电商销售主管工作内容（电商销售主管工作内容和职责）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于电商销售主管工作内容的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、电商运营主管的职责

• 2、渠道销售主管的岗位职责

• 3、商务主管岗位职责

• 4、电商项目经理的工作岗位，都负责哪些工作？

一、电商运营主管的职责

电商运营主管的职责1

职责：

1、负责网站整体的规划、设计、内容，运营、推广和管理，带领团队执行运营计划;

2、网站基本推广功能的日常运营，及时分析汇总网站运营数据;

3、进行市场调查和分析，组织网站综合策划，确立网站定位与发展方向;

4、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化;

5、根据网站定位及运营项目策划，与内容总编协调确定网站内容的具体规划, 内容优化，并制定具体运营项目的工作计划，团队调动，人力分配，组织运营项目的实施;

6、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容;

7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，配置人力资源.

任职资格：

1、大学统招大专及以上学历;

2、有团队管理经验，有较强的管理、决策能力;

3、综合的管理和决策能力，系统的思维能力、创新能力;

电商运营主管的职责2

1、负责平台整体运营，制定运营策略并组织执行。制定负责的.平台的年度、季度、月度销售计划。

执行公司和平台总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。

2、负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。了解同行运营策略，能有效了解同行的各项流程、推广策略、营销策略及产品策略等。

3、分析平台数据，并作出改进方案，善于统计、分析平台各类数据、提出改进方案、带领团队进行平台日常的维护、推广等制定营销推广 方案 ，电商平台营销工具研究，制定营销推广 方案 ，提高店铺流量，提升产品点击率、浏览量、转化率等指标。策划大促节点营销活动

4、根据平台、品牌、节日等波段策划营销活动，活动跟踪、异常处理、活动总结及改进

5、分析店铺数据并及时调整

6、分析店铺运营、销售的相关指标，根据店铺的数据和市场情况，调整各店铺的运营节奏，完成店铺销售目标。

7、团队成员的工作安排及指导，协调部门与部门之间的关系

8、统计店铺日常费用+业绩，负责店铺运营费用统计，日常数据资料汇总

电商运营主管的职责3

职责：

1. 建立健全公司网络销售渠道，制定网络推广营销计划，提升品牌知名度

2. 根据公司发展战略布局以及业务需求，建立合适的人员组织架构和经营团队

3. 制定电子商务数据分析模块，对客户的消费行为进行充分的挖掘和分析

4. 负责渠道运营策划、推广、营销活动，保持渠道正常运营

5. 负责监督解决活动期间出现的异常问题

6. 负责B2B平台产品信息优化、页面装修，确保产品曝光率、点击转化率、店铺流量、购买转化率达公司要求标准

7. 按时完成领导委派的其他工作

任职要求：

1. 大学专科或以上学历;

2. 电子商务、市场营销、广告策划等相关专业;

3. 1年以上电子商务相关工作经验;

4. 熟练使用 WORD EXCEL 等办公软件，有一定的文案功底;

5. 具有电子商务平台包括B2B/B2C的实战经验

6. 关注潮流，有敏锐的时尚触觉，有***配饰领域工作经营者优先，有小红书运营经验者优先;

7. 勇于挑战，善于沟通，有团队合作精神，抗压能力强……

电商运营主管的职责4

职责：

1、负责公司自有电子商务平台的管理和运营。

2、熟悉互联网营销模式，根据公司及业务发展要求，负责运营公司自有电子商务平台的营销及推广,包括功能策划、在线宣传推广、活动策划、广告投放等。

3、制定计划并指导团队进行工作,实现高效运作。包括用户需求分析、平台架构设计、界面设计、网站优化、流量分析、在平台上更新产品页面等,带领整个团队实现获客目标;

4、建立并不断优化公司的网络运营流程,负责网络运营团队的建设和人员管理。

任职资格:

1、全日制统招大学专科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业;

2、从事互联网平台运营等相关职位5年以上，家居建材行业优先，有丰富的团队管理及运作经验;

3、良好的策划及执行能力,较强的团队协作运营管理能力;

4、具有丰富的社群运营和新媒体整合传播经验,有较强的网络感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、能独立策划网络效果营销服务方案并进行推广，能够熟练应用OFFIC办公软件、PPT、EXCEL操作。

二、渠道销售主管的岗位职责

渠道销售主管的岗位职责15篇

在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我为大家收集的渠道销售主管的岗位职责，欢迎大家分享。

渠道销售主管的岗位职责1

职责

1、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行；

2、通过客户关系建设，进行行业深度挖掘与维护，寻求销售机会，完成销售目标；

3、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的管理工作；

4、负责渠道商及客户的收款工作，日常业务对接工作；

5、及时掌握人力资源行业资讯、政策、熟悉同行产品策略。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源、市场营销、管理类专业；

2、有3年以前销售工作经验，有人力资源产品销售或财税产品销售经验；

3、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，谈判技巧，熟悉营销等业务；

4、敢于承担责任，积极进取，勇于接受挑战。

渠道销售主管的岗位职责2

职责：

1、负责公司信用卡产品的销售(可以根据自己的资源采取直销或渠道的形式)，为公司攫取市场份额;

2、针对不同的客户产品制定销售方案并完成销售任务;

3、能够组织、策划和开展各项营销活动，挖掘高端客户。并与客户建立长期良好联系。为高端客户提供全方位服务;

4、支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广，不断开拓各种渠道，接触、筛选客户，及时更新和完善客户资料，分析客户需求，进行产品销售;

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专学历;

2、正直诚信，具有良好的职业道德和个人修养，认同公司的企业理念、目标和文化;

3、良好的沟通技巧和人际交往的能力，较强的学习能力;

4、具有2年以上金融销售经验，有一定的客户资源优先考虑

渠道销售主管的岗位职责3

职责：

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;有较强的主动性，能主动学习产品知识，主动开展业务。

2、能够独立开发市场，对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标;

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案;

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度;

6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率;

7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发;

8、上级领导交待的其他工作事项。

任职要求：

1.计算机、电子信息、通信类市场营销类相关专业专科以上学历;

2.有团队合作意识和较强的执行能力

3.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。

渠道销售主管的岗位职责4

1、负责所在区域的IT设备产品销售计划并完成销售目标;

2、负责自己所在区域的客户开发及现在渠道关系维护;

3、负责管理开发好自己的客户，跟进客户需求并全面掌握市场的变化和竞争对手情况并适时做出应对;

4、协助部门做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整;

任职要求

1对销售工作有兴趣，本科以上学历，计算机及网络相关专业优秀应届生实习生皆可;

2掌握计算机、打印机、服务器及网络硬件、软件知识;

3良好的自学能力和抗压能力，能够适应日常出差及中高强度工作;遵守公司的工作安排，效强的团队协作能力和服务意识;

4有服务器和网络销售经验放宽到大专学历。

渠道销售主管的岗位职责5

1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的有效落实

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，上报领导并执行

3、负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容

4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系

5、负责与营销部各口沟通、协调工作

任职要求：

1、从事2年以上房地产渠道主管工作，熟悉九江市市场

2、敏锐的市场判断能力、较强的语言沟通能力和突发事件的处理能力

3、有强烈的敬业与团队合作精神，能在压力下自我激励

渠道销售主管的岗位职责6

职责：

1.维护电视台渠道，保证节目保有量，完成各台电视购物商审筹备、提报流程;

2.策划产品销售方案，节目编排、制播会、现场直播。

3.协调公司各部门资源，完成产品图片拍摄、产品视频拍摄，节目资料制作等相关资料;

4.按时制作提报单，提报新商品，与MD定商品组合;

5.跟进每档节目的促销支持及信息反馈，筹划后期节目安排;

6.联系仓库带操、现场带操、厂代;

7.时刻关注货品库存量，协调各个台货品调配;

8.根据节目及时督促到货时间与发货。

任职要求：

1.教育背景：大专以上学历，工商管理、市场营销、电视传媒类相关专业为佳;

2. 2年以上电视购物或电商平台开发维护经验;

3.有团队协作能力，工作细心，有较强的沟通能力。

渠道销售主管的岗位职责7

职责：

1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进；

2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；

3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估；

4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；

5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；

2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力；

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取；

渠道销售主管的岗位职责8

职责：

1、所负责区域和渠道的新客户开发；

2、已合作客户的可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；

3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成；

4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；

5、定期行业和市场调研分析；

6、统计销售数据并及时反馈。

任职要求 ：

1、大学专科及以上学历；

2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先；

3、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；

4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

渠道销售主管的岗位职责9

职责：

1、对所负责的渠道销售任务负责，完成安排的销售任务，完成销售回款。

2、运营现有平台（如网易考拉、小红书、微信公众号等），并积极开拓各种新的销售渠道。

3、维护与各平台的良好关系，积极参加各项营销活动，争取更多的推广资源，促进销售。

4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析，及时对店铺进行优化，提高访问量及转化率。

5、负责处理平台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。

6、依照渠道平台的要求，积极组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。

7、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题及时给出解决方案，并及时上报。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、2年及以上电商行业分销、经销商经验，有京东、天猫等主流跨境电商平台经验者优先。

3、以销售为导向，有良好的'语言组织能力和谈判能力，思路清晰。具备优秀的团队合作精神、良好的执行能力及抗压力。

4、能快速熟悉公司产品知识，控制成本，销售跟踪。

5、熟悉使用各类办公软件，有一定数据分析能力，能制作分销运营表及销售排行分析表。

渠道销售主管的岗位职责10

职责：

1、协助市场部经理开发渠道，并做出相应的分析反馈给公司;

2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导;

3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;

4、协助区域负责人完成市场渠道开发目标计划。

任职资格：

1、市场营销相关专业优先，有驾驶证者优先考虑;

2、一年以上相关销售工作经验，具有市场营销专员从业经验者优先;

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;

4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;

5、良好的职业素质和敬业精神。

6、能适应长期或短期出差，有驾照者优先考虑

渠道销售主管的岗位职责11

职责：

1、门店BA招聘、带教以及日常管理;

2、跟进执行公司档期活动、新品上架等日常工作;

3、确保新品、促销活动、赠品、物料、人员、试用装等资源配备，控制费比提高销售;

4、按时完成日报表、周报表、月报表，并协助收集、分析本竞品的终端活动信息;

5、对门店进行周期拜访，并建立良好的客情关系;

6、服从公司调动安排。

任职要求：

1.有业务类型工作经验1年以上，有快消经验优先;大专以上学历

2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

3.从事过团队的管理工作经验一年;

4.熟练掌握word/excel/ppt等办公软件;

5.执行能力强，能适应出差，承压能力强等

渠道销售主管的岗位职责12

职责：

1、通过电话和网络及面销发展各省市区县的经销商和代理商；

2、邀约客户来公司或展台洽谈，刷选出重点客户让领导拜访；

3、通过电话和网络找出各省市区县的代理商销售产品；

4、通过公司客户系统和政府采购网站及行业展会寻找代理商；

5、采用电话、邮件、微信等营销方式，与客户沟通后完成销售任务；

6、对联系好的意向客户进行跟踪，邀请客户上门介绍产品来促成签单。

岗位要求：

1、诚信勤奋、吃苦耐劳、愿意加班、有电话销售和会销面销经验者优先；

2、如果愿意上门拜访，经领导同意可以到外地出差拜访经销商（自愿原则）；

3、大专以上学历，1年以上销售或客服经验，认同公司理念、产品及服务模式；

4、声音动听，普通话标准，愿意加班和出差，具有良好的表达能力和沟通能力；

5、工作积极、勤奋、主动，敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神和事业心；

6、具有办公设备、办公用品、政府采购等经验者优先。

渠道销售主管的岗位职责13

1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划;

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核;

4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;

5、配合上级完成其他的日常工作。

任职资格

1、大专及以上学历，XX相关专业;

2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑;

3、电脑操作熟练;

4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。

渠道销售主管的岗位职责14

职责：

1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系；

2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案；

3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作；

4、积极参加并组织的各种业务培训和演练；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的尤佳；

2、沟通协调能力佳，超强的执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强；

3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先；

4、年龄28—35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。

渠道销售主管的岗位职责15

职责：

1、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

2、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3、与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

4、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

5、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

6、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

任职资格：

1、市场营销相关专业大专以上学历;

2、3年以上渠道工作经验，2年以上渠道管理工作经验;

3、熟悉本行业的市场动态，熟悉产品市场的营销渠道开发和建设业务;

4、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;

5、具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通;

6、具有良好的职业道德素质。

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三、商务主管岗位职责

商务主管岗位职责（通用20篇）

在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我帮大家整理的商务主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

商务主管岗位职责 篇1

1、负责公司所属营业部机构的大客户资源的收集、整理和管理工作；

2、负责掌握大客户信息管理；以及部门团队管理，定期向公司汇报部门情况，编制报表，定期报送负责人。

3、负责按照规程执行公司所属职务，及时录入规范的管理信息，并按程序完成有关手续；

4、认真执行公司年度计划，不得以任何借口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准，

5、对全年工作计划作出分解。对季度、月度任务目标进行追踪，积极带领团队参加公司部门培训。

商务主管岗位职责 篇2

1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；

2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；

3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估；

4、客户管理及大客户的开发、维护；

5、回款管理及应收帐款催收；

6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；

7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。

商务主管岗位职责 篇3

一、岗位职责：

1、收集、整理、分析相关机构资料，并制定合作计划；

2、代表企业与中介，政府机构，相关协会等进行商务框架协议谈判；

3、对于商务合作伙伴的需求进行及时反馈跟踪；

4、定期与商务合作伙伴进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5、完成上级领导安排的其他工作任务。

二、任职要求：

1、具有良好的职业道德素养，诚实守信；

2、大专及以上学历，2年以上从事商务拓展，商务框架协议谈判相关工作经验；

3、具有优秀的资源整合和商务谈判能力，良好的营销策划能力、应变能力及协调能力；

4、为人正直，工作责任心强，能够承担一定的工作压力。

商务主管岗位职责 篇4

1、渠道开发：设计院、品牌商、服务商、展会、网络等渠道的开发。

2、项目洽谈：自主信息洽谈、报价、计划书的制定、业务公关。

3、项目跟单：设计跟单、商务对接、收款、客户关系维护。

4、负责跟单项目工程资料的收集与管理。

5、独立或协助完成商务谈判，并形成会议纪要，为领导决策提供依据。

6、对跟踪项目的甄选、设计方案审查、预算书的审查、合同主要条款的审查。

7、负责合同草稿在甲乙双方之间的磋商流转与意见交换，并作出修改与固定，最终定稿并签署合同。

8、负责签约合作客户日常工作的沟通与协调。

9、负责部门商务专员的培训与指导工作，提高部门人员的专业素质与业务水平。

10、根据公司制定的考核指标，按时完成各类款项回收工作。

商务主管岗位职责 篇5

1、为顾客提供电话、传真、复印、打字等服务，力求保证商务中心的工作能按酒店有关要求正常进行，努力完成每月的各项任务。

2、根据本中心的具体情况和不同期的特点，制订有效的工作计划，经前厅部经理审批后实施。

3、与本中心业务往来部门保持联系，与酒店有关部门保持密切联系，以保证电信业务的顺利进行。

4、负责制作各种报表及工作设备和环境的保养及清洁，保证各种设备的正常运行。

5、熟悉酒店的各种规章制度，熟悉电信业务及工作程序,对业务质量进行把关。

6、遇有重要客人住店，适当调配上班人员，以便在商业服务方面更大限度地配合酒店的接待工作。

7、负责本中心员工的培训工作，包括业务培训、操作技巧、思想素质等，并定期进行考核。

8、负责所属员工的班次安排，监督员工的考勤，了解员工的思想动态、工作情况，帮助员工解决工作上的难题。

9、督促领班、服务员履行各自的职责，并指导他们的工作，根据下属的工作表现给予奖罚。

10、检査下属的礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程和《员工守则》的情况，在商务中心的工作范围内，妥善解决客人的投诉。

11、检查当班工作记录，妥善完成上级交办的其他任务。

商务主管岗位职责 篇6

1.配合分公司制定各部门的编制及职能。

2.收集并监控各部门的人力需求。

3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

4.组织人员的招聘及面试。

5.建立并更新面试的测评工具及方法。

6.核查人员的入职资料并办理入职手续。

7.核查人员的流失原因并办理离职的手续。

8.控制分公司的人员流失率。

9.监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。

10.组织及审核人员的转正、晋升工作。

11.组织员工的沟通交流会及员工活动。

12.管理及变更人事系统及员工档案。

13.管理及变更员工的劳动合同。

14.制定并更新人员的异动报表。

15.建立人员储备机制并推行。

16.跟进人员的待岗情况。

17.完成上级交办的其他事项。

商务主管岗位职责 篇7

1.业务流程管理：根据公司现有业务达成客户需求，设计业务流程，并在日常的工作中监督流程的运行结果及质量，并不断充实及完善此流程。

2.根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。

3.业务方案的开发：针对客户需求，制定响应解决方案。

4.业务信息收集与分析：整和公司业务数据，实现系统化管理，在基本数据的基础上，针对客户的特性进行分类分析。为客户提供及时准确的运营数据以及分析结果。

5.根据公司业务运转状况编写业务系统需求说明，并协调系统的研发、测试、实施和服务等工作。

6.统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统。

商务主管岗位职责 篇8

1、执行公司商务管理相关事宜，完善商务流程；

2、带领团队人员完成销售合同制作、项目订单跟踪、月度销售统计、销售方案跟踪、设备进出口运输等数据报表，并向公司及部门负责人做工作汇报；

3、协助接待公司来访客户，介绍相关业务内容；

4、负责记录客户的相关意向，维护良好的客户关系，定期回访客户，协调客户咨询和争议，做好与客户的后期服务和再次开发；

5、协调本部门与公司内部相关学习网部门的衔接与日常工作配合；

6、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

7、完成上级领导交办的其他工作。

商务主管岗位职责 篇9

岗位职责：

1、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程；

2、收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查；

3、熟知公司经营政策、方针，并负责向门店传达和跟踪；

4、商务信息的收集、整理、分类，对门店信息时时跟踪；

5、负责各部门的沟通、联系，帮助和解决门店日常运营中的一些问题；

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，熟练使用word，excel,PPT等办公软件；

2、学习能力强，有一定的文字功底；

3、领悟能力强，灵活应用各种资源，具有团队合作意识；

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力；

商务主管岗位职责 篇10

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

商务主管岗位职责 篇11

职责描述：

1、负责线上b2c渠道电商销售渠道的开发及维护，各大电商网站分销、渠道及费用管理工作；

2、维护和拓展各大电商网站业务平台的合作关系，确保电商平台资源发展和良好的合作环境；

3、各电商平台活动的报名、跟进、竞争对手、竞争产品信息的收集与反馈的管控工作；

4、各电商渠道销售计划制定与执行：根据公司经营及业务发展战略和销售目标，达成年度渠道销售计划。

5、销售跟踪与控制：负责建立和优化电商渠道合作流程，签订渠道销售合同，监督检查合作合同履行；

6、销售信息管理：收集整理行业市场动向、竞品信息、数据资料，制定渠道销售重点、要求和市场策略；

7、客户关系管理：积极主动地沟通客户，收集、分析、考察、评估各类渠道资源，反馈市场信息及客户需求意向，寻找新的商业机会和潜在资源。

8、tp及经销商沟通及管理，核销费用管理，经销商年度目标的达成及回款。

任职要求：

1、大学专科以上学历，具有3年以上京东、天猫、1号店等网络渠道平台运营推广以及团队管理经验；

2、具有新电商平台/新经销商拓展能力，市场嗅觉敏锐，合理充分利用可控资源并进行整合利用；

3、熟悉电商营销和网络营销的资源及手法，能够全面分析一个产品在电商平台的销售模式及推广方式，对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

4、具备较强的领导力和团队合作理念，善于沟通协调：

5、善于数据分析，从数据中找出提高销售额和转化率的方法

6、具有丰富tp或经销商管理经验。

商务主管岗位职责 篇12

工作职责:

1、负责编制及起草项目合同及相关技术协议文件等;

2、管控业务合同审批的合规性及审批流程;

3、不同客户预签订合同的风险点梳理和应对方案编制;

4、优化企业合同条款;

5、合同风险点宣贯及培训(给销售人员)。

任职资格:

1、精通风电行业法律规范,具备销售合同谈判能力。

2、熟悉风电场项目销售合同内容,准确辨识合同潜在风险。

3、熟悉主要客户合同谈判策略,能有效控制并转化合同潜在风险。

4、具备合同条款分析能力,能统筹分析各类合同风险数据,定期编制各客户销售合同后分析报告。

商务主管岗位职责 篇13

1、客户中心接待主管岗位工作职责

1、接待主管直接上级：客户服务中心主任

2、接待主管直接下级：接待员

3、接待员直接上级：接待主岗

4、接待员直接下级：无

5、负责外来人员的接待、登记、引导。

6、负责记录、传递生产运行、协调工作中的各类信息，对有关通知、各种指令等进行上传下达。

7、负责接待用户以电话、来人、来函或其它形式的报修、投诉、咨询、建议或求助，进行登记并协调处理用户提出的各种问题、报修或投诉，对重大问题要及时呈报上级领导或生产运行部。

8、对用户提出的报修、投诉、咨询等无法直接处理或当即答复的，要马上与各业务主管协调相关部门或相关人员予以查询解决，并将处理结果记录在案。

9、负责填写《派工单》，及时将维修任务分配给责任区的维修班。

10、负责跟踪问题的落实结果，针对各项服务，做到主动沟通，及时进行用户回访，认真记录回访意见，有关信息及时反馈，需向领导汇报的要及时请示汇报。

11、负责受理用户的装修申请事宜，办理相关装修手续。

12、负责接待岗位基础资料、文件的分类、查询、整理、归档和完善工作。

13、统计填报生产运行工作的'相关数据表格，搜集各种服务信息，定期向上级部门提供相应的服务质量报告。

14、负责对生产情况进行综合协调。

15、负责执行物业集团内部实行的客户服务中心联动工作。

16、根据公司规定，认真学习管理体系文件，并按照文件要求开展工作。

17、负责客户服务中心接待室环境的清理、维护。

18、完成上级领导交办的其它任务。

19、接待主岗人员除应履行上述职责外还应做到以下几项：

负责对新近接待员进行入职引导和培训。

负责对接待岗位的日常工作进行监督和指导，并对接待岗位的整体工作进行合理调配。

负责监督本系统内纵向向下的客户服务中心职能的履行情况。

负责对接待室内工作环境进行管理。

负责接待室内消防设备的月度检查、记录填写。

负责按照公司规定，定期对管理体系文件进行岗位测评，并提出持续改进意见。

负责按照公司管理体系与相关规定的要求，结合岗位实际，提出关于接待员休息的合理建议。

2、岗位任职条件

教育：高中以上学历，年龄在18周岁以上，28周岁以下。

健康状况：身体健康，无任何传染性疾病或病史，能够胜任本职工作。

工作经验：具备基本的物业管理知识和计算机操作知识，有1年以上相关工作经验。

特殊技能：能够熟练操作office、excel工具软件。

培训及资历：任职期间，接受物业管理、建筑基本知识、服务礼仪等方面的培训。

执业素质：

开朗乐观，态度和蔼可亲，富有爱心、耐心、责任心，沟通协调和应变能力较强，具备较强分析、解决问题的能力和说服力，语言的组织、表达流畅，思路清晰，考虑问题较为全面。有一定的团队意识和服务意识，具备良好的综合素质，能够不断学习并提高自身的工作能力。

3、岗位权限

权力

有权对用户的报修进行合理派工，下发派工单。

有权要求相关部门和人员配合工作。

有权将发现的不符合规定的现象和用户对各岗位的有效投诉上报直接上级，如情况严重可直接向主管领导汇报。

有权对生产运行工作中的相关数据表格，搜集的各种服务信息的准确度进行监测。

有权对客户服务中心的生产运行情况进行综合协调。

有权对服务范围内发现的不符合公司或客服中心物业管理规定的行为予以劝阻、制止、上报。

责任

对接待工作质量负责。

如因工作失职给公司造成经济或名誉上的损失，应承担相应的经济责任和行政责任。

接待主岗人员除具有以上权限和责任外还具有以下几项权限：

有权对接待员的日常工作进行监督、指导，有权对接待岗位工作进行整体调配并对工作执行情况进行监督考核。

有权要求相关部门和人员配合工作。

有权对本系统内纵向向下的客户服务中心职能的履行情况进行监督。

商务主管岗位职责 篇14

1、根据施工图纸编制施工预算，并组织核备概算图纸、招标图纸和施工图纸的量价对比分析，及时做出项目成本计划，并按照施工进度安排将成本计划进行分解；

2、按规定程序进行成本核算、原材料核算、机械费用核算、人工费核算、管理费核算、能源费用核算，专用基金核算等，努力降低消耗，减少浪费，核算资料完整、齐全、真实、有效；

3、负责物资采购合同、工程分包合同、劳务合同、设备租赁合同的签订，做好量价分析，并严格按照公司《合同评审办法》组织合同评审和日常合同履行的监督；

4、做好月份成本核算、劳务费用结算和大型采购物资的结算工作，建立健全概预算、统计、工程实际消耗等各种台帐，并根据每月完成工程量及各项费用开支，编制本月工程成本情况汇总表，并与计划成本核对，找出偏差，针对偏差提出纠偏措施；

5、及时编制施工图预算、年度结算、竣工结算等项工作，达到工程无漏项，预算项目无漏项，施工图以外项目签证的预算无漏项，各项取费及价差符合规定、无遗漏。并按月做好各班组分包工程的结算工作；

6、根据设计变更、洽商记录和现场签证及时办理经济变更洽商。

7、根据工程进度，及时办理季度验工计价，做好工程价款的回收工作；

8、掌握工程过程零星用工情况，定期结算；

9、组织成本例会，定期向项目经理及有关人员提供成本分析资料；

10、负责组织有关人员编制施工图投资检算、变更设计概（预）算的编制工作，并组织有关人员与甲方进行清概结算，出具最终结算报告；

11、及时收集各种造价资料，建立工作日志，准确记录各种原始数据并整理装订，妥善保管。

商务主管岗位职责 篇15

岗位职责

1、销售部门整体的运营、业务方向，建设领导团队，制定并组织实施完整的销售方案；

2、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；

3、，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，与客户、同行业间建立良好的合作关系，客户档案的建立完善；

4、确保自己团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度；

5、收取应收帐款；

6、完成领导交代的其他事物。

任职资格

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先（优秀者可放宽招聘条件）；

2、2年以上销售行业（电销、直销、网销）工作经验，有带销售团队工作经验；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，优先考虑同行业经验者；

商务主管岗位职责 篇16

岗位职责：

1、负责公司产品的推广；

2、负责市场销售、客户开发，销售合同的谈判、签订及客户维护；

3、有能力跟进和拓展行业客户的信息化建设项目，能够从技术角度或利用销售技巧，将公司产品和解决方案推广给客户和行业用户；

4、搜集相关行业市场信息，整理并报告，为客户提供优秀的全网营销策划方案；

5、负责产品质量信息反馈，把握市场信息；

6、根据公司销售计划，完成销售目标。

任职要求：

1、市场营销、计算机、通讯等专业，大专以上学历；

2、对互联网行业有自己的简介，了解网站、线上宣传推广者优先；

3、具有开拓创新精神，高度责任心，能承受较强的工作压力；

4、具有良好客户沟通能力，产品销售能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

商务主管岗位职责 篇17

岗位职责：

1、统筹协调商务部的管理及计划安排；

2、熟悉服装的流行趋势，关注服装的变化及生产流程；

3、根据订单，合理安排采购，生产，物流计划并下发生产通知单。

4、跟踪监督各项计划的实施，以期按要求货期正常出货。

5、协调计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行；

6、负责并协调处理实施过程中各种异常情况。

任职要求：

1、3年以上服装企业生产计划管理经验优先、

2、3—5年市场营销经验者优先、

3、具备良好的管理能力、

4、具备良好的协调组织能力、

5、能够充分、恰当的协调生产系统各部门推动产能提升。

商务主管岗位职责 篇18

岗位职责：

1、及时处理在线咨询、售后服务等过程中所出现的各种问题，给予下属工作指导；

2、优化工作流程、建立完善的专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法；

3、负责通过优质服务维护客户关系，并持续提高客户满意度；

4、负责客服部门的日常管理及下属员工的带教指导工作。

任职资格：

1、大专以上学历，互联网电子商务行业背景

2、3年以上同岗位工作经验（10以上团队管理）；

3、具备极强的的客户服务意识，职业素养上佳；

5、个性阳光，具备较强的沟通协调能力；

5、较好的人际影响力，善于团队管理及激励。

商务主管岗位职责 篇19

任职要求。

1、负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营；

2、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；

3、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案；

4、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝网站广告资源；

5、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施。

岗位职责：

1、熟悉淘宝，天猫平台规则，能熟练操作天猫淘宝店铺后台各项设置（如价格设定、优惠券设定、库存更新等），完成天猫店铺日常更新，维护。

2、完成直通车、钻展及其他的推广和优化；

3、协作公司策划部门，根据不同季节提出产品及活动优化的方案；

4、会看生意参谋、生意经、淘指数等数据软件，整理、分析店铺及行业数据，并根据相关数据优化运营方案；

5、不断学习产品、类目、平台相关知识，提升自身运营能力，提升店铺销量。

商务主管岗位职责 篇20

岗位职责：

1、负责电商平台（天猫、京东等）B2C平台，制定年度、季度、月度销售任务，负责全面运营推广，领导团队完成年度、季度、月度销售目标。

2、明确网站整体系统定位、功能开发、风格设计、客户体验把握，确立网站定位与发展方向，确定电子商务业务模式，制定B2C电子商务平台的建设方案，并有效实施。

3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，对B2C商城运营进行统筹规划，店铺经营数据的收集，分析与反馈，持续改善运营质量。

4、全面及时了解市场竞争态势，把握市场动态，快速提供建议报告，有效提升平台竞争力，能根据公司发展和市场反应，快速调整工作。

任职要求：

1、专科或以上学历，电子商务、或计算机相关专业。

2、工作经验3—5年以上，熟悉电商平台的各岗位职责，能统筹安排好各岗位人员的工作，全面负责整个团队的业绩考核工作。

3、具有2年以上独立承担电子商务网络商城项目的流程设计管理和实施优先。

4、具有较强的运营能力、管理能力以及协作能力。

5、有珠宝领域工作经验者优先。

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四、电商项目经理的工作岗位，都负责哪些工作？

电商项目经理的工作岗位，都负责哪些工作？

电商物流新项目是根据电商模式为核心进行下去的新项目。那麼电商项目经理岗位职责是啥？看一下我规整的电商项目主管岗位职责范本吧。

1、负责制定企业国际电子商务平台战略发展规划及总体运营，负责平台搭建、整体规划、宣传推广、策划活动、及日常运营工作中；

2、负责制定企业国际电子商务本年度、一季度营销目标，递交企业审核通过后，领着团队完成营销目标；

3、负责制定企业国际电子商务商品、市场销售、在线客服、货运物流等各类业务流程运营步骤，领着团队高效率运行，提高团队工作效能；

4、负责搜集国际销售市场和国际行业动态，剖析汇总竞争者，行业动态，为公司的整体发展战略制定给予有关根据；

5、负责制定国际电子商务平台各类运营指标值，如总流量指标值、网页页面点击量指标值、反复点击量等指标值，并制定达到计划方案实行跟进；

6、负责监管并向企业内部有关部门给出的数据：销售数据分析、买卖数据信息、产品管理、顾客管理，并开展研究和成效评定；

7、负责监管周、月及一季度运营结果，发现问题立即依法查处，保证运营结果合乎企业的规定。

任职条件:

1、大学本科学历，电商物流、网络营销、国际贸易等有关技术专业；

28岁以上，3-5年以上国际电子商务运营主管工作经验，有单独运营经典案例者优先选择；

2、了解各国际电子商务平台的操作规范和步骤，熟练互联网销售和买东西、营销推广、提升、维护保养等专业技能专业知识；

3、具备丰富多彩的互联网技术方式和媒体协作资源，可以娴熟应用各种各样宣传策划媒体开展宣传推广工作中；

4、具有良好的沟通与团队管理水平，可以单独建立团队，制定销售政策和管理方案；

5、有很强的使命感，进取心和责任心，沟通交流与组织协调能力，善于与团队开展沟通交流协作；

6、出色的英语沟通及表达能力。

以上就是小编对于电商销售主管工作内容问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。

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