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领导说优化是什么意思（领导说优化是什么意思怎么回答）
发布时间：2023-04-14 02:17:56
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于领导说优化是什么意思的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、“优化”和“改进”这两个词的意思有什么不同
改进，是改掉不好的部分，使得更好。
优化，是一个选择过程，是从多个方案中选择一个适用满意的优化方案。注意，教授说挑选最优的，严格讲是不严谨的，因为人们对世界的认识不可能达到最优，现阶段的认识只能是这个阶段较好的，满意的，或者说是现阶段最优的。
二、如何看待职场中的“优化”
如今“优化”已经被广泛应用，今天要讲的是职场中关于企业、员工和“优化”的关系企业篇前不久，网络曝出华为中国区开始集中清理34岁以上老员工，引起了网络的热议，虽然华为有澄清此事，但是，这确实是值得所有企业和员工深思的一个问题。毕竟，目前只有公务员的工作是永保铁饭碗，大多事业单位都要实行合同制，仔细想想，和一个私企有什么区别？合同制中，有一方不满，这份工作随时都会被终止，已经没有了保证。
其实，作为企业，永远是利益至上。所以，无论何时，都会寻找能带来最大效益的员工，随着互联网的发展，年轻一代占据了重要位置，学习力强、理解力强、创新思维、团队合作等等，让很多企业的招聘也更趋向于最年轻的一代。企业不是个养老机构，年龄大的，太安稳，既要照顾家庭又需要一份工作支撑生活开销。所以，在生活面前，老员工的创造力和贡献力有时候不及年轻的员工，这也就是企业开始优化员工的理由。毕竟企业要长存，实现自己的伟大目标是需要新鲜血液注入的。苏菲今年23岁，毕业于金融学校，找了一份最热门的金融理财专员工作，做理财销售。工资较高的工作基本都会和销售扯上关联，一个年纪轻轻的销售员，凭什么让客户愿意找你投资最少五万元的额度呢？招聘几个年龄大的销售员，去谈客户岂不是更有信服力？正常的思维是这样没错，但是现在已经不是年龄差距导致代沟无法跨越的时代了。年龄大的销售员不会去冒险，不愿意去尝试新的开发思路，太多顾虑，只为维持现状的稳定，拿一份安稳的工资。年轻的销售员是不一样的，尤其刚毕业，会有很多自己的想法，勇敢去说，勇敢去做，没有什么负担和压力，更不怕会失去这份工作，毕竟还年轻，找工作还是比较容易的。年轻奋进的员工更易得到领导的赏识，而某些老员工在企业的时间越久，越会变得油条，在利益至上的时代，企业确实有必要优化这样的员工。现在哪个企业都不再是离开哪位员工就倒闭，没有任何一位员工是不可被替代的，复制品很多。
员工篇作为员工来讲，每个人都不希望自己总是跳槽，被炒鱿鱼，也希望能在一个企业安稳的工作着。他们的心态像是谈恋爱一样，怀着梦想加入某家公司，有自己的职业规划，一步一步去做，但是未必会有他想要的结果。职场生涯中的变数太多，不完全是自己能够主导的。
木子在一家网络公司做程序员，经常加班，身心疲劳，虽说程序员有着可观的收入，但有时候也会被程序弄的再也使不出洪荒之力，还要挺着，简直是在遭受人间劫难。隔行如隔山，这话在理，大家都羡慕程序员的工作，却体会不到他们付出的肉体和精神上的艰辛。干了5年的程序工作，木子离职了。理由是他需要好好优化一下自己，充充电，放松放松心情，世间美好的事物很多，他还没来得及去看看，也来一次说走就走的旅行，开拓一下自己的眼界。
大家都劝说，问他会不会有一天后悔，木子坦言，工作就像是谈恋爱，要相互的付出才会长久，自己太累了，想放慢脚步，看看风景，恋爱也是一样，在相处的阶段，就没有了激情，如何坚持到老？既然是自身原因，必是已经想好要放手，重新选择。他相信，这五年来，技术工作本身已经没有什么可以突破，需要为自己制定一个阶段性计划，完成职位的转换。不管怎么样，相信最后，大家都支持木子的选择。
有目标才有动力，漫无目的的游荡，终究你还是原来那个你。不要等着被公司提前优化了，阶段性的自我优化也是必要的，没有什么工作能让你一辈子不变，世界在变，社会在变，我们也要改变，闲暇时多思考思考，你为优化自己在做哪些准备？
三、优化是什么意思
优化有网站优化和系统优化等，不知道楼主是想知道哪个
1、网站优化（基本含义）
网站优化可以从狭义和广义两个方面来说明，狭义的网站优化，即搜索引擎优化，即大家常说的SEO，也就是让网站设计适合搜索引擎检索，满足搜索引擎排名的指标，从而在搜索引擎检索中获得排名靠前，增强搜索引擎营销的效果。广义的网站优化所考虑的因素不仅仅是搜索引擎，也包括充分满足用户的需求特征、清晰的网站导航、完善的在线帮助等，在此基础上使得网站功能和信息发挥的效果。也就是以企业网站为基础，与网络服务商（如搜索引擎等）、合作伙伴、顾客、供应商、销售商等网络营销环境中各方面因素建立良好的关系。这是网络营销教学网站对于网站优化的理解。
2、系统优化（基本含义）
系统优化原来是系统科学（系统论）的术语，现在也用作（而且常用作）计算机方面的术语。它尽可能减少计算机执行少的进程，更改工作模式，删除不必要的中断让机器运行更有效，优化文件位置使数据读写更快，空出更多的系统资源供用户支配，以及减少不必要的系统加载项及自启动项。当然优化到一定程度可能略微影响系统稳定性，但基本对硬件无害。
比如：用360等软件优化系统叫做软件优化。手动设置使用windows经典主题，不使用背景图片节约系统资源叫做手动优化。
希望可以帮助到你，还有什么问题可以问我。
四、裁员就裁员，为什么这些大公司都说是「优化」
裁员，是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。 “人才优化”是从公司的战略发展目标与任务出发，建立较为理想的人才群体结构，更好地发挥人才群体的作用。从本质上讲裁员是出于经济出发，裁的是富裕人员，“人才优化”是出于培训核心竞争力角度，通常一系列评测手段，采取的换血行为。
因此，优化是为了能够发挥整体效能,使人才群体共同发展，是每个企业实现跨域发展中必经要经历的过程。
以上就是关于领导说优化是什么意思相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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