餐饮品牌设计分哪些（餐饮品牌设计分哪些方面）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于餐饮品牌设计分哪些的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、品牌设计主要有什么内容?

• 2、餐厅logo的设计形式有哪些？

• 3、餐饮品牌服务设计的原则和关键点

• 4、餐饮VI包括哪些

一、品牌设计主要有什么内容?

1、广告设计

了解客户、产品、市场和媒体对于创建高效的广告设计至关重要。设计师需要结合明智的战略思维和创新的图形创意，创造高效和引人注目的设计。

2、海报设计

设计公司还会为客户进行海报设计，根据客户的需求来设计，这一直是品牌设计中的一个重点。

3、相册设计

这也是品牌设计中的重点，从完整的文献资料到详尽的年报;从活动邀请函到体现品牌精髓的宣传手册，全部都包括在内。

4、网站设计

一个真正好的网站设计，对于企业来说非常的重要，网站设计得好的话能直接吸引用户，并提供直观地展示，实现最佳的用户体验。

5、包装设计

合适的创意包装可以在几秒钟内与货架上其他的产品竞争，吸引消费者的注意力，留下不可磨灭的品牌印象。

关于品牌设计主要有什么内容，环球青藤小编今天就和您暂时分享到这里了。如果您对网站设计、页面排版、图像处理方面比较感兴趣，希望分享的这篇文章可以给您的学习或工作提供帮助。如若您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容，可以点击本站的其他文章进行学习。

二、餐厅logo的设计形式有哪些？

餐饮标志设计函数导致许多餐饮企业的注意,一些专业餐饮公司标志设计时用户提供各种食品和饮料的标志设计中使用它,他们可以结合用户的特点,通过不同形式的设计反映了餐饮企业的特点,以得到最好的食品和饮料标志设计效果。

1、餐厅logo的设计形式——真实图像设计形式

餐厅logo设计公司设计中，最常用的形式是真实形象设计形式。这种餐饮标志设计形式基本上可以忠实于餐饮企业的自然形态。经过提炼、总结、简化，突出和夸大了其作为目标图形的本质特征。这个表格很容易阅读。

2、餐厅logo的设计形式——联想性能设计表单

联想表现设计形式也是餐厅标志设计的常见方式之一，不同于直接表现设计的设计方法。联想绩效设计是根据餐饮企业的主要特点，用装饰性的、抽象的图形或文字符号来表达。为了达到和实现餐饮标志设计表达主题的目标。

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三、餐饮品牌服务设计的原则和关键点

内容来自：（日）石原直著.好服务是设计出来的[M].姜瑛译.北京：东方出版社.2018

餐饮品牌服务设计的4个原则—顾客最想得到的是始终如一的预期范围之内的服务。

1. 商品=店面+产品+服务。只要餐厅有到店就餐的环节，而不只是外卖或街边不提供就餐空间的小店，对于餐饮品牌，商品都包括这3方面。设计餐饮品牌的商品时，就需要平衡各项要素的比例。店面的风格不能忽视顾客感受，就餐时，食物的味道不仅仅取决于菜品本身，还综合了服务、店面氛围。不同餐饮品牌，因为品牌战略方向的不同，3项要素的侧重不同，比如海底捞火锅的服务权重可能会占50%，环境权重占比20%，产品权重占比30%；而巴奴毛肚火锅的产品权重可能会占50%，外婆家的环境权重占比可能有50%。

2. 服务分为功能性服务和情感性服务。比如结账人员的结账这个工作本身是功能性的，但是结账过程中的言行举止却会很大程度上影响顾客的情感。

3. 服务的设计，就是明确服务范围。一方面服务也是成本，和其他成本一样，需要管控，品牌的人均只有40块钱，那服务的设计就按照50元的服务来设计，不要超出太多，否则运营得不偿失。另一方面，只有明确服务范围才能综合设计服务的“质”和“量”，不会因为给某些顾客提供服务而让另一些顾客久等。比如银行会根据业务的不同设置不同功能的窗口，这样也可以缩短服务的接待时间，缩短其他人等待的时间。

4. 设计出来的服务，不能依靠“热情，紧张，压力”，否则是不可持续的，没办法提供始终如一的服务。

餐饮品牌服务设计—老顾客如何维护、服务员话术设计

1. 老顾客希望得到“不公平”的VIP待遇，普通顾客希望得到“公平”的平等待遇。比如会员系统里面的积分制。但是对老顾客的优待需要一个明确的标准，而不是随意的差别对待。

2. 设计服务话术的时候，要注意使用顾客听得懂的语言，站在顾客消费的角度需要的语言。

3. 设计好的服务需要明确服务内涵。说了的服务，员工不一定理解其含义，不理解含义就去提供服务是机械的，不自然的，也避免员工对工作熟悉之后产生的惰性。

4. 员工只深入了解自己提供的产品，才能为顾客提供优质的服务。

餐饮品牌服务培训—服务内容一旦设计好了，员工就不能随意更改服务内容，因为服务是整体性的，牵一发而动全身，一丝微小的变化就会使整体服务偏离最初的设计。

1. 负责员工服务培训的人，应该是深切地体会过做服务员的经历的人。

2. 在进行员工培训的时候，最好是多人一起培训，这样能让员工的疑问得到共享。

3. 服务重点需要每日强调。

4. 对于员工记不住服务的内容，可以:

①给他们发一些小卡片，在上岗时可以及时回顾。

②培训一次只强调3个点。因为员工一次最多只能记住3个点。“微笑”、“寒暄”、“鞠躬”等。

5. 将受到好评的服务做到极致。开会让员工分享，让顾客满意的经历，总结哪些服务让得到了顾客好评，就把这些服务做到极致。

餐饮品牌服务运营—金三角

1. 第一步，企业对服务员好

2. 第二步，服务员对顾客好

3. 第三步，顾客对企业好

四、餐饮VI包括哪些

总的来说就是人们眼睛所能看到的。店的名字，门头设计，LOGO设计，店面设计，灯光设计，菜单菜谱设计，餐具选择（桌子，椅子，餐具，筷子等），服务员的服装，广告，海报等餐厅的宣传牌等等。

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