫肥瘦相间？多肥多瘦相间？太模糊。卖家的操作空间很大，你很难反驳卖家给的不是你想要的肥瘦相间。

而同样的，你去澳洲买一块牛排，就不存在这样的问题，因为澳洲牛排有非常清晰的、可度量的标准，根据脂肪的多少和分布均匀与否，澳洲牛排被分为 M1-M9 九个级别，你直接说你要M5还是M6，你拿到的大概就是你要的肥瘦相间。

第二个例子，现在到处疫情不能回家，你想吃妈妈做的饭菜，想起妈妈的味道，于是你给妈妈打电话，让妈妈电话教你如何做某道菜，妈妈告诉你盐少许、酱油少许，醋少许，油热到冒烟菜下锅，肉炸到微黄出锅，最后你发现做出来的菜远不是妈妈的味道。

不得以，你上网搜了一下将牛排的视频，他会告诉你买M几的牛排多少克，切多宽多厚，油要几成热，肉用多少度煎几分钟就是几分熟，完了加几克盐、几克胡椒粉、几克白糖等，你会发现你煎出来的牛排跟饭店的并没有特别大的区别。

量化的标准、可度量的标准是其中最大的区别。

只有我们不断细化我们的工作内容、工作标准、工时及产出评价标准，我们才能更好的去评价一个员工的贡献大小，才能去判断一个员工是否符合岗位的要求和任职资格。

三、软技能与连接

罗振宇老师在他的跨年演讲中提到“35岁现象”，提到“人到了35岁，就不应该再找工作了。”

的确，这几年35岁焦虑是一个非常火的话题，特别是在互联网公司。

当然，罗老师在后面也提到，专家给出了解释，所谓的“35岁不该来找工作”，更准确的表达是：“人到了35岁，就不该再用标准化、同质化的能力去找工作了。”

樊登老师也提到“当你成为一个纸片人、工具人，当你成为能够随时替换他人的纸片人时，你也可能随时被别人替换，所以，我们在职场当中的大量焦虑、恐惧和努力都是来自于我们只想成为一个能力替代他人的人，但同时很容易被别人替代的纸片小人。”

罗老师好刘润老师也都给出了类似的答案，建议我们 不断提升我们的软技能， 包括批判性思维、解决问题、公开演讲、专业写作、团队合作、数字素养、领导力、职业态度、职业道德、职业管理和跨文化交流能力等等 。同时，建议我们努力 成为一个“接口” ，不断去连接不同的人，不同的平台、不同的资源，能和其他人、和组织更紧密地联系起来。保持身为“接口”的自觉，对维护软技能时刻警惕，不断提升信息的输入和输出，继而带动软技能和软资源的不断提升和增长。

那些能从35岁困境里走出来的人，可能是因为人格魅力，能团结很多人；可能是因为勤于输出，在同行中有声望了；可能是个人视野超出行业本身，可以应对更多新挑战了。

反复听完几位大咖的跨年演讲，让我深深的意识到未来的不确定性，明确了需要 在不确定中找到确定的目标 ，让自己更好的去 理解和拥抱数字化 ， 不断提升自己的软技能，拆掉思维里的墙，帮助别解决别人的问题。面对问题， 行就行，不行我再想想办法。

四、2022年的关键词

2021年的关键词是“平衡”，组织发展欣欣向荣，团队构建初具规模，小伙伴都在成长，渐入佳境。

给自己的目标有三个，达成的都算不错，可以打7分：

1、照顾好自己的身体，变瘦变美。

2、平衡好工作与生活。

3、不断修炼内在，持续成长和提升。

对自我而言，有新的认知，有新的角度，更包容，更开放，更多允许和相信。

2022年的关键词是“热爱”，当日程排满，整天不停地在说话，能量值很低的时候，候选人说：“感觉到你很享受这份职业。”一个词从心底浮现——热爱，没有什么比它更准确，热爱所做的每一件事，无论何时开始，只要开始就不要停止。

如果未知就享受期待，如果失望就享受情绪，如果分离就享受思念，如果忙碌就享受热爱。

2022年1月1日

以上就是关于2022年度10大关键词相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

推荐阅读：

谷歌地图下载3d全景（谷歌地图2022高清卫星地图手机版）

2017电视机品牌排行榜（2017电视机品牌排行榜最新）

4虎最新ip是多少呢（2023的4虎最新ip是多少呢）

杭州滨江有哪些好公司（杭州滨江有名的公司）

中国十大包装设计师（中国十大包装设计师是谁）