景观设计总监职责（景观设计总监职责范围）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于景观设计总监职责的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、建筑设计公司里面有哪些职位？

• 2、景观设计的资格证书的含金量怎么样？适合做哪些工作啊？

• 3、房地产开发企业部门设置与岗位职责的目录

• 4、一声叹息~一个刚毕业一年多的景观设计师，该何去何从！（满意答案加分）

一、建筑设计公司里面有哪些职位？

建筑设计企业的主要职位及待遇标准(设计院)x0dx0a建筑设计行业可谓是近两年来最受关注的行业了，它的建筑师也是这两年最热招的职位，与之不相上下的还有：结构师、机电师、总图工程师等几个岗位数十个职位，年薪＋光环，就是这些遭遇“机遇”的时代宠儿们的写照。下面我们逐一介绍人才聚集地--建筑设计行业职位招聘的情况。x0dx0a一、建筑师x0dx0a建筑设计创造了美，建筑表现重塑了建筑的灵魂。随着时代的发展，生活水平的提高，技术的进步，人们对建筑设计的要求也越来越高，建筑师这一职业显得愈发重要了。那么，想要加入建筑师的队伍，首先要做的会是什么？要具备哪些素质？其工作岗位的职责都包括哪些？x0dx0a工作职责：x0dx0a建筑师的工作内容包括方案设计、初步设计、施工图设计和后期配合几个阶段，主要从事建造新建筑、修复和保护旧建筑、规划建筑物的布局和四周的空间环境。从方案初设到完工，建筑师负责管理建筑工程的整个过程。他们根据客户的要求设计蓝图，考虑成本、安全、社会因素以及建筑和规划管理条例等方方面面。设计方案审批后，建筑师还要为建筑承包商绘制更详细的工作图，标示精确的尺寸和使用材料。除了与建筑商、工程师、检查员、律师和规划部门保持密切的联系外，建筑师还要定期到现场视察建筑作业，评估工程的进展。x0dx0a建筑师的工作时间一般很长，常常需要加班。工作地点以办公室为主，但也需要拜访客户和到现场考察。由于目前的市场波动较大，要获得稳定的工作也许比较困难。短期合同的聘用方式正日趋普遍，因此工资较高，但缺乏长期稳定的工作保障。承包合同和自由职业工作越来越普遍，许多建筑师从事一段这种工作之后还开设了自己的事务所。x0dx0a由于建筑师可以提供的服务种类繁多，他们常常会集中于某一领域，如专门从事园林建筑或规划。你一旦以建设师的身份开业，还必须具备与客户进行谈判以及管理和领导团队交流的技能。社会和环境因素都会影响建筑师的工作，因此对这些因素的透彻理解也是必不可少的。建筑师辛勤劳动的成果最终将展现在公众面前，但却无法得到每个人的赞同，因此建筑师还必须能承受压力，接受批评。x0dx0a入行门槛：x0dx0a建筑师是设计院（事务所）标志性的职位，绝大部分为建筑学专业，少数为景观规划、环境艺术等专业。x0dx0a建筑师一直是建筑房地产行业的一大热门职业，对于此类人才的需求始终很旺盛，而这种需求在这两年也有一些变化。一方面变化来自于原来那些对建筑师并不重视的中小房地产企业，他们现在也开始重视起建筑师的职位来。他们认为拥有自己的优秀建筑师是十分必要的，于是带来了总体上建筑师需求量的增长。另一方面的变化，来自于大型企业对于建筑师要求的提高。在过去几年里进入大企业的建筑师具备一级注册建筑师资格就可以了，然而现在在这个必要条件的基础上，又增加了对教育背景、行业经验以及外语水平的严格要求。x0dx0a薪资待遇：x0dx0a一般情况下，建筑师在民用设计院（公司）或事务所属龙头地位，薪资待遇在各专业人才中也属高位。同一水平的建筑师在不同的地域和城市，以及不同的设计院（公司）或事务所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例，介绍一下建筑师的收入标准：x0dx0a建筑师的收入水平：x0dx0a·助理建筑师 年薪40000元-80000元x0dx0a·建筑师、主管建筑师 年薪80000元-150000元x0dx0a·主任建筑师、主创建筑师 年薪150000元-400000元x0dx0a·总建筑师、设计总监 年薪400000元-800000元x0dx0a·建筑大师 年薪800000元以上x0dx0a这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。x0dx0a二、结构师x0dx0a结构师就是那些提炼结构元素、勾画结构蓝图的匠师，是设计院（事务所）及房地产公司的主要专业岗位之一。今年四川汶川的地震灾害发生以后，建筑结构马上引起了更多人的关注，随着更多机构和单位对建筑结构的重视，这随之而来的就是结构师恰逢其时的就业空间。结构师的责任很重大，所以企业对其工作职责也要求比较高。x0dx0a工作职责：x0dx0a结构师工作职责就是建筑结构设计。结构设计是用结构语言来表达建筑师及其他专业工程师所要实现的东西。而结构语言则是从建筑图纸及其他专业图纸中提炼简化出来的结构元素，包括地基基础、竖向构件（如墙、柱、支撑）、水平构件（如梁、板）、交通构件（如楼梯、电梯）、细部大样等，然后用这些结构元素来形成建筑物或构筑物的结构体系及结构图纸，通过结构图纸去指导结构施工。结构设计目标是技术先进、安全适用、经济合理、确保质量。x0dx0a入行门槛：x0dx0a结构师一般为土木工程专业毕业，也有交通土建等专业的学生。结构师的成长与建筑师相比慢一些，一般情况下，大学本科毕业到设计院（事务所）只能从事简单的绘图工作，至少两年左右才能相对独立的完成一部分设计任务，基本成熟需要8－10年左右的时间。x0dx0a薪资待遇：x0dx0a结构师的薪资待遇在各专业人才中也属高位。一般情况下，同等资历的土木工程专业人员，做结构师要比做土建工程师等其他职位收入水平要高一些。x0dx0a下面是结构师的平均收入标准：x0dx0a·助理结构师 年薪30000元-50000元x0dx0a·结构师、主管结构师 年薪50000元-120000元x0dx0a·主任结构师 年薪120000元-300000元x0dx0a·总结构师 年薪300000元-600000元x0dx0a三、机电师x0dx0a机电师是建筑设计院（事务所）的主要专业岗位之一，一般由给排水、暖通、电气三个专业的构成。主要从事给水排水、供暖通风、强弱电的设计制图和施工管理工作。x0dx0a工作职责：x0dx0a1.按照水暖电专业的相关设计规划和要求制图；x0dx0a2.根据建筑物需要的水暖电设备进行参数计算；x0dx0a3.按照客户要求和规划标准完成设计深度。（；）x0dx0a4、提供综合解决方案、保证设备的运行和使用。（；）x0dx0a5、进行技术服务和技术回访，解决施工中的设计问题。x0dx0a入职门槛：x0dx0a现在的机电师一般是给排水、暖通、电气三个专业的发展而来，所以，要想做机电师，至少应该是这三个专业毕业，或者与这三个专业有渊源。至少1年以上相关工作经验。x0dx0a机电师的待遇：x0dx0a机电师的待遇空间与略低于结构师，但与同等资历的机电专业其他行业人才比要高一些，具体标准如下：x0dx0a·助理机电师 年薪30000元-40000元x0dx0a·机电师 年薪40000元-100000元x0dx0a·主任机电师 年薪100000元-200000元x0dx0a·机电总工程师 年薪200000元-500000元x0dx0a四、总图工程师x0dx0a总图是设计院的一类专业，一般情况下，在工业设计院中占较大比例，属于支柱专业；在民用设计院中占较小的比例，属于小专业或从属专业。还有一些民用设计院不设总图专业，以规划等专业替代。x0dx0a工作职责：x0dx0a1、民用建筑场地设计和制图；x0dx0a2、居住区、综合建筑群的总平面、竖向、道路、管线综合图设计；x0dx0a3、根据各专业的条件修改完善总平面图。x0dx0a入职门槛：x0dx0a总图工程师应当是交通总图专业，属于土木工程专业的一类，全国只有西安建筑科技大学有此专业，并设在土木工程学院，每年毕业生分配均供不应求。x0dx0a在本专业人员无法满足需求的情况下，部分景观规划、环境艺术、建筑学、土木工程等专业的人员改行从事总图专业设计，约50%的总图工程师来自这些相关专业。总图工程师的工作量一般不大，一个项目的的工作就是绘制一张总平面图，但其责任比较重大。一般情况下，没有3年以上相关工作经验是无法独立承担设计任务的。x0dx0a总图工程师的待遇：x0dx0a总图工程师属于稀缺专业，虽然专业与土木工程相似，但待遇空间要略高于结构师，具体标准如下：x0dx0a·助理总图师 年薪35000元-60000元x0dx0a·总图工程师 年薪60000元-150000元x0dx0a·主任总图工程师 年薪150000元-400000元x0dx0a五、景观设计师x0dx0a景观设计师是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。x0dx0a随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。x0dx0a工作职责：x0dx0a（1）景观规划设计；x0dx0a（2）园林绿化规划建设；x0dx0a（3）室外空间环境创造；x0dx0a（4）景观资源保护。x0dx0a入行门槛：x0dx0a我国的城市建设方兴未艾，全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促进了景观建设的蓬勃发展，众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源；创造优美宜人的人居环境；组织安排良好的游憩环境。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。x0dx0a在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会等社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。x0dx0a我国也看到了这方面的差距，从高等教育入手开始着力提升和发展，大学的景观专业也越来越强，近几年的景观专业毕业生也呈上升趋势。所以，在本专业人才不足的情况下，规划专业、环艺专业，甚至建筑学专业的人才转行成为景观设计师的情况也非常多，形成了比较杂乱的人才市场。x0dx0a薪资待遇：x0dx0a景观规划师的待遇在设计院（事务所）里属于前列，原则上排在建筑学专业之后，其他专业之前，但因为景观规划师为较稀缺职位，单位数量又比较少，故薪资待遇与建筑学专业人才持平，甚至还略超过建筑学专业的人才。x0dx0a一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在4万元-10万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达10万元-15万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在20万元以上，高的可达40万。x0dx0a六、岩土工程师x0dx0a岩土工程师是结构师的一种，但专业相对比较专一，要求知识面较宽，既要有地质的基础，也要有力学的基础；既要有必备的理论素养，又要有解决工程问题的能力；既会勘察，又会设计。x0dx0a岩土工程师的工作范围可以分为两大块：一块在咨询公司，是岩土工程师主要服务的企业。勘察、测试、设计、检验、监测等，都和数据、论证、决策有关，属于知识密集型，个人的知识和能力对工程的效果起决定性的作用；另一块在工程公司，负责岩土工程的实施。x0dx0a但是，未来岩土工程的责任制度将发生很大变化，从现在的以集体负责为主，规范负责为主，过渡到以注册工程师个人负责为主相应地岩土工程师的责任也很大，万一发生事故，不仅要负法律责任，作经济赔偿，而且对今后的继续执业产生很大影响。x0dx0a工作职责：x0dx0a1.负责地勘等相关工作，包括布地勘点、整理管理地勘报告等；x0dx0a2.针对不良地质情况提出可行、经济、快速的处理方案；x0dx0a3.能独立完成深基坑开挖、边坡支护、挡墙等。x0dx0a入行门槛：x0dx0a岩土工程师一般为岩土专业，本科学历，从事勘察、设计工作3年以上才能基本独立完成勘察设计任务。也有一部分岩土工程师非岩土专业出身，但也是与结构相关的专业，如土木工程、建筑工程等，这些相关专业出身的岩土工程师入行要慢一些，发展空间要小一些，但也能胜任基本的岩土工程师工作。x0dx0a薪资待遇：x0dx0a岩土工程师在勘察单位，他的利益与钻探等捆绑在一起，他的活动受勘察单位的牵制，但收入还是比较可观的。一般情况下，毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，最高可达30万元。x0dx0a七、经营人员x0dx0a十几年前，建筑设计市场还属于垄断形式，设计任务基本上是由国营设计院完成的，几乎没有市场竞争。随着市场化程度的不断提高，建筑设计院（事务所）的逐渐市场化和规范化，市场竞争也越来越激烈。过去设计院的技术人员兼做经营的情况越来越少，在设计院和设计公司出现了一类比较专业的职位--经营人员，他们的本职工作就是经营，专职进行市场推广和销售工作。x0dx0a工作职责：x0dx0a1、设计合同的谈判、签订、评审及管理工作；x0dx0a2、建立客户服务体系，跟踪设计质量，进行客户维护；x0dx0a3、设计投标中的商务工作；x0dx0a4、开拓客户市场，扩大业务范围；x0dx0a5、市场和客户分析体系的建立与实施（。）x0dx0a入行门槛：x0dx0a设计院（事务所）的经营人员一般分为两类：一类是助理、主管级经营人员，这类人员职位较低，负责合同洽商管理、客户信息管理、经营报表管理、对内外联系等工作，对专业要求不高，管理类、技术类专业均能胜任。另一类是经理、总监级经营人员，这类人员职位较高，负责与业主谈判、推广公司设计理念、开拓和维护客户关系等高端工作。当前市场情况下，这类高级别人员专业出身的比较多，专业能力稍弱、但沟通能力较强的专业技术人员。今后，致力于经营管理方向发展的建筑师、结构师、机电师可能会走上这条职业发展道路。x0dx0a薪资待遇：x0dx0a经营人员的收入与人员分类一样，也分两种：一种是固定收入的方式，一般适用于经营助理、经营主管级别的人员，他们的收入基本固定，按照他们的资历和贡献确定薪酬范围，与其他行业的同等职位差不多，一般的经营助理年收入3万-4万，经营主管年收入4-8万等。另一种是与单位业绩挂钩的收入方式，适用于经营经理、经营总监、经营副总等岗位，收入额度与当年单位经营收入密切相关，高低幅度也相差很大，一般年收入在20万-50万，高的可达100万。x0dx0a所以，一些建筑师、结构师和机电师把目光瞄准了经营这个岗位，成为专业技术人员的一个发展方向。x0dx0a八、绘图员x0dx0a绘图员是建筑设计企业最基本的技术岗位，分建筑专业、结构专业、机电专业等几类，承担着设计院（公司）最基本的制图工作。x0dx0a工作职责：x0dx0a1、绘制CAD的平、立、剖面及节点图纸；x0dx0a2、负责平、立面彩图绘制工作；x0dx0a3、负责基本的三维电脑模型绘制工作；x0dx0a4、进行日照、受力等技术计算。x0dx0a入行门槛：x0dx0a一般情况，专科以上学历、土木工程、给排水、暖通或电气等相关专业的毕业生都有可能成为绘图员。成为绘图员是这些专业毕业生梦寐以求的梦想，因为他们可以不用到条件艰苦的工地现场指挥施工，不用整天与工人打交道，而是在吹着冷气或暖风的写字楼里画图，还有机会发展成为建筑师、结构师或机电师。x0dx0a但设计院对绘图员的挑选是比较严格的，一般情况下，设计院喜欢接收有一定绘图经验的绘图员，以省去培养的时间和精力。如果要接收毕业生，要求熟练操作CAD，会用AutoCAD建三维模型，具有一定的手绘设计草案能力，这样才能进入设计院的视线。x0dx0a薪资待遇：x0dx0a绘图员的待遇主要与工作年限有关，因为主体是中专和大专学历的人员，故收入水平不高。一般情况下，绘图员可分为三类级别：工作3年以内的为初级绘图员；工作3-8年的为中级绘图员；工作8年以上的为高级绘图员。这三类绘图员收入标准如下：x0dx0a初级绘图员 年收入2万-3万元x0dx0a中级绘图员 年收入3万-4万元x0dx0a高级绘图员 年收入4万-8万元x0dx0a绘图员是一个终身职业，不一定能晋升为设计师，但可以一辈子做绘图员。有些资历较深的绘图员会成为某个分项制图的专家和能手。

二、景观设计的资格证书的含金量怎么样？适合做哪些工作啊？

这个证书是国家保障部和人力资源部颁发的，含金量很高，就业范围也很广的。

景观设计师适应的就业领域宽广，能参与景观建设的全过程，具体岗位有：

(1) 设计院、所的专业设计工作和技术管理工作者。

(2) 专业学校和大专院校的专业教育工作者。

(3) 景观设计员（师）国际职业培训和继续教育工作者。

(4) 国家政府主管部门的公务人员。

(5) 企事业单位的环境景观建设管理部门的工作者。

(6) 城市投资和房地产开发公司的环境建设工作者。

(7) 施工企业的景观建设施工和施工管理工作者。

成绩优异者还可以到培训中心做老师，像上海景观学会这样的，希望被采纳。

三、房地产开发企业部门设置与岗位职责的目录

前言

第1章 房地产开发企业的组织设计及部门设置

1.1 房地产开发企业的组织设计及部门设置概述

1.1.1 房地产开发企业部门设置的现状及其重要性

1.1.2 房地产开发企业组织结构的五种形式

1.1.3 房地产开发企业组织设计的基本步骤

1.1.4 房地产开发企业组织结构设计与调整的案例分析

1.2 几种典型的房地产开发企业的组织结构形式

1.2.1 单区域单项目型房地产开发企业的组织结构形式

1.2.2 单区域多项目型房地产开发企业的组织结构形式

1.2.3 跨区域多项目型房地产开发企业的组织结构形式

1.3 大型房地产开发企业的组织层级权责管理

1.3.1 综合管理

1.3.2 人事行政管理

1.3.3 开发管理

1.3.4 设计管理

1.3.5 营销管理

1.3.6 合同管理及仲裁、诉讼

1.3.7 工程管理

1.3.8 财务管理

第2章 房地产开发企业的部门职能说明

2.1 房地产开发企业的高级领导层职能说明

2.1.1 董事会的职能说明

2.1.2 总经理及其相关的岗位职责说明

2.1.3 副总经理的岗位职责说明

2.2 房地产开发企业的行政办公类部门的职能说明

2.3 房地产开发企业的人力资源类部门的职能说明

2.4 房地产开发企业的投资开发类部门的职能说明

2.5 房地产开发企业的工程设计类部门的职能说明

2.6 房地产开发企业的营销策划类部门的职能说明

2.7 房地产开发企业的财务类部门的职能说明

2.8 房地产开发企业的其他综合类部门的职能说明

2.8.1 法律事务部的职能说明

2.8.2 信息管理部的职能说明

第3章 房地产开发企业行政办公类部门的岗位职责说明

3.1 房地产开发企业的行政办公类部门的领导层岗位职责说明

3.1.1 行政总监的岗位职责说明

3.1.2 办公室主任的岗位职责说明

3.1.3 行政主管的岗位职责说明

3.1.4 后勤主管的岗位职责说明

3.2 房地产开发企业的行政办公类部门的行政文秘人员的岗位职责说明

3.2.1 行政文秘的岗位职责说明

3.2.2 行政助理的岗位职责说明

3.2.3 档案管理员的岗位职责说明

3.3 房地产开发企业的行政办公类部门的后勤保障人员的岗位职责说明

3.3.1 后勤管理员的岗位职责说明

3.3.2 车队队长的岗位职责说明

3.3.3 司机的岗位职责说明

3.3.4 食堂工作人员的岗位职责说明

3.3.5 炊事员的岗位职责说明

3.3.6 保安员的岗位职责说明

3.3.7 门卫的岗位职责说明

3.3.8 维修工的岗位职责说明

第4章 房地产开发企业人力资源类部门的岗位职责说明

4.1 人力资源总监的岗位职责说明

4.2 人力资源部经理的岗位职责说明

4.3 人力资源主管的岗位职责说明

4.4 人力资源专员的岗位职责说明

4.5 人事助理的岗位职责说明

第5章 房地产开发企业财务审计类部门的岗位职责说明

5.1 房地产开发企业的财务部岗位职责说明

5.1.1 财务总监的岗位职责说明

5.1.2 总会计师的岗位职责说明

5.1.3 财务部经理的岗位职责说明

5.1.4 财务部副经理的岗位职责说明

5.1.5 主办会计岗位的职责说明

5.1.6 核算会计的岗位职责说明

5.1.7 融资管理员的岗位职责说明

5.1.8 税务管理员的岗位职责说明

5.1.9 资金管理员的岗位职责说明

5.1.10 成本管理员的岗位职责说明

5.1.11 银行出纳员的岗位职责说明

5.1.12 现金出纳员的岗位职责说明

5.2 房地产开发企业的审计部岗位职责说明

5.2.1 总审计师的岗位职责说明

5.2.2 审计部经理的岗位职责说明

5.2.3 审计主管的岗位职责说明

5.2.4 财务审计员的岗位职责说明

5.2.5 工程审计员的岗位职责说明

第6章 房地产开发企业投资开发类部门的岗位职责说明

6.1 总经济师的岗位职责说明

6.2 开发总监的岗位职责说明

6.3 开发部经理的岗位职责说明

6.4 市场调研主管的岗位职责说明

6.5 投资分析主管的岗位职责说明

6.6 开发办证主管的岗位职责说明

6.7 征地拆迁主管的岗位职责说明

6.8 市场调查员的岗位职责说明

6.9 投资分析员的岗位职责说明

6.10 开发办证专员的岗位职责说明

6.11 征地拆迁专员的岗位职责说明

第7章 房地产开发企业工程设计类部门的岗位职责说明

7.1 房地产开发企业的设计部岗位职责说明

7.1.1 总建筑师的岗位职责说明

7.1.2 设计部经理的岗位职责说明

7.1.3 建筑设计主管的岗位职责说明

7.1.4 装修设计主管的岗位职责说明

7.1.5 园林景观设计主管的岗位职责说明

7.1.6 设备设计主管的岗位职责说明

7.1.7 设计师的岗位职责说明

7.1.8 规划管理员的岗位职责说明

7.1.9 技术审核员的岗位职责说明

7.2 房地产开发企业的预决算部岗位职责说明

7.2.1 预决算部经理的岗位职责说明

7.2.2 预决算主管的岗位职责说明

7.2.3 预决算员的岗位职责说明

7.2.4 合同管理员的岗位职责说明

7.3 房地产开发企业的材料采购部岗位职责说明

7.3.1 材料采购部经理的岗位职责说明

7.3.2 材料主管的岗位职责说明

7.3.3 材料招标主管的岗位职责说明

7.3.4 材料采购员的岗位职责说明

7.4 房地产开发企业的工程部岗位职责说明

7.4.1 工程总监的岗位职责说明

7.4.2 总工程师的岗位职责说明

7.4.3 工程部经理的岗位职责说明

7.4.4 工程土建主管的岗位职责说明

7.4.5 工程设备主管的岗位职责说明

7.4.6 土建工程师的岗位职责说明

7.4.7 设备工程师的岗位职责说明

7.4.8 园林绿化工程师的岗位职责说明

7.4.9 测量工程师的岗位职责说明

7.4.10 资料管理员的岗位职责说明

第8章 房地产开发企业营销策划类部门的岗位职责说明

8.1 房地产开发企业的策划部岗位职责说明

8.1.1 策划总监的岗位职责说明

8.1.2 策划部经理的岗位职责说明

8.1.3 策划主管的岗位职责说明

8.1.4 市场调研员的岗位职责说明

8.1.5 销售策划员的岗位职责说明

8.1.6 策划助理的岗位职责说明

8.2 房地产开发企业的销售部岗位职责说明

8.2.1 销售总监的岗位职责说明

8.2.2 销售部经理的岗位职责说明

8.2.3 销售主管的岗位职责说明

8.2.4 销售代表的岗位职责说明

8.2.5 销售助理的岗位职责说明

8.2.6 代办专员的岗位职责说明

8.2.7 收款员的岗位职责说明

8.2.8 销售部财务会计的岗位职责说明

8.2.9 销售部出纳员的岗位职责说明

8.3 房地产开发企业的客户服务部岗位职责说明

8.3.1 客户服务部经理的岗位职责说明

8.3.2 客户服务部副经理的岗位职责说明

8.3.3 客户服务主管的岗位职责说明

8.3.4 售后服务员的岗位职责说明

第9章 房地产开发企业其他综合类部门的岗位职责说明

9.1 法律事务部的岗位职责说明

9.1.1 法律事务经理的岗位职责说明

9.1.2 法律事务主管的岗位职责说明

9.1.3 法律事务专员的岗位职责说明

9.2 信息管理部的岗位职责说明

9.2.1 信息管理部经理的岗位职责说明

9.2.2 网络管理员的岗位职责说明

四、一声叹息~一个刚毕业一年多的景观设计师，该何去何从！（满意答案加分）

我也是10年毕业 目前在设计院从事景观设计工作 景观这块目前主流大致可以去3路地方 左路是房地产公司 做甲方 待遇稳定也比较高 而且相对轻松 是个理想的选择 但是通常是有相当的设计及其施工经验才好进甲方 成都这大型地产公司只算固定工资大致10来万一年 相对来说待遇够你在大城市安家了 总的待遇比设计略低一点 但是比设计单位稳定 因为大多是固定的 设计单位很多是提成或则产值算得 时高时低 中路是设计单位 设计公司或则设计院 刚毕业建议去这些地方 景观这块要学的东西很多 主要3大块 方案 土建施工图 植物 水电略懂就可以了 大部分公司或则单位是把他们分开的 但是如果要想走得更远需要全部都懂 这就看是在什么公司了 平台怎么样了 像你说那样没人带 基本上可以肯定的说 立马走人 最重要的就是项目经验和有人带 就拿施工图说 刚毕业的没人懂施工图的 比较上档次的项目可以很大程度的提高自己的身价 可以去一线或则省会城市去 机会要多一些 几年之后 能力项目经验上去了 基本上就稳定了 到哪儿都有饭吃 这个是技术路线 当然一辈子当个画图的也没意思 经验上去之后还是要争做管理 总监 当老板跑项目 这是这行的顶端 右路是施工 相对来说刚开始待遇较设计高 但是辛苦 每天在工地上待着 跟到项目走 常年不能回家 技术含量较设计要低一些 人际关系很重要 混不混得出头也要看运气 但是将来做个项目经理 待遇也不错了 跟设计差不多 或则比设计略高 当然你要做到承包项目这个阶段 金钱就只是个数字了 这是我目前了解得行情 你好好把握吧 建议你现在去好点的城市找设计公司开始干起 多学东西 好单位并不多 但是不要急 慢慢来 我刚毕业那段时间跳了8家景观设计公司 就为找个好点的平台 能多学东西多积累项目经验

以上就是小编对于景观设计总监职责问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信：1454722008

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