SEM招聘（sem招聘要求）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于SEM招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、在百度上海分公司做一个竞价销售专员提成多少？

• 2、年轻人去重庆发展怎么样？

• 3、为什么要选择网络推广外包?

• 4、什么是网络推广助理

一、在百度上海分公司做一个竞价销售专员提成多少？

作为一个百度竞价专员，可以达到月薪上万。 百度竞价是SEM的一种网络推广方式。SEM全称为Search Engine Marketing，即为搜索引擎推广的意思。专门从事百度SEM的人员，又称为百度竞价专员。百度竞价专员一个月有1万月薪！这个不是东莞SEO-AJ瞎说的，如果你的专业技能过硬，是可以拿到1万月薪的工资。

收入上万的百度竞价专员是要具备以下几点要求：

一，提高转化率

转化率一直是我们从事网络推广工作的核心内容，转化率不仅对SEO是至关重要，对于百度SEM来说更是重中之重。众所周知，百度SEM是一种付费的推广方

式。这种方式按点击计费，无点击不计费。因此转化率对百度SEM尤为重要，提高转化率是百度SEM的关键内容。那作为百度竞价专员如何来提高转化率呢？

1.市场需求

作为一个百度竞价专员，如果你刚进入一个需要做百度SEM的公司。那你首先就要从公司市场需求了解起，你要了公司提供的是何种服务或何种产品，网络上的消

费者是如何需要你们的产品和服务的。这是了解市场需求的一个环节，通过这个环节的了解认识，把一些客户的需求和公司的提供的服务或产品连接起来，定位好市

场的需求也是就锁定好SEM的精准关键词和长尾关键词的过程。

2.市场营销

市场营销按百度官方SEM的官方说法可以认为就是写“创意”。写“创意”涉及的内容非常多，包括飘红率，通配符，计划，单元，附加创意，高级样式等等。百

度SEM的排名是由综合排名指数决定。综合排名指数=质量度X点击价格。而“创意”写得好，不仅能有效提高我们词条的质量度，而且对提高我们竞争排名也有

很大的帮助。那怎么写“创意”呢？东莞SEO-AJ认为一个好的“创意”信息应该包含以下4点：（计划>单元>关键词）

A.多纬度的计划。百度SEM的计划要多渠道，多种方向去设置，应对不同客户的不用搜索需求。

B.单元分类要单一。单元好比计划里面的“主目录”，在同一个计划里面不能有重复设置的单元。

C.关键词词性相关。关键词好比是单元里面的“小目录”，在同一单元下，里面的关键词的词性要有相关性，而且关键词与单元也要有相关性。

D.附加创意增加相关度。当一个词条添加了附加创意，只要词条的排名在前三的位置，他就有很大的几率会展示出附加创意增加的内容。附加创意增加的内容最好是同一单元内的其他相关关键词。

3.品牌效应

A.写词条“创意”时要嵌入公司的品牌名称，一方面方便客户辨识，另一方面也能提高公司的知名度；

B.URL的网站网页要尽量给人一种“高大上”的感觉，不要让客户点击进来就像看到凤姐一样，马上就点击右上角的叉叉跑掉。

C.网页的打开速度要控制在3秒以内，不要让客户点击之后一直等，没人会愿意等你个4、5秒的。

4.市场定位

市场定位是SEM与SEO比较不同的地方。百度SEM可以通过对后台设置我们的词条广告在全国的哪些地方，哪些时段可以展现，哪些地方，哪些时段不需要展

现。这是提高转化率立竿见影的有效途径。百度竞价专员可以了解公司的产品在国内哪些地方需求比较大或者市场比较广阔，我们就可以在那里设置百度竞价的广

告。又或者网民在哪些时间搜索，我们都可以通过百度竞价的后台设置。通常我们要了解国内某些关键词的市场需求情况，最好还是利用百度自身的工具-百度指

数。百度指数能有效显示出某个关键词在全国内排名一到十的省份或城市排名情况。

二，降低无效CPA

降低无效CPA，什么是CPA？CPA全称Cost Per

Action，也就是每次点击花费的费用。CPA是网络中一种按点击量付费的方式，百度SEM就是采用CPA的方式。做百度SEM本身就是一种烧钱的差

事。所以降低无效CPA是百度SEM的核心。降低无效CPA的方式东莞SEO-AJ个人认为主要有两种：

1.减少不必要的花费。本身CPA的方式就避免不了同行的恶意点击，这是做百度SEM的公司最无可奈何的地方，这时百度竞价专员可以在百度后台把一些恶意点击的IP屏蔽。

2.减少不必要点击。有些客户可能就是想先知道报价，这时百度竞价专员可以在词条的标题，描述或者描述里面的电话样式添加联系人及联系人的电话号码。

三，良好数据分析能力

百度竞价专员要想达到1万月薪，敏锐的数据分析能力在所难免。如今，百度SEM的后台功能越来越丰富，技能应用也越来越齐全。要有1万月薪的收入的百度竞价专员，东莞SEO-AJ个人认为应该最起码要懂得一些基本的数据的分析能力。这包括百度统计里面的趋势分析，来源分析，页面分析，访客分析，另外功能强大的数据报表，便捷管理，推广管理，财务等等内容。

二、年轻人去重庆发展怎么样？

年轻人在重庆会有怎样的发展？汇 博总 结了这些重庆政府给的理由，值得想来重庆或者想留在重庆的小伙伴们一看。

● 落户政策

重庆早就推出人才引进规定：“引进的专家、学者、留学回国人员以及初级专业技术职称（含）以上人员，取消落户门槛！”

初级（助理）职称，毕业一定年限就可以直接评定：

① 本科毕业，从事专业技术工作一年；

② 专科毕业，从事专业技术工作二年；

③ 中专毕业，从事专业技术工作三年；

……

落户政策基本上对学历没有要求，可以说是相当宽松了。

今年1月至4月，重庆新招收博士后人员238人。他们当中，超过八成是在国（境）外、市外取得博士学位的博士后；博士后出站78人，出站留渝比例超过八成。在2020年，重庆实现博士后招收人数、设站数量、国家重点资助项目三个“倍增”。不仅仅是博士后，近年来，越来越多的高层次人才、高技能人才、创新创业团队涌入重庆这片热土，在这里茁壮成长。

人才的落户足以看出重庆在人才引育上，不惜“重金”。今年4月，重庆出台了17条硬核措施，引育“塔尖”高层次人才和“塔基”青年创新人才，打造聚才“洼地”和用才“高地”。而早在2019年，《重庆英才计划实施办法（试行）》就已出台，为人才引育提供政策支撑。打好政策“组合拳”，彰显了重庆求贤的决心、用才的诚心和留才的用心。

● 见习补贴

① 高校毕业生见习期间，基本生活补贴每人每月1000元，人身意外伤害保验补贴每人次100元；

② 对于见习留用就业率达到50％以上的，见习补贴标准则提高到每人每月1200元。

多了这1000元的补贴，看来每个月多吃几顿火锅可以安排上了。

消费水平

重庆的房租，一居室一般是一千出头，地段好些的有可能达到2000元/月，三居室则大概在3000左右。具体可以查相关房价。重庆市政府今年为了解决租房难的问题，还出台了相关政策，在住房这块问题不大。

重庆夜生活丰富！在今年4月24日中国城市夜经济影响力颁奖盛典上，重庆再次荣登“中国城市夜经济影响力十强城市”榜首。特别要说的是，重庆人喜欢带宠物到宠物医院或宠物店，平均每次花掉330元。这比重庆人平均在美容院花的290元还要高出13%。

不说了，看完只想做重庆小姐姐怀里的一只猫。

薪酬水平

重庆的工资具体要看什么岗位，大部分工资都在4000~6000之间；

重庆的互联网、金融、制造、医疗、养老等行业，目前的行业薪资水平处于8000以上；

餐饮行业、服务行业、保洁、保安这类基础岗位相对薪资比较低，普遍在2000~3000之间；

销售行业的薪资差距比较明显，很多销售岗位都是2000左右的底薪甚至没有底薪，销售基本都是靠业绩拿工资的，薪资范围在2000~15000不等；

国企、优质名企、合资、外资等企业的福利待遇相当优厚，员工会享受到五险或六险一金、包吃或包住、体检、带薪年假等福利。薪资的话，文员、行政、保洁类的基础岗位的薪资在3.5k~5.5k左右，会计、出纳、人事、运营等专员的薪资在4.5k~6.5K，技术类岗位薪资基本在8k~12k左右。

在重庆，大部分公司都是朝九晚六，双休的工作模式，因此对于普通的打工人来说，生活节奏和压力不大。

行业发展

汇博招聘给大家介绍几个重庆薪酬最高的行业和职位，就业迷茫的小伙伴们快来参考参考，让你的钱包赶快鼓起来~

1、金融/银行

薪资：8000元—15000/月

热招职位：投融资专员、投融资经理/主管、证券分析师、金融产品经纪人、金融操盘手、投资顾问、风控专员、行长/副行长、大堂经理、资产评估/分析、信贷管理、银行柜员、信用卡销售...

2、房地产/建筑

薪资：7000—12000元/月

热招职位：营销/策划总监、销售、置业顾问/房产经纪人、销售经理、招商专员、招商经理、总工程师、建筑工程师/建造师、预结算/造价、土建工程师、安装工程师、路桥/市政工程师...

3、互联网/计算机

薪资：6000—12000元/月

热招职位：网页前端、html5(前端)、UI设计、平面设计师、网站运营、seo/sem、网络推广、文案策划、新媒体运营、网站编辑、PHP、Java、net、C/C++、架构师、ios/andriod开发...

4、医疗/制药

薪资：6000—10000元/月

热招职位：医生、护士、医药研发、医药代表、药品临床实验、药品质量管理、医药招商、药品市场推广...

5、能源/原材料

薪资：6000—10000元/月

热招职位：电力/电气工程师、电气维修技术员、水利/水电工程师、制冷/暖通工程师、石油/天然气/煤炭技术人员、新能源工程师...

广告/媒体

薪资：5800—10000元/月

热招职位：广告客户总监、创意总监、平面设计、美术指导、文案策划/编辑、记者、网页设计、编导、主持人、模特、化妆师、摄影...

三、为什么要选择网络推广外包?

很多公司选择网络推广外包，考虑的是成本、专业度、效果、效率等方面考虑，下面开铭网络小编给大家分享一下原因。

01成本低。

相对于企业自己组建网络推广团队，选择专业的网络推广外包公司能降低成本，如企业组建团队少则2人，多则3-5人甚至更多。如果以一线城市的薪资标准，那么对于企业来说是一笔相当大的开支。

·以最低的2人来算，外加管理与办公成本，其总成本达1.5万元/月，18万/年。

·以平均的3人来算，外加管理与办公成本，其总成本达2万元/月，24万/年。

·以百通千话网络公司来算，无需管理与办公成本，其总成本为企业招1个人的成本！

02见效快。

企业自建退队，从招牌人员到团队建成稳定，至少要花费大半年的时间，也有可能花费了大量的时间，还是不成功。在此期间，推广都只是做一段时间，停一下这样的状况，很明显，对于企业的网络推广想要达到预期效果是很难的。

如果企业选择百通千话公司，从签订合作开始，最快七天能把大量的关键词做到搜索引擎首页上去，而且我们配备专业的顾问和客服，给出专业的意见，策划并布局网络推广工作，将企业的网络推广营销更加科学化、流程化的状态。

03效率高。

找专业的团队，做专业的事情，企业就无需花费大量的时间、精力、金钱在网络推广营销工作上，少走网络营销弯路，节省成本，让企业老板聚焦整个企业的长期发展。上。

04资源广。

企业在网络营销方面存在很多这样或那样的问题，尤其在管理层存在：看不懂、看不清、易上当等问题。执行层存在：无资源、无方法、无技巧等问题。

而网络营销外包公司在经验、资源、技巧等方面都强过企业，这样一来，企业可以借助网络营销外包公司的资源，技巧，机制，从而通过学习的方式，慢慢实现自主网络营销。

如果感觉有用，开铭网络小编欢迎您采纳，谢谢。

四、什么是网络推广助理

　一、网站推广是做什么的

网站推广，是借助网络渠道和手段，把你的网站及网站信息推广给你的目标受众。简单点讲，即通过互联网把你的网站推广出去，让更多的人知道你的网站，最终达到营销、宣传的目的。通常，网站推广主要渠道有：各种网络社区论坛类、博客、微博、各种问答平台、电商平台等等。

二、网站推广专员岗位职责

因为网站性质、推广目的等不同，不同公司企业招聘的网站推广专员岗位职责也不尽相同，下面，世界工厂网小编以几个企业招聘的网站推广专员岗位描述为例，为大家介绍网站推广专员岗位职责：

某网络技术有限公司

网站推广专员岗位职责：

1、根据公司和市场的需求制定有效的网络推广方案，并推动该方案的执行，提升公司品牌知名度及网站的基本指标和访问量;

2、精通搜索引擎自然排名规则和网站SEO/SEM优化技巧，熟练利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、BBS、blog、IM、SNS等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作;

3、负责重点网络推广活动的主题策划、文案拟定工作，促进销售业绩的提升。

以上就是关于SEM招聘相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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